Целенаправленная работа с талантами позволяет:

✔️Удерживать лучших сотрудников и эффективно использовать их возможности для развития компании.
✔️Повышает конкурентоспособность HR-бренда компании, делая ее привлекательной для новых талантливых кандидатов – внутренних и внешних.

🎓 Приглашаем Вас и Ваших коллег на онлайн конференцию «Управление талантами и карьерой: Какие бывают инструменты развития и удержания талантов внутри организации?»

📆 Когда: 21 марта, с 11:00 до 17:00

*В рамках IV марафона "HR-Трансформация 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".

🎯Ключевые вопросы:
- Какие тренды в развитии и удержании талантов наиболее реалистичные? Что должно происходить в организации?
- Как быстро найти и вырастить таланты для замены освободившихся мест в компании?
- Как не стать фабрикой кадров для других компаний?
- Лучшие практики программ управления талантами, риски внедрения программ управления талантами и как эти риски устранить
- Как быстро растить свои таланты при дефиците талантов на рынке?
- Как дать сотруднику развернуть свой талант?
- Лайфхаки управления кадровым резервом.

👤Своим опытом поделятся: Pepsico, СКБ Контур, Сибур, РСХБ-Страхование, Акрихин, Еврохим-Северо-Запад, ОАК, Белагропромбанк (Минск, Беларусь), Салаир, Новатэк-СПГ Топливо, Вило Рус, Триколор Медиахолдинг, Шоколадница, Страховой Дом ВСК и другие.

➡️Подать заявку, посмотреть список участников и полную программу конференции можно по ссылке: https://clck.ru/38aL7b

🎁 Бонус! Видео-доклад: «Развитие Бренда ИТ работодателя через формирование сообществ и поддерживающей среды», Юлия Ковтунова и Юлия Терентьева, СИБУР ДИДЖИТАЛ: https://disk.yandex.ru/i/G3EDHqd9wNBp0g

🎓Узнав, что в фокусе в корпоративном обучении, Вы:
• Повышаете уровень профессиональных компетенций сотрудников
• Приумножаете прибыль компании, обеспечивая успешное достижение бизнес-целей
• Получаете преимущество при найме сотрудников, особенно в условиях высокой рыночной конкуренции.

В конце письма Вас ждет бонус 🎁

Приглашаем Вас и Ваших коллег на онлайн-конференцию «Корпоративное обучение: Что в фокусе для эффективности бизнеса сегодня?»*

📆 Когда: 22 марта, 11:00-17:00

*В рамках IV марафона "HR-Трансформация 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".

👤Своим опытом на конференции поделятся: Тинькофф Банк, ПАО Яковлев, РЖД, Самолет, Х5 Retail Group, Рольф, Яндекс, СберУниверситет, Корпоративный университет Газпром-Нефть, Kampus, НЛМК, АЛРОСА, ГК Черкизово, Донстрой, Корпоративный Университет Локотех, Setl Group, Росбиотех, Superjob.

🎯Ключевые вопросы:
• Тренды в корпоративном обучении 2024: На чем делать фокус?
• Затраты на обучение сотрудников — сколько тратить и что включать в затраты?
• Оценка эффективности обучения с точки зрения внедрения — соотношение затрат на внедрение на результат. Как измерить?
• Что включить в среднесрочную стратегию (на 3 - 5 лет) корпоративного обучения в меняющемся мире
• Использование искусственного интеллекта в обучении. Какие проблемы он может закрыть?
• Системы контроля над обучением онлайн и офлайн. Как это контролировать и автоматизировать?
• Научи ученого: как и чему обучать руководителей в компании?

➡️Ознакомиться с полной программой и подать заявку можно по ссылке: https://clck.ru/38fYsZ

🎁Бонус! Скачивайте и смотрите бесплатно доклад: «Построение сильной системы наставничества на внутренних ресурсах», Анна Ерошкина, ДОМ.РФ (ex.Тинькофф): https://disk.yandex.ru/i/uLeCQU2c9uvIWA

Как утолить кадровый голод?🤔

▪️По результатам опроса 2000 HR руководителей Российских компаний – этот вопрос волнует сейчас всех!
▪️Уровень безработицы в России обновил исторический минимум, а уровни текучки персонала - максимум
▪️Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство.

✔️Мы предлагаем Вам найти комплексное решение по удержанию и привлечению сотрудников на всех уровнях HR департамента.

👇🏼 В комментариях делимся кратким обзором рынка труда по итогам января от hh.ru.

Уже завтра мы начинаем наш самый масштабный проект - марафон «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024» и пробегут его с нами более 800 участников! 🔥

➡️ Скачать и посмотреть полный список участников можно здесь

Среди подтвержденных компаний: Сберобразование, Университет Газпром-Нефть, Яндекс, X5 Retail, Bauer, ГК «Самолет», Работа.Ру, Тинькофф Банк, Эконика, ПИК, Health & Nutrition (Данон), Иль Де Ботэ, Hoff, МТС, Tele2, Veon, Банк ВТБ (ПАО), Банк России, Лига Ставок, Макфа, Ресо-Гарантия, Симпл, Торговый дом Аскона и многие другие.

📆 Напоминаем расписание конференций марафона:

· HR Тренды & Аналитика & Стратегия 2024 - 14 февраля
· Удержание сотрудников & HR бренд 2024 - 15 февраля
· Умный найм: технологии в действии 2024 - 28 февраля
· Зарплата & Льготы & Компенсации 2024 - 29 февраля
· Адаптация персонала 2024 - 13 марта
· Оценка персонала для бизнеса 2024 - 14 марта
· Управление талантами & Карьерой 2024 - 21 марта
· Корпоративное обучение 2024 - 22 марта
· HR-Автоматизация 2024 - 27 марта
· Оргразвитие & Оргструктуры 2024 - 28 марта
· Встреча с лучшими спикерами онлайн-марафона HR-Трансформация 2024 - 26 апреля.

Извлеките пользу для бизнеса, оптимизируя процессы управления персоналом! Сокращайте время и затраты на рутину!

В конце письма Вас ждет бонус 🎁

Приглашаем Вас и Ваших коллег на онлайн-конференцию «HR Автоматизация 2024. Тренды, искусственный интеллект: Что работает на бизнес сегодня*».

📆 Когда: 27 марта, 11:00 - 17:00

*В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".

🎯 На конференции Вы узнаете:
· Тренды в HR-автоматизации: что работает на бизнес сегодня?
· Какие эффекты для бизнеса от автоматизации HR? Насколько автоматизация себя окупает в итоге?
· Как выстроить грамотную стратегию HR-автоматизации бизнеса? Мастер-класс.
· Объединение всех процессов в одном решении – связать все вместе: развитие, карьерные треки.
· Как трудоустроить человека там, где нет представительства компании. Онлайн оформление кандидата.
· Роботы, которые проводят компьютерные интервью и похожие инструменты искусственного интеллекта. Какие дают срезы/результаты? Что нового появилось в части искусственного интеллекта? Старые инструменты, которые заходили - как они работают и какие результаты давали?

👤Своим опытом поделятся: СИБУР, Магнит, Транстелеком, Альфа-Банк, Ашан Ритейл Россия, Самолет, Ростелеком, ПИК, Балтийский завод, СИБАГРО, ВТБ, ПИК, TELE2, Olympus, Объединенные пивоварни (ex. Heineken), Технологии ОФС, Гринатом Простые решения, LANIT Document Management, Группа Ренессанс Страхование.

Генеральный спонсор IV онлайн-марафона "HR-Трансформация" - платформа Kampus.

Вас ждет максимальный уровень интерактивности: две дискуссии, 10 экспресс-докладов, 15 спикеров из Топ-компаний, свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами🔥

➡️ Ознакомиться с полной программой и подать заявку можно по ссылке: https://clck.ru/38uE7Q

🎁 Бонус! Предлагаем Вам посмотреть доклад «Запуск HR-платформы за 8 недель», Ирина Королева, САМОЛЕТ: https://disk.yandex.ru/i/d4qR-KDDCYuqVQ

Компания Get experts завершает сбор респондентов для исследования «Адаптация персонала 2024».

Результатами поделимся на конференции «Адаптация персонала 2024», 13 марта https://hrtransformation.online/adaptation
,а также индивидуально с теми, кто оставит свой e-mail в конце опроса.

Успейте рассказать как обстоят дела с адаптацией новичков у вас в компании и примите участие в опросе, который займет от 10 до 20 минут в зависимости от вашей должности. Собираем ответы до 1 марта включительно. Ответы останутся строго конфиденциальными.

Пройти опрос по ссылке - https://adaptaciya-ocenka-razvitie-i-ude.testograf.ru/

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вам доступ к обновляемой базе знаний HR 2024 года ✅,
содержащую актуальную HR аналитику и кейсы по 10 ключевым направлениям HR.
База содержит свыше 250 видео- докладов и презентаций с HR конференций 2023-24 г.
✍️Темы докладов выявлены в результате опросов HR директоров и отвечают на их запросы – вы найдете кейсы – решения по любым интересующим Вас и ваших коллег вопросам!
✅ Чем хороши видео- записи выступлений с HR конференций?
• Этой информации Вы не найдете в интернет! Ваши коллеги делятся секретами успеха! Уникальный контент, свежая HR аналитика!
• Вы не пропустите важную конференцию! Вы экономите время, смотрите только то, что интересно лично Вам
• Вам не надо регистрироваться на 10-ки конференций в течении года! Доступ ко всему контенту в одном месте! Вы не тратите время и деньги на проезд и проживание!
• Вы можете предоставить доступ к важной информации, практическому опыту успешного решения HR проблем, всему HR департаменту!
База знаний HR постоянно пополняется – содержит самую актуальную информацию для принятия решений!
🎁 В связи с запуском нового продукта мы предлагаем скидку -50%, первым 10 клиентам, подключившимся к базе в марте 2024
👉 Содержание и условия доступа к базе знаний HR 2023-24: https://quorumconference.ru/hrbase

🏁 28 марта 2024 года завершился IV Онлайн-марафон «HR-трансформация 2024: Удержание и привлечение сотрудников».

Мы провели 10 тематических онлайн-конференций.
Более 1200 участников получили ответы на все актуальные вопросы управления персоналом, включая главный: как компаниям сегодня привлекать и удерживать сотрудников.

📚 Своими кейсами поделились директора и руководители HR-подразделений ведущих компаний всех основных отраслей реального бизнеса включая: Сибур, РЖД, МТС, Русатом, OZON, Еврохим, Шоколадница, HOFF, АШАН, Алроса и др.

А с лучшими спикерами марафона мы встретимся уже 26 апреля на очной встрече Москве. Регистрация по ссылке

🎁С сегодняшнего дня мы запускаем серию постов с видеозаписями некоторых докладов HR-марафона 2024! Постов будет немного, но они точно будут вам полезны.

📍Топ-3 проблемы адаптации, и как их решить с помощью автоматизации, KAMPUS

📍Тренды в создании образовательных продуктов для молодых талантов, Talented

Организаторы QUORUM Conference благодарят всех участников и партнеров за дружескую атмосферу, взаимопонимание и поддержку! Будем рады видеть всех на наших следующих конференциях! А они будут скоро, так что следите за обновлениями!

Продолжаем делиться с вами видеозаписями онлайн-марафона "HR-Трансформация 2024". И сегодняшние темы:

📍Как внедрить Performance Review в компании: инструкция и готовые шаблоны.

Мариам Гордиашвили, Соосновательница, APPRAISE, ex- HRD ПРАВОВЕД.РУ

📍Дискуссия: Как адаптировать процесс адаптации под новые реалии

Участники:
Ольга Извекова, Руководитель направления операционной деятельности, Skillaz

Дарья Спиридонова, Директор центра корпоративных изменений, Лига Ставок

Ксения Попова, Руководитель направления развития политик привлечения персонала, Апатит (ГК «ФосАгро»)

Виолетта Беликова, Эксперт департамента по работе с персоналом, РИР (Русатом Инфраструктурные решения)

➡️ Для покупки видеозаписи полного мероприятия, пишите @tamara_kuprina, и мы свяжемся с Вами.

Чтобы провести выходные с пользой, предлагаем вам посмотреть еще несколько докладов прошедшей конференции «HR-Трансформация 2024»:

📍Автоматизация системы развития талантов

Ксения Соколова, Методолог корпоративного обучения, менеджер проекта, Kampus

📍Как продать руководству идею внедрения HR-решения для обучения и адаптации персонала

Екатерина Сафронова, Руководитель отдела маркетинга, Talent Rock

Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️

🤫 А уже совсем скоро мы анонсируем наше бесплатное мероприятие в рамках 14-й конференции «Управление производственным персоналом 2024» и дадим ссылку на регистрацию. Будьте первыми! Следите за нашими постами!
Всем хороших выходных☀️

Надеемся, видеодоклады онлайн-марафона "HR-Трансформация 2024" вам полезны и интересны, и вы узнаете для себя что-то новое👍🏼
Поставьте 🔥, если это так.

🎁 Еще немного полезного контента перед тем как мы выпустим пост про бесплатную видеоконференцию в мае:

📍Вовлечение сотрудников в обучение без стресса. Практическая инструкция

Надежда Макова, CEO и основатель LXP платформы, Kampus
Юлия Максина, CEO проекта, TRUE EDUCATION.


📍Речевой тренажер на базе ИИ, как новый способ обучения сотрудников

Иван КОСАРКИН, Приглашенный эксперт, Бизнес Билайн.

Приобрести запись полного дня можно здесь ⬅️

Мир! Труд! Май!
И крутая новость от Quorum 😃

⚡️23 мая приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».

*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024».

👥Ожидаемое количество участников: 300+
⏰ Начало в 10:55, онлайн.

🎯 В программе:
· Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
· Сложность рынка "синих воротничков": почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
· Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
· Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
· Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?

Модератор:
🔹Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала, НЛМК

Спикеры: ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.

Конференция завершится открытой дискуссией с участниками на темы:
📍Как убрать страх у кандидатов и рабочих-новичков, что их обманут в организации?
📍Что может показывать и позиционировать организация сразу, чтобы расположить новичков к себе?

➡️Подавать заявку на участие
*без регистрационного взноса

Сегодня расскажем вам про нашу ближайшую очную HR-конференцию, которая пройдет в июне и будет сфокусирована только на теме «синих воротничков»🧑🏻‍🔧

📆 20 – 21 июня пройдет XIV HR-конференция «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?».

11 июня специальный онлайн-день: «Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?».

📍Место проведения: Москва, отель Метрополь

Ожидаемое количество участников: более 150 директоров, руководителей и специалистов в HR

🎯Ключевые вопросы:
· Как решать проблемы дефицита производственного персонала?
· Налаживание работы с учебными заведениями
· На что ловить молодежь, чтобы она приходила в производственные профессии?
· Какие есть инструменты для быстрой подготовки к рабочей профессии
· Охрана труда на предприятии: как формировать культуру безопасного поведения сегодня?
· Как быстро обучать возрастной производственный персонал новым технологиям?
· Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
· Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи.

⭐️ Спикеры конференции: НИУ ВШЭ, ESAB, РКК «Энергия», H&N (ex-Данон), Корпорация ВСМПО-АВИСМА, НМЛК, Зеттек, Арматех-Нилед, СИБУР, Авиатехлаб, Академия Ростеха, ГК «Деловые Линии», Герофарм, Ашан Россия, Рельеф-Центр и многие другие (на сайте можно ознакомиться с численностью сотрудников каждой компании).

✅ Вы познакомитесь с топ-компаниями России из 9+ отраслей, услышите 5 аналитических докладов с последними данными, примете участие в коллективных дискуссиях по группам (более 12 тем!), где разберете актуальные вопросы и их решения под руководством ведущего.

➡️ Ознакомиться с полной программой и зарегистрироваться

⏳ Уже совсем скоро мы встретимся с Вами на бесплатной онлайн-видеоконференции "Как навести мосты между HR, топами и рабочими".

📆 Дата и время: 23 мая в 10:55 MSK

Инструкция по подключению:

1️⃣ Рекомендовано подключаться с компьютера. Для прослушивания конференции перейдите по ссылке: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440. Затем перейдите на начальную страницу и нажмите кнопку «Регистрация». После этого заполните небольшую анкету для участия. Далее автоматически Вы перейдете на видеоконференцию.

2️⃣ Чтобы использовать микрофон или камеру нажмите на соответствующие иконки под меню сверху посередине с последующим разрешением на использование (настройку камеры можно произвести в меню настройки -> камера). В будущем они понадобятся Вам для живой дискуссии с докладчиками.

3️⃣ Чтобы полностью выйти из конференции, нажмите на красную кнопку «Выйти» в правом верхнем углу.

Пожалуйста, подключитесь заранее, чтобы зарегистрироваться и проверить связь.

*Мероприятие проходит в рамках XIV HR-конференции "Управление производственным персоналом 2024"

Уважаемые участники, подключайтесь заранее!

⏳Мы начнем ровно в 10:55
🗝️ Ссылка на вход: https://pruffme.com/webinar/?id=974b27c6c8b9ed76002e4320b7312440

Чат поддержки: https://t.me/+LgGfYG9XYb5kOWZi

Инструкция по подключению в закрепленном сообщении канала📌

Благодарим всех участников видеоконференции «Как навести мосты между HR, топами и рабочими». Было очень активно! 🤩

📍Ссылка на презентации спикеров: https://disk.yandex.ru/d/F4vw5r-ePkQY0Q

🥳 До 28 мая включительно дарим скидку 5% по промокоду «bp2305*» на участие 20 и 21 июня в XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024: Как преодолеть глобальный дефицит кадров?»
➕ в онлайн-дне 11 июня «Мотивация производственного персонала».

✅ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и посмотреть программу

❗️*только для участников данной видеоконференции, данное предложение не действует на уже зарегистрированных участников❗️

✨ Вместо тысячи слов…
Ольга Каширина (Директор по административному управлению и работе с персоналом) приглашает Вас и Ваших коллег на конференцию «Управлению производственным персоналом 2024», где она 21 июня выступит с докладом - каким? Смотрите видео и все узнайте 😉

🖇️ Рельеф центр - крупнейший производитель канцелярских товаров по России, численность сотрудников 1650 человек.

🔹Вовлеченность сотрудников, согласованность и единство их взглядов жизненно необходимы для получения наилучших результатов в области безопасности, бизнеса и экономической результативности. Коммуникации играют важную роль как в вовлечении, так и в обеспечении согласованности и единства взглядов, и для этого на предприятии должна быть выстроена и подготовлена грамотная система коммуникации🔹.

🤩 Предлагаем посмотреть вам видеодоклад на тему "Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?" от Юлии Дмитриевой, руководителя HR проектов АО "Группа ИЛИМ":

https://youtu.be/GAwbFi9g1UE ✅
👉🏼 Презентация

⏰ Напоминаем, что уже 11 июня пройдет специальный онлайн-день "Как настроить мотивацию производственного персонала, чтобы работать вдолгую?"

📆 А 20 и 21 июня встретимся очно на конференции "Управление производственным персоналом 2024".

➡️ Ознакомиться с программами и зарегистрироваться