#职场社畜日常

我想知道如今有多少PM，敢像小龙哥这样给开发提需求

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#职场社畜日常

张同学已下架
张工已上线

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#职场社畜日常

在tb上看充电宝的评价，不得不说大厂就是严谨

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#职场社畜日常

不知道有没有有钱人也想体验一下我的烦恼，，那我们就可以互换了

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#职场社畜日常

突然在想，像我们这种即将入土的35+产品老狗，能比年轻人多一点点的，是不是经验积累来的，抓主要矛盾的直觉。年轻人有的是不断试错的精力，老年人有的是发现错误的洞察力，但结果通常是前者被认为是积极主动，后者被认为是停滞不前🤔

#职场社畜日常

白领不如农民😪

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#职场社畜日常

刚提交了今日数据分析的日报，里面有句话写“用户不满意这次的搜索框修改”，我经理让我换个词，我说“本次的搜索框修改不符合用户期待”🐶

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没有桌面整理助手的话
根本不能看

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#职场社畜日常

大无语事件
离职的经理说老板很喜欢我，因为老板给公司的人都算了命，说我很旺他。
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#职场社畜日常

职场人过了40岁，真的活的不如狗。
俺一个前同事阿玛尼，42岁了，因为疫情公司业绩差失业半年多了，在家蹲着。每个月的房贷18000，老婆没工作有1个孩子，面试几家了都没希望。愁得快哭了！
之前的年薪有50万，说是在以前公司太累了，现在也不要求什么高薪，但也不想再和华为，腾讯一样过996的日子，只要工资够还房贷，够他养老婆孩子就行了。
这次去面试人力资源经理对他很客气，但老板的意思是40岁大几的人招进来也用不了几年，聊了几句老板客气的让他回去等通知。大老爷们走出人家公司门口就在默默流泪！
人力经理建议老板能录取他，觉得这人有贷款压着还有家庭孩子，稳定度高，不会轻易跳槽，随便虐都可以。
但老板觉得尼玛的都40几了就算虐，也虐不了几年，还不如招个25岁的大学生重头开始培养划算。

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#职场社畜日常

把这两篇文章放一起看，还挺有意思的。

第一篇是李翔2018年访谈杨浩涌，那个时候他正在大力做瓜子的线下店；
第二篇是前段时间晚点对阿里组织架构调整的报道。


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#职场社畜日常

我承认做产品经理以后一个显著的变化就是更会心疼人了：

以会员身份登录百度网盘发现会员也得看广告，遂心疼百度网盘产品经理OKR里背营收指标之繁重；以会员身份登录爱奇艺发现会员也得花钱点播，遂心疼爱奇艺产品经理OKR里背营收指标之繁重。

我都这么会心疼人了你心疼心疼我会死啊？

#职场社畜日常

我不生气😊

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#职场社畜日常

昨天拍了一整天视频。

尤其能感受到，对于脑中有货的内容生产者来说，视频拍摄过程中，现场是否有一个能跟你对话的人存在，重要性会极高。对这个人最大的要求，就是能够平等跟你对话，且能站在用户观众的视角知道什么状态好什么状态不好。

说起来很微妙，但就是这么一个人的存在，就能帮助你把输出内容的状态和效率调整到最优，这种状态的差异，换来的可能是视频观看过后的点赞、互动、信任感都能产生3-5倍以上的增加。

有时候面对一些新事物，理解是否足够深刻，往往就体现下这样一些特别微妙的细节洞察里，在内容和运营的世界里，细节很多时候是魔鬼。

#职场社畜日常

实在是不明白为什么美团要逆着骑行者的方向贴上检查刹车的标识，没见过比这更违反用户直觉的设计
（刚刚差点撞到人而制动的一瞬间发现刹车没用，吓出一身冷汗😅）

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#职场社畜日常

真实案例，offer选择：1、美菜。2、蒙牛。做的事差不多，薪资差不多，你会选哪个？
是去美菜深耕零售供应链？还是试着去蒙牛养老？
点赞过50，评论区发答案和后续发生的故事～

#职场社畜日常

你好！天猫

风雨过后便是彩虹🌈

by 杭州的伙伴



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#职场社畜日常

我个人觉得…
主要是因为互联网野蛮增长的时期
大家打法都很野
多多少少都有点彼此看不起对方的运营手段和路子

另外
这些年运营搞出来的现象级增长策略和事件
越刷屏越容易被骂
还总是掺杂着一些不怎么光彩的手段
头部人物跌下神坛甚至锒铛入狱的也不少

这一行想出个“封神”的人物从前很难
以后会越来越难

（期待未来会有一个现象级人物来打我的脸）

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#职场社畜日常

腾讯文档可不可以学学飞书，选中文字马上可以操作加粗，高亮，每次注意力都要转移到上方工具栏，好烂的体验

#职场社畜日常

要不要揣摩你的上司？我觉得要。要去揣摩他们做事方式和目的、手段和要求，而不是他们喜欢谁或不喜欢谁。

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