大家有没有即时通讯云服务商推荐，类似融云：
1.支持基本消息类型：文本、表情、图片、语音、等各种消息类型；
2.可以自定义消息类型；
3.支持群组，聊天室等功能；
4.消息到达率高，Android集成各厂商系统推送通道和FCM通道；
5.具备全球通信网络，支持海外环境；
6.可定制聊天页面UI风格（可保持和APP风格一致）。
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#自媒体运营频道 #@yunying23
小红书终于打通了小红书APP和千帆的隔阂
我一直怀疑小红书内部各自为营，信息不流通。
如果你在小红书开店，必须一定要下载千帆，而非直接通过小红书去卖货
我就吃过这个亏，因为没有下载千帆，导致消费者给我发的问题我看不到，然后客服回复率没有达标，给我限流了3天
但是，小红书消费者发的消息只能千帆收到，APP收不到
真不知道产品经理咋想的，或者内部推动受到了很大的阻力，所以前端出现这么【小可爱】的行为。
不过这个问题，已经解决了
小红书终于打通了小红书APP和千帆的隔阂
我一直怀疑小红书内部各自为营，信息不流通。
如果你在小红书开店，必须一定要下载千帆，而非直接通过小红书去卖货
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但是，小红书消费者发的消息只能千帆收到，APP收不到
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不过这个问题，已经解决了
刘强东“京东618誓师大会”线上训话：一季度业绩反弹，超过预期。继年初涨薪后，再给所有采销岗涨薪，包括现金、股票，而且“给每个事业部1000万级别的激励基金”，薪资成为行业最高之一，称让“兄弟们有尊严的工作”。
同时刘强东也强调，是兄弟，够拼搏。“中午关灯休息2小时，这不够激情，不够奋斗。内外部环境导致没办法躺着睡大觉”、“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
同时刘强东也强调，是兄弟，够拼搏。“中午关灯休息2小时，这不够激情，不够奋斗。内外部环境导致没办法躺着睡大觉”、“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
今日早报，2024年5月27日
1、广佛南环、佛莞城际26日正式运营，与已开通的佛肇城际、莞惠城际相连，实现“四线“贯通运营，全长258公里、横跨佛山，肇庆、东莞、惠州、广州5城；
2、催收新政实施：每日不得超过3个电话，晚上10点以后不能催收，不应向联系人催收，行业规范化再升级；
3、26日上午，重庆一条隧道出现渗水情况，现场如同水帘洞，通车时间不足3年；
4、云南文山：端午节放假、与周末连休，共计6天，不调休；
5、北京警方面向社会征集线索：举报群租房、日租房等有奖；
6、25日，黄山飞来石突发雷击13名游客受伤，景区回应：已临时关闭，初步调查是护栏遭雷击受损，碎石击伤附近游客，1名游客因灼伤转院，其余轻伤已离院；
7、江苏常熟一公司仓库钢制平台局部塌陷，致3人死亡；
8、印度游乐场火灾遇难人数增至35人，其中包括12名儿童，警方：起火原因或与焊接工作有关；联合国机构：估算巴布亚新几内亚大规模山体滑坡的死亡人数已超670人；
9、当地26日下午，卡塔尔航空一波音787客机遇严重气流，机上12人受伤；
10、日媒：当地26日凌晨，日本茨城县发生4.6级地震，东京有震感；当地26日早，智利北部地区发生5.2级地震，暂无人员伤亡；
11、G7呼吁共同应对中国产业政策，德国财长：贸易战只有输家，没有赢家；
12、外媒：以色列下周将重启加沙停火谈判，哈马斯否认；加沙卫生部门：本轮巴以冲突已致加沙35984人死亡；
13、外媒：当地26日，马克龙到访德国，系24年来法国总统首次对德进行国事访问；
14、波兰外长：美已警告俄勿使用核武器，否则将对前线俄方阵地实施打击；
15、乌克兰：25日，哈尔科夫建材超市遭俄军袭击，已致12死43伤。泽连斯基敦促盟友为乌提供足够的防空系统；德国总理朔尔茨：德国不想卷入冲突，不会向乌提供“金牛座“巡航导弹；
1、广佛南环、佛莞城际26日正式运营，与已开通的佛肇城际、莞惠城际相连，实现“四线“贯通运营，全长258公里、横跨佛山，肇庆、东莞、惠州、广州5城；
2、催收新政实施：每日不得超过3个电话，晚上10点以后不能催收，不应向联系人催收，行业规范化再升级；
3、26日上午，重庆一条隧道出现渗水情况，现场如同水帘洞，通车时间不足3年；
4、云南文山：端午节放假、与周末连休，共计6天，不调休；
5、北京警方面向社会征集线索：举报群租房、日租房等有奖；
6、25日，黄山飞来石突发雷击13名游客受伤，景区回应：已临时关闭，初步调查是护栏遭雷击受损，碎石击伤附近游客，1名游客因灼伤转院，其余轻伤已离院；
7、江苏常熟一公司仓库钢制平台局部塌陷，致3人死亡；
8、印度游乐场火灾遇难人数增至35人，其中包括12名儿童，警方：起火原因或与焊接工作有关；联合国机构：估算巴布亚新几内亚大规模山体滑坡的死亡人数已超670人；
9、当地26日下午，卡塔尔航空一波音787客机遇严重气流，机上12人受伤；
10、日媒：当地26日凌晨，日本茨城县发生4.6级地震，东京有震感；当地26日早，智利北部地区发生5.2级地震，暂无人员伤亡；
11、G7呼吁共同应对中国产业政策，德国财长：贸易战只有输家，没有赢家；
12、外媒：以色列下周将重启加沙停火谈判，哈马斯否认；加沙卫生部门：本轮巴以冲突已致加沙35984人死亡；
13、外媒：当地26日，马克龙到访德国，系24年来法国总统首次对德进行国事访问；
14、波兰外长：美已警告俄勿使用核武器，否则将对前线俄方阵地实施打击；
15、乌克兰：25日，哈尔科夫建材超市遭俄军袭击，已致12死43伤。泽连斯基敦促盟友为乌提供足够的防空系统；德国总理朔尔茨：德国不想卷入冲突，不会向乌提供“金牛座“巡航导弹；
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【🌟独立开发者搞流量的SOP之一】
看下相关的关于XXX的竞品网站，找到他们的外链来源网站有哪些，然后再去提交；
1.先把这些竞品网站列出来
2.看他们的流量来源，外链来源网站，社交来源网站；使用similar web 或者semrush
3.去他们的外链来源去看下，能不能提交；
去他们的社交来源去看下，搜索他们的域名，看用户在聊什么，然后再评论中留痕，带上产品网址
最后上面这些都列出个excel跟踪。
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“Call Arc” 这个产品体验，是神级别的。
牛逼的洞察、极好的实现。当全世界都在说要做“感动用户、打动人心的产品”时，它是 literally 做到了。
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#自媒体运营频道 #@yunying23
几个平台都开始做分发了，有很多朋友问我为什么不做抖音
1⃣️我做不起来，现在已经是一个非常成熟的生意场了，我在小红书、B站、视频号不花一分钱能跑到10W+播放的内容，抖音只有1000播放
2⃣️你无法想象互联网上来自陌生人的恶意能有多大。B站是杠精和阴阳怪气，抖音的恶评是到恶毒的程度
我只是一个失业后想做点自己想做的内容，温饱就行的普通人。我不想红，也不想接受这么大的恶意。仅此而已。
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凌晨睡不着刷reddit，发现一个寻找saas主意的不错方法。核心想法就是摸石头过河，从成功拷贝成功。
具体操作如下：
1. 登录acquire.com，点左下角listing，再选择all listing，右上角筛选器选择saas
2. 此时会得到一系列已经盈利的、初创的、并且在售列表。点进去可以看详情，除了看不到saas的域名，其它信息比如成立时间，mrr，saas主题，团队规模，都能看到。
3. 我更喜欢挑选单人、近几个月内创立且有一定收入的项目。作为入门级菜鸟，这可能是最容易够得着的地方。
4. 既然这个主题能跑的通，那剩下就是挖掘了。把主题介绍里的关键词逐个通过similarweb，semrush，x+buildinpulic话题搜索调研，兴许就能找到背后的domain。
但找domain不是重点，更重要是通过这一系列调研，掌握流量来源、seo方法，发现新机会。这里要特别感谢@哥飞 ，带着我一遍一遍拆解案例，受益匪浅。
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7个页面的axure原型案例模板站，包括：首页、用户详情数据、新增订单数、今日资金流水、日活用户量、新增内容量、意见反馈量。
该原型案例提供了用户数据分析、内容管理、订单管理等功能展示。
仅展示部分截图，请下载后编辑使用。
具体目录有：[‘首页’, ‘用户详情数据’, ‘新增订单数’, ‘今日资金流水’, ‘日活用户量’, ‘新增内容量’, ‘意见反馈量’]
https://axurehub.com/23566.html
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在现代企业管理中，考核评分系统被广泛应用于各个领域，其中包括供应链管理、绩效评估、人才选拔等方面。考核评分系统作为产品经理必备的工具之一，对于企业的管理效能提升起到了重要的作用。本文将重点讨论考核评分系统在企业管理中的应用和优势。
一、考核评分系统在企业管理中的地位和意义
考核评分系统在企业管理中起到了至关重要的作用。它是一种客观、科学的方法，用于评估和记录员工的工作表现、企业的运营情况和供应链的绩效。通过合理设置指标，并结合数据采集和分析，可以准确评估各项业务的表现，并为管理者提供决策依据。
二、考核评分系统的功能和优势
考核评分系统具备多项功能和优势，使其成为产品经理不可或缺的工具。首先，考核评分系统可以标准化业务绩效，帮助企业实现对各个维度的评估和监控。其次，通过数据分析和可视化展示，管理者可以直观地了解整体情况，及时发现问题并进行调整。此外，考核评分系统还可以激励员工提高工作表现，增强团队合作和竞争意识。
三、考核评分系统在供应链管理中的应用
供应链管理是企业运营不可或缺的一环，而考核评分系统在这一领域的应用也日益重要。通过建立供应链-考核评分系统，企业能够全面监控供应商的表现、运输的准时性、库存管理的效率等关键指标，并根据评估结果进行供应商管理、流程优化等方面的改进。
四、考核评分系统在绩效评估中的运用
绩效评估是企业管理中的关键环节，而考核评分系统可以为绩效评估提供有力的支持和工具。通过合理设置考核指标和权重，结合定期的数据采集和分析，可以全面准确地评估员工的表现，为员工提供个人成长和发展的机会，同时也为企业提供人才选拔和培养的参考依据。
五、考核评分系统的前景展望
随着企业管理的不断发展和技术的进步，考核评分系统在未来将发挥更为重要的作用。数据科学、人工智能等技术的应用将进一步提升考核评分系统的精确性和智能化水平。同时，考核评分系统也将逐渐与其他管理工具和系统进行集成，形成更为完善的管理体系。
仅展示部分截图，下载后可一键打开直接编辑使用。
https://axurehub.com/17011.html
一、考核评分系统在企业管理中的地位和意义
考核评分系统在企业管理中起到了至关重要的作用。它是一种客观、科学的方法，用于评估和记录员工的工作表现、企业的运营情况和供应链的绩效。通过合理设置指标，并结合数据采集和分析，可以准确评估各项业务的表现，并为管理者提供决策依据。
二、考核评分系统的功能和优势
考核评分系统具备多项功能和优势，使其成为产品经理不可或缺的工具。首先，考核评分系统可以标准化业务绩效，帮助企业实现对各个维度的评估和监控。其次，通过数据分析和可视化展示，管理者可以直观地了解整体情况，及时发现问题并进行调整。此外，考核评分系统还可以激励员工提高工作表现，增强团队合作和竞争意识。
三、考核评分系统在供应链管理中的应用
供应链管理是企业运营不可或缺的一环，而考核评分系统在这一领域的应用也日益重要。通过建立供应链-考核评分系统，企业能够全面监控供应商的表现、运输的准时性、库存管理的效率等关键指标，并根据评估结果进行供应商管理、流程优化等方面的改进。
四、考核评分系统在绩效评估中的运用
绩效评估是企业管理中的关键环节，而考核评分系统可以为绩效评估提供有力的支持和工具。通过合理设置考核指标和权重，结合定期的数据采集和分析，可以全面准确地评估员工的表现，为员工提供个人成长和发展的机会，同时也为企业提供人才选拔和培养的参考依据。
五、考核评分系统的前景展望
随着企业管理的不断发展和技术的进步，考核评分系统在未来将发挥更为重要的作用。数据科学、人工智能等技术的应用将进一步提升考核评分系统的精确性和智能化水平。同时，考核评分系统也将逐渐与其他管理工具和系统进行集成，形成更为完善的管理体系。
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