“在软件开发的领域中,文本编辑器不仅仅是一个工具,更是程序员的延伸。如同武艺高强的剑客挥舞宝剑时那般精准优雅,程序员们运用他们的文本编辑器,以坚定的意图切割文本行。将本指南视为你的道场,在这里,你将磨砺技艺,精进文本操纵的精妙之术。”
Zed 的博客是我看过最详细,最有文采的博客。工具产品,不可不谈对美和细节的追求。
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最近在对出海竞对网站进行分析,意外发现 PBN(Private Blog Networks)踪迹,做个分享。
1)之前我认为单一领域 3 个站就已是最大限度,对方直接怼 50+ 网站。一个模板出来然后花式套壳。
2)单一领域不但每个关键词都要注册域名,每个语言的关键词都要注册域名,国际化不仅网站要做到 i18n, 连注册的域名都要本地化,这次首次看到 https://www.xn--**********/ 模式域名。小语种域名就算 DR 值低也有机会获取高流量。
3)多站怼并不意味成本必然高,Blogger + Google Analytics + Google AdSense + Cloudflare 整个变现链路除了域名全流程免费,而且没有流量暴增导致的成本压力。
4)整个站群的 DR 值控制在 28-33,单个网站流量大致在 10k - 100k 范围。
5)一个领域不能单做一个网站,与其被别人搞,不如自己搞自己,一个网站产生正现金流马上要上第二个,至少前十先占一半再躺。
网站做大了会出来新的风险,比如说自己的网站占了某关键词 80% 流量,这时候很多客户就不会再搜索关键词转而搜索你的品牌词,很多人就会直接钻空子,直接做品牌词流量,如果不自己先搞自己,就只能被动被别人搞。
亲眼目睹一个月流量 M 级别的网站周边寄生了一堆月流量 K 级别的蹭流量站。
6)建站并不单纯只是建站,需要确定在关键词生态链中的位置。位置卡得好,流量不会小。
1)之前我认为单一领域 3 个站就已是最大限度,对方直接怼 50+ 网站。一个模板出来然后花式套壳。
2)单一领域不但每个关键词都要注册域名,每个语言的关键词都要注册域名,国际化不仅网站要做到 i18n, 连注册的域名都要本地化,这次首次看到 https://www.xn--**********/ 模式域名。小语种域名就算 DR 值低也有机会获取高流量。
3)多站怼并不意味成本必然高,Blogger + Google Analytics + Google AdSense + Cloudflare 整个变现链路除了域名全流程免费,而且没有流量暴增导致的成本压力。
4)整个站群的 DR 值控制在 28-33,单个网站流量大致在 10k - 100k 范围。
5)一个领域不能单做一个网站,与其被别人搞,不如自己搞自己,一个网站产生正现金流马上要上第二个,至少前十先占一半再躺。
网站做大了会出来新的风险,比如说自己的网站占了某关键词 80% 流量,这时候很多客户就不会再搜索关键词转而搜索你的品牌词,很多人就会直接钻空子,直接做品牌词流量,如果不自己先搞自己,就只能被动被别人搞。
亲眼目睹一个月流量 M 级别的网站周边寄生了一堆月流量 K 级别的蹭流量站。
6)建站并不单纯只是建站,需要确定在关键词生态链中的位置。位置卡得好,流量不会小。
发现了一个超爽的字体网站 Fontsource
高度简化了使用 Google Fonts 和其他开源字体的使用。
提供 npm 模块,借助 jsdeliver cdn
开发体验像坐火箭一样 HIGH
https://github.com/fontsource/fontsource
高度简化了使用 Google Fonts 和其他开源字体的使用。
提供 npm 模块,借助 jsdeliver cdn
开发体验像坐火箭一样 HIGH
https://github.com/fontsource/fontsource
#自媒体运营频道 #@yunying23
在大厂如何当管理
跟刚来广州的朋友吃饭聊天,这位朋友以前在甲方当管理,然后去了大厂当运营,最近内部转岗去当销售LD,她分享了最近重新当管理以后的思考转变:
1.鼓励式管理
之前在甲方其实更多的是一种压迫式管理,逼下面的人出成绩,因为在很多甲方公司,都是属于强出业绩型,没看到数据增长,就会立马让人走人。
这种管理对偏执行类的工作很适合。但在大厂更多的是偏思考和策略项的,一味地强迫,其实并不会那么快出成成绩,更多是依靠思考和发挥主观能动性
2.用人之长
朋友分享最近的管理理念转变,之前她花了时间去了解团队人的特点,并且也自己也在针对这些情况,去做管理上面调整
比如有些同事擅长去做客户开发,不擅长去写文档,那在文档上面就,每人都有自己的长处和弱点,与其花很多时间去补短板,倒不如花时间去强化自己的长处
在大厂如何当管理
跟刚来广州的朋友吃饭聊天,这位朋友以前在甲方当管理,然后去了大厂当运营,最近内部转岗去当销售LD,她分享了最近重新当管理以后的思考转变:
1.鼓励式管理
之前在甲方其实更多的是一种压迫式管理,逼下面的人出成绩,因为在很多甲方公司,都是属于强出业绩型,没看到数据增长,就会立马让人走人。
这种管理对偏执行类的工作很适合。但在大厂更多的是偏思考和策略项的,一味地强迫,其实并不会那么快出成成绩,更多是依靠思考和发挥主观能动性
2.用人之长
朋友分享最近的管理理念转变,之前她花了时间去了解团队人的特点,并且也自己也在针对这些情况,去做管理上面调整
比如有些同事擅长去做客户开发,不擅长去写文档,那在文档上面就,每人都有自己的长处和弱点,与其花很多时间去补短板,倒不如花时间去强化自己的长处
#自媒体运营频道 #@yunying23
行业发展进程中,一个个具体的带货IP,代替了品牌,成为了消费者下单的信任节点。
内容电商场景下,大部分消费者信任的是那个人,不是那个商标。在商业利益上,那个人也因此也分走了比品牌方本身更多的利润。中部主播的佣金今天就是普遍超过百分之三十,头部主播超过百分之四十到五十
但是今天的IP,暂时只承担了这件事的收益,而没有承担任何实质性的“责任”。
货不喜欢,就退货,甚至仅退款。货有问题,品牌,工厂和产品有关的链条都会被相关单位追责。每一个商品包装,你拿起来,相关责任方是谁,写的清清楚楚。
商家获取自己所在价值链利润的时候,同时要为这份利润,做出应有的承诺,扛起应有的责任。除了一些搞不良生意的,绝大部分商家对虚假宣传是绝对禁止的,越是“品牌”,越是如此。
但是为什么今天达人直播退款退货越来越高,因为直播间要的就是冲动消费,要的就是你激情下单,嘴瓢俩句,就可以有更多的gmv,虚假宣传谈不上,夸大宣传基本是百分之九十以上。
而他们暂时,是不用承担任何责任的;某种意义上,这也算是那一方视角下的阶段性红利?
行业发展进程中,一个个具体的带货IP,代替了品牌,成为了消费者下单的信任节点。
内容电商场景下,大部分消费者信任的是那个人,不是那个商标。在商业利益上,那个人也因此也分走了比品牌方本身更多的利润。中部主播的佣金今天就是普遍超过百分之三十,头部主播超过百分之四十到五十
但是今天的IP,暂时只承担了这件事的收益,而没有承担任何实质性的“责任”。
货不喜欢,就退货,甚至仅退款。货有问题,品牌,工厂和产品有关的链条都会被相关单位追责。每一个商品包装,你拿起来,相关责任方是谁,写的清清楚楚。
商家获取自己所在价值链利润的时候,同时要为这份利润,做出应有的承诺,扛起应有的责任。除了一些搞不良生意的,绝大部分商家对虚假宣传是绝对禁止的,越是“品牌”,越是如此。
但是为什么今天达人直播退款退货越来越高,因为直播间要的就是冲动消费,要的就是你激情下单,嘴瓢俩句,就可以有更多的gmv,虚假宣传谈不上,夸大宣传基本是百分之九十以上。
而他们暂时,是不用承担任何责任的;某种意义上,这也算是那一方视角下的阶段性红利?
#自媒体运营频道 #@yunying23
最近做新工作,也再和前一份工作做对比,慢慢树立了一套自己衡量工作价值的标准
在下次接受一份新工作前,判断是否有价值、是否能胜任,我需要考虑的几个问题:
1.这份工作典型的解决问题的场景是什么?它要求的能力和自己的优势是否匹配?
2.这份工作和自身经验的匹配度有多高?我过去的经验是否迁移到这里后,依然适用?
3.我所做的工作的,是否接触核心资源?
(离钱近/直接创造营收/离决策层近/是核心业务)
4.我的工作对整个项目的结果带多大的比重?它的上限是多少?我的加入,能对结果带来多大的增长?我的收入是否能体现或者关联我带来的增长价值?
5.这份业务对我有多大的成长空间?(技能/阅历/管理能力/业务视角)
6.我如何评价我做这份工作的状态,动力满满?忧心忡忡?无所事事?畏手畏脚?胆大心细?如鱼得水?
7.我认为整个团队是否处于一个良好运转的状态?和大家相处的是否愉快?
最近做新工作,也再和前一份工作做对比,慢慢树立了一套自己衡量工作价值的标准
在下次接受一份新工作前,判断是否有价值、是否能胜任,我需要考虑的几个问题:
1.这份工作典型的解决问题的场景是什么?它要求的能力和自己的优势是否匹配?
2.这份工作和自身经验的匹配度有多高?我过去的经验是否迁移到这里后,依然适用?
3.我所做的工作的,是否接触核心资源?
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#自媒体运营频道 #@yunying23
小红书真香,适合普通人起号,最近七天涨了 5,000 粉,超 10w 播放 hhha
同步在小破站、某音、视频号、小红书发高质量内容,没想到是小红书最先跑出来了。
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这是一个用于果妈总是有办法网站的axure原型文件,共包含36个页面目录。
目录内容涵盖了用户登录、注册、专题内容页、在线测评、活动详情、报道详情、讨论专区、个人空间管理、站点地图等功能页面。通过该原型文件,可以清晰地展示网站的页面结构和功能布局,为产品经理进行功能设计和优化提供参考。
仅展示部分截图,请下载后编辑使用。
具体目录有:[‘首页-未登录’, ‘登录’, ‘注册’, ‘注册跳转页面’, ‘首页-已登录’, ‘《果妈总是有办法》专区’, ‘故事内容页’, ‘在线测评’, ‘测评内容页’, ‘测评报告’, ‘活动专区’, ‘全部活动’, ‘活动详情’, ‘全部报道’, ‘报道详情’, ‘讨论专区’, ‘在家里’, ‘在学校’, ‘在社会’, ‘生活闲聊’, ‘活动讨论’, ‘我的帖子’, ‘发帖’, ‘帖子内容页’, ‘家长专题’, ‘专题内容页’, ‘我的空间’, ‘修改个人资料’, ‘我的短消息’, ‘我的问答’, ‘我要提问’, ‘我的帖子’, ‘我的测评报告’, ‘测评报告内页’, ‘我的账户’, ‘我的好友’, ‘站点地图’, ‘关于我们’]
https://axurehub.com/24284.html
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