Полезные ивенты для рекрутеров и эйчаров — в новой подборке:
📌 Онлайн-митап «В поисках кандидатов: как нанимать, когда рынку не хватает кадров», 13 апреля
Онлайн-митап о том, как быстро искать специалистов, когда вакансий много, а кандидатов мало. На ивенте обсудим текущую ситуацию на рынке труда и поговорим о трендах найма.
📌 Конференция «День открытых писем», 20 апреля
5 часов докладов о том, как общаться с кандидатами без боли и шаблонов. Вас ждут выступления экспертов из Bolt, Amazon и Lucky Hunter, а также прожарка писем и сообщений разработчиками и звездами твиттера.
📌 Фестиваль TeamLead ITHRFest, 27 апреля
Ивент для руководителей команд и менеджеров в IT-сфере. Имена спикеров хорошо знакомы читателям блога Хантфлоу: Руслан Сарваров, Никита Николаев и Дарья Непевная. Вы читали их статьи, теперь приходите послушать выступления.
#ивенты #подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🥰2
📩 Шаблоны повторных писем кандидатам
Фоллоу-ап — это повторное письмо, которое отправляется через несколько дней, если кандидат не ответил. Таким письмом рекрутер напоминает о вакансии. Если кандидат пропустил первое послание, то напоминание будет кстати. По статистике, фоллоу-апы увеличивают конверсию из писем на 25%.
Подготовили шаблоны цепочек писем для кандидатов. Вам останется только адаптировать их под особенности вашей компании.
🐬 https://clck.ru/34aJGt
#шаблон
Фоллоу-ап — это повторное письмо, которое отправляется через несколько дней, если кандидат не ответил. Таким письмом рекрутер напоминает о вакансии. Если кандидат пропустил первое послание, то напоминание будет кстати. По статистике, фоллоу-апы увеличивают конверсию из писем на 25%.
Подготовили шаблоны цепочек писем для кандидатов. Вам останется только адаптировать их под особенности вашей компании.
#шаблон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰19🔥9😍1
У холодных звонков больше плюсов, чем минусов. Они помогают выделиться среди конкурентов и привлечь внимание ценного специалиста.
Вместе с CEO агентства Hello, World Никитой Николаевым разобрались, как начать разговор и что отвечать на возражения кандидатов, которые не ждали звонка.
📄 Сценарии диалогов на разные случаи жизни: https://clck.ru/34mVvy
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤5👍5🏆2🐳1
Команда Хантфлоу занималась перестройкой рекрутинговых процессов более чем в тысяче компаний. Мы видели правильные и неправильные подходы, а еще сталкивались с разными мифами про автоматизацию.
Разберем самые вредные мифы об автоматизации и расскажем, как все устроено на самом деле:
#автоматизация #проХантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Каждого гостя подкаста Хантфлоу Инсайт мы просим порекомендовать книги для эйчаров и рекрутеров. Собрали наиболее вдохновляющее и полезное чтиво в большой список.
Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»
Автор рассказывает о гибкой структуре человеческого сознания, позволяющей нам учиться и меняться на протяжении всей жизни. В книге рассматриваются психологические механизмы, влияющие на развитие сознания, методы обучения детей и взрослых, а также проблемы мотивации в бизнесе, образовании и спорте.
Тара Вестовер «Ученица. Предать, чтобы обрести себя»
Это правдивая история девочки, которая работала на свалке, терпела издевательства брата, но сумела вырваться и стать доктором Кембриджского университета. Роман показывает, как образование влияет на человека: оно помогает героине открыть глаза, поверить в свои силы и изменить жизнь.
Алексей Иванов «Сердце Пармы»
Исторический роман о покорении воинственным московским княжеством восточных земель и превращении пермяков-язычников в христиан. На основе книги снят одноименный блокбастер.
Карл Сьюэлл «Клиенты на всю жизнь»
Сьюэлл утверждает: делайте ставку на постоянных клиентов, ведь разовые продажи делают бизнес неустойчивым. Для этого он предлагает пересмотреть свои взгляды не только на обслуживание как таковое, но и на организацию работы, оплату труда, чистоту помещений, дизайн ландшафта и многие другие мелочи.
#подкаст #образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩10❤🔥3❤2👍1
Рекрутмент появился примерно тогда, когда один человек не смог справиться с задачей и привлек для этого другого человека. Это было пару тысяч лет назад.
Люди продолжают нанимать профессионалов, чтобы достигать результатов. Только система поиска и отбора специалистов стала сложнее и филиграннее.
Рассказываем, как формировалась и развивалась сфера подбора персонала.
#рекрутинг #коротко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👏6👍1