Надеемся, видеодоклады онлайн-марафона "HR-Трансформация 2024" вам полезны и интересны, и вы узнаете для себя что-то новое👍🏼
Поставьте 🔥, если это так.
🎁 Еще немного полезного контента перед тем как мы выпустим пост про бесплатную видеоконференцию в мае:
📍Вовлечение сотрудников в обучение без стресса. Практическая инструкция
Надежда Макова, CEO и основатель LXP платформы, Kampus
Юлия Максина, CEO проекта, TRUE EDUCATION.
📍Речевой тренажер на базе ИИ, как новый способ обучения сотрудников
Иван КОСАРКИН, Приглашенный эксперт, Бизнес Билайн.
Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️
Поставьте 🔥, если это так.
🎁 Еще немного полезного контента перед тем как мы выпустим пост про бесплатную видеоконференцию в мае:
📍Вовлечение сотрудников в обучение без стресса. Практическая инструкция
Надежда Макова, CEO и основатель LXP платформы, Kampus
Юлия Максина, CEO проекта, TRUE EDUCATION.
📍Речевой тренажер на базе ИИ, как новый способ обучения сотрудников
Иван КОСАРКИН, Приглашенный эксперт, Бизнес Билайн.
Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️
🔥10👍2❤1
Мир! Труд! Май!
И крутая новость от Quorum 😃
⚡️23 мая приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».
*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».
👥Ожидаемое количество участников: 300+
⏰ Начало в 10:55, онлайн.
🎯 В программе:
· Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
· Сложность рынка "синих воротничков": почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
· Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
· Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
· Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?
Модератор:
🔹Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала, НЛМК
Спикеры: ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.
Конференция завершится открытой дискуссией с участниками на темы:
📍Как убрать страх у кандидатов и рабочих-новичков, что их обманут в организации?
📍Что может показывать и позиционировать организация сразу, чтобы расположить новичков к себе?
➡️Подавать заявку на участие
*без регистрационного взноса
И крутая новость от Quorum 😃
⚡️23 мая приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».
*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».
👥Ожидаемое количество участников: 300+
⏰ Начало в 10:55, онлайн.
🎯 В программе:
· Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
· Сложность рынка "синих воротничков": почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
· Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
· Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
· Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?
Модератор:
🔹Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала, НЛМК
Спикеры: ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.
Конференция завершится открытой дискуссией с участниками на темы:
📍Как убрать страх у кандидатов и рабочих-новичков, что их обманут в организации?
📍Что может показывать и позиционировать организация сразу, чтобы расположить новичков к себе?
➡️Подавать заявку на участие
*без регистрационного взноса
hrpp.quorumconference.ru
XV HR-КОНФЕРЕНЦИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025
👍10❤1
Сегодня расскажем вам про нашу ближайшую очную HR-конференцию, которая пройдет в июне и будет сфокусирована только на теме «синих воротничков»🧑🏻🔧
📆 20 – 21 июня пройдет XIV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?».
11 июня специальный онлайн-день: «Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?».
📍Место проведения: Москва, отель Метрополь
Ожидаемое количество участников: более 150 директоров, руководителей и специалистов в HR
🎯Ключевые вопросы:
· Как решать проблемы дефицита производственного персонала?
· Налаживание работы с учебными заведениями
· На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии?
· Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии
· Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня?
· Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям?
· Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
· Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.
⭐️ Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие (на сайте можно ознакомиться с численностью сотрудников каждой компании).
✅ Вы познакомитесь с топ-компаниями России из 9+ отраслей, услышите 5 аналитических докладов с последними данными, примете участие в коллективных дискуссиях по группам (более 12 тем!), где разберете актуальные вопросы и их решения под руководством ведущего.
➡️ Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться
📆 20 – 21 июня пройдет XIV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?».
11 июня специальный онлайн-день: «Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?».
📍Место проведения: Москва, отель Метрополь
Ожидаемое количество участников: более 150 директоров, руководителей и специалистов в HR
🎯Ключевые вопросы:
· Как решать проблемы дефицита производственного персонала?
· Налаживание работы с учебными заведениями
· На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии?
· Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии
· Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня?
· Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям?
· Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
· Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.
⭐️ Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие (на сайте можно ознакомиться с численностью сотрудников каждой компании).
✅ Вы познакомитесь с топ-компаниями России из 9+ отраслей, услышите 5 аналитических докладов с последними данными, примете участие в коллективных дискуссиях по группам (более 12 тем!), где разберете актуальные вопросы и их решения под руководством ведущего.
➡️ Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться
hrpp.quorumconference.ru
XV HR-КОНФЕРЕНЦИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2025
👍4
⏳ Уже совсем скоро мы встретимся с Вами на бесплатной онлайн-видеоконференции "Как навести мосты между HR, топами и рабочими".
📆 Дата и время: 23 мая в 10:55 MSK
Инструкция по подключению:
1️⃣ Рекомендовано подключаться с компьютера. Для прослушивания конференции перейдите по ссылке: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440. Затем перейдите на начальную страницу и нажмите кнопку «Регистрация». После этого заполните небольшую анкету для участия. Далее автоматически Вы перейдете на видеоконференцию.
2️⃣ Чтобы использовать микрофон или камеру нажмите на соответствующие иконки под меню сверху посередине с последующим разрешением на использование (настройку камеры можно произвести в меню настройки -> камера). В будущем они понадобятся Вам для живой дискуссии с докладчиками.
3️⃣ Чтобы полностью выйти из конференции, нажмите на красную кнопку «Выйти» в правом верхнем углу.
Пожалуйста, подключитесь заранее, чтобы зарегистрироваться и проверить связь.
*Мероприятие проходит в рамках XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024"
📆 Дата и время: 23 мая в 10:55 MSK
Инструкция по подключению:
1️⃣ Рекомендовано подключаться с компьютера. Для прослушивания конференции перейдите по ссылке: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440. Затем перейдите на начальную страницу и нажмите кнопку «Регистрация». После этого заполните небольшую анкету для участия. Далее автоматически Вы перейдете на видеоконференцию.
2️⃣ Чтобы использовать микрофон или камеру нажмите на соответствующие иконки под меню сверху посередине с последующим разрешением на использование (настройку камеры можно произвести в меню настройки -> камера). В будущем они понадобятся Вам для живой дискуссии с докладчиками.
3️⃣ Чтобы полностью выйти из конференции, нажмите на красную кнопку «Выйти» в правом верхнем углу.
Пожалуйста, подключитесь заранее, чтобы зарегистрироваться и проверить связь.
*Мероприятие проходит в рамках XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024"
Pruffme
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2024. КАК НАВЕСТИ МОСТЫ МЕЖДУ HR,
ТОПАМИ И РАБОЧИМИ?
ТОПАМИ И РАБОЧИМИ?
👍2❤1
Уважаемые участники, подключайтесь заранее!
⏳Мы начнем ровно в 10:55
🗝️ Ссылка на вход: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440
Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi
Инструкция по подключению в закрепленном сообщении канала📌
⏳Мы начнем ровно в 10:55
🗝️ Ссылка на вход: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440
Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi
Инструкция по подключению в закрепленном сообщении канала📌
❤3👍1
HR Трансформация pinned «⏳ Уже совсем скоро мы встретимся с Вами на бесплатной онлайн-видеоконференции "Как навести мосты между HR, топами и рабочими". 📆 Дата и время: 23 мая в 10:55 MSK Инструкция по подключению: 1️⃣ Рекомендовано подключаться с компьютера. Для прослушивания конференции…»
Благодарим всех участников видеоконференции «Как навести мосты между HR, топами и рабочими». Было очень активно! 🤩
📍Ссылка на презентации спикеров: https://disk.yandex.ru/d/F4vw5r-ePkQY0Q
🥳 До 28 мая включительно дарим скидку 5% по промокоду «bp2305*» на участие 20 и 21 июня в XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?»
➕ в онлайн-дне 11 июня «Мотивация производственного персонала».
✅ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и посмотреть программу
❗️*только для участников данной видеоконференции, данное предложение не действует на уже зарегистрированных участников❗️
📍Ссылка на презентации спикеров: https://disk.yandex.ru/d/F4vw5r-ePkQY0Q
🥳 До 28 мая включительно дарим скидку 5% по промокоду «bp2305*» на участие 20 и 21 июня в XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?»
➕ в онлайн-дне 11 июня «Мотивация производственного персонала».
✅ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и посмотреть программу
❗️*только для участников данной видеоконференции, данное предложение не действует на уже зарегистрированных участников❗️
❤1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✨ Вместо тысячи слов…
Ольга Каширина (Директор по административному управлению и работе с персоналом) приглашает Вас и Ваших коллег на конференцию «Управлению производственным персоналом 2024», где она 21 июня выступит с докладом - каким? Смотрите видео и все узнайте 😉
🖇️ Рельеф центр - крупнейший производитель канцелярских товаров по России, численность сотрудников 1650 человек.
Ольга Каширина (Директор по административному управлению и работе с персоналом) приглашает Вас и Ваших коллег на конференцию «Управлению производственным персоналом 2024», где она 21 июня выступит с докладом - каким? Смотрите видео и все узнайте 😉
🖇️ Рельеф центр - крупнейший производитель канцелярских товаров по России, численность сотрудников 1650 человек.
🔥5👍2❤1
🔹Вовлеченность сотрудников, согласованность и единство их взглядов жизненно необходимы для получения наилучших результатов в области безопасности, бизнеса и экономической результативности. Коммуникации играют важную роль как в вовлечении, так и в обеспечении согласованности и единства взглядов, и для этого на предприятии должна быть выстроена и подготовлена грамотная система коммуникации🔹.
🤩 Предлагаем посмотреть вам видеодоклад на тему "Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?" от Юлии Дмитриевой, руководителя HR проектов АО "Группа ИЛИМ":
https://youtu.be/GAwbFi9g1UE ✅
👉🏼 Презентация
⏰ Напоминаем, что уже 11 июня пройдет специальный онлайн-день "Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?"
📆 А 20 и 21 июня встретимся очно на конференции "Управление производственным персоналом 2024".
➡️ Ознакомиться с программами и зарегистрироваться
🤩 Предлагаем посмотреть вам видеодоклад на тему "Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?" от Юлии Дмитриевой, руководителя HR проектов АО "Группа ИЛИМ":
https://youtu.be/GAwbFi9g1UE ✅
👉🏼 Презентация
⏰ Напоминаем, что уже 11 июня пройдет специальный онлайн-день "Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?"
📆 А 20 и 21 июня встретимся очно на конференции "Управление производственным персоналом 2024".
➡️ Ознакомиться с программами и зарегистрироваться
❤3👍1
HR Трансформация pinned «Сегодня расскажем вам про нашу ближайшую очную HR-конференцию, которая пройдет в июне и будет сфокусирована только на теме «синих воротничков»🧑🏻🔧 📆 20 – 21 июня пройдет XIV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самое время принять решение!⏳
Осталось всего 6 мест😱
Уже на следующей неделе, 20 и 21 июня, мы встретимся с вами и вашими коллегами по цеху на XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024".
➡️ Список участников
Ведущие HR-специалисты и руководители из крупнейших производственных компаний России поделятся своим опытом, раскроют кейсы и секреты своей "кухни", устроят дискуссии по самым актуальным темам. А наш спикер Елена Беляева из компании «Зеттек» приглашает вас лично🤗
➡️ Полная программа конференции
Уже сейчас зарегистрировалось более 200 участников🔥 Мы ждем вас!
✅ Присоединиться
Осталось всего 6 мест😱
Уже на следующей неделе, 20 и 21 июня, мы встретимся с вами и вашими коллегами по цеху на XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024".
➡️ Список участников
Ведущие HR-специалисты и руководители из крупнейших производственных компаний России поделятся своим опытом, раскроют кейсы и секреты своей "кухни", устроят дискуссии по самым актуальным темам. А наш спикер Елена Беляева из компании «Зеттек» приглашает вас лично🤗
➡️ Полная программа конференции
Уже сейчас зарегистрировалось более 200 участников🔥 Мы ждем вас!
✅ Присоединиться
👍5❤2🔥1
⚡️Уже 16-18 октября состоится наш ежегодный форум COMPENSATION & BENEFITS 2024!
Ключевой фокус в этом году на актуальных инструментах удержания сотрудников по категориям.
Вас ждут:
📍17 воркшопов (работа участников в группах)
📍35+ спикеров - практиков
📍6 аналитических докладов
📍180+ участников в зале и онлайн
📍Специальный день по мотивации производственного персонала.
➡️ Регистрация по ссылке
——————————————————————————
В рамках этого мероприятия, мы подготовили видеоинтервью со спикером Игорем Дубинниковым - Советником Акционера, КЭАЗ (КУРСКИЙ ЭЛЕКТРОАППАРАТНЫЙ ЗАВОД)
В своем интервью он ответил на вопросы:
1. Какие основные сложности есть сейчас на рынке производственного персонала?
2. Что является результатом неправильного управления, а что условиями рынка?
3. С чего начать, чтобы изменить ситуацию?
4. Как ему удалос снизить текучку персонала в компании? Каких показателей удалось достичь?
5. Какую роль играет мотивация для сотрудников при найме и почему?
➡️ Смотреть видео
Ключевой фокус в этом году на актуальных инструментах удержания сотрудников по категориям.
Вас ждут:
📍17 воркшопов (работа участников в группах)
📍35+ спикеров - практиков
📍6 аналитических докладов
📍180+ участников в зале и онлайн
📍Специальный день по мотивации производственного персонала.
➡️ Регистрация по ссылке
——————————————————————————
В рамках этого мероприятия, мы подготовили видеоинтервью со спикером Игорем Дубинниковым - Советником Акционера, КЭАЗ (КУРСКИЙ ЭЛЕКТРОАППАРАТНЫЙ ЗАВОД)
В своем интервью он ответил на вопросы:
1. Какие основные сложности есть сейчас на рынке производственного персонала?
2. Что является результатом неправильного управления, а что условиями рынка?
3. С чего начать, чтобы изменить ситуацию?
4. Как ему удалос снизить текучку персонала в компании? Каких показателей удалось достичь?
5. Какую роль играет мотивация для сотрудников при найме и почему?
➡️ Смотреть видео
🔥4❤1👍1
💥8 октября приглашаем принять участие в специальном онлайн-дне «ОБЗОР HR TECH РЕШЕНИЙ 2024: Автоматизация HR-процессов».*
*В рамках II практической конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024».
👥 Ожидаемое количество участников: более 200 HR-руководителей
⏰ Начало: 8 октября, в 11:00, онлайн.
Специальный день посвящен обзору актуальных технологических решений на рынке по категориям: подбор и адаптация персонала, обучение, кадровый документооборот и мотивация персонала. Передовые компании по автоматизации HR-процессов продемонстрируют Вам применение технологических решений и возможности интеграций.
🎯 В этот день:
● Вы ознакомитесь с передовыми технологическими решениями и новинками за последние полгода, представленными ведущими компаниями отрасли
● Вы изучите актуальные тренды в области технологий, что поможет сделать правильный выбор для развития вашего бизнеса
● Вы узнаете о возможностях интеграции, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы
● Вы откроете передовые решения на базе искусственного интеллекта, изучите их практическое применение и потенциал развития.
🎙Спикеры: Иркутская Нефтяная Компания, Dodo Engineering (Группа DODO BRANDS), ANCOR, THE TEAM, Superjob и другие.
Участвовать онлайн – удобно и выгодно!
➡️ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться
Вам подарок! 🎁
Смотрите и вдохновляйтесь докладом: Автоматизация учета рабочего времени. Насколько окупает себя сама автоматизация? Как понять экономический эффект? Стоит ли потраченных сил и средств компании?
Марина Ивахненко, Руководитель проекта повышения операционной эффективности, СЕВЕРСТАЛЬ
*В рамках II практической конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024».
👥 Ожидаемое количество участников: более 200 HR-руководителей
⏰ Начало: 8 октября, в 11:00, онлайн.
Специальный день посвящен обзору актуальных технологических решений на рынке по категориям: подбор и адаптация персонала, обучение, кадровый документооборот и мотивация персонала. Передовые компании по автоматизации HR-процессов продемонстрируют Вам применение технологических решений и возможности интеграций.
🎯 В этот день:
● Вы ознакомитесь с передовыми технологическими решениями и новинками за последние полгода, представленными ведущими компаниями отрасли
● Вы изучите актуальные тренды в области технологий, что поможет сделать правильный выбор для развития вашего бизнеса
● Вы узнаете о возможностях интеграции, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы
● Вы откроете передовые решения на базе искусственного интеллекта, изучите их практическое применение и потенциал развития.
🎙Спикеры: Иркутская Нефтяная Компания, Dodo Engineering (Группа DODO BRANDS), ANCOR, THE TEAM, Superjob и другие.
Участвовать онлайн – удобно и выгодно!
➡️ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться
Вам подарок! 🎁
Смотрите и вдохновляйтесь докладом: Автоматизация учета рабочего времени. Насколько окупает себя сама автоматизация? Как понять экономический эффект? Стоит ли потраченных сил и средств компании?
Марина Ивахненко, Руководитель проекта повышения операционной эффективности, СЕВЕРСТАЛЬ
👍4🔥2
🦸🏻♀️Как удерживать лучших сотрудников компании по категориям? Вопрос, волнующий каждого HR-директора сегодня.
⚡️Приходите 16, 17 и 18 октября на ежегодный форум “COMPENSATION & BENEFITS 2024” и найдите свое решение!
➡️ Актуальная программа конференции
Уникальные преимущества конференции:
● Программа расширена и охватывает полный спектр тем, включая стратегии удержания сотрудников, что полезно не только Руководителям мотивации персонала, но и Директорам по персоналу
● 40+ спикеров - HR-руководителей из топ-компаний, представляющих 12 отраслей
● 6 уникальных аналитических докладов
● 17 воркшопов (работа участников в группах) и дополнительный воркшоп для онлайн-трансляции (каждый день конференции) + возможность предварительно записаться на воркшоп и обозначить вопросы, волнующие именно вас!
📍Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция
👥 180+ участников (HR-директоров, Директоров по компенсациям и льготам) в зале и онлайн
🎙90% наших спикеров из реального сектора: Ростелеком, Газпром Нефть, Эконика, Бургер Кинг, Абрау-Дюрсо, Акрихин, Райффайзен Банк, Главстрой Санкт-Петербург, Транстелеком, Том Тэйлор Рус, ОТП Банк, Концерн "Калашников", Сибур, Балтика, Русатом, Работа.ру и другие.
Продолжаем подготовку и общение со спикерами.
В этот раз своим опытом поделился Виталий Новиков - Исполнительный директор, ГК Еврострой (лидер в области проектирования и строительства элитных загородных домов "под ключ").
🎯 В интервью Виталий рассказал:
- Как удается справляться с проблемой персонала в области строительства, когда работать руками уже стало не модно?
- Какие HR тренды сейчас набирают обороты на рынке?
- Что из инструментов они уже применили и над чем еще работают?
➡️ Смотрите интервью и подписывайтесь на наш Дзен-канал. Скоро там будет еще больше полезного контента👍🏼
⚡️Приходите 16, 17 и 18 октября на ежегодный форум “COMPENSATION & BENEFITS 2024” и найдите свое решение!
➡️ Актуальная программа конференции
Уникальные преимущества конференции:
● Программа расширена и охватывает полный спектр тем, включая стратегии удержания сотрудников, что полезно не только Руководителям мотивации персонала, но и Директорам по персоналу
● 40+ спикеров - HR-руководителей из топ-компаний, представляющих 12 отраслей
● 6 уникальных аналитических докладов
● 17 воркшопов (работа участников в группах) и дополнительный воркшоп для онлайн-трансляции (каждый день конференции) + возможность предварительно записаться на воркшоп и обозначить вопросы, волнующие именно вас!
📍Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция
👥 180+ участников (HR-директоров, Директоров по компенсациям и льготам) в зале и онлайн
🎙90% наших спикеров из реального сектора: Ростелеком, Газпром Нефть, Эконика, Бургер Кинг, Абрау-Дюрсо, Акрихин, Райффайзен Банк, Главстрой Санкт-Петербург, Транстелеком, Том Тэйлор Рус, ОТП Банк, Концерн "Калашников", Сибур, Балтика, Русатом, Работа.ру и другие.
Продолжаем подготовку и общение со спикерами.
В этот раз своим опытом поделился Виталий Новиков - Исполнительный директор, ГК Еврострой (лидер в области проектирования и строительства элитных загородных домов "под ключ").
🎯 В интервью Виталий рассказал:
- Как удается справляться с проблемой персонала в области строительства, когда работать руками уже стало не модно?
- Какие HR тренды сейчас набирают обороты на рынке?
- Что из инструментов они уже применили и над чем еще работают?
➡️ Смотрите интервью и подписывайтесь на наш Дзен-канал. Скоро там будет еще больше полезного контента👍🏼
👍4
⭐️ Одна из уникальностей наших конференций - ее спикеры.
📍Предлагаем Вам познакомиться поближе и посмотреть выступление Аллы Третьяковой с докладом "Как построить систему оценки будущих управленцев, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов?"
Алла Третьякова - директор по персоналу компании "Шоколадница", а также руководитель HR МВА, МИРБИС - уже была у нас лучшим спикером 🏆. Недавно Алла сделала свое собственное исследование (более 120 компаний). Представила некоторые результаты этого исследования только в МИРБИСе, где преподает, и то не в тех масштабах, что планирует показать у нас. Ни на одной конференции с этим не выступала и не публиковалась 🔥.
👏🏼 уже 26 сентября на конференции "HR &ED TECH SUMMIT 2024" мы ждем Аллу с аналитическим докладом: Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании?
● Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
● 4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрение цифровых технологий
● Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс сотрудников).
✅ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться можно еще успеть по ссылке ➡️ https://clck.ru/3DEPCL
📍Предлагаем Вам познакомиться поближе и посмотреть выступление Аллы Третьяковой с докладом "Как построить систему оценки будущих управленцев, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов?"
Алла Третьякова - директор по персоналу компании "Шоколадница", а также руководитель HR МВА, МИРБИС - уже была у нас лучшим спикером 🏆. Недавно Алла сделала свое собственное исследование (более 120 компаний). Представила некоторые результаты этого исследования только в МИРБИСе, где преподает, и то не в тех масштабах, что планирует показать у нас. Ни на одной конференции с этим не выступала и не публиковалась 🔥.
👏🏼 уже 26 сентября на конференции "HR &ED TECH SUMMIT 2024" мы ждем Аллу с аналитическим докладом: Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании?
● Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
● 4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрение цифровых технологий
● Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс сотрудников).
✅ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться можно еще успеть по ссылке ➡️ https://clck.ru/3DEPCL
Дзен | Видео
Алла Третьякова: Как построить систему оценки будущих управленцев так, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов…
Видео автора «Quorum Conference» в Дзене 🎦: 💥 Зарегистрироваться на конференцию HR & ED TECH SUMMIT 2024 можно тут → https://clck.
❤5🔥5👍1
Как построить C&B систему, которую можно гибко и быстро настраивать под разные категории сотрудников?
✔️ 17 октября нам расскажет Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию компании БИННОФАРМ ГРУПП в своем выступление на конференции "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям".
🎯 Обсудим также:
• Как отслеживать тренды, чтобы быстро менять систему С&B под задачи бизнеса и рынка?
• Как создать систему мотивации, которую легко подстраивать под разные категории сотрудников?
• Где, как и по каким каналам получать оперативную аналитическую информацию - по зарплатам и по конкретным специальностям?
🧩 Что уникального будет раскрыто в выступлении:
- Зарплатная гонка. Кому и сколько платить, когда усиливается конкуренция?
- Внутренняя конкуренция, как способ повышения мотивации сотрудников на местах.
- Как и зачем внедрять долгосрочную мотивацию для рядовых сотрудников, чтобы сохранить лучших? (дополнительные льготы и пересмотр соцпакетов)
- Чего хочет каждый сотрудник? Способы удержания сотрудников производства разных возрастов.
БИННОФАРМ - одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла, со своим собственным центром исследований и разработок. Численность персонала более 4 000 человек
➡️ Познакомиться со всеми участниками
❗️Напоминаем, что конференция будет проходить 3 дня (16, 17, 18 октября) в гостинице Radisson Collection Hotel. Для тех, кто не сможет присутствовать очно, мы делаем онлайн-трансляцию и запись🔥
➡️ Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться
🎓А прямо сейчас можно провести время с пользой и посмотреть доклад на тему "Какие тренды на рынке труда в условиях зарплатной гонки?"
✔️ 17 октября нам расскажет Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию компании БИННОФАРМ ГРУПП в своем выступление на конференции "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям".
🎯 Обсудим также:
• Как отслеживать тренды, чтобы быстро менять систему С&B под задачи бизнеса и рынка?
• Как создать систему мотивации, которую легко подстраивать под разные категории сотрудников?
• Где, как и по каким каналам получать оперативную аналитическую информацию - по зарплатам и по конкретным специальностям?
🧩 Что уникального будет раскрыто в выступлении:
- Зарплатная гонка. Кому и сколько платить, когда усиливается конкуренция?
- Внутренняя конкуренция, как способ повышения мотивации сотрудников на местах.
- Как и зачем внедрять долгосрочную мотивацию для рядовых сотрудников, чтобы сохранить лучших? (дополнительные льготы и пересмотр соцпакетов)
- Чего хочет каждый сотрудник? Способы удержания сотрудников производства разных возрастов.
БИННОФАРМ - одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла, со своим собственным центром исследований и разработок. Численность персонала более 4 000 человек
➡️ Познакомиться со всеми участниками
❗️Напоминаем, что конференция будет проходить 3 дня (16, 17, 18 октября) в гостинице Radisson Collection Hotel. Для тех, кто не сможет присутствовать очно, мы делаем онлайн-трансляцию и запись🔥
➡️ Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться
🎓А прямо сейчас можно провести время с пользой и посмотреть доклад на тему "Какие тренды на рынке труда в условиях зарплатной гонки?"
cb.quorum.guru
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024
👍4🔥2
Два насыщенных дня участники и спикеры обсуждали: Как быть в тренде HR автоматизации в 2024-2025 году? Как измерять эффект от автоматизации HR процессов? В какие HR процессы компании внедряют ИИ? Как оценить влияние обучения сотрудников на бизнес-цели компании? Какой опыт компаний внедрения автоматизации в обучении?
Лучшими докладами конференции признаны:
Анастасия ШАФОРОСТОВА, Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов, TELE2
Алексей СКОБАРЕВ, Руководитель практики, Бюджетирование и HR-отчетность, СИБУР
➡️ Смотреть
Алла ТРЕТЬЯКОВА, Директор по персоналу, ШОКОЛАДНИЦА
На конференции прошла бенчмарк-сессия, на которой участники смогли познакомиться и протестировать HR-платформы таких компаний, как СИБУР, ДОМ.РФ, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ForPeople, задать интересующие вопросы и перенять их опыт.
В конце каждого дня участники принимали участие в воркшопах (работа участников в группах), где не только слушали кейсы ведущих, но и сами активно делились своим опытом.
Отдельно хотелось бы отметить работу модераторов события: Дмитрия Наумова, Ментора, СКОЛКОВО, и Оксаны Тихомировой, Операционного директора, лидера практики по развитию человеческого капитала, THE TEAM, которые в эти дни были с нами, создавая профессиональную атмосферу, отлично держали ритм конференции и задавали интересные вопросы
🎞 Посмотреть, как это было: http://hrtech.quorumconference.ru/hrtech2024materials
Все участники конференции могут купить запись выступлений спикеров со скидкой 30%.
До новых встреч!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👏2👍1
Вот такой предновогодний подарок получился
Тема: Тренды HR Tech 2024: Международный опыт и российские практики
Спикеры: Наталья Белякова, Наталья Дмитриева
Посмотреть можно здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
📍 Место проведения: Москва, Radisson Blu Belorusskaya / онлайн-трансляция
+ Специальный онлайн-день, 9 апреля “Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях”.
· Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
· Как выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поддерживает бизнес-цели?
· Как добиться реального вовлечения сотрудников и вовлечь руководство во внутренние коммуникации?
· Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
· Как выбрать и эффективно использовать каналы коммуникации для разных возрастных групп и категорий персонала?
· Как каскадировать прямую коммуникацию от руководства до сотрудников?
· Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
· Как использовать современные технологии и инструменты для автоматизации и улучшения внутренних коммуникаций?
Ожидаемое количество участников: более 150 директоров/руководителей по внутренним коммуникациям и сферы корпоративной культуры в зале и онлайн.
· Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
· Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
· Более 80% кейсы
· 11 воркшопов
· 2 стратегические дискуссии
· 2 аналитических доклада со свежими данными
· Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.
➡️Ознакомиться с подробной актуальной программой и зарегистрироваться
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Смотрите прямо сейчас доклад на тему "Корпоративный телеграмм канал - что должно быть в этом канале. Как это должно работать и какие задачи он должен решать" от Екатерины Вахтиной, IDS BORJOMI RUSSIA.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1