🦸🏻♀️Как удерживать лучших сотрудников компании по категориям? Вопрос, волнующий каждого HR-директора сегодня.
⚡️Приходите 16, 17 и 18 октября на ежегодный форум “COMPENSATION & BENEFITS 2024” и найдите свое решение!
➡️ Актуальная программа конференции
Уникальные преимущества конференции:
● Программа расширена и охватывает полный спектр тем, включая стратегии удержания сотрудников, что полезно не только Руководителям мотивации персонала, но и Директорам по персоналу
● 40+ спикеров - HR-руководителей из топ-компаний, представляющих 12 отраслей
● 6 уникальных аналитических докладов
● 17 воркшопов (работа участников в группах) и дополнительный воркшоп для онлайн-трансляции (каждый день конференции) + возможность предварительно записаться на воркшоп и обозначить вопросы, волнующие именно вас!
📍Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция
👥 180+ участников (HR-директоров, Директоров по компенсациям и льготам) в зале и онлайн
🎙90% наших спикеров из реального сектора: Ростелеком, Газпром Нефть, Эконика, Бургер Кинг, Абрау-Дюрсо, Акрихин, Райффайзен Банк, Главстрой Санкт-Петербург, Транстелеком, Том Тэйлор Рус, ОТП Банк, Концерн "Калашников", Сибур, Балтика, Русатом, Работа.ру и другие.
Продолжаем подготовку и общение со спикерами.
В этот раз своим опытом поделился Виталий Новиков - Исполнительный директор, ГК Еврострой (лидер в области проектирования и строительства элитных загородных домов "под ключ").
🎯 В интервью Виталий рассказал:
- Как удается справляться с проблемой персонала в области строительства, когда работать руками уже стало не модно?
- Какие HR тренды сейчас набирают обороты на рынке?
- Что из инструментов они уже применили и над чем еще работают?
➡️ Смотрите интервью и подписывайтесь на наш Дзен-канал. Скоро там будет еще больше полезного контента👍🏼
⚡️Приходите 16, 17 и 18 октября на ежегодный форум “COMPENSATION & BENEFITS 2024” и найдите свое решение!
➡️ Актуальная программа конференции
Уникальные преимущества конференции:
● Программа расширена и охватывает полный спектр тем, включая стратегии удержания сотрудников, что полезно не только Руководителям мотивации персонала, но и Директорам по персоналу
● 40+ спикеров - HR-руководителей из топ-компаний, представляющих 12 отраслей
● 6 уникальных аналитических докладов
● 17 воркшопов (работа участников в группах) и дополнительный воркшоп для онлайн-трансляции (каждый день конференции) + возможность предварительно записаться на воркшоп и обозначить вопросы, волнующие именно вас!
📍Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция
👥 180+ участников (HR-директоров, Директоров по компенсациям и льготам) в зале и онлайн
🎙90% наших спикеров из реального сектора: Ростелеком, Газпром Нефть, Эконика, Бургер Кинг, Абрау-Дюрсо, Акрихин, Райффайзен Банк, Главстрой Санкт-Петербург, Транстелеком, Том Тэйлор Рус, ОТП Банк, Концерн "Калашников", Сибур, Балтика, Русатом, Работа.ру и другие.
Продолжаем подготовку и общение со спикерами.
В этот раз своим опытом поделился Виталий Новиков - Исполнительный директор, ГК Еврострой (лидер в области проектирования и строительства элитных загородных домов "под ключ").
🎯 В интервью Виталий рассказал:
- Как удается справляться с проблемой персонала в области строительства, когда работать руками уже стало не модно?
- Какие HR тренды сейчас набирают обороты на рынке?
- Что из инструментов они уже применили и над чем еще работают?
➡️ Смотрите интервью и подписывайтесь на наш Дзен-канал. Скоро там будет еще больше полезного контента👍🏼
👍4
⭐️ Одна из уникальностей наших конференций - ее спикеры.
📍Предлагаем Вам познакомиться поближе и посмотреть выступление Аллы Третьяковой с докладом "Как построить систему оценки будущих управленцев, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов?"
Алла Третьякова - директор по персоналу компании "Шоколадница", а также руководитель HR МВА, МИРБИС - уже была у нас лучшим спикером 🏆. Недавно Алла сделала свое собственное исследование (более 120 компаний). Представила некоторые результаты этого исследования только в МИРБИСе, где преподает, и то не в тех масштабах, что планирует показать у нас. Ни на одной конференции с этим не выступала и не публиковалась 🔥.
👏🏼 уже 26 сентября на конференции "HR &ED TECH SUMMIT 2024" мы ждем Аллу с аналитическим докладом: Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании?
● Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
● 4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрение цифровых технологий
● Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс сотрудников).
✅ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться можно еще успеть по ссылке ➡️ https://clck.ru/3DEPCL
📍Предлагаем Вам познакомиться поближе и посмотреть выступление Аллы Третьяковой с докладом "Как построить систему оценки будущих управленцев, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов?"
Алла Третьякова - директор по персоналу компании "Шоколадница", а также руководитель HR МВА, МИРБИС - уже была у нас лучшим спикером 🏆. Недавно Алла сделала свое собственное исследование (более 120 компаний). Представила некоторые результаты этого исследования только в МИРБИСе, где преподает, и то не в тех масштабах, что планирует показать у нас. Ни на одной конференции с этим не выступала и не публиковалась 🔥.
👏🏼 уже 26 сентября на конференции "HR &ED TECH SUMMIT 2024" мы ждем Аллу с аналитическим докладом: Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании?
● Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
● 4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрение цифровых технологий
● Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс сотрудников).
✅ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться можно еще успеть по ссылке ➡️ https://clck.ru/3DEPCL
Дзен | Видео
Алла Третьякова: Как построить систему оценки будущих управленцев так, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов…
Видео автора «Quorum Conference» в Дзене 🎦: 💥 Зарегистрироваться на конференцию HR & ED TECH SUMMIT 2024 можно тут → https://clck.
❤5🔥5👍1
Как построить C&B систему, которую можно гибко и быстро настраивать под разные категории сотрудников?
✔️ 17 октября нам расскажет Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию компании БИННОФАРМ ГРУПП в своем выступление на конференции "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям".
🎯 Обсудим также:
• Как отслеживать тренды, чтобы быстро менять систему С&B под задачи бизнеса и рынка?
• Как создать систему мотивации, которую легко подстраивать под разные категории сотрудников?
• Где, как и по каким каналам получать оперативную аналитическую информацию - по зарплатам и по конкретным специальностям?
🧩 Что уникального будет раскрыто в выступлении:
- Зарплатная гонка. Кому и сколько платить, когда усиливается конкуренция?
- Внутренняя конкуренция, как способ повышения мотивации сотрудников на местах.
- Как и зачем внедрять долгосрочную мотивацию для рядовых сотрудников, чтобы сохранить лучших? (дополнительные льготы и пересмотр соцпакетов)
- Чего хочет каждый сотрудник? Способы удержания сотрудников производства разных возрастов.
БИННОФАРМ - одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла, со своим собственным центром исследований и разработок. Численность персонала более 4 000 человек
➡️ Познакомиться со всеми участниками
❗️Напоминаем, что конференция будет проходить 3 дня (16, 17, 18 октября) в гостинице Radisson Collection Hotel. Для тех, кто не сможет присутствовать очно, мы делаем онлайн-трансляцию и запись🔥
➡️ Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться
🎓А прямо сейчас можно провести время с пользой и посмотреть доклад на тему "Какие тренды на рынке труда в условиях зарплатной гонки?"
✔️ 17 октября нам расскажет Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию компании БИННОФАРМ ГРУПП в своем выступление на конференции "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям".
🎯 Обсудим также:
• Как отслеживать тренды, чтобы быстро менять систему С&B под задачи бизнеса и рынка?
• Как создать систему мотивации, которую легко подстраивать под разные категории сотрудников?
• Где, как и по каким каналам получать оперативную аналитическую информацию - по зарплатам и по конкретным специальностям?
🧩 Что уникального будет раскрыто в выступлении:
- Зарплатная гонка. Кому и сколько платить, когда усиливается конкуренция?
- Внутренняя конкуренция, как способ повышения мотивации сотрудников на местах.
- Как и зачем внедрять долгосрочную мотивацию для рядовых сотрудников, чтобы сохранить лучших? (дополнительные льготы и пересмотр соцпакетов)
- Чего хочет каждый сотрудник? Способы удержания сотрудников производства разных возрастов.
БИННОФАРМ - одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла, со своим собственным центром исследований и разработок. Численность персонала более 4 000 человек
➡️ Познакомиться со всеми участниками
❗️Напоминаем, что конференция будет проходить 3 дня (16, 17, 18 октября) в гостинице Radisson Collection Hotel. Для тех, кто не сможет присутствовать очно, мы делаем онлайн-трансляцию и запись🔥
➡️ Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться
🎓А прямо сейчас можно провести время с пользой и посмотреть доклад на тему "Какие тренды на рынке труда в условиях зарплатной гонки?"
cb.quorum.guru
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024
👍4🔥2
Два насыщенных дня участники и спикеры обсуждали: Как быть в тренде HR автоматизации в 2024-2025 году? Как измерять эффект от автоматизации HR процессов? В какие HR процессы компании внедряют ИИ? Как оценить влияние обучения сотрудников на бизнес-цели компании? Какой опыт компаний внедрения автоматизации в обучении?
Лучшими докладами конференции признаны:
Анастасия ШАФОРОСТОВА, Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов, TELE2
Алексей СКОБАРЕВ, Руководитель практики, Бюджетирование и HR-отчетность, СИБУР
➡️ Смотреть
Алла ТРЕТЬЯКОВА, Директор по персоналу, ШОКОЛАДНИЦА
На конференции прошла бенчмарк-сессия, на которой участники смогли познакомиться и протестировать HR-платформы таких компаний, как СИБУР, ДОМ.РФ, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ForPeople, задать интересующие вопросы и перенять их опыт.
В конце каждого дня участники принимали участие в воркшопах (работа участников в группах), где не только слушали кейсы ведущих, но и сами активно делились своим опытом.
Отдельно хотелось бы отметить работу модераторов события: Дмитрия Наумова, Ментора, СКОЛКОВО, и Оксаны Тихомировой, Операционного директора, лидера практики по развитию человеческого капитала, THE TEAM, которые в эти дни были с нами, создавая профессиональную атмосферу, отлично держали ритм конференции и задавали интересные вопросы
🎞 Посмотреть, как это было: http://hrtech.quorumconference.ru/hrtech2024materials
Все участники конференции могут купить запись выступлений спикеров со скидкой 30%.
До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👏2👍1
Вот такой предновогодний подарок получился
Тема: Тренды HR Tech 2024: Международный опыт и российские практики
Спикеры: Наталья Белякова, Наталья Дмитриева
Посмотреть можно здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
📍 Место проведения: Москва, Radisson Blu Belorusskaya / онлайн-трансляция
+ Специальный онлайн-день, 9 апреля “Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях”.
· Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
· Как выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поддерживает бизнес-цели?
· Как добиться реального вовлечения сотрудников и вовлечь руководство во внутренние коммуникации?
· Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
· Как выбрать и эффективно использовать каналы коммуникации для разных возрастных групп и категорий персонала?
· Как каскадировать прямую коммуникацию от руководства до сотрудников?
· Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
· Как использовать современные технологии и инструменты для автоматизации и улучшения внутренних коммуникаций?
Ожидаемое количество участников: более 150 директоров/руководителей по внутренним коммуникациям и сферы корпоративной культуры в зале и онлайн.
· Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
· Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
· Более 80% кейсы
· 11 воркшопов
· 2 стратегические дискуссии
· 2 аналитических доклада со свежими данными
· Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.
➡️Ознакомиться с подробной актуальной программой и зарегистрироваться
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Смотрите прямо сейчас доклад на тему "Корпоративный телеграмм канал - что должно быть в этом канале. Как это должно работать и какие задачи он должен решать" от Екатерины Вахтиной, IDS BORJOMI RUSSIA.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1
Уважаемые коллеги!
По Вашим заявкам мы начали подготовку V конференции HR АНАЛИТИКА ДЛЯ БИЗНЕС- РЕШЕНИЙ 2025: Драйверы удержания & найма персонала, 10-11 июня 2025 г. в Москве
Мы будем рады получить заявку на выступление от вас! Если…
• Вы являетесь главным HR, кто отвечает за проблему
• Представляет бренд, известный всем
• Имеете свежий кейс по теме конференции
• Готовы поделиться не только тем, чего, но и как вы добились
• Готовы рассказать не только о достижениях, но и проблемах и решениях – дать рекомендации коллегам!
Спикер наслаждается всеми возможностями участника и имеет полный доступ на все дни и форматы конференции.
Предполагаемые темы выступлений в программе конференции: https://docs.google.com/document/d/1PG3I2nkUNCN90gcInS_D8N7BnlbyjcHo4CRJDEEKjow/edit?tab=t.0
Пожалуйста напишите продюсеру конференции: Азату Муртазину
Он с радостью примет ваше предложение о выступлении в личном сообщении: @azat_ambassador
Благодарные участники конференции ждут вашего выступления!
По Вашим заявкам мы начали подготовку V конференции HR АНАЛИТИКА ДЛЯ БИЗНЕС- РЕШЕНИЙ 2025: Драйверы удержания & найма персонала, 10-11 июня 2025 г. в Москве
Мы будем рады получить заявку на выступление от вас! Если…
• Вы являетесь главным HR, кто отвечает за проблему
• Представляет бренд, известный всем
• Имеете свежий кейс по теме конференции
• Готовы поделиться не только тем, чего, но и как вы добились
• Готовы рассказать не только о достижениях, но и проблемах и решениях – дать рекомендации коллегам!
Спикер наслаждается всеми возможностями участника и имеет полный доступ на все дни и форматы конференции.
Предполагаемые темы выступлений в программе конференции: https://docs.google.com/document/d/1PG3I2nkUNCN90gcInS_D8N7BnlbyjcHo4CRJDEEKjow/edit?tab=t.0
Пожалуйста напишите продюсеру конференции: Азату Муртазину
Он с радостью примет ваше предложение о выступлении в личном сообщении: @azat_ambassador
Благодарные участники конференции ждут вашего выступления!
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
*Проходит в рамках XV HR конференции "Внутриком: От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025”!
Среди спикеров: Ривелти, Банк ПСБ, Группа "Черкизово", ГК "Аскона", H&N (Ex-Danone), СДЭК, ОМК, Северсталь-Инфоком, МТС Диджитал, Мегафон и многие другие.
- Какие каналы digital-коммуникации наиболее эффективны сегодня?
- Как выбрать каналы, которые подходят для ваших сотрудников?
- Кейсы: кто как внедрял диджитал-каналы во внутренних коммуникациях? Что стоит внедрять, что нет?
- Как подружить все диджитал-каналы между собой?
- Как оценивать эффективность диджитал-каналов внутренних коммуникаций?
- Где возможно использовать ИИ во внутренних коммуникациях?
Спасибо Александре Синициной - Руководителю группы корпоративных онлайн-коммуникаций компании H&N (ex-DANONE) за видео-приглашение
До встречи 9 апреля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
4 марта присоединяйтесь к бесплатной HR видеоконференции “Вовлечение руководителей в проекты внутрикома: как сделать так, чтобы не только сотрудники отдела внутренних коммуникаций занимались вовлечением сотрудников, но и как вовлечь всю компанию, руководство, в этот процесс?
*В рамках HR конференции “Внутриком 2025”
Модератор конференции:
Анна КАЧАЛОВА, Эксперт по коммуникациям, PR BP в крупной фармацевтической компании, экс-HEINEKEN, COCA-COLA HBC
Среди спикеров: Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф, Сообщество Внутренних Коммуникаторов и другие.
Видеоконференция завершится мастермайндом в формате обмена опытом: Как донести важность внутрикома до топ-менеджмента?
В этом формате участники с актуальными запросами в рамках темы мастермайнда делятся ситуациями, в которых им необходимо найти решение. Остальные участники обмениваются с инициаторами запросов своим опытом по решению схожих проблем, основанных на личной практике.
🍿А пока устройте себе полезный перерыв и посмотрите доклад Ирины Юровой из компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ: Как вовлечь сотрудников в создание контента и коммуникацию?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
Фокус-тема: Успешные практики привлечения, удержания, повышения производительности.
📍 КОГДА и ГДЕ:🏘 18–20 июня — Москва, отель «Метрополь»🤖 25 июня: онлайн
Ключевые вопрос:
Что Вы получите, посетив конференцию?
· 50+ спикеров от лидеров рынка
· 26 актуальных воркшопов
· 5 стратегических дискуссий
· 6 аналитических докладов
· Нетворкинг с 200+ HR-специалистами.
· Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека.
По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Виктории Ортиной:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
HR Трансформация pinned «📣 Внимание, внимание! Долгожданная и очень приятная новость от Quorum! 4 марта присоединяйтесь к бесплатной HR видеоконференции “Вовлечение руководителей в проекты внутрикома: как сделать так, чтобы не только сотрудники отдела внутренних коммуникаций занимались…»
*Проходит в рамках HR конференции “Внутриком 2025”.
Важно
Пожалуйста, подключитесь заранее, чтобы проверить связь.
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
Уважаемые участники, подключайтесь заранее!
⏱ Мы начнем ровно в 11:00
🔑 Ссылка на вход: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_qjGzdsHxSoexoeJQmVgNBQ
Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi
Желаем вам продуктивного дня☀️
Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi
Желаем вам продуктивного дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Отдельное спасибо модератору - Анне Герасимовой, руководителю отдела корпоративной культуры ГК ТОЧНО.
https://disk.yandex.ru/d/wnglo17T4jllQg
Если вы не смогли принять участие, то у вас есть возможность приобрести видеозапись всего за 999 рублей!
+ в онлайн-дне 9 апреля «Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях».
️*Только для участников данной видеоконференции. Предложение не действует на уже зарегистрированных участников.
До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2💯1
📍 КОГДА и ГДЕ:🏘 10-11 июня — Москва, отель "Radisson Blu Belorusskaya"🤖 24 июня: онлайн
Какие темы будут обсуждаться 10 и 11 июня:
На специальном дне по HR-tech, 24 июня:
Чем эта конференция уникальна?
❤️ Что Вы получите уже сейчас?‼️ Специальное предложение "2+1": При участие в двух очных днях - третий онлайн-день в подарок.📂 Доклад от Елены Артемьевой (Работа.ру) : «Забота об удобстве и счастье сотрудника — как считать и анализировать уровень удовлетворенности и счастья сотрудников сегодня». Лучший доклад конференции "HR-тренды & аналитика & стратегия 2024".▶️ Смотрим на нашем канале «Дзен».
По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Виктории Ортиной:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2
Тема: Уклонение сотрудников от работы (абсентеизм). Что делать?
17 апреля, с 11:00 до 12:30 (по МСК).
✔️ Как выявить и устранить скрытое избегание работы
✔️ Как справиться с абсентеизмом сотрудников на удалёнке
✔️Что делать, если сотрудники часто берут больничный
✔️ Как реагировать на нежелание сотрудников участвовать в обучении.
🔹 11:00 – 11:15 | Дискуссия:
Уклонение сотрудников от работы и другие формы абсентеизма. Что с этим делать?
DODO Brands - Ольга Выродова, HR-директор сети Дринкит
Т-БАНК - Евгения Кушнир, Senior HRBP
ГРУППА АКРОН - Ольга Шестакова, Руководитель департамента по работе с персоналом
МТС ЮРЕНТ - Альфия Бойцова, Руководитель отдела обучения, оценки и развития
SOHO FASHION GROUP - Наталия Бывшева, Директор по персоналу
🔹 11:15 – 12:30 | Практические кейсы и решения:
- Что провоцирует абсентеизм?
- Как победить абсентеизм удалённых сотрудников?
- Часто болеющие сотрудники: когда и как реагировать?
-Что делать с отлыниванием сотрудников от обучения?
-Как выявить и устранить скрытое избегание работы?
Остались вопросы? Обращайтесь к менеджеру проекта - Марии Соловьевой:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1👍1
Для вашего удобства предлагаем вам наш HR-календарь. Сохраните себе, перешлите коллегам или поделитесь в своем тг-канале
Когда: 24-26 сентября
Место: Москва, отель "Сущевский Сафмар"
Сайт, программа, форма регистрации: https://clck.ru/3MrnLv
Когда: 1-3 октября
Место: Москва, отель "Метрополь"
Сайт, программа, форма регистрации:
Когда: 27-28 ноября
Место: Москва, отель уточняется
Программа на согласовании.
Когда: 10-11 декабря
Место: Москва, отель уточняется
Программа на согласовании.
По вопросу участия в конференции или приобретения ее видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Виктории Ортиной:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥1👏1
HR Трансформация
Чем конференция «Внутриком 2025» отличается от других конференций на эту тему? В чем ваши фишки?
Все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос - как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников? Программа составлена на основе опроса ЦА. Это практическая конференция, основанная на реальных кейсах крупных компаний России, в основном из реального сектора экономики.
Все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос - как сделать внутренние коммуникации инструментом достижения бизнес-целей через системное вовлечение руководителей и сотрудников? Программа составлена на основе опроса ЦА. Это практическая конференция, основанная на реальных кейсах крупных компаний России, в основном из реального сектора экономики.
Даты: 2, 3, 9 апреля 2025г.
Место проведения: Москва, Radisson Blu Belorusskaya Hotel / онлайн-трансляция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤2