人的语言常常和人的行为背离,有时候是故意的,甚至很多时候在表达时人是意识不到的。
这其实是产品经理很大的一道门槛,你将那些被浓烈表达出来的语言作为自己做产品的指引,往往最后会一塌糊涂。甚至你也纳闷:为啥啊,我都按他们说的那么做了为什么他们最后却用不起来。
因为人的行为常常和人的语言背离,关注那些反复在行为上发生但不被浓烈讨论的地方,与语言的盛宴保持一定距离才能有空间看得更清醒。
而在另一面,只有少数表达者对表达内容负有行为责任。
这其实是产品经理很大的一道门槛,你将那些被浓烈表达出来的语言作为自己做产品的指引,往往最后会一塌糊涂。甚至你也纳闷:为啥啊,我都按他们说的那么做了为什么他们最后却用不起来。
因为人的行为常常和人的语言背离,关注那些反复在行为上发生但不被浓烈讨论的地方,与语言的盛宴保持一定距离才能有空间看得更清醒。
而在另一面,只有少数表达者对表达内容负有行为责任。
👍1
2024,被裁后独立开发者的第一年,赚了多少钱
2024,被裁后独立开发者的第一年,赚了多少钱
hi, 我是levi, 2024从普通产品经理被被迫转型成开发者,历经波折,有低谷有收获,也算是初步完成了转型。
...
2024,被裁后独立开发者的第一年,赚了多少钱
hi, 我是levi, 2024从普通产品经理被被迫转型成开发者,历经波折,有低谷有收获,也算是初步完成了转型。
...
😁2
原型项目介绍:
项目名称: 任务捕手趣味签到
原型文档包含内容:
业务逻辑流程图:描述了整个签到流程的逻辑。
信息架构图:展示了APP的信息结构和布局。
APP端主页面签到:用户签到的入口界面。
领取弹框:用户签到后领取奖励的界面。
签到规则:介绍签到规则的界面。
不能领取神秘奖励通知:用户无法领取奖励时的提示界面。
进阶弹框:提供额外信息或操作的弹框。
签到日历:展示用户签到记录的日历界面。
滑动操作:用户在日历上滑动查看签到记录的操作。
补签规则:介绍补签机制的界面。
点击补签弹框:用户点击补签时弹出的界面。
已补签弹框:显示用户已补签成功的界面。
管理端(暂不开发):未来可能开发的后台管理功能。
奖励配置:后台设置奖励的界面。
新增奖励配置:添加新奖励的界面。
否的情况:处理用户操作失败或取消的情况。
所属行业: 这个原型项目属于移动应用行业,具体可能是任务管理或习惯养成类应用。
解决的痛点或目标:
提高用户参与度和活跃度,通过签到机制激励用户持续使用APP。
通过签到奖励机制,增加用户粘性,提升用户留存率。
核心功能模块介绍:
主页面签到:用户每日进入APP后的主要操作界面,可以快速完成签到。
签到日历:用户可以查看自己的签到历史,增加签到的连续性和可视化。
补签规则:允许用户在错过签到时有机会补签,增加灵活性。
领取弹框:用户签到后可以领取奖励,增加用户的积极性和满意度。
签到规则:明确告知用户签到的规则和条件,确保透明性和公平性。产品说明
合计15个页面
业务逻辑流程图、信息架构图、主页面签到、领取弹框、签到规则、不能领取神秘奖励通知、进阶弹框、签到日历、滑动、补签规则、点击补签弹框、已补签弹框、奖励配置、新增奖励配置、否的情况
https://axurehub.com/30506.html
项目名称: 任务捕手趣味签到
原型文档包含内容:
业务逻辑流程图:描述了整个签到流程的逻辑。
信息架构图:展示了APP的信息结构和布局。
APP端主页面签到:用户签到的入口界面。
领取弹框:用户签到后领取奖励的界面。
签到规则:介绍签到规则的界面。
不能领取神秘奖励通知:用户无法领取奖励时的提示界面。
进阶弹框:提供额外信息或操作的弹框。
签到日历:展示用户签到记录的日历界面。
滑动操作:用户在日历上滑动查看签到记录的操作。
补签规则:介绍补签机制的界面。
点击补签弹框:用户点击补签时弹出的界面。
已补签弹框:显示用户已补签成功的界面。
管理端(暂不开发):未来可能开发的后台管理功能。
奖励配置:后台设置奖励的界面。
新增奖励配置:添加新奖励的界面。
否的情况:处理用户操作失败或取消的情况。
所属行业: 这个原型项目属于移动应用行业,具体可能是任务管理或习惯养成类应用。
解决的痛点或目标:
提高用户参与度和活跃度,通过签到机制激励用户持续使用APP。
通过签到奖励机制,增加用户粘性,提升用户留存率。
核心功能模块介绍:
主页面签到:用户每日进入APP后的主要操作界面,可以快速完成签到。
签到日历:用户可以查看自己的签到历史,增加签到的连续性和可视化。
补签规则:允许用户在错过签到时有机会补签,增加灵活性。
领取弹框:用户签到后可以领取奖励,增加用户的积极性和满意度。
签到规则:明确告知用户签到的规则和条件,确保透明性和公平性。产品说明
合计15个页面
业务逻辑流程图、信息架构图、主页面签到、领取弹框、签到规则、不能领取神秘奖励通知、进阶弹框、签到日历、滑动、补签规则、点击补签弹框、已补签弹框、奖励配置、新增奖励配置、否的情况
https://axurehub.com/30506.html
近距离旁观小红书大半年,刷新了我的理解
很多企业做不好小红书,是因为不能理解它。
而理解小红书很难。
因为小红书和我接触的其他互联网公司很不一样——
其他公司“效率”常常是第一追求,小红书反而一直在抵御效率的诱惑,也因此才成为小红书。
很多企业做不好小红书,是因为不能理解它。
而理解小红书很难。
因为小红书和我接触的其他互联网公司很不一样——
其他公司“效率”常常是第一追求,小红书反而一直在抵御效率的诱惑,也因此才成为小红书。
用 ShipAny 上线了 1024 全栈开发社群官网,后面会把过去一年20 多次项目分享的内容放上来,想学全栈开发的朋友可以看看。👇
https://1024.is
ShipAny 已启动分批交付,新年 5 折特惠持续到 3 号,没下单的朋友可以上车,第一批拿到代码的股东已经上站了╰(▔∀▔)╯🚗
https://1024.is
ShipAny 已启动分批交付,新年 5 折特惠持续到 3 号,没下单的朋友可以上车,第一批拿到代码的股东已经上站了╰(▔∀▔)╯🚗
🤡3
#自媒体运营频道 #@yunying23
刚开始做B站的时候,有点像战士 - 评论看到不同观点就想怼,遇到喷子必定要喷回去。就感觉评论区是我的主场,谁来挑衅我都得接着。
后来平台运营跟我说了句话:"别下场怼,专注回答有价值的问题就好。"
说来神奇,做着做着,那些本来会惹毛我的评论 - 什么"又在卖课"啊,"这么简单有啥好讲的"啊,竟然一点感觉都没有了。
反而能回想:你说得对,我本来就是卖课的。
慢慢地,我发现自己越来越享受那些真正的互动。就一条长长认可的留言,都能开心一天。
再后面,让有时候看到特别好的的视频,我就私信UP也留个长私信,估计收到的人也会挺开心的。
刚开始做B站的时候,有点像战士 - 评论看到不同观点就想怼,遇到喷子必定要喷回去。就感觉评论区是我的主场,谁来挑衅我都得接着。
后来平台运营跟我说了句话:"别下场怼,专注回答有价值的问题就好。"
说来神奇,做着做着,那些本来会惹毛我的评论 - 什么"又在卖课"啊,"这么简单有啥好讲的"啊,竟然一点感觉都没有了。
反而能回想:你说得对,我本来就是卖课的。
慢慢地,我发现自己越来越享受那些真正的互动。就一条长长认可的留言,都能开心一天。
再后面,让有时候看到特别好的的视频,我就私信UP也留个长私信,估计收到的人也会挺开心的。
在算法推荐和编辑精选的反面,任何内容平台至少要保留一个让用户自己筛选的通过timeline陈列的feed流,不要打乱这里的陈列顺序。
这是很古典的善意了,给予用户一些最起码的权利。
这是很古典的善意了,给予用户一些最起码的权利。