🔥 Если ваш бизнес зависит от людей — вы уже в зоне риска.
Мы просто показываем где.
🧠 VediMir AI — Predictive Risk System . Платформа, которая сама находит уязвимости в команде и финансах.
⚙️ Как работает:
Подключаем ваши данные (CRM, HR, задачи, финансы)Анализируем поведение и процессы. Прогнозируем риски:— уход ключевых сотрудников— падение выручки— перегрузка команды— срыв проектов. Даём готовое решение: 🚨 сигнал + чёткий план действий📌 Пример из реальности:

«Вероятность увольнения менеджера — 72%.Причина: перегруз + падение вовлечённости.Рекомендация: перераспределить задачи и встретиться в течение 3 дней».

🖥 Интерфейс — как панель управления бизнесом: 🔴 Красная зона — критично. 🟡 Жёлтая — внимание. 🟢 Зелёная — стабильно.
💰 Модель: простой SaaS-доступ.
🎯 Почему это продаётся? Потому что вы покупаете не софт, а спокойствие собственника, контроль будущего и предотвращение потерь.
👉 Готовы увидеть свои «красные зоны»?Напишите «РИСК» в комментариях или в личку — покажем на пилотных данных.
#VediMir #AI #управлениерисками #HRtech #бизнес

Сегодня команда «ВедиМир» стала частью главного технологического события этой весны — мы посетили Техлаб, прошедший в инновационном кластере «Ломоносов». Это площадка, где рождается будущее российской науки и IT, и для нас было большой честью погрузиться в атмосферу открытий и живого диалога с коллегами.

Вот ключевые новости и тренды, которые мы вынесли с площадки кластера:

Новости в сфере ИИ и науки

Кибербезопасность как фундамент. Центральной темой деловой программы стала защита бизнеса. Эксперты ведущих технологических компаний обсуждали актуальные киберугрозы и делились практическими инструментами для защиты. Особое внимание было уделено разбору реальных кейсов руководителей компаний, столкнувшихся с серьезными киберинцидентами. Для нас, как для платформы, работающей с чувствительными данными, эти инсайты бесценны.
Нейросети и 4D-видео.
В рамках научно-популярного лектория спикеры активно обсуждали создание 4D-видео с помощью нейросетей. Это новый виток развития генеративного ИИ, который позволяет создавать не просто статичные или движущиеся изображения, а полноценные иммерсивные миры. Мы видим огромный потенциал применения подобных технологий для создания более наглядных и глубоких HR-отчётов.
Робототехника и парк роботов.
На кластере обсуждались планы МГУ по созданию целого парка роботов на базе факультета искусственного интеллекта. В него войдут робособаки, андроиды и дроны. Это оборудование необходимо для развития систем управления роботизированными комплексами, что является прямым мостом между академической наукой и реальным производством.
Человеческий капитал и нейроотличия. Важной темой дискуссии стало обсуждение нейроотличий. Спикеры говорили о том, как через понимание этих особенностей можно усилить команду, повысить её креативность и эффективность. Этот подход полностью созвучен миссии «ВедиМира» — помогать компаниям раскрывать потенциал каждого сотрудника.

Участие в Техлабе в кластере «Ломоносов» — это не просто обмен опытом, а мощный импульс для нашего дальнейшего развития. Мы вдохновлены новыми идеями и готовы интегрировать передовые научные достижения в наши решения, чтобы делать корпоративную среду ещё более прозрачной, безопасной и эффективной.

# ВедиМир #Техлаб #Ломоносов #ИскусственныйИнтеллект #Кибербезопасность #HRTech