#产品知识库
刷到一个小红书书法账号，表现形式值得借鉴。
书法品类也很卷，网上写字好的人太多了，如何突出优势做好传播？光纸上吭吭写难出效果。
创新并不是做一个人无我有的东西。有一个剧作理论是「5%的创新」，什么意思呢？5%是刚刚好的创新。如果大于5%，就会失去大众性；但如果连5%的创新都没有，那就泯然众人。
学会混搭，比如。美女只有美，那就不太行。颜值博主太难卷出头，得美女+科技，美女+财经。
痞幼是最开始做豪车+美女的，后来再来豪车+美女都发展不如她，因为没有实质上的叠加再创新。当然人是否不惹人讨厌也很关键，痞幼后来也不做垂类了，粉丝依然买账，此处先按下不表，个人IP学问大。
好字不在纸上，而是出现在它不太出现的地方，比如食物上，当然也是创新。
用户会想知道：下次他还会往哪儿写？
「美貌加上任何一张牌都是王炸，唯有单出是死局」，差不多一个意思。
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#产品知识库
原型目录包括电商–后台–订单优惠券等-PRD 后台登录页 后台登录页 首页 控制面板 数据统计 基本设置 消息设置 支付设置 支付方式列表 添加支付方式 数据库设置 数据库恢复 数据库备份 商品管理 分类管理 商品分...
https://axurehub.com/10956.html
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#职场社畜日常
接上篇，真的是最后一篇了
先说基础信息「应聘者3」：是一位改了2次面试的人，是一位说想约我周日且说周日面试对于一家互联网公司很正常的人，是一位我感觉她不太喜欢当前公司环境的人，却不愿意找一个好的时间来参加面试的人，这位应聘者简历写的很完美，大致就这些信息。
「问题」
1、 面试改了2次时间跨度是3周时间，3周的时间可能这个机会真的和她已经没关系了，既然有个机会还是应该尽早把握；
2、 简历写的挺相对完美，完美的很不真实，或者说一眼假；
3、离职原因确实很离谱，一个4月份刚刚起的业务线，任何一家公司的这条业务线都处于跑马圈地，如火如荼的时刻，她说了句手上的工作处于平稳状态了，我追问了下她又解释了，但是已经不重要了，这是我不给过的一个重要原因；
4、傲慢，不知道为什么从开始和HR约面试时间永远都是约晚上7:30，其实这个时间不是很好，因为如果面试官已经忙了一天了此时的状态肯定不是最好的，应聘者亦是如此，所以还是能预约的早些就早些，大家状态都相对好，另外面试过程中不知道为什么就是总觉得她很有优越感，让我很不舒服哈（主观感受），这也是面试不过的另外一个重要原因。
「个人感受」
最后一位应聘者的面试我还是面了30分钟，虽然刚聊没多久我已经不想聊了，但是基本的尊重还是给到，但是应聘者的气场和语调以及她离职的原因让我已经决定不会给过的，所以我觉得应聘者在面试的时候还是应该好好把离职原因如何说的更加合理，这个挺重要的。
「主观建议」
1、简历可以美化，但是不要过度美化，物极必反嘛，会让面试官对你形成不好的印象；
2、简历最好不要放照片，大部分人都会过度美化自己，形成反差；
3、假如你很优秀，但是还是要尽可能保持谦逊，来保证你的气场是一个柔和的状态，也会提升给面试官的感受；
近期面试的内容告一段落了，市场很冷，人很多，祝愿大家能把握住每一次机会，既然选择面试了就努力做好充分的准备，保持好的态度，保持真诚，最后祝大家都能找到心仪的工作~
接上篇，真的是最后一篇了
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「问题」
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2、 简历写的挺相对完美，完美的很不真实，或者说一眼假；
3、离职原因确实很离谱，一个4月份刚刚起的业务线，任何一家公司的这条业务线都处于跑马圈地，如火如荼的时刻，她说了句手上的工作处于平稳状态了，我追问了下她又解释了，但是已经不重要了，这是我不给过的一个重要原因；
4、傲慢，不知道为什么从开始和HR约面试时间永远都是约晚上7:30，其实这个时间不是很好，因为如果面试官已经忙了一天了此时的状态肯定不是最好的，应聘者亦是如此，所以还是能预约的早些就早些，大家状态都相对好，另外面试过程中不知道为什么就是总觉得她很有优越感，让我很不舒服哈（主观感受），这也是面试不过的另外一个重要原因。
「个人感受」
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1、简历可以美化，但是不要过度美化，物极必反嘛，会让面试官对你形成不好的印象；
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当我拿出AI来剪视频，阁下如何应对
原片8分钟，我打算剪辑一条叫《call to action》的短视频。于是我登陆dojoclip，上传图片、填写call to action、下载，就有了一条新视频，而且加上了字幕！
产品持续优化中
如果你有使用场景，找我
dojoclip.com
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🤝2
陪父母玩了这么些天，发现老两口喜欢去社区食堂吃饭。这种自选的模式客单价大概 30-40 元，加之 50后60 后婴儿潮陆续退休，做饭也是个耗时间、精力的活，下楼点完菜吃完就走的舒适感有可能让 xx 食堂们敲钟上市