#职场社畜日常

和走在几乎完全不同道路的朋友聊天。记录一些感受：
1 大家真的会有完全不同的认知格式和由此导出的信念与抉择逻辑，无关对错，但关键是自己的选择要和自己的逻辑格式自洽；

2 短时间大量接触和自己有着极大差异的观点，会本能的抗拒，但是沉下心来，会觉得这确实能逼着自己去突破既定的认知格式，从而有潜在的认知升级的可能；朋友圈里就是需要有多样多元的人，才能够不断拓宽认知边界；

3 被夸夸和赞赏久了，忽然听见“逆耳忠言”，会觉得不开心，但这是自己的问题，被大家宠成了傲娇小公主，默认自己最最棒，要不得；

4 能够多大程度容忍“异见”，多大努力去理解学习“异见”，某种程度上反映自己的天花板；

5 最开心的是，大家可以抛开一些寒暄和试探，真诚地交流最真实的想法，不说漂亮话，只说真言忠言。

#职场社畜日常

猛男同事在到处借订书机，

我递给他之后，又“哎呦，这么粉（娘）”，老半天不愿意接。

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#职场社畜日常

老早希望微信做的功能，被苹果先做了

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#职场社畜日常

求教大家一个问题
女朋友在河南从事某市委办公室公务员工作，每逢领导或同事家里有任何特殊情况（结婚，生子，满月，父母或岳父母或任何亲戚离世），虽无明面要求，但单位同事们都会“自发”性挂礼，最少200，每次科室同事也会问她“你要不要挂礼，不强制”。女朋友刚考入单位，实习期工资每月拿到手2500不到，但考虑到不想得罪同事和领导，这个月已经跟着在单位挂4次礼，甚至最后一次是科室领导帮忙垫钱挂的。
我家是云南昆明的，从事的工作也非体制内，但身边在云南从事公务员的朋友听说后表示很扯蛋，昆明至少没有这种要求。不清楚该习俗是否是全国公务员惯例习俗，还是地方性习俗，是否正常合理。
我建议对象根据自己经济情况出发，即友们怎么看？


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#职场社畜日常

流量密码🤔转化了22把锁🔒

这世道，乱了！



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#职场社畜日常

信任的建立是很难的，同时信任也是最贵的！

一些店铺的负责人问我，怎么样判断一个店铺运营是否靠谱？

我说：

1.性格谨慎稳重，平常不在各种群闲聊、吹牛！
2.Excel能力优秀！！！

正好，我们会员群里有店长EXCEL玩的比较好，就给大家组了一个学习群 补一下短板！

🙏很开心😃获得这么多信任，同时入群的伙伴也能通过分享擅长获得收益！






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#职场社畜日常

抖音直播带货太难了，5万粉还投小店随心推 每次在线人数就6.7个

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#职场社畜日常

对面同事的电脑没有礼貌，上班时间盯着我看

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#职场社畜日常

承认苹果一直在努力把Safari做好，但如果你的标签页顶部是一片刺眼红，还会用新版Safari吗？😇

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#职场社畜日常

跟同学们聊，聊出了一个暴论：社招想进腾讯的话，一年经验拿P7去最赚，两年经验拿P8去也划算，三年经验拿P9尚可，三年到五年经验社招进还拿P9的话（极大概率），就有点不划算了。

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支付宝：我裂开了

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#职场社畜日常

这是一条抖音上非常典型的标题党视频，我称其为“藏着掖着体”，我看了将近两分钟的废话，才看到这五个字是“无意苦争春”，而陈佩斯的点评直到刷完了，都没刷出来。

如果他在中视频平台上，前面可以把郭德纲的生平说一遍，做个一个小时应该没问题。

所以我一直认为所谓的短视频让人变得更没有耐心，这是一个伪命题，就像有人跟我说“你怎么这么没有耐心听完我这段废话呢？”
我为啥要浪费时间听你这个废话？

这就不是个耐心的问题。

这种东西我觉得已经成为了网络公害，甚至甚于美女扭胯骨轴子——它虽然没有信息价值，但是有娱乐价值。

抖音出两倍速播放，应该也是对这种问题实在没办法。

有人说这会倒逼创作者，更加挖空心思去研究所谓钩子，所谓黄金三秒五秒十五秒，其实不用那么复杂，把长话剪短，把废话减没，就成功了。

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#职场社畜日常

准备明天打印一张贴工位上lol

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#职场社畜日常

之前看到网上吐槽，说现在女性找工作太难了，没结婚担心你结婚，结婚了担心你生孩子，生孩子了担心你生二胎……
我看到觉得太夸张，这样的问题应该脑子正常的面试官都问不出来。

直到刚刚听到旁边的哥们儿电话面试：
「你多大了？」
「结婚了吗？」
「有孩子吗？」
「考虑生二胎吗？」
「那你接受出差吗？」
「您现在的年薪…哦，这么高啊，薪资几乎不涨，能接受吗？」
挂掉电话还在抱怨：「现在的人怎么什么都想要，不想出差还想要涨薪。甲方乙方的好处还都想得了？」

我一个大写的震惊！
问了一堆💩一样的问题，什么都不想给还想招人？！
你说，人家姑娘来工作图啥？
徒伤悲吗？

#职场社畜日常

快消类的终点我觉得就是四个字「企业微信」

私域不是收割，是服务!

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#职场社畜日常

检测到你在官方新买的iPhone发货 iOS设置会提示让你为新iPhone做好数据迁移准备
#大产品小细节

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#职场社畜日常

我喜欢的聪明的 00年实习生离职了，因为她老公觉得我们这里工作强度太大，对她肚子里的宝宝不好。

#职场社畜日常

2021下半年的天猫确实是在缩减平台大促频次。天天做，月月做，商家也不是傻逼，会真正的放优惠力度给消费者吗？

消费者为什么要国庆节到网上购物？你们搞国庆活动是来搞笑的吗！线下买不香吗？脑子不好吗？就算做了，天猫也审核不过。只不过同行平台太过恶心，一个比一个恶心。

京东的双十一又提前！你们真优秀啊！又一次把商家当傻逼！

最近的那个田园主义，被傻逼同行投诉了，举报了，变成了公关事件。2个流量品下架了，平均日销之前80万，现在掉到10多万！

所以，最近你觉得流量和业绩被腰斩了，就知道是什么原因了。

对于产品创新提升附加值TMD没有一家用心的。
大家就卷到一起了。

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#职场社畜日常

即友们求帮帮忙，真心希望找到一个值得培养的好苗子。的确也面试了很多社招产品，但思来想去我们的业务独特性导致行业经验并不怎么用得上，而出众的思维能力和跨学科（理解市场、用户和数据）能力或者学习力又不完全依赖于工作经验。于是想可以招有项目实力经历的应届或1-3年产品经验的新朋友看看。
这个职位直接汇报给我，在商品策略组，从策略产品助理做起，多抓鱼负责后台产品的合伙人会负责当mentor把关产品质量。

简历可投递至：maozhu@duozhuayu.net

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