🗓 24–26 сентября📍 Москва, отель “Сущевский Сафмар”
В программе — тренды корпоративного обучения, технологии, которые меняют подход к развитию сотрудников, и дискуссии о лидерстве будущего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4
Что покажет исследование:
Ваши ответы помогут сформировать объективную картину рынка и станут ценным вкладом в исследование!
Опрос полностью анонимный.
Пройти опрос
Участники конференции COMPENSATION & BENEFITS FORUM первыми узнают о результатах опроса, а значит — будут на шаг впереди конкурентов!
Подробнее о конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1
Перед каждой конференцией мы начинаем с простого шага — спрашиваем у участников прошлых встреч: а что вам действительно важно, о чём болит?
Перед подготовкой к HR-Саммиту «Корпоративное обучение 2025» мы тоже провели такое мини-исследование. И вот что нам говорили:
Все эти запросы легли в основу программы X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!». И мы закрыли их конкретными докладами, воркшопами и кейсами.
Как именно — расскажем в ближайших постах 😉
Перед подготовкой к HR-Саммиту «Корпоративное обучение 2025» мы тоже провели такое мини-исследование. И вот что нам говорили:
«Мы все давно перешли на смартфоны, а обучение до сих пор делают в старых форматах.»
«Очень хочется понять, как найти и замотивировать внутренних тренеров и наставников. Как их поддерживать, чтобы они реально хотели учить?»
«Баланс между онлайном и офлайном — это вечная боль. Где и чему лучше учить онлайн, а что обязательно нужно вживую?»
«Мы устали от разговоров про эффективность обучения в теории. Как связать обучение с бизнес-результатом? Как понять, что оно реально работает?»
«На производстве катастрофически не хватает рабочих. Как быстро и эффективно обучать сотрудников прямо на месте, без долгих отрывов от работы?»
Все эти запросы легли в основу программы X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!». И мы закрыли их конкретными докладами, воркшопами и кейсами.
Как именно — расскажем в ближайших постах 😉
🔥7❤3✍2👏1
В прошлом посте мы собрали самые частые запросы участников — то, что реально волнует тренеров и HR в корпоративном обучении.
А теперь покажем, как именно мы закрыли эти запросы в программе X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!».
👇
📱 Форматы и мобильность
— Аналитический доклад «Как сотрудники воспринимают разные форматы обучения? Баланс дистанционного и очного»
Оксана ЛЕЙССОН, Директор по персоналу, АСКОНА
— Кейс «Как ускорять производственное обучение через перевод в онлайн»
Мария МИХАЙЛОВА, Руководитель направления обучения, ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦЕНТР
👩🏫 Внутренние тренеры и наставники
— Сессия «Поиск, мотивация и обучение наставников», дискуссия «Как снять барьеры у потенциальных наставников и тренеров?»
Спикеры из АИМ Менеджмент, АО Невский завод, ТМ PRESIDENT, H&N и РИВ ГОШ
🔄 Баланс онлайн/офлайн
— Воркшоп «Как создать баланс в обучении между форматами офлайн и онлайн» и дискуссия «Дистанционно или очно?»
Алина БАРАННИКОВА, Начальник управления по работе с персоналом, РСХБ СТРАХОВАНИЕ
📊 Эффективность и бизнес-результат
— Аналитический доклад «Корреляция охватов обучения с HR- и бизнес-показателями»
Ирина ВОРНАКОВА, Руководитель отдела оценки и развития персонала, РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР
🏭 Производство и обучение “без отрыва”
— Воркшоп «Как обучать производственный персонал без отрыва от производства?»
Ульяна ЕЗДОКОВА, Директор по обучению и развитию персонала, ВСМПО АВИСМА (Крупнейший в мире производитель титана, численность персонала 13 300 чел)
✨ Все самые болезненные вопросы мы превратили в конкретные сессии, дискуссии и кейсы.
👉 Смотрите полную программу на сайте — там ещё больше тем и спикеров!
А теперь покажем, как именно мы закрыли эти запросы в программе X HR-Саммита «Корпоративное обучение 2025: Тренды, технологии, лидерство!».
— Аналитический доклад «Как сотрудники воспринимают разные форматы обучения? Баланс дистанционного и очного»
Оксана ЛЕЙССОН, Директор по персоналу, АСКОНА
— Кейс «Как ускорять производственное обучение через перевод в онлайн»
Мария МИХАЙЛОВА, Руководитель направления обучения, ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦЕНТР
👩🏫 Внутренние тренеры и наставники
— Сессия «Поиск, мотивация и обучение наставников», дискуссия «Как снять барьеры у потенциальных наставников и тренеров?»
Спикеры из АИМ Менеджмент, АО Невский завод, ТМ PRESIDENT, H&N и РИВ ГОШ
— Воркшоп «Как создать баланс в обучении между форматами офлайн и онлайн» и дискуссия «Дистанционно или очно?»
Алина БАРАННИКОВА, Начальник управления по работе с персоналом, РСХБ СТРАХОВАНИЕ
— Аналитический доклад «Корреляция охватов обучения с HR- и бизнес-показателями»
Ирина ВОРНАКОВА, Руководитель отдела оценки и развития персонала, РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР
— Воркшоп «Как обучать производственный персонал без отрыва от производства?»
Ульяна ЕЗДОКОВА, Директор по обучению и развитию персонала, ВСМПО АВИСМА (Крупнейший в мире производитель титана, численность персонала 13 300 чел)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3💯3🔥1
Приглашаем принять участие в III HR-КОНФЕРЕНЦИИ «HR & ED TECH SUMMIT 2025»!
Фокус-тема: Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR? Подробнее
Для HRD, руководителей цифровой трансформации, глав направлений по автоматизации, обучению, аналитике и C&B.
94% компаний сталкиваются с проблемами в автоматизации HR. Исправляем это!
Ключевые темы:
• Что происходит у ведущих и технологичных компаний России с точки зрения HR Tech? Что они автоматизируют?
• Опыт внедрения ИИ во все процессы HR
• Успешные кейсы внедрения автоматизации HR. Какая эффективность от внедрений?
• Как посчитать экономический эффект от автоматизации?
• Выставка, демонстрация HR Dash Board, личных кабинетов, образовательных платформ.
Практические кейсы от лидеров: НЛМК, Самолет, Lamoda, LemanaPRO, ВсеИнструменты.Ру, НПФ Газфонд, Дикси , Ренессанс-Жизнь, Московский Транспорт, Академия Ростеха, Т-Банк и другие.
Программа саммита включает:
• 35+ спикеров, 60% из которых выступают впервые.
• Кейсы с живой демонстрацией ИИ: увидите промпты и ответы в режиме реального времени.
• Бенчмарк-сессия: уникальная возможность «подсмотреть», какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники ведущих компаний России
• Эксклюзивные круглые столы с провайдерами HR- и LMS-решений.
• ИИ-конспект: каждый участник получит автоматизированный конспект выступлений.
Приходите за реальными инструментами, живыми кейсами и ответами на ваши вопросы.
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
Что вы можете получите уже сейчас?
✔️ Только до 24 октября включительно, действует «лучшая цена».
✔️ 10 % скидка на второго участника от компании.
✔️ Видеозапись лучшего доклада по мнению участников Саммита 2024:
Как правильно сделать и запланировать автоматизацию HR процессов,
Анастасия ШАФОРОСТОВА, TELE2. Смотреть
Фокус-тема: Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR? Подробнее
Для HRD, руководителей цифровой трансформации, глав направлений по автоматизации, обучению, аналитике и C&B.
Когда: 27-28 ноября
Где: Москва, Radisson Blu Belorusskaya
94% компаний сталкиваются с проблемами в автоматизации HR. Исправляем это!
Ключевые темы:
• Что происходит у ведущих и технологичных компаний России с точки зрения HR Tech? Что они автоматизируют?
• Опыт внедрения ИИ во все процессы HR
• Успешные кейсы внедрения автоматизации HR. Какая эффективность от внедрений?
• Как посчитать экономический эффект от автоматизации?
• Выставка, демонстрация HR Dash Board, личных кабинетов, образовательных платформ.
Практические кейсы от лидеров: НЛМК, Самолет, Lamoda, LemanaPRO, ВсеИнструменты.Ру, НПФ Газфонд, Дикси , Ренессанс-Жизнь, Московский Транспорт, Академия Ростеха, Т-Банк и другие.
Программа саммита включает:
• 35+ спикеров, 60% из которых выступают впервые.
• Кейсы с живой демонстрацией ИИ: увидите промпты и ответы в режиме реального времени.
• Бенчмарк-сессия: уникальная возможность «подсмотреть», какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники ведущих компаний России
• Эксклюзивные круглые столы с провайдерами HR- и LMS-решений.
• ИИ-конспект: каждый участник получит автоматизированный конспект выступлений.
Приходите за реальными инструментами, живыми кейсами и ответами на ваши вопросы.
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
Что вы можете получите уже сейчас?
✔️ Только до 24 октября включительно, действует «лучшая цена».
✔️ 10 % скидка на второго участника от компании.
✔️ Видеозапись лучшего доклада по мнению участников Саммита 2024:
Как правильно сделать и запланировать автоматизацию HR процессов,
Анастасия ШАФОРОСТОВА, TELE2. Смотреть
hrtech.quorumconference.ru
III HR-КОНФЕРЕНЦИЯ HR & ED TECH SUMMIT 2025
Технологии в действии: Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR
❤4👍3✍2
❗️ВНИМАНИЕ! Черная пятница от Quorum❗️
🔥 Акция «1+1 = выгода» только с 11 по 14 ноября.
Вы можете выбрать один из двух форматов участия:
1️⃣ Регистрируйтесь на один день конференции и получите второй день бонусом;
или
2️⃣ Регистрируйтесь на два дня конференции и получите дополнительный билет на 1 день для вашего коллеги.
Акция действует для следующих конференций:
📍HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии:
Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR?
27-28 ноября
Подробная программа
📍КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026. Как сохранить ключевой актив компании?
19-20 февраля
Подробная программа
Не упустите возможность перенять практический опыт от лидеров отрасли!
🔥 Акция «1+1 = выгода» только с 11 по 14 ноября.
Вы можете выбрать один из двух форматов участия:
1️⃣ Регистрируйтесь на один день конференции и получите второй день бонусом;
или
2️⃣ Регистрируйтесь на два дня конференции и получите дополнительный билет на 1 день для вашего коллеги.
Акция действует для следующих конференций:
📍HR & ED TECH SUMMIT 2025. Технологии в действии:
Как автоматизация и ИИ решают реальные задачи HR?
27-28 ноября
Подробная программа
📍КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026. Как сохранить ключевой актив компании?
19-20 февраля
Подробная программа
Не упустите возможность перенять практический опыт от лидеров отрасли!
🔥4👍3🎉2
Команда Quorum Conference от всей души поздравляет вас с Новым 2026 годом!
Пусть наступающий год станет для вас периодом процветания и успеха!
Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и оптимизма. Пусть удача сопутствует всем вашим начинаниям, а мечты превращаются в реальность!
Мы благодарны
В новом году мы продолжим радовать вас высоким уровнем сервиса, крутыми конференциями и индивидуальным подходом. Вместе мы сможем достичь ещё больших высот!
С уважением,
Quorum Conference
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🎉3👏1
Коллеги, предлагаем вам ознакомиться с нашими предстоящими HR-конференциями первого полугодия 2026 года и запланировать свой профессиональный досуг заранее!
Прислал заявку сейчас - сэкономил бюджет потом
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании.
Когда: 19-20 февраля 2026г.
Место: Москва, отель «Radisson Blu Belorusskaya»
Ссылка на программу и форму регистрации: https://clck.ru/3R5Lyt
Фокус-тема: Эффективность HR-Директора в реализации стратегии бизнеса.
Когда: 9-10 апреля 2026г.
Место: Москва, отель «Radisson Blu Lenninskiy prospect»
Ссылка на программу и форму регистрации: https://clck.ru/3R5Lxq
Фокус-тема: Тренды в действии.
Когда: 19 мая - 10 июня 2026г.
Формат: Онлайн
Ссылка на программу и форму регистрации: https://clck.ru/3R5Lzr
Когда: 17-18 июня 2026г.
Место: Москва
Ссылка на сайт и форму регистрации: https://clck.ru/3R5M3e
Когда: 19 июня 2026г.
Место: Москва
Ссылка на сайт и форму регистрации: https://clck.ru/3R5M3e
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5✍3👍3❤2
HR Трансформация pinned «🗓 Дайджест-событий от Кворум! Коллеги, предлагаем вам ознакомиться с нашими предстоящими HR-конференциями первого полугодия 2026 года и запланировать свой профессиональный досуг заранее! Прислал заявку сейчас - сэкономил бюджет потом ✔️ ⭕️ HR-конференция…»
Приглашаем принять участие в HR-КОНФЕРЕНЦИИ «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026»!
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании. Подробнее
Для директоров по персоналу, руководителей L&D, T&D и управления талантами, HR BP и корпоративных тренеров.
Почему эта тема важна?
Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, вы теряете деньги, время и лучших сотрудников.
На конференции “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” вы услышите реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и сможете применить их в своей компании. Кроме того, у вас будет возможность обсудить проблемы с коллегами, которые сталкиваются с тем же.
Ключевые темы:
⭕️ Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
⭕️ Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
⭕️ Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
⭕️ Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справились со своими обязанностями на новой должности?
⭕️ Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
⭕️ И как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры: ГК "Уралхим", Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, Simple Group, ГК “ФСК”, СПАО "Ингосстрах", Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ "Авангард", АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие.
ВПЕРВЫЕ!
На конференции «Кадровый резерв 2026» будет работать «менторская комната», где вы можете получить индивидуальную консультацию от спикеров крупнейших промышленных компаний страны - Северсталь, Уралхим и Трансмашхолдинга.
Программа конференции также включает воркшопы, стратегические дискуссии и аналитические доклады со свежими данными, что гарантирует применимость полученных знаний. Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом.
Приходите — и превратите кадровый резерв из формальности в двигатель роста вашей компании!
➡️ Ознакомиться с программой и зарегистрироваться
Что вы можете получить уже сейчас?
✅ Узнать, кто уже участвует - тут список.
✅ 10 % скидку на второго участника от компании.
✅ Видеозапись лучшего доклада саммита "Корпобучение 2025" на тему: Образование через практику. Как через обучение прокачать стратегические проекты компании?
Светлана ТЕСЕЛКИНА, Руководитель корпоративного университета, X5 GROUP
🔜 Смотреть
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании. Подробнее
Для директоров по персоналу, руководителей L&D, T&D и управления талантами, HR BP и корпоративных тренеров.
Почему эта тема важна?
Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, вы теряете деньги, время и лучших сотрудников.
На конференции “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” вы услышите реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и сможете применить их в своей компании. Кроме того, у вас будет возможность обсудить проблемы с коллегами, которые сталкиваются с тем же.
Ключевые темы:
Спикеры: ГК "Уралхим", Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, Simple Group, ГК “ФСК”, СПАО "Ингосстрах", Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ "Авангард", АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие.
ВПЕРВЫЕ!
На конференции «Кадровый резерв 2026» будет работать «менторская комната», где вы можете получить индивидуальную консультацию от спикеров крупнейших промышленных компаний страны - Северсталь, Уралхим и Трансмашхолдинга.
Программа конференции также включает воркшопы, стратегические дискуссии и аналитические доклады со свежими данными, что гарантирует применимость полученных знаний. Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом.
Приходите — и превратите кадровый резерв из формальности в двигатель роста вашей компании!
Когда: 19-20 февраля
Где: Москва, Radisson Blu Belorusskaya
Что вы можете получить уже сейчас?
Светлана ТЕСЕЛКИНА, Руководитель корпоративного университета, X5 GROUP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2