#职场社畜日常

我们要求管理者用飞书向下一级写周报，毕竟糊弄上级容易，欺骗下级很难。 via得到

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#职场社畜日常

小红书真的是我做过最简单的平台了
流量真实
人群精准
运营还没套路
最近一周认真搞了一下
有100种方法做出爆款🌝

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#职场社畜日常

Media
实操方法论｜0成本「滚雪球法」，从0到1做百赞小红书笔记

小红书运营干货来啦
比较适合新手向
主要解决以下几个问题：

1.如何持续让小红书笔记获得流量？
2.小红书要不要养号？有没有限号封号死号的说法？如何二次启动？
3.小红书内容流量结构是怎样的？如何让笔记获得平台流量？
4.如何自查收录？如何获得高收录率？
5.新手运营小红书应该做图文还是做视频？
6.如何让笔记推留给更多人？提高笔记权重的方法有哪些？

望喜翻⚗︎·̫⚗︎
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#职场社畜日常

一文读懂产品经理职责划分

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#职场社畜日常

刚刚的视频我是直接用剪映剪好了去上传，抖音小红书秒发，西瓜审核1小时，B站审核2小时

画质也有差异，抖音小红书基本和我手机里看到的画质没差别，西瓜略略压缩，B站可太离谱了，整个色调偏白还大颗粒😓过于拉垮

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#职场社畜日常

一周过去，没被辞退！坚持下来了！公司的严苛制度确实很多。比如
1.监控员工电脑不定期抽查
2.设计部小小的办公室十几个人有六个监控
3.大小周指每月第一周双休其他周单休
4.所有电脑都装了可远程的，备份全盘文件的软件
5.公司所有文件都需要安装了特定软件才能打开，包括不限于JPG，PSD，PDF，想用在公司做的设计稿丰富作品集？不可能的！
6.日报周报天天写，日报要写每个时间段干了什么，比如八点半到十点，做了xx项目的xx页面，完成度百分比。不写会计入考勤。
7.对员工的管理精确到桌面只能放两行图标。文件夹要按照规定的命名整理，放个人文件的话泄露了不负责。
巴拉巴拉巴拉

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#职场社畜日常

满意离去

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#职场社畜日常

（1）用户定位：面向什么人。
（2）功能定位：解决这些人的什么问题？
（3）场景定位：在什么情况下帮他们解决问题。
（4）目标定位：你解决问题的目标。

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#职场社畜日常

首汽约车这是什么意思？

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#职场社畜日常

①目前，私企，不紧不慢工作，后面也许会忙起来，有绩效考核，24K。补贴1k每月。双休。
②另外一家，国企，节奏不快，没有绩效要求，可五点半下班，有食堂，健身房，各种配套。21.6K，福利2w一年左右。双休。
🤐选哪个呢？

#职场社畜日常

下午翻完张一鸣成名前的2000条微博。
把有感触的一些粗糙的按照：自我提升、人才观、创业观/管理方法、产品观分了下类。
很感触的一点是10年左右创业的这一代互联网大佬，例如张一鸣、王兴，都是理性、思辨的人。
不像一些早期大佬，动不动朝阳公园约架了🤣





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#职场社畜日常

纠正一个问题，之前说过“直播的本质是低价”，是特指达人直播来说，不包含品牌店铺直播。

自己也会为此努力，品牌直播要利润，要财务健康才能持续投入钱到产品上；

品牌直播的带给消费者的好处，更多是辅助用户快速了解产品，缩短决策时间和决策成本，提供更多的服务！一定不是只有低价！

另外，品牌直播一旦涉及到精细化，那些月薪超过20K的直播运营将不会存在。

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#职场社畜日常

大厂相当职级的薪资对比。如果可以选，给多少钱你愿意出卖自己的时间？

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#职场社畜日常

完全开放实践总结经验的文档获得一个验证：互联网精神已死！不再开放，勿用申请。

要获得优质的内容产出，是需要在安全范围，相互信任的群体里讨论。





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#职场社畜日常

当置顶聊天被折叠了，那还有置顶的意义吗🤣

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#职场社畜日常

苹果自带的音乐识别 识别完之后竟然还送五个月会员

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#职场社畜日常

干得漂亮，优秀！支持！

主播带货，监管加严，还是老老实实赚钱吧🤫

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#职场社畜日常

大家都工作几年了？距离退休还有多久🙃

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#职场社畜日常

老乡鸡这个支付流程太🐮了
用户把菜推到扫描区，自动识别菜品及并核算最终价格... 流程丝滑到像是用了飘柔。

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#职场社畜日常

我有一个大胆的想法，希望把互联网大厂的打工人踢出普通打工人队列。
🙃🙃🙃每天谈论的都是百万的年薪，几万的月薪，搞得很多人，甚至我有时候都相信了，这就是个普通的工资。
不用交个税的即友不会真的就我一个吧😭。

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