Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вам доступ к обновляемой базе знаний HR 2024 года ✅,
содержащую актуальную HR аналитику и кейсы по 10 ключевым направлениям HR.
База содержит свыше 250 видео- докладов и презентаций с HR конференций 2023-24 г.
✍️Темы докладов выявлены в результате опросов HR директоров и отвечают на их запросы – вы найдете кейсы – решения по любым интересующим Вас и ваших коллег вопросам!
✅ Чем хороши видео- записи выступлений с HR конференций?
• Этой информации Вы не найдете в интернет! Ваши коллеги делятся секретами успеха! Уникальный контент, свежая HR аналитика!
• Вы не пропустите важную конференцию! Вы экономите время, смотрите только то, что интересно лично Вам
• Вам не надо регистрироваться на 10-ки конференций в течении года! Доступ ко всему контенту в одном месте! Вы не тратите время и деньги на проезд и проживание!
• Вы можете предоставить доступ к важной информации, практическому опыту успешного решения HR проблем, всему HR департаменту!
База знаний HR постоянно пополняется – содержит самую актуальную информацию для принятия решений!
🎁 В связи с запуском нового продукта мы предлагаем скидку -50%, первым 10 клиентам, подключившимся к базе в марте 2024
👉 Содержание и условия доступа к базе знаний HR 2023-24: https://quorumconference.ru/hrbase

🏁 28 марта 2024 года завершился IV Онлайн-марафон «HR-трансформация 2024: Удержание и привлечение сотрудников».

Мы провели 10 тематических онлайн-конференций.
Более 1200 участников получили ответы на все актуальные вопросы управления персоналом, включая главный: как компаниям сегодня привлекать и удерживать сотрудников.

📚 Своими кейсами поделились директора и руководители HR-подразделений ведущих компаний всех основных отраслей реального бизнеса включая: Сибур, РЖД, МТС, Русатом, OZON, Еврохим, Шоколадница, HOFF, АШАН, Алроса и др.

А с лучшими спикерами марафона мы встретимся уже 26 апреля на очной встрече Москве. Регистрация по ссылке

🎁С сегодняшнего дня мы запускаем серию постов с видеозаписями некоторых докладов HR-марафона 2024! Постов будет немного, но они точно будут вам полезны.

📍Топ-3 проблемы адаптации, и как их решить с помощью автоматизации, KAMPUS

📍Тренды в создании образовательных продуктов для молодых талантов, Talented

Организаторы QUORUM Conference благодарят всех участников и партнеров за дружескую атмосферу, взаимопонимание и поддержку! Будем рады видеть всех на наших следующих конференциях! А они будут скоро, так что следите за обновлениями!

Продолжаем делиться с вами видеозаписями онлайн-марафона "HR-Трансформация 2024". И сегодняшние темы:

📍Как внедрить Performance Review в компании: инструкция и готовые шаблоны.

Мариам Гордиашвили, Соосновательница, APPRAISE, ex- HRD ПРАВОВЕД.РУ

📍Дискуссия: Как адаптировать процесс адаптации под новые реалии

Участники:
Ольга Извекова, Руководитель направления операционной деятельности, Skillaz

Дарья Спиридонова, Директор центра корпоративных изменений, Лига Ставок

Ксения Попова, Руководитель направления развития политик привлечения персонала, Апатит (ГК «ФосАгро»)

Виолетта Беликова, Эксперт департамента по работе с персоналом, РИР (Русатом Инфраструктурные решения)

➡️ Для покупки видеозаписи полного мероприятия, пишите @tamara_kuprina, и мы свяжемся с Вами.

Чтобы провести выходные с пользой, предлагаем вам посмотреть еще несколько докладов прошедшей конференции «HR-Трансформация 2024»:

📍Автоматизация системы развития талантов

Ксения Соколова, Методолог корпоративного обучения, менеджер проекта, Kampus

📍Как продать руководству идею внедрения HR-решения для обучения и адаптации персонала

Екатерина Сафронова, Руководитель отдела маркетинга, Talent Rock

Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️

🤫 А уже совсем скоро мы анонсируем наше бесплатное мероприятие в рамках 14-й конференции «Управление производственным персоналом 2024» и дадим ссылку на регистрацию. Будьте первыми! Следите за нашими постами!
Всем хороших выходных☀️

Надеемся, видеодоклады онлайн-марафона "HR-Трансформация 2024" вам полезны и интересны, и вы узнаете для себя что-то новое👍🏼
Поставьте 🔥, если это так.

🎁 Еще немного полезного контента перед тем как мы выпустим пост про бесплатную видеоконференцию в мае:

📍Вовлечение сотрудников в обучение без стресса. Практическая инструкция

Надежда Макова, CEO и основатель LXP платформы, Kampus
Юлия Максина, CEO проекта, TRUE EDUCATION.


📍Речевой тренажер на базе ИИ, как новый способ обучения сотрудников

Иван КОСАРКИН, Приглашенный эксперт, Бизнес Билайн.

Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️

Мир! Труд! Май!
И крутая новость от Quorum 😃

⚡️23 мая приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».

*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».

👥Ожидаемое количество участников: 300+
⏰ Начало в 10:55, онлайн.

🎯 В программе:
· Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
· Сложность рынка "синих воротничков": почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
· Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
· Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
· Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?

Модератор:
🔹Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала, НЛМК

Спикеры: ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.

Конференция завершится открытой дискуссией с участниками на темы:
📍Как убрать страх у кандидатов и рабочих-новичков, что их обманут в организации?
📍Что может показывать и позиционировать организация сразу, чтобы расположить новичков к себе?

➡️Подавать заявку на участие
*без регистрационного взноса

Сегодня расскажем вам про нашу ближайшую очную HR-конференцию, которая пройдет в июне и будет сфокусирована только на теме «синих воротничков»🧑🏻‍🔧

📆 20 – 21 июня пройдет XIV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?».

11 июня специальный онлайн-день: «Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?».

📍Место проведения: Москва, отель Метрополь

Ожидаемое количество участников: более 150 директоров, руководителей и специалистов в HR

🎯Ключевые вопросы:
· Как решать проблемы дефицита производственного персонала?
· Налаживание работы с учебными заведениями
· На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии?
· Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии
· Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня?
· Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям?
· Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
· Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.

⭐️ Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие (на сайте можно ознакомиться с численностью сотрудников каждой компании).

✅ Вы познакомитесь с топ-компаниями России из 9+ отраслей, услышите 5 аналитических докладов с последними данными, примете участие в коллективных дискуссиях по группам (более 12 тем!), где разберете актуальные вопросы и их решения под руководством ведущего.

➡️ Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться

⏳ Уже совсем скоро мы встретимся с Вами на бесплатной онлайн-видеоконференции "Как навести мосты между HR, топами и рабочими".

📆 Дата и время: 23 мая в 10:55 MSK

Инструкция по подключению:

1️⃣ Рекомендовано подключаться с компьютера. Для прослушивания конференции перейдите по ссылке: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440. Затем перейдите на начальную страницу и нажмите кнопку «Регистрация». После этого заполните небольшую анкету для участия. Далее автоматически Вы перейдете на видеоконференцию.

2️⃣ Чтобы использовать микрофон или камеру нажмите на соответствующие иконки под меню сверху посередине с последующим разрешением на использование (настройку камеры можно произвести в меню настройки -> камера). В будущем они понадобятся Вам для живой дискуссии с докладчиками.

3️⃣ Чтобы полностью выйти из конференции, нажмите на красную кнопку «Выйти» в правом верхнем углу.

Пожалуйста, подключитесь заранее, чтобы зарегистрироваться и проверить связь.

*Мероприятие проходит в рамках XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024"

Уважаемые участники, подключайтесь заранее!

⏳Мы начнем ровно в 10:55
🗝️ Ссылка на вход: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440

Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi

Инструкция по подключению в закрепленном сообщении канала📌

Благодарим всех участников видеоконференции «Как навести мосты между HR, топами и рабочими». Было очень активно! 🤩

📍Ссылка на презентации спикеров: https://disk.yandex.ru/d/F4vw5r-ePkQY0Q

🥳 До 28 мая включительно дарим скидку 5% по промокоду «bp2305*» на участие 20 и 21 июня в XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?»
➕ в онлайн-дне 11 июня «Мотивация производственного персонала».

✅ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и посмотреть программу

❗️*только для участников данной видеоконференции, данное предложение не действует на уже зарегистрированных участников❗️

✨ Вместо тысячи слов…
Ольга Каширина (Директор по административному управлению и работе с персоналом) приглашает Вас и Ваших коллег на конференцию «Управлению производственным персоналом 2024», где она 21 июня выступит с докладом - каким? Смотрите видео и все узнайте 😉

🖇️ Рельеф центр - крупнейший производитель канцелярских товаров по России, численность сотрудников 1650 человек.

🔹Вовлеченность сотрудников, согласованность и единство их взглядов жизненно необходимы для получения наилучших результатов в области безопасности, бизнеса и экономической результативности. Коммуникации играют важную роль как в вовлечении, так и в обеспечении согласованности и единства взглядов, и для этого на предприятии должна быть выстроена и подготовлена грамотная система коммуникации🔹.

🤩 Предлагаем посмотреть вам видеодоклад на тему "Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?" от Юлии Дмитриевой, руководителя HR проектов АО "Группа ИЛИМ":

https://youtu.be/GAwbFi9g1UE ✅
👉🏼 Презентация

⏰ Напоминаем, что уже 11 июня пройдет специальный онлайн-день "Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?"

📆 А 20 и 21 июня встретимся очно на конференции "Управление производственным персоналом 2024".

➡️ Ознакомиться с программами и зарегистрироваться

Самое время принять решение!⏳
Осталось всего 6 мест😱

Уже на следующей неделе, 20 и 21 июня, мы встретимся с вами и вашими коллегами по цеху на XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024".

➡️ Список участников

Ведущие HR-специалисты и руководители из крупнейших производственных компаний России поделятся своим опытом, раскроют кейсы и секреты своей "кухни", устроят дискуссии по самым актуальным темам. А наш спикер Елена Беляева из компании «Зеттек» приглашает вас лично🤗

➡️ Полная программа конференции

Уже сейчас зарегистрировалось более 200 участников🔥 Мы ждем вас!

✅ Присоединиться

⚡️Уже 16-18 октября состоится наш ежегодный форум COMPENSATION & BENEFITS 2024!

Ключевой фокус в этом году на актуальных инструментах удержания сотрудников по категориям.

Вас ждут:
📍17 воркшопов (работа участников в группах)
📍35+ спикеров - практиков
📍6 аналитических докладов
📍180+ участников в зале и онлайн
📍Специальный день по мотивации производственного персонала.

➡️ Регистрация по ссылке
——————————————————————————
В рамках этого мероприятия, мы подготовили видеоинтервью со спикером Игорем Дубинниковым - Советником Акционера, КЭАЗ (КУРСКИЙ ЭЛЕКТРОАППАРАТНЫЙ ЗАВОД)

В своем интервью он ответил на вопросы:
1. Какие основные сложности есть сейчас на рынке производственного персонала?
2. Что является результатом неправильного управления, а что условиями рынка?
3. С чего начать, чтобы изменить ситуацию?
4. Как ему удалос снизить текучку персонала в компании? Каких показателей удалось достичь?
5. Какую роль играет мотивация для сотрудников при найме и почему?

➡️ Смотреть видео

💥8 октября приглашаем принять участие в специальном онлайн-дне «ОБЗОР HR TECH РЕШЕНИЙ 2024: Автоматизация HR-процессов».*

*В рамках II практической конференции «HR & ED TECH SUMMIT 2024».

👥 Ожидаемое количество участников: более 200 HR-руководителей
⏰ Начало: 8 октября, в 11:00, онлайн.

Специальный день посвящен обзору актуальных технологических решений на рынке по категориям: подбор и адаптация персонала, обучение, кадровый документооборот и мотивация персонала. Передовые компании по автоматизации HR-процессов продемонстрируют Вам применение технологических решений и возможности интеграций.

🎯 В этот день:
● Вы ознакомитесь с передовыми технологическими решениями и новинками за последние полгода, представленными ведущими компаниями отрасли
● Вы изучите актуальные тренды в области технологий, что поможет сделать правильный выбор для развития вашего бизнеса
● Вы узнаете о возможностях интеграции, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы
● Вы откроете передовые решения на базе искусственного интеллекта, изучите их практическое применение и потенциал развития.

🎙Спикеры: Иркутская Нефтяная Компания, Dodo Engineering (Группа DODO BRANDS), ANCOR, THE TEAM, Superjob и другие.

Участвовать онлайн – удобно и выгодно!

➡️ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться

Вам подарок! 🎁
Смотрите и вдохновляйтесь докладом: Автоматизация учета рабочего времени. Насколько окупает себя сама автоматизация? Как понять экономический эффект? Стоит ли потраченных сил и средств компании?

Марина Ивахненко, Руководитель проекта повышения операционной эффективности, СЕВЕРСТАЛЬ

🦸🏻‍♀️Как удерживать лучших сотрудников компании по категориям? Вопрос, волнующий каждого HR-директора сегодня.

⚡️Приходите 16, 17 и 18 октября на ежегодный форум “COMPENSATION & BENEFITS 2024” и найдите свое решение!

➡️ Актуальная программа конференции

Уникальные преимущества конференции:

● Программа расширена и охватывает полный спектр тем, включая стратегии удержания сотрудников, что полезно не только Руководителям мотивации персонала, но и Директорам по персоналу
● 40+ спикеров - HR-руководителей из топ-компаний, представляющих 12 отраслей
● 6 уникальных аналитических докладов
● 17 воркшопов (работа участников в группах) и дополнительный воркшоп для онлайн-трансляции (каждый день конференции) + возможность предварительно записаться на воркшоп и обозначить вопросы, волнующие именно вас!

📍Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

👥 180+ участников (HR-директоров, Директоров по компенсациям и льготам) в зале и онлайн

🎙90% наших спикеров из реального сектора: Ростелеком, Газпром Нефть, Эконика, Бургер Кинг, Абрау-Дюрсо, Акрихин, Райффайзен Банк, Главстрой Санкт-Петербург, Транстелеком, Том Тэйлор Рус, ОТП Банк, Концерн "Калашников", Сибур, Балтика, Русатом, Работа.ру и другие.

Продолжаем подготовку и общение со спикерами.
В этот раз своим опытом поделился Виталий Новиков - Исполнительный директор, ГК Еврострой (лидер в области проектирования и строительства элитных загородных домов "под ключ").

🎯 В интервью Виталий рассказал:
- Как удается справляться с проблемой персонала в области строительства, когда работать руками уже стало не модно?
- Какие HR тренды сейчас набирают обороты на рынке?
- Что из инструментов они уже применили и над чем еще работают?

➡️ Смотрите интервью и подписывайтесь на наш Дзен-канал. Скоро там будет еще больше полезного контента👍🏼

⭐️ Одна из уникальностей наших конференций - ее спикеры.

📍Предлагаем Вам познакомиться поближе и посмотреть выступление Аллы Третьяковой с докладом "Как построить систему оценки будущих управленцев, чтобы выбрать реальных руководителей, а не хороших имитаторов?"

Алла Третьякова - директор по персоналу компании "Шоколадница", а также руководитель HR МВА, МИРБИС - уже была у нас лучшим спикером 🏆. Недавно Алла сделала свое собственное исследование (более 120 компаний). Представила некоторые результаты этого исследования только в МИРБИСе, где преподает, и то не в тех масштабах, что планирует показать у нас. Ни на одной конференции с этим не выступала и не публиковалась 🔥.

👏🏼 уже 26 сентября на конференции "HR &ED TECH SUMMIT 2024" мы ждем Аллу с аналитическим докладом: Как обеспечить эффективность цифровой трансформации HR-функции в компании?
● Цифровая трансформация как системное изменение, которое выводит компанию на новый уровень развития и эффективности
● 4 системы управления при трансформации бизнеса. Исследование в области внедрение цифровых технологий
● Влияние системного подхода на эффективность внедрения цифровых технологий на примерах реализации в компании (более 5 тыс сотрудников).

✅ Ознакомиться с актуальной программой конференции и зарегистрироваться можно еще успеть по ссылке ➡️ https://clck.ru/3DEPCL

Как построить C&B систему, которую можно гибко и быстро настраивать под разные категории сотрудников?

✔️ 17 октября нам расскажет Татьяна Федченко, Директор по персоналу и организационному развитию компании БИННОФАРМ ГРУПП в своем выступление на конференции "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям".

🎯 Обсудим также:
• Как отслеживать тренды, чтобы быстро менять систему С&B под задачи бизнеса и рынка?
• Как создать систему мотивации, которую легко подстраивать под разные категории сотрудников?
• Где, как и по каким каналам получать оперативную аналитическую информацию - по зарплатам и по конкретным специальностям?

🧩 Что уникального будет раскрыто в выступлении:
- Зарплатная гонка. Кому и сколько платить, когда усиливается конкуренция?
- Внутренняя конкуренция, как способ повышения мотивации сотрудников на местах.
- Как и зачем внедрять долгосрочную мотивацию для рядовых сотрудников, чтобы сохранить лучших? (дополнительные льготы и пересмотр соцпакетов)
- Чего хочет каждый сотрудник? Способы удержания сотрудников производства разных возрастов.

БИННОФАРМ - одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла, со своим собственным центром исследований и разработок. Численность персонала более 4 000 человек

➡️ Познакомиться со всеми участниками

❗️Напоминаем, что конференция будет проходить 3 дня (16, 17, 18 октября) в гостинице Radisson Collection Hotel. Для тех, кто не сможет присутствовать очно, мы делаем онлайн-трансляцию и запись🔥

➡️ Ознакомиться с актуальной программой и зарегистрироваться

🎓А прямо сейчас можно провести время с пользой и посмотреть доклад на тему "Какие тренды на рынке труда в условиях зарплатной гонки?"