Занесло меня на днях (вернее, в ночи) в Иваново, читать лекцию по традиционным ценностям.
А в свете моих личных ценностей и традиций, я в каждом регионе обязательно пробую локальную кухню. По рекомендации местных, отправилась обедать в заведение "Огонёк моей души“, что находится в самом сердце Иваново. И внезапым открытием стал лучший на моей памяти сет про историю и вкусы города.
До 1860-х годов селом Иваново владели графы Шереметьевы. Поэтому с виду простые пельмени в отваре из сена и лесных грибов (деревенский аромат) начинены креветками и украшены икрой щуки — дворянский изыск.
На улице 10 августа исторические особняки соседствуют с коммуналками: здесь барельефы по одну сторону улицы и советский конструктивизм – по другую. Двухсоставное блюдо — сочная телятина и "забытая в печи" капуста — характеризуют деление улицы на две эпохи. Пахнет дымом и угольными печами, что напомнило мне улицы Белграда.
На десерт подали Васильевский пряник — их изготавливает вручную семья Авериных под городом Шуя. Пряник от слова "пряный", он отличается особым спектром специй, которые раньше называли "сухими духами". А посыпка из крапивы – символ текстильной промышленности и нелегкого труда девушек, вставших в военное время за ткацкие станки.
Вот так всего за один обед я не только погрузилась в культуру города, но и узнала его историю в рассказах и фотокарточках.
Настоятельно рекомендую при визите в Иваново!
#ГастрономическийКапитал
А в свете моих личных ценностей и традиций, я в каждом регионе обязательно пробую локальную кухню. По рекомендации местных, отправилась обедать в заведение "Огонёк моей души“, что находится в самом сердце Иваново. И внезапым открытием стал лучший на моей памяти сет про историю и вкусы города.
До 1860-х годов селом Иваново владели графы Шереметьевы. Поэтому с виду простые пельмени в отваре из сена и лесных грибов (деревенский аромат) начинены креветками и украшены икрой щуки — дворянский изыск.
На улице 10 августа исторические особняки соседствуют с коммуналками: здесь барельефы по одну сторону улицы и советский конструктивизм – по другую. Двухсоставное блюдо — сочная телятина и "забытая в печи" капуста — характеризуют деление улицы на две эпохи. Пахнет дымом и угольными печами, что напомнило мне улицы Белграда.
На десерт подали Васильевский пряник — их изготавливает вручную семья Авериных под городом Шуя. Пряник от слова "пряный", он отличается особым спектром специй, которые раньше называли "сухими духами". А посыпка из крапивы – символ текстильной промышленности и нелегкого труда девушек, вставших в военное время за ткацкие станки.
Вот так всего за один обед я не только погрузилась в культуру города, но и узнала его историю в рассказах и фотокарточках.
Настоятельно рекомендую при визите в Иваново!
#ГастрономическийКапитал
❤14😍6🔥4
Ценностями едины 🇷🇺
В такой день считаю важным поделиться двумя фактами.
Факт №1️⃣ : в нашей команде Дигории работает осетин, армянин, татарин, еврей и славянские красавицы. Все очень разные, но вместе мы создаем уникальные продукты. Наша сила — в различных подходах и единстве ценностей, духа, миссии. 🏔️
Факт №2️⃣ : у нас с выпускницами Школы тренеров команд Светланой Самойловой и Юлией Романеевой есть командообразующая игра "Путь к стране Единства", созданная на основе традиционных ценностей и русских народных сказок (все сценарии адаптивны).
Недавно проводили игру для молодых парламентариев в Сенеже — были приятно удивлены тому, как на глазах из личных формировались командные ценности сообщества, а участники становились более открыты друг к другу.👥
В топ-5 ценностей наших коллег из молодежного парламента при ГосДуме РФ и палаты молодых законодателей при Совете Федерации вошли:
🔸 Высокие нравственные идеалы
🔸 Гражданственность
🔸 Коллективизм
🔸 Гуманизм
🔸 Единство народов России.
Что ещё раз подтверждает: какими бы разными мы ни были, именно в единстве содержится наша главная сила.🖋️
С праздником!
В такой день считаю важным поделиться двумя фактами.
Факт №
Факт №
Недавно проводили игру для молодых парламентариев в Сенеже — были приятно удивлены тому, как на глазах из личных формировались командные ценности сообщества, а участники становились более открыты друг к другу.
В топ-5 ценностей наших коллег из молодежного парламента при ГосДуме РФ и палаты молодых законодателей при Совете Федерации вошли:
Что ещё раз подтверждает: какими бы разными мы ни были, именно в единстве содержится наша главная сила.
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥7🤗4⚡1👏1
Как быть на двух мероприятиях одновременно — учимся у Ольги Викторовны Петровой 🫶
❤🔥4❤3⚡3🔥1
Forwarded from Школа наставничества | 5 сезон
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤9🥰3👏3
Про наставничество. Магия пяти 🖋️
Последние5️⃣ недель каждое воскресенье мы с наставляемыми проекта #Школанаставничествамон выполняли разные упражнения для саморазвития:
🔸 Круги Икигай для поиска своего дела жизни
🔸 Мастер-класс по 12 архетипам для построения личного бренда
🔸 Мастер-класс по 16 психотипам для определения подходящей профессии в общественно-политической сфере.
У ребят был запрос на встречи тет-а-тет, поэтому дополнительно состоялись ещё5️⃣ индивидуальных консультаций, где мы:
🔹 Создавали эффективное резюме и обсуждали нюансы трудоустройства
🔹 Делились секретами нетворкинга и тонкостей политических коммуникаций
🔹 Рисовали колесо жизненного баланса для тайм-менеджмента и гармоничного развития личности
🔹 Строили карьерные стратегии и выявляли новые возможности.
Работы было много, потому что наставляемых у меня — целых5️⃣ замечательных ребят!
А ещё5️⃣ декабря состоялся финал Школы наставничества, куда я, увы, не смогла попасть, будучи в Питере. Но лидер нашего направления «Молодежная политика» Ольга Викторовна Петрова нашла выход из ситуации 🫶
Это был очень тёплый и добрый проект, где не только я делилась опытом с ребятами, но и они со мной👥
Желаю больших успехов и удачи ребятам, главному методологу проекта Светлане Юрьевне Поповой, всей команде Минобрнауки РФ и МИСиС — ведь не за горами уже новый,5️⃣ сезон!
Последние
У ребят был запрос на встречи тет-а-тет, поэтому дополнительно состоялись ещё
Работы было много, потому что наставляемых у меня — целых
А ещё
Это был очень тёплый и добрый проект, где не только я делилась опытом с ребятами, но и они со мной
Желаю больших успехов и удачи ребятам, главному методологу проекта Светлане Юрьевне Поповой, всей команде Минобрнауки РФ и МИСиС — ведь не за горами уже новый,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥10🥰7👏1
Про голод и продуктивность
Ты не ты, когда голоден? Я - да. Это можно понять по обилию #ГастрономическийКапитал в этом канале))
Последние несколько месяцев увлекаюсь изучением влияниягормонов нейромедиаторов на нашу жизнь, чтобы найти идеальную формулу продуктивности.
Нейромедиатор дофамин формирует нашу мотивацию. Эффект удовлетворения, который он вызывает — это наш инструмент к достижению цели.
Когда мы голодны, дофамин падает, а если вкусно поели — повышается, и в результате появляется желание что-то делать.
Тут же вспомнился феномен "голодного судьи" — исследование приговоров израильских судей показало, что перед перерывом на обед они были менее благосклонны, чем сразу после еды. Хотя это уже скорее к вопросу про справедливость.
Так вот. На выходных я занималась безудержным поеданием осетинских пирогов в окружении гор и прекрасных людей 🏔
А сейчас на дофаминовой заправке врываюсь в задачи этой сложной недели 🚀
Вывод: довольный жизнью человек — продуктивный человек!
Ты не ты, когда голоден? Я - да. Это можно понять по обилию #ГастрономическийКапитал в этом канале))
Последние несколько месяцев увлекаюсь изучением влияния
Нейромедиатор дофамин формирует нашу мотивацию. Эффект удовлетворения, который он вызывает — это наш инструмент к достижению цели.
Когда мы голодны, дофамин падает, а если вкусно поели — повышается, и в результате появляется желание что-то делать.
Тут же вспомнился феномен "голодного судьи" — исследование приговоров израильских судей показало, что перед перерывом на обед они были менее благосклонны, чем сразу после еды. Хотя это уже скорее к вопросу про справедливость.
Так вот. На выходных я занималась безудержным поеданием осетинских пирогов в окружении гор и прекрасных людей 🏔
А сейчас на дофаминовой заправке врываюсь в задачи этой сложной недели 🚀
Вывод: довольный жизнью человек — продуктивный человек!
❤14🔥8🥰4
Forwarded from НОП.РФ
Экспертное интервью о карьерных возможностях в науке
❗️ Рынок труда в научно-образовательной сфере демонстрирует устойчивый рост: только на портале «Работа России» доступно свыше 90 тысяч вакансий, а спрос на технических специалистов за последний год вырос на 20%. Уже сейчас работодатели активно ищут кадры, а выпускники приоритетных специальностей могут рассчитывать на встраивание в долгосрочные карьерные траектории с понятными перспективами роста.
➡️ Особую роль играют наукограды, именно там наука становится основой экономики и социального развития. Их потенциал сегодня раскрывается через создание сетевых университетов и научно-образовательных центров мирового уровня, что позволяет молодым ученым оставаться в родных городах, имея доступ к передовой инфраструктуре и актуальным исследованиям.
💬 Снежана Викулина, политолог, куратор Карьерного центра Polit.Job, заместитель руководителя Платформы «Дигория», рассказала НОП, какие перспективы сегодня открываются перед молодыми учеными:
🔗 Подробнее в нашем материале на сайте.
#эксклюзивНОП
#новостиНОП
📱 НОП - Научно-образовательная политика
Сегодня в сводном перечне предприятий, ведущих деятельность в сфере биоэкономики, содержится около 230 организаций по всей стране, в которых трудятся тысячи инженеров и междисциплинарных ученых. Это высококвалифицированные редкие кадры, имеющие компетенции в сфере химии, информатики, биологии, генетики. Чтобы страна достигла технологического суверенитета в этом приоритетном направлении, к 2030 году таких кадров должно стать в разы больше.
Для решения этой задачи в рамках нацпроекта действует федеральный проект по кадровому обеспечению биоэкономики. Бизнесу, органам власти и научно-исследовательским институтам необходимо работать сообща и проводить системную работу по повышению качества высшего образования и развитию науки.
И это уже происходит. Так, например, 28 февраля в Протвино состоялась первая стратегическая сессия по развитию наукограда «Большой Серпухов», где представители перечисленных выше структур обсуждали меры по удержанию талантов в наукограде, росте инвестиций в науку и внедрению научных разработок в реальных сектор экономики.
На территории Серпухова, Протвино и Пущино расположено около 50 научных организаций, где работают порядка десяти тысяч кадров. Объединение этих городов в проект «Большой Серпухов» поспособствует не только развитию городской инфраструктуры, но и позволит наукограду претендовать на прямое федеральное финансирование научной и инновационной деятельности, в частности в сфере биотехнологий и фармацевтики.
#эксклюзивНОП
#новостиНОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6👍2
Forwarded from Платформа «Дигория»
Если бы мы знали, что это такое
Но мы не знаем, что это такое. Поэтому твердо и четко:
1️⃣ Мы вынуждены были попрощаться со старым каналом в Telegram.
2️⃣ Поскольку обещали продолжать делиться с вами самым интересным здесь — создали новый.
3️⃣ Теперь Платформа «Дигория» официально существует только на адресе @platform_digoriya
4️⃣ Вы можете следить за нашими публикациями в каналах MAX и Дзен.
Сейчас нам важна ваша поддержка — распространите этот пост, чтобы все, кто нас потеряли, снова нашли💛
Всегда ваша,
Команда «Дигории»🏔
Но мы не знаем, что это такое. Поэтому твердо и четко:
Сейчас нам важна ваша поддержка — распространите этот пост, чтобы все, кто нас потеряли, снова нашли
Всегда ваша,
Команда «Дигории»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥2
Вот такая красота сегодня пришла к нам в офис от благодарных работодателей Polit.Job 🥰
Три наших проверенных кандидата трудоустроились в очень сложный и интересный проект. Желаем ребятам успехов в работе, а команде — насладиться шикарным подарком и постараться сохранить фигуру))
Три наших проверенных кандидата трудоустроились в очень сложный и интересный проект. Желаем ребятам успехов в работе, а команде — насладиться шикарным подарком и постараться сохранить фигуру))
❤19🔥7😍6
А ещё что вам бесплатно сделать?
Лечу на Форум труда в Питер. Изучаю программу, вижу много интересных дискуссий по теме кадрового суверенитета и трудоустройства, и тут вспомнился случай про тестовое задание.
2026 год для карьеры, мягко говоря, непростой (об этом материал выйдет чуть позже). Найти работу по душе с достойной оплатой труда в компании с классной корпоративной культурой — как сорвать джекпот.
Искали как-то SMM-щика в такую организацию. Откликнувшемуся кандидату, как положено, предложили выполнить тестовое задание. В ответ получаем сообщение:
Справедливости ради отмечу, что зп в вакансии фигурировала под грифом "по итогам собеседования". Показываешь, на что способен, и если заинтересовал — встречаетесь, обсуждаете и договариваетесь. Все предупреждены о правилах игры.
В случае с SMM оплата труда зависит от целого ряда факторов:
Вилка ЗП, соответственно, широка как река.
После того, как кандидат добился от менеджера всего спектра финансовых возможностей, у него сразу появилось желание выполнить тестовое задание бесплатно))
Вот только работодатель уже не хотел тестировать этого кандидата, потому что такой подход к работе противоречит его ценностям.
После этого идёт веселая история о том, как кандидат на позицию SMM-менеджера в организацию начал писать негативные комментарии в социальных сетях той самой организации 😂
(Видимо, чтобы потом потребовать дополнительную плату за отработку негатива).
В общем, это навело меня на идею в целом рассказать о таком явлении, как тестовые задания: зачем они нужны и где эти пресловутые границы дозволенного для обеих сторон.
Лечу на Форум труда в Питер. Изучаю программу, вижу много интересных дискуссий по теме кадрового суверенитета и трудоустройства, и тут вспомнился случай про тестовое задание.
2026 год для карьеры, мягко говоря, непростой (об этом материал выйдет чуть позже). Найти работу по душе с достойной оплатой труда в компании с классной корпоративной культурой — как сорвать джекпот.
Искали как-то SMM-щика в такую организацию. Откликнувшемуся кандидату, как положено, предложили выполнить тестовое задание. В ответ получаем сообщение:
"Бесплатно я вам могу только резюме свое прислать".
Справедливости ради отмечу, что зп в вакансии фигурировала под грифом "по итогам собеседования". Показываешь, на что способен, и если заинтересовал — встречаетесь, обсуждаете и договариваетесь. Все предупреждены о правилах игры.
В случае с SMM оплата труда зависит от целого ряда факторов:
- качества и оперативности работы с текстом,
- уровня владения графическими редакторами и нейронками,
- наличия портфолио,
- понимания специфики сферы,
- опыта работы с инструментам продвижения,
- количества времени, которое кандидат готов уделять работе, и многого другого.
Вилка ЗП, соответственно, широка как река.
После того, как кандидат добился от менеджера всего спектра финансовых возможностей, у него сразу появилось желание выполнить тестовое задание бесплатно))
Вот только работодатель уже не хотел тестировать этого кандидата, потому что такой подход к работе противоречит его ценностям.
Компании куда интереснее вкладываться в сотрудника, который стремится к развитию и кайфует от потенциальных задач, чем в того, кто с порога заявляет об исключительно финансовой мотивации.
После этого идёт веселая история о том, как кандидат на позицию SMM-менеджера в организацию начал писать негативные комментарии в социальных сетях той самой организации 😂
В общем, это навело меня на идею в целом рассказать о таком явлении, как тестовые задания: зачем они нужны и где эти пресловутые границы дозволенного для обеих сторон.
форумтруда.рф
Форум Труда 2026
X Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
❤15🔥5😁3
Тестовые задания: границы дозволенного
#ВопросОтвет
🔸 Зачем вообще нужно тестовое задание?
✅ Для работодателя барьер в виде тестового задания = возможность сэкономить время и силы, отсеяв незаинтересованных (кто не сделал совсем) и нерелевантных (кто сделал посредственно).
✅ Качество выполненной задачи помогает оценить, насколько кандидат соответствует предлагаемой позиции, зарплате и требованиям, указанным в описании вакансии.
✅ В случае наличия вакансий сразу на несколько позиций (джун/мидл), тестовое вкупе с собеседованием помогают понять уровень компетенций и ответственности кандидата, который он способен "потянуть".
И да, тестовое задание не обязательно должно различаться в зависимости от позиции — способ, качество и скорость его выполнения уже о многом говорят работодателю.
🔸 В каких случаях тестовое задание выполняется бесплатно?
✅ кандидат действительно заинтересован в предлагаемой позиции
✅ выполнение задания занимает в среднем 2-3 часа (по некоторым источникам — до 90 минут, но реальность такова)
✅ тестовое задание в дальнейшем НЕ используется организацией для реальной работы
Пояснение к последнему пункту:
То есть перед работодателем стоит цель проверить и оценить ваши способности.
🔸 В каких случаях можно говорить об оплате тестового задания?
✅ поставленная задача — объективно объёмная (например: написать большой код, создать полноценный продукт, разработать визуальную концепцию и тд)
✅ требуется более 3-4х часов на выполнение
✅ итоговая работа может использоваться организацией в дальнейшем, в том числе в коммерческих целях.
Грубо говоря, вы продаете свои услуги и передаете организации исключительные права на пользование по своему усмотрению.
В таком случае компания должна оплатить эту работу, и эти нюансы заранее обсуждаются между кандидатом и работодателем.
Но и это, опять же, не обязует работодателя брать вас после этого на работу ;)
#ВопросОтвет
Пояснение к последнему пункту:
тестовое - это исключительно образец того, как вы выполняете работу.
То есть перед работодателем стоит цель проверить и оценить ваши способности.
Грубо говоря, вы продаете свои услуги и передаете организации исключительные права на пользование по своему усмотрению.
В таком случае компания должна оплатить эту работу, и эти нюансы заранее обсуждаются между кандидатом и работодателем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏3🔥2