🤩17.02 — старт онлайн-курса «Управление вовлеченностью персонала организаций»!

❓Как удержать ключевых сотрудников в условиях критически высокой конкуренции за лучшие кадры на рынке труда?

❓Как поддерживать продуктивность отдела на фоне растущей тревожности и конфликтов внутри команды?

❓Как бороться с выгоранием и перенапряжением своих сотрудников?

На курсе вы научитесь повышать вовлеченность персонала в компании за счет внедрения системных решений, развития лидерского потенциала руководителей и выстраивания эффективных коммуникаций с сотрудниками.

А как работает на практике? Слушатели получат набор эффективных инструментов, чтобы вовремя диагностировать проблему внутри команды, разработать стратегию и исправить ситуацию:

✅шаблон пульс-опроса по оценке уровня благополучия персонала;
✅чек-лист для проведения аудита бренда работодателя;
✅сценарий командной стратсессии по разработке миссии, видения и целей;
✅коммуникационный план для управления кризисом;
✅перечень вопросов для составления опросника по оценке вовлеченности.

😎Записывайтесь по ссылке, чтобы создать команду, в которой каждому захочется работать!

💬«Очень приятные преподаватели, которые любят то, что делают»

Никита Андреев, начальник управления обучения, развития персонала и корпоративной культуры филиала «Пермский» ПАО «Т Плюс», отметил, что онлайн-курс по управлению вовлеченностью оказался полезным и интересным благодаря компетентным преподавателям, что позволило ему сразу применять полученные знания в рабочем проекте по созданию EVP компании.

🗓Старт программы 17 февраля 2026 года.

😎Переходите по ссылке, чтобы научиться эффективно выстраивать коммуникацию с сотрудниками!

😢Расположить к себе собеседника через помощь

Фокус эффекта Бенджамина Франклина заключается в том, что человек с большей вероятностью еще раз вам поможет, если раньше уже сделал для вас что-то хорошее, нежели если бы это вы ему помогли.

Как можно применить на практике? Например, на переговорах вы можете попросить включить свет или отрегулировать температуру кондиционера.

Есть и нюанс: если помочь человеку, у него может сформироваться ощущение «долга», которое явно не самое приятное чувство, что может в итоге понизить доверие к вам. Именно поэтому давайте собеседнику возможность «вернуть долг».

Закрепляем:

✅попросите помощи или совета;
✅просите о несложной услуге (если вам нужна помощь, вы менее страшны и более человечны);
✅просите о сущей мелочи: помочь распечатать файл, сориентировать, где кафе.

Больше о том, какие приемы использовать, чтобы расположить к себе оппонента, и как правильно их использовать, расскажут преподаватели онлайн-курса по эффективным переговорам.

👍Курс стартует 10 февраля, а заявку вы можете оставить по ссылке уже сегодня.

🤔Что бы почитать?

В этом году наша редакция подготовила много интересных материалов про брендинг, антикризисные коммуникации и успешное лидерство. Делимся с вами подборкой наших самых популярных статей.

🌲Эмоциональный интеллект как гарантия успешного построения карьеры

🌲Трудности перевода: выстраиваем конструктивный диалог с клиентами

🌲Подборка книг, которые помогут руководителю наладить общение и с командой, и со своим собственным начальством

🌲«В кризисе важно действовать быстро и по-человечески, превращая угрозу в возможность продемонстрировать ценности»‎

🌲Как не бояться конкурентов, а адаптировать их опыт под нужды бренда?

🍊Обещаем и в новом году радовать вас полезными материалами, вебинарами и курсами!

🛷Как мы будем работать в январе?

С 31 декабря по 11 января Школа коммуникаций НИУ ВШЭ уходит на каникулы, но вы можете оставлять заявки на обучение и задавать вопросы через формы на страницах программ или писать нам на почту incomm-courses@hse.ru. Кураторы курсов свяжутся с вами после праздников.

🌲С Наступающим и до встречи на наших курсах!

🌿Ваша команда Центра развития программ дополнительного образования Школы коммуникаций.

💅Статусные покупки — это эволюционный механизм

В новом выпуске подкаста «После дедлайна» Людмила Запорожцева, семиотик и профессор Школы коммуникаций НИУ ВШЭ, рассказала о нюансах психологии потребления:

🟣Как культурный код влияет на рекламу?
🟣Почему мужчины рядом с женщинами охотнее тратят деньги на статусные вещи?
🟣Как эволюционные механизмы помогают брендам нами манипулировать?

А также почему реклама оказывается сильнее логики, может ли бренд влиять на наши вкусовые рецепторы и почему не бывает «роскоши без контекста»?

Ведущая — Анастасия Урнова, доцент Школы коммуникаций НИУ ВШЭ, телеведущая и PR-специалист, преподаватель авторской Мастерской публичных выступлений.

🗓«Мастерская публичных выступлений Анастасии Урновой» пройдет 10-11 апреля.

Подробнее о программе интенсива читайте по ссылке 🤩