🗣 Как опоссум Игорь автоматизировал рекрутинг

Хантфлоу помог тысячам рекрутеров избавится от рутины и закрывать больше вакансий за меньшее время. Мы видели разные подходы к автоматизации и знаем, какие трудности подстерегают на этом пути.

🔥 Собрали распространенные проблемы, с которыми можно столкнуться при автоматизации: https://clck.ru/ZJibZ

#управление #автоматизация

____________________

Бесплатный онлайн-митап «Как вылечить боли рекрутмента» 15 декабря. В прямом эфире разберем на примерах наших экспертов, как выстроить понятный и прозрачный процесс рекрутинга.

Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/32rG4N

😡 Рутина будет наказана! Приложения для продуктивной работы

Успеть закрыть все дела и задачи перед новогодними праздниками — трудновыполнимая задача. Особенно если теряешь концентрацию и тонешь в рутине.

Собрали 20 приложений для продуктивности, тайм-менеджмента, автоматизации процессов и ведения списков дел, чтобы вы не отвлекались на рутину.

🐬 https://clck.ru/32uaYx

#подборка #автоматизация
_____________

Бесплатный онлайн-митап «Как вылечить боли рекрутмента» 15 декабря. В прямом эфире разберем на примерах наших экспертов, как выстроить понятный и прозрачный процесс рекрутинга.

Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/32rG4N

🤨 В активном поиске: кто такой ресечер

Продолжаем рассказывать о профессиях внутри HR-индустрии. Ресечер — это начальная позиция в команде рекрутмента. Он разгружает рекрутера от более простых рутинных задач: активного поиска кандидатов, разбора откликов, первичного скрининга в переписке, приглашений на интервью и напоминаний о собеседовании.

О том, когда компании нужен ресечер, как им стать и какими задачами предстоить заниматься, мы решили поговорить с Ксенией Окунцевой — основательницей агентства Cellar Door, HRBP в MadAppGang и автором популярной книги про рекрутинг.

🐬 https://clck.ru/32yYyk

#ктотакой #экспертиза #рекрутинг