Уважаемые коллеги, через 15 минут начнётся ОНЛАЙН-WORKSHOP «MUST HAVE В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2023: Тренды, аналитика, приоритеты».

Если Вы не успели зарегистрироваться, то еще можете это сделать.

Подробности выше☝️

Ждем Вас!

Благодарим всех участников сегодняшнего Workshop!

Презентации спикеров можете скачать перейдя по ссылке https://disk.yandex.ru/d/6Xo9I8AoFHmJqg

Запись Workshop будет размещена в этом чате 17 февраля!

⚡️👉Посмотрите лучшие доклады II онлайн Марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022 🔗 https://hrtransformation.online/video2022
👉В нашем telegram канале размещаются лучшие видео- ДОКЛАДЫ с HR конференций Quorum, ссылки на бесплатные аналитические онлайн ВОРКШОПЫ для HR, предстоящие HR конференции и спецпредложения
✅ Оставайтесь на связи в telegram и получайте бесплатный HR контент с лучших HR конференций

⚡Представляем Вашему вниманию видео с онлайн-Workshop: «MUST HAVE В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2023: Тренды, аналитика, приоритеты», который прошел 15 февраля!

Workshop прошел в рамках III онлайн-марафона «HR Трансформация 2023»

ЕВГЕНИЙ УЙХАЗИ, Директор по управлению талантами и развитию персонала в БИЛАЙН, Директор БИЛАЙН УНИВЕРСИТЕТА выступил с аналитическим докладом:
Корпоративное обучение в цифрах 2022-23: Куда движется и вкладывается рынок?

БЕЛЛА БИЦАЕВА, Директор по решениям в области обучения, СИСТЕМ ЭЛЕКТРИК (Schneider Electric) выступила с аналитическим докладом:
Автоматизация процессов корпоративного обучения 2023: Что востребовано бизнесом и сотрудниками?

ТИМУР СОКОЛОВ, Генеральный директор, THE ТEAM выступил с докладом: Обучение Топ-лидеров. Новая управленческая парадигма.

👉Посмотреть видео https://disk.yandex.ru/d/iLejrsCENwC11Q

Еще больше практических кейсов ждут вас на самом масштабном HR событии 2023 года:
III Онлайн-Марафон HR Трансформация 2023. 21 февраля - 21 апреля.
10 онлайн конференций по самым актуальным HR темам.

Ознакомиться с подробной программой, спикерами, условиями участия и подать заявку на участие в марафоне вы можете здесь: https://clck.ru/33ZLvQ

16 марта состоится онлайн конференция COMPENSATION & BENEFITS "КАК ПЕРЕСТРАИВАТЬ СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПОД РЫНОК". Конференция проходит в рамках III ОНЛАЙН-МАРАФОНА HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023.

На конференции выступит Наталья ЕМБУЛАЕВА, Советник по управлению персоналом и трудовым отношениям, ВАШЪ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОВЕРЕННЫЙ, с докладом: "Адаптивные модели системы материального поощрения/мотивации. Как обеспечить гибкость премирования сегодня?».

Предлагаем Вам подробнее ознакомиться с темами, которые осветит в своем выступлении Наталья Ембулаева https://youtu.be/B3Rp_smJ9BE

👉Посмотрите запись докладов лучших спикеров с конференции XX COMPENSATION & BENEFITS 2022 https://disk.yandex.ru/d/4qFjIoJxGPmMBg

Зарегистрируйтесь на конференцию https://clck.ru/33PSLs

Уважаемые HR эксперты - практики - руководители! Мы запускаем подготовку к IV Всероссийской конференции Управление корпоративными знаниями 2023 и предлагаем Вам принять участие в экспертном опросе, для формирования ее программы. В этом году мы включили блок про Управление личными знаниями! Приняв участие в опросе, вы сразу получите доступ к видео и презентациям конференции Управление знаниями 2021 и шанс выиграть один из трех билетов на предстоящую конференцию в октябре 2023 года. Пожалуйста участвуйте в экспертном опросе по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegrTZaMrE8iRwBr27ZQjirkEf0NQHuh1PbljB5KlpoRIaoFQ/viewform?usp=sf_link

Влияет ли работа с репутацией компании на кадровые показатели?

По данным компании HeadHunter у компаний, занимающихся развитием HR-бренда:

– увеличивается количество откликов на вакансии (39%)
– сокращаются сроки закрытия вакансий (24%)
– растет число качественных входящих резюме (18%)

Цифры впечатляют!

🔥 Мы собрали экспертов из 15 отраслей от компаний-лидеров, чтобы обсудить, как развивать HR-бренд на меняющемся рынке, как быстрее и с меньшими затратами привлекать лучших кандидатов, эффективнее вовлекать и мотивировать сотрудников, и дольше удерживать лучших из них в компании.

Опытом поделятся спикеры компаний: Сбер, Альфа-Банк, Озон, HeadHunter, Ростелеком, Яндекс, Магнит, Валента Фармацевтика, РЖД и другие.

Юбилейная XX конференция «Сильный бренд работодателя» пройдет 21 июня в Москве.

👉 Присоединяйтесь > > > https://clck.ru/34XGpj

🎁 БОНУС: 3 лучших доклада с прошлой конференции.

Это МЕДЖИК! 💫

Вот что говорят участники сегодняшней конференции «Сильный бренд работодателя».

Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой INVENTIVE RETAIL GROUP поделилась своими впечатлениями:

«Если вы никогда здесь не были, обязательно приходите, потому что здесь разбираются очень много интересных кейсов на дискуссиях».

✅ Мария на конференции выступила с докладом: как прокачать бренд работодателя через сотрудников:

• С чего начать и как построить развитие сотрудников через прокачку личного бренда?
• Как мотивировать сотрудников продвигать бренд компании?
• Как создать эффективную школу Амбассадорства в компании?

👉 Если же Вам не удалось приехать на конференцию, Вы можете приобрести запись, заполнив форму на сайте.

Всероссийские HR-конференции 2023!

🔥 С 2007 года Quorum провел более 250 конференций, где приняли участие больше 30 000 специалистов.

Мы тщательно отбираем спикеров, которые дают полезную и применимую «здесь и сейчас» информацию. 80% — это топ-менеджеры крупных российских и зарубежных компаний с опытом более 10 лет.

На данный момент открыты продажи билетов на следующие конференции:

1. XXI КОНФЕРЕНЦИЯ COMPENSATION & BENEFITS 2023, 27-29 сентября, Москва

Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации

👉 Программа конференции

2. HR & ED TECH SUMMIT 2023, 12-13 октября, Москва

Автоматизация всего цикла HR. Комплексные решения по управлению персоналом

👉 Программа конференции

1. IV HR КОНФЕРЕНЦИЯ УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫМИ И ЛИЧНЫМИ ЗНАНИЯМИ 2023, 3-5 октября, онлайн

Алгоритмы, инструменты, мотивация

👉 Программа конференции

ПО ВОПРОСУ УЧАСТИЯ ЗВОНИТЕ +7 (495) 789-92-27

3 причины начать управлять корпоративными знаниями

1. Снизите зависимость от ключевых сотрудников

Все знания и опыт компании хранятся в единой базе. Новым сотрудникам не придется «изобретать велосипед».

2. Повысите качество бизнес-процессов и решений

В среднем работник тратит на поиск необходимых данных около 30% от рабочего дня. 🤯 Поиск информации в базе знаний занимает 2-3 минуты.

3. Снизите расходы на обучение и развитие

Практические знания компании хранятся в едином пространстве, активно накапливаются и обновляются, они становятся готовой базой для внутреннего обучения сотрудников.

✅ А как измерить результат управления корпоративными знаниями?

Татьяна Томилина, начальника отдела управления знаниями ОДК, раскрыла данный вопрос в своем докладе на конференции «Управление корпоративными знаниями 2021». Запись доступна по ссылке.

👉 Как создать рабочую систему управления знаниями, расскажем на онлайн-конференции 3-5 октября 2023г. Подробнее.

ПРО УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ ЗНАНИЯМИ

Это о том, как получать пользу от своего опыта, не изобретать колес и не наступать на грабли, организовать свои знания и информацию, уметь обменяться ими с другими, самонаучаться и развивать нужные знания, умения, таланты, осознанно потреблять информацию.

И все для того, чтобы использовать свои умения, опыт, знания, способности на 100%, получать нужные результаты, расти в профессии, реализовывать свои желания, жить счастливой и качественной жизнью.

Многие считают, что управлять своими знаниями — только создать базу личных знаний. Возможностей гораздо больше!

🏆О том, как развивать компетенции управления личными знаниями, впервые в России расскажут спикеры конференции «Управление личными знаниями» 5 октября.

‼️А пока что вы можете проанализировать свои компетенции по этому шаблону. Оцените их уровень по шкале в 10 баллов. Какие компетенции вам нужно развивать?

Источник

ЖЕЛЕЗНЫЙ АРГУМЕНТ В ПОЛЬЗУ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ
🏆Привел Клиффорд Саймак в книге «Город» в 1952 году, за 21 год до первого кейса управления знаниями (Chaparell Steel, 1973 г).

Суть вот в чем:
В цивилизации муравьев каждый ее участник — мощный разум. Они быстро развиваются, пока не приходит зима. Тогда все засыпают, а когда просыпаются — их жизнь начинается с нуля. Опыт теряется, знания не передаются — нет рефлексии, преемственности опыта и знаний! (никого не напоминает?😉)

Но когда человек создал купол и защитил муравьев от холода, они перестали засыпать зимой и забывать весь свой опыт. И вот тут-то муравьи развернулись! 😄 Они накапливали лучший опыт, обменивались им, научали юных муравьев и развивались со страшной силой!

Мораль: есть преемственность опыта и обмен знаниями — есть развитие по спирали. Нет — компания бегает по кругу и совершает те же ошибки.

Так что когда начальник спросит вас «зачем нам управлять знаниями» — отправьте его читать Саймака. 😂

Источник

​​Как при зарплате ниже рынка мотивировать сотрудников на достижения?

Вряд ли кого-то можно уже увлечь бесплатным чаем с печеньками или корпоративом на Новый год. 😁

Директор по персоналу ШОКОЛАДНИЦА Алла Третьякова рассказала в своем докладе зачем нужна нематериальная мотивация, при каких условиях она работает и как подобрать правильные бенефиты.

➡️ Запись доступна по ссылке — https://youtu.be/XwqHrBxWjXk

28-29 сентября Алла будет выступать с новым докладом «Унификация системы оплаты труда: как привести в порядок?» на XXI конференции COMPENSATION & BENEFITS 2023.

Присоединяйтесь!

🔥Приглашаем вас 29 августа на бесплатный онлайн ВОРКШОП «Управление личными знаниями 2023».

Разберём следующие вопросы:
— Зачем и как управлять личными знаниями.
— Как актуализировать свои «скрытые» знания и реализовать мечты.
— Как навести порядок в гаджетах и избавиться от инфоперегрузки.
— Как успешно «самонаучаться» и развивать свою карьеру.

На воркшопе выступят опытные практики менеджмента знаний, которые поделятся подводными камнями и лайфхаками каждой темы:

— Юлия Платонова, к.ф.н. доцент кафедры венчурного менеджмента, НИУ ВШЭ.
— Мария Мариничева, Knowledge Manager, коуч и бизнес-тренер по управлению личными и корпоративными знаниями, КМ Клуб.
— Наталья Умнова, организатор информационных пространств, автор онлайн программ, спикер конференции АРПО 2022
— Марина Кремлева, сертифицированный командный и e-xecutive коуч АСС ICF, лидер проекта KREMLEVAPROJECT

Начало в 10:00.

‼️ Ссылка с доступом на Workshop будет размещена здесь за день. до начала. Для того чтобы принять участие нужно пройти регистрацию. ‼️

✅ Зарегистрироваться.

Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «Управление личными знаниями 2023»

Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.

Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке: https://events.webinar.ru/16198321/126900632

Доступ к комнате будет открыт 29.08 в 9:30 по Москве
Начало в 10:10

Уважаемые коллеги!
Мы начинаем Воркшоп «УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ ЗНАНИЯМИ» для людей работающих в режиме многозадачности и с большим объемом информации, желающих актуализировать, структурировать и использовать свои знания для развития бизнеса и карьеры. Время 10:10-13:00 Программа воркшопа https://km.quorumconference.ru/#rec618581043

Участие по ссылке: https://events.webinar.ru/16198321/126900632

⚡7 сентября приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатный онлайн воркшоп: «ЦИФРОВЫЕ ВЫЗОВЫ В УПРАВЛЕНИИ HR 2023». Событие пройдет в рамках конференции «HR&ED TECH SUMMIT 2023».

Начало в 10:50.

🚀 На воркшопе с экспертами Вы сможете ознакомиться с тем, какие технологии и новые решения для эффективного управления HR появились за последний год, а также услышать опыт спикеров по внедрению системы автоматизации в HR процессы компании.

Модератор: Юлия Косилова – ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ

Спикеры:
Елизавета Кондрашова – ФРИИ
Ксения Солоусова – КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОТЕХ
Нина Московкина – FESCO
Александра Семенишина – ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

➡️Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться можно по ссылке: https://clck.ru/35XTTM

По вопросам участия:
Мария Ганиева
Менеджер проекта m.ganieva@quorumconference.ru
Quorum Conference +7 (495) 789-92-27

Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «ЦИФРОВЫЕ ВЫЗОВЫ В УПРАВЛЕНИИ HR 2023»

Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.

Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://events.webinar.ru/71938529/306637902

Доступ к комнате будет открыт 07.09 в 9:30 по Москве
Начало в 10:50

Коллеги, через 10 мин начинаем онлайн ВОРКШОП «ЦИФРОВЫЕ ВЫЗОВЫ В УПРАВЛЕНИИ HR 2023»

Программа воркшопа: https://clck.ru/35XTTM

Участие по ссылке: https://events.webinar.ru/71938529/306637902

Коллеги, благодарим всех, кто принял вчера участие в нашем онлайн-воркшопе «Цифровые вызовы в управлении HR». Уже в понедельник мы вышлем вам видеозапись.

🎁 Напоминаем, что только сегодня, 8 сентября, можно получить приятный бонус за участие в конференции «HR&ED TECH SUMMIT 2023» - ВИДЕОЗАПИСЬ дня участия.

➡️ Полная программа конференции по ссылке https://clck.ru/35XTTM

Более подробную информацию уточняйте у менеджера проекта - Марии Ганиевой, m.ganieva@quorumconference.ru

Quorum Conference +7 (495) 789-92-27