我们说说一个组织的衰落的开始。

一个组织衰落的开始有很多种角度，但是这些角度太稀松平常。我说一个可能很少有人关注的角度。

一个组织的彻底衰落，或者彻底衰落的开始，是从一个组织自上而下都是认为“信任大于能力”开始的。

很多人会说，这话没错，就应该这样。

其实这个观点听起来确实还行，但是里面的潜台词几乎是绝大多数公司走向平庸甚至覆灭的核心。

这个潜台词意味着：

1. 做事和成事已经不再重要。
2. 意味着，压榨有能力的人给信任的人输血成为道德正确。
3. 意味着，各层领导重视自己的舒适度远高于自己的职场追求。

《生财有术项目精选》

“生财有术项目精选”，它提供了一个平台，让赚钱高手分享他们的项目经验，帮助普通人找到适合自己的赚钱项目。这个平台包含了66个精选的实操项目，这些项目由不同领域的赚钱高手分享，旨在帮助用户了解如何通过这些项目赚钱。

有26272名读者，发布了71篇内容，

同时在结尾，附上了这个项目的「延伸思路」，帮你更好的迁移和复制。

项目精选的特点和权益包括：

1. 项目拆解：
● 提供了对项目的深入拆解，包括项目背后的动机、初始流量来源、核心亮点、盈利情况、用户需求、精准用户获取方式以及销售策略。
2. 延伸思路：
● 在每个项目的结尾，提供了延伸思路，帮助用户更好地迁移和复制这些项目。
3. 项目步骤拆解地图：
● 提供了一份项目步骤拆解地图，帮助用户更好地理解这66个生财项目，并探索其他可能的项目。
4. 互动参与：
● 用户可以在留言区提出具体问题，平台会挑选有代表性的问题邀请作者解答。
5. 项目目录：
● 强调这不是保姆级的教程，也不是未经实操的故事，而是真实的赚钱案例。
6. 购买和参与：
● 用户可以通过购买参与，获取更多权益，如项目步骤拆解地图和参与留言区互动。
7. 目标用户：
● 平台旨在帮助用户发现身边的赚钱机会，理解赚钱的底层逻辑。

对项目做进一步的拆解：

● 为什么他会做这个项目？
● 初始的流量从哪里来？
● 项目的核心亮点是什么？
● 多长时间赚到了多少钱？
● 背后的用户需求是什么？
● 从哪里找到更多精准用户？
● 怎么把产品卖给这些人？

请注意，这个册子强调的是实操和真实案例分享，而不是理论或未经验证的赚钱方法。

「看似天才的表现，往往是认真而充足准备。

看似技巧的精妙，往往是坚持不懈的迭代。」

#自媒体运营频道 #@yunying23

飞书终于开窍了，学会了夸克用了好几年但依然还有效的内容营销方法。

从我多年的职场经验来看。

打工人并非不能做得很开心，但是只要能够满足以下几个条件的一个或几个，就可以干得比较滋润。

第一、人数足够少，最好是20个人以内，减少部门之间的扯皮，多层级的汇报，
第二、通勤时间足够短，10分钟以内最好，短的哪怕加班都无感，起床上班也毫不费力。
第三、事情纯粹，最多几个人就可以完成，而不需要协调千军万马，比如自媒体，销售，设计师等
第四、离钱近的传统企业，而不是靠融资扩张的新型科技公司，对于正在融资扩张的科技公司，他们需要靠扩大规模，争取下一轮更大的融资，你是一刻也停不下来，需要不断地往前冲，今年业绩达标，明年就给你下更大的指标，把人逼成牲畜，而一些离钱近的传统企业，一般都是可以自己造血的，不需要靠融资，很多都是老板一人持股，所以比较安稳，有就赚多点，没有就赚少点，所以对打工人是比较宽容一些的。
第五、跟自己未来想做的事情强相关的，这样工作花的每一份时间对自己都是值得的，不会觉得浪费时间，比如你自己在做自媒体，则最后去一家自媒体公司偷师，这样不就不会觉得是在打工，而是在上学。
第六、跟结果强相关的工作，不需要通过汇报、扯皮去跟每个人解释自己都在干什么，为什么这么干，而是直接拿结果说话，这种你能自己把控节奏，而且看得到明确的反馈，更加有动力，比如销售、自媒体、电商都属于这类。

只要能够满足以上一些条件，我觉得工作的幸福感都不会太差，之所以互联网大厂这么让人唾弃，就是因为它跟上面的条件是截然相反的，所以会让人干得很痛苦。

卷疯了！一天内9家车企降价促销

今天的电动汽车行业很像90年代末的电视机行业，卷是日常，剩者为王

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不会吧不会吧，难道还有人不会背他自己每个库的git ssh clone地址？

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不同职级和工种，成长和具体工作产出的相关性是不同的。

刚毕业你就尽量多干活，成长和做事情的多少相关性很强。

工作一些年了，就评估自己的职场环境，做最符合 ROI 的产出，平衡自我成长和工作消耗。

刚毕业，可以多问问前辈，主要问有哪些坑。

工作一些年了，多和优秀同龄人聊聊，看看自己是不是又自以为是了。

又工作一些年了，发现同龄人分野已经很大了，要么比自己强太多，要么比自己弱太多。就多和过去的自己比一比吧。