Бизнес хочет много денег? Дайте руководству понять, что для этого нужны вовлеченные сотрудники. 👌
Ниже приведем цифры из статистики англоязычного Forbes, которые кричат о том, что бюджет на HR проекты окупается.
1️⃣ Высоко вовлеченные команды способствуют увеличению доходности бизнеса на 21%
2️⃣ Не вовлечённые сотрудники обходятся американским компаниям в сумму около $ 550 миллиардов в год. Найм новых специалистов и их адаптация дорогостоящая проблема.
3️⃣ 89% работников компаний, поддерживающих wellbeing-инициативы, с большей вероятностью порекомендуют свою компанию как хорошее место для работы
4️⃣ 87% работников ожидают от работодателя поддержки в соблюдении баланса работы и личной жизни
5️⃣ Сотрудники, которые чувствуют, что к ним прислушиваются, в 4,6 раза чаще чувствуют себя способными выполнять свою работу наилучшим образом
Со статьей на русском языке можете ознакомиться здесь.
*Перевод выполнен командой Brand-Lovers.
👍 Как вовлечь, вдохновить и сохранить сотрудников обсудим 22-24 ноября на Всероссийской онлайн-конференции по внутренним коммуникациям. Расскажем, как оставаться на высоте и побеждать в «войне за таланты». До конца закрытия продаж осталась неделя, не пропустите)
➡️ Оставьте заявку на сайте и менеджер свяжется с вами.
➡️ Список участников.
Ниже приведем цифры из статистики англоязычного Forbes, которые кричат о том, что бюджет на HR проекты окупается.
1️⃣ Высоко вовлеченные команды способствуют увеличению доходности бизнеса на 21%
2️⃣ Не вовлечённые сотрудники обходятся американским компаниям в сумму около $ 550 миллиардов в год. Найм новых специалистов и их адаптация дорогостоящая проблема.
3️⃣ 89% работников компаний, поддерживающих wellbeing-инициативы, с большей вероятностью порекомендуют свою компанию как хорошее место для работы
4️⃣ 87% работников ожидают от работодателя поддержки в соблюдении баланса работы и личной жизни
5️⃣ Сотрудники, которые чувствуют, что к ним прислушиваются, в 4,6 раза чаще чувствуют себя способными выполнять свою работу наилучшим образом
Со статьей на русском языке можете ознакомиться здесь.
*Перевод выполнен командой Brand-Lovers.
👍 Как вовлечь, вдохновить и сохранить сотрудников обсудим 22-24 ноября на Всероссийской онлайн-конференции по внутренним коммуникациям. Расскажем, как оставаться на высоте и побеждать в «войне за таланты». До конца закрытия продаж осталась неделя, не пропустите)
➡️ Оставьте заявку на сайте и менеджер свяжется с вами.
➡️ Список участников.
👍11
🏃🏻♂На старт, внимание...
С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года!
Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников
🔟 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR!
№🥇HR конференция по охвату тем и количеству участников в России.
Вы не пропустите ни одной важной темы! Все витамины необходимые для HR! 🍋
Вам не нужно посещать десятки HR конференций в течении года, Вы можете получить всю необходимую аналитику и кейсы для HR департамента в одном месте, и в одно время, без отрыва от работы:
✔️Мы предлагаем Вам найти комплексное решение по удержанию и привлечению сотрудников на всех уровнях HR департамента
✔️150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, реального сектора, расскажут о своих успехах, решениях и ошибках в удержании и привлечении персонала.
Программы составлены на основе актуальных вопросов из экспертного опроса 250 HR руководителей 🤩
Успейте оформить участие до31.12.2023 на выгодных условиях!
➡ Ознакомьтесь с актуальными программами и спикерами на сайте
👉🏼 Следите за новостями нашего тг-канала, скоро мы расскажем здесь про каждую конференцию, поделимся анонсами докладов спикеров и предоставим доступ к бесплатному воркшопу!
С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года!
Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников
🔟 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR!
№🥇HR конференция по охвату тем и количеству участников в России.
Вы не пропустите ни одной важной темы! Все витамины необходимые для HR! 🍋
Вам не нужно посещать десятки HR конференций в течении года, Вы можете получить всю необходимую аналитику и кейсы для HR департамента в одном месте, и в одно время, без отрыва от работы:
✔️Мы предлагаем Вам найти комплексное решение по удержанию и привлечению сотрудников на всех уровнях HR департамента
✔️150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, реального сектора, расскажут о своих успехах, решениях и ошибках в удержании и привлечении персонала.
Программы составлены на основе актуальных вопросов из экспертного опроса 250 HR руководителей 🤩
Успейте оформить участие до
➡ Ознакомьтесь с актуальными программами и спикерами на сайте
👉🏼 Следите за новостями нашего тг-канала, скоро мы расскажем здесь про каждую конференцию, поделимся анонсами докладов спикеров и предоставим доступ к бесплатному воркшопу!
🔥6👍2❤1
HR Трансформация pinned «🏃🏻♂На старт, внимание... С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года! Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников 🔟 специализированных HR…»
⚡️13 декабря приглашаем Вас и Ваших коллег на БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-WORKSHOP «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
*Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 13 декабря 300+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как кандидаты принимают решение о выходе на работу в конкретные компании
· Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация на WORKSHOP здесь
Ждем Вас!
*Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 13 декабря 300+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как кандидаты принимают решение о выходе на работу в конкретные компании
· Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация на WORKSHOP здесь
Ждем Вас!
❤6👍3
Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Доступ к комнате будет открыт 13.12 в 10:00 по Москве
Начало в 11:00
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Доступ к комнате будет открыт 13.12 в 10:00 по Москве
Начало в 11:00
🔥7
Коллеги, уже в 11:00 начинаем бесплатный онлайн-воркшоп «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024»
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Ждем вас!
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Ждем вас!
Mts-link.ru
ОНЛАЙН-WORKSHOP. КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024 ГОДУ
13.декабря. Начало в 11:00
13.декабря. Начало в 11:00
👍5
⚡️Возвращаюсь с отличной новостью! Декабрь – время новогодних подарков! Пусть их будет много, и все будут желанные!
🎁 Вам в подарок - 10 видео лучших спикеров с онлайн марафона «HR Трансформация 2023».
Зарегистрируйтесь на все 10 конференций онлайн IV онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — и вы получите все видеозаписи 10 конференций III онлайн-марафона «HR Трансформация 2023», 100+ докладов для HR бонусом! В два раза больше полезного контента!
Программы HR марафона 2023 года
Программа HR марафона 2024 года
Регистрируйтесь на любую из конференций онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — получите видеозапись той же конференции бонусом! Участвуйте сами и получите Видео для коллег!
👏🏼 Рады приветствовать первых участников марафона 2024 года – компания СТТ примет участие во всех 10 конференциях «HR-Трансформация 2024»!
➡️ Ознакомьтесь с актуальной программой онлайн марафона «HR-Трансформация 2024», спикерами и темами!
🎁 Вам в подарок - 10 видео лучших спикеров с онлайн марафона «HR Трансформация 2023».
Зарегистрируйтесь на все 10 конференций онлайн IV онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — и вы получите все видеозаписи 10 конференций III онлайн-марафона «HR Трансформация 2023», 100+ докладов для HR бонусом! В два раза больше полезного контента!
Программы HR марафона 2023 года
Программа HR марафона 2024 года
Регистрируйтесь на любую из конференций онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — получите видеозапись той же конференции бонусом! Участвуйте сами и получите Видео для коллег!
👏🏼 Рады приветствовать первых участников марафона 2024 года – компания СТТ примет участие во всех 10 конференциях «HR-Трансформация 2024»!
➡️ Ознакомьтесь с актуальной программой онлайн марафона «HR-Трансформация 2024», спикерами и темами!
❤2
⭐️ КАК СОХРАНИТЬ И НАНЯТЬ ЛУЧШИХ?
14 февраля пройдет онлайн-конференция «HR ТРЕНДЫ & АНАЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ 2024*».
*В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
На конференции Вы узнаете:
· Борьба компаний рублем, конкуренция на рынке - как в этой ситуации HR справляться?
· HR аналитика рынка труда 2024 - разбивка по отраслям и регионам
· Бенчмаркинг-обзоры-аналитика по текучести и укомплектованности в компаниях
· Как прогнозировать и планировать HR стратегию сегодня? Гибкость стратегии и опыт компаний
· Что эффективное появилось в части поиска и удержания персонала?
· Какие инструменты исследования и программы удержания сотрудников сейчас есть?
· HR аналитика и искусственный интеллект - тренды, что появилось нового? Чем пользуются компании, что внедряют?
· Как разработать эффективную стратегию подбора, обучения, удержания персонала? Что закладывать в HR стратегию сегодня?
Своим опытом поделятся: НЛМК, X5 TRANSPORT, ГК СОЛАР, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПГ, INVENTIVE RETAIL GROUP, SUPERJOB, ЕВРОХИМ-СЕВЕРО-ЗАПАД, VEON, НИУ ВШЭ, ГРУППА ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ, РАБОТА.РУ, АГРОТЕРРА, ПИК, ГЛАВПРОДУКТ.
Вас ждут уникальные доклады, дискуссии, а также работа участников в группах.
Самые горячие и актуальные темы от представителей ведущих российских и международных организаций 👍🏼
➡️ Зарегистрироваться и ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37AakD
🎁Бонус! Предлагаем вам посмотреть доклад «Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть», Елена Раевская и Олеся Порхало, ГАЗПРОМНЕФТЬ: https://disk.yandex.ru/i/DIs05dRfeeJnTw
14 февраля пройдет онлайн-конференция «HR ТРЕНДЫ & АНАЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ 2024*».
*В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
На конференции Вы узнаете:
· Борьба компаний рублем, конкуренция на рынке - как в этой ситуации HR справляться?
· HR аналитика рынка труда 2024 - разбивка по отраслям и регионам
· Бенчмаркинг-обзоры-аналитика по текучести и укомплектованности в компаниях
· Как прогнозировать и планировать HR стратегию сегодня? Гибкость стратегии и опыт компаний
· Что эффективное появилось в части поиска и удержания персонала?
· Какие инструменты исследования и программы удержания сотрудников сейчас есть?
· HR аналитика и искусственный интеллект - тренды, что появилось нового? Чем пользуются компании, что внедряют?
· Как разработать эффективную стратегию подбора, обучения, удержания персонала? Что закладывать в HR стратегию сегодня?
Своим опытом поделятся: НЛМК, X5 TRANSPORT, ГК СОЛАР, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПГ, INVENTIVE RETAIL GROUP, SUPERJOB, ЕВРОХИМ-СЕВЕРО-ЗАПАД, VEON, НИУ ВШЭ, ГРУППА ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ, РАБОТА.РУ, АГРОТЕРРА, ПИК, ГЛАВПРОДУКТ.
Вас ждут уникальные доклады, дискуссии, а также работа участников в группах.
Самые горячие и актуальные темы от представителей ведущих российских и международных организаций 👍🏼
➡️ Зарегистрироваться и ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37AakD
🎁Бонус! Предлагаем вам посмотреть доклад «Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть», Елена Раевская и Олеся Порхало, ГАЗПРОМНЕФТЬ: https://disk.yandex.ru/i/DIs05dRfeeJnTw
❤4
⭐️ 15 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Удержание сотрудников и HR-бренд 2024: Как привлечь и удерживать персонал в новой реальности?*»
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Участвуйте онлайн – это удобно, выгодно и безопасно!
Выстраивание HR-бренда — это сильный инструмент в новых условиях рынка труда. Четко позиционированный и уникальный HR-бренд поможет разглядеть компанию среди сотни других и будет являться якорем для удержания и магнитом для привлечения новых кандидатов.
Своим опытом поделятся HR директора: РЖД, Сибур, Теле2, Апостраф-Медиа, Агрохолдинг, Сибиряк, Русатом Инфраструктурные Решения, Озон Фреш, ВТБ, Inventive Retail Group, Зарубежнефть, Maison Dellos, Ekonika, Морозофф, МТС Диджитал, Интерлаб, Международный Аэропорт Симферополь, Nissan, Анкор, Валента Фарм, Getcourse.
🎯 На конференции Вы узнаете:
· Как сделать бренд компании настолько привлекательным, чтобы не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать?
· Как не подарить конкуренту обученного тобой сотрудника?
· Как сделать компанию узнаваемой через бренд, чтобы выиграть соперничество за кандидатов у конкурентов?
· Как с помощью внутреннего бренда удержать сотрудников внутри компании?
· Какие мероприятия по укреплению бренда можно провести в условиях ограниченного бюджета?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссии, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Получите бонус! 🎁
Предлагаем вам посмотреть доклад «Нестандартные инструменты продвижения бренда работодателя: Честно и без прикрас», Яна Белоножкина, ГАЗПРОМБАНК:
https://disk.yandex.ru/i/uCyhIHXGJZAUvg
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Участвуйте онлайн – это удобно, выгодно и безопасно!
Выстраивание HR-бренда — это сильный инструмент в новых условиях рынка труда. Четко позиционированный и уникальный HR-бренд поможет разглядеть компанию среди сотни других и будет являться якорем для удержания и магнитом для привлечения новых кандидатов.
Своим опытом поделятся HR директора: РЖД, Сибур, Теле2, Апостраф-Медиа, Агрохолдинг, Сибиряк, Русатом Инфраструктурные Решения, Озон Фреш, ВТБ, Inventive Retail Group, Зарубежнефть, Maison Dellos, Ekonika, Морозофф, МТС Диджитал, Интерлаб, Международный Аэропорт Симферополь, Nissan, Анкор, Валента Фарм, Getcourse.
🎯 На конференции Вы узнаете:
· Как сделать бренд компании настолько привлекательным, чтобы не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать?
· Как не подарить конкуренту обученного тобой сотрудника?
· Как сделать компанию узнаваемой через бренд, чтобы выиграть соперничество за кандидатов у конкурентов?
· Как с помощью внутреннего бренда удержать сотрудников внутри компании?
· Какие мероприятия по укреплению бренда можно провести в условиях ограниченного бюджета?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссии, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Получите бонус! 🎁
Предлагаем вам посмотреть доклад «Нестандартные инструменты продвижения бренда работодателя: Честно и без прикрас», Яна Белоножкина, ГАЗПРОМБАНК:
https://disk.yandex.ru/i/uCyhIHXGJZAUvg
❤4
🎓Превратите трудовой подвиг в рабочий процесс, внедрив систему умного найма!
В конце поста Вас ждет два подарка 🎁🎁
28 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Умный найм 2024: Как утолить кадровый голод?*»
*В рамках самого масштабного
HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Акрон, Титан 2, Шоколадница, РКК «Энергия», ИК Велес Капитал, НЛМК, Контур, Еврохим Северо-Запад, HOFF, Белагропромбанк (Минск, Беларусь), Ашан Ритейл Россия, Банк Санкт-Петербург, Алроса, Русская Медная Компания, Валента Фарм.
📌На конференции Вы узнаете:
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как нанять быстро и много людей cегодня?
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как выстроить систему умного найма сегодня?
· Как наладить с руководителем командную работу в области найма?
· Какие есть нестандартные категории персонала, сейчас стоит начать привлекать?
· Какие альтернативные источники поиска персонала есть?
👍🏼 Вас ждут две дискуссии, 10 экспресс-докладов (никакой воды!), свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Дарим подарки! 🎁
✔️Те кто успеют подать заявку на участие в этом году, получат видео любой нашей конференции 2023 года в подарок🤩
✔️ Видео-доклад «Привлечение выпускников вузов. Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей», Оксана Мустафина, Сибур: https://disk.yandex.ru/i/9CptcIbgAuCbpQ
В конце поста Вас ждет два подарка 🎁🎁
28 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Умный найм 2024: Как утолить кадровый голод?*»
*В рамках самого масштабного
HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Акрон, Титан 2, Шоколадница, РКК «Энергия», ИК Велес Капитал, НЛМК, Контур, Еврохим Северо-Запад, HOFF, Белагропромбанк (Минск, Беларусь), Ашан Ритейл Россия, Банк Санкт-Петербург, Алроса, Русская Медная Компания, Валента Фарм.
📌На конференции Вы узнаете:
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как нанять быстро и много людей cегодня?
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как выстроить систему умного найма сегодня?
· Как наладить с руководителем командную работу в области найма?
· Какие есть нестандартные категории персонала, сейчас стоит начать привлекать?
· Какие альтернативные источники поиска персонала есть?
👍🏼 Вас ждут две дискуссии, 10 экспресс-докладов (никакой воды!), свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Дарим подарки! 🎁
✔️Те кто успеют подать заявку на участие в этом году, получат видео любой нашей конференции 2023 года в подарок🤩
✔️ Видео-доклад «Привлечение выпускников вузов. Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей», Оксана Мустафина, Сибур: https://disk.yandex.ru/i/9CptcIbgAuCbpQ
👍4❤2
🤾🏻♂️Врываемся в первую рабочую неделю 2024 с крутой новостью!
⚡️19 января приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?*».
*В рамках самого масштабного HR-события 2024 года - онлайн марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников».
Ожидаемое количество участников 300+: Директора по подбору и адаптации, HR-руководители, Корпоративные тренера и коучи, Руководители корпоративных учебных центров, Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами.
⏰ Начало в 10:30, онлайн.
Модератор:
🔹Олег Раков, Бизнес-тренер, КОМПАНИЯ М+
Спикеры:
🔸Елизавета Кондрашова, ФРИИ
🔸Белла Бицаева, СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
🔸Юлия Фомина, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ
🔸Александр Беляшин, ТРАНСМАШХОЛДИНГ
🎯На воркшопе Вы узнайте:
· Аналитический обзор по оценке эффективности обучения. Как что оценивается и как это делают компании?
· Какие метрики по обучению смотрят и почему именно их?
· Почему ушли от старых метрик?
· Как в текущих реалиях растить гибкость, результативность, эффективность в новых менеджерах?
· На что опираться? Какие программы этому способствуют?
· Внедрение коучинговой культуры в компании
· Обучение цифровым технологиям - цифровые скилы для сотрудников - как развивать? Какими инструментами?
➡️Регистрация на бесплатную видеоконференцию здесь
⚡️19 января приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?*».
*В рамках самого масштабного HR-события 2024 года - онлайн марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников».
Ожидаемое количество участников 300+: Директора по подбору и адаптации, HR-руководители, Корпоративные тренера и коучи, Руководители корпоративных учебных центров, Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами.
⏰ Начало в 10:30, онлайн.
Модератор:
🔹Олег Раков, Бизнес-тренер, КОМПАНИЯ М+
Спикеры:
🔸Елизавета Кондрашова, ФРИИ
🔸Белла Бицаева, СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
🔸Юлия Фомина, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ
🔸Александр Беляшин, ТРАНСМАШХОЛДИНГ
🎯На воркшопе Вы узнайте:
· Аналитический обзор по оценке эффективности обучения. Как что оценивается и как это делают компании?
· Какие метрики по обучению смотрят и почему именно их?
· Почему ушли от старых метрик?
· Как в текущих реалиях растить гибкость, результативность, эффективность в новых менеджерах?
· На что опираться? Какие программы этому способствуют?
· Внедрение коучинговой культуры в компании
· Обучение цифровым технологиям - цифровые скилы для сотрудников - как развивать? Какими инструментами?
➡️Регистрация на бесплатную видеоконференцию здесь
🔥11❤6
🎓Грамотная материальная мотивация персонала позволяет привлекать и удерживать лучших сотрудников в условиях кадровой гонки.
29 февраля приглашаем Вас и Ваших коллег на онлайн-конференцию «Зарплаты & Льготы & Компенсации: Как работать над эффективностью и удержанием ценных кадров*»
*В рамках самого масштабного HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Металлоинвест, Bauer, Сибур, Акрихин, Работа.ру, МТС Диджитал, Финансовый Университет При Правительстве РФ, Nissan, Центр туризма Абрау-Дюрсо, Zeppelin, Superjob, Ростелеком-Солар, Дамате, Международный Аэропорт Симферополя, Магнит.
📌На конференции Вы узнаете:
· Как удерживать персонал, который избалован предложениями на рынке?
· Как и чем привлекать персонал в условиях жестокой конкуренции между компаниями во время зарплатной гонки?
· Как найти то, что будет мотивировать людей? Как сделать эту схему мотивации эффективной, прозрачной, понятной для сотрудников?
· Какие виды материального и нематериального вознаграждения эффективно использовать сейчас для удержания персонала?
· Какие льготы актуальны на сегодняшний день? Какие льготы реально влияют на удержание персонала?
· Как и за что премировать сотрудников, чтобы они хотели и продолжали эффективно работать?
· Какие льготы и вознаграждения эффективны для удержания разных категорий сотрудников?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссия, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37k2Qv
🎁Получите уникальный бонус! Видео-доклад «Долгосрочная мотивация TOP-менеджмента, разные подходы, кейсы изменений системы мотивации, новшества в мотивации», Алексей Биялт, МАГНИТ: https://disk.yandex.ru/i/oe1FbaUQYtKI5A
29 февраля приглашаем Вас и Ваших коллег на онлайн-конференцию «Зарплаты & Льготы & Компенсации: Как работать над эффективностью и удержанием ценных кадров*»
*В рамках самого масштабного HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Металлоинвест, Bauer, Сибур, Акрихин, Работа.ру, МТС Диджитал, Финансовый Университет При Правительстве РФ, Nissan, Центр туризма Абрау-Дюрсо, Zeppelin, Superjob, Ростелеком-Солар, Дамате, Международный Аэропорт Симферополя, Магнит.
📌На конференции Вы узнаете:
· Как удерживать персонал, который избалован предложениями на рынке?
· Как и чем привлекать персонал в условиях жестокой конкуренции между компаниями во время зарплатной гонки?
· Как найти то, что будет мотивировать людей? Как сделать эту схему мотивации эффективной, прозрачной, понятной для сотрудников?
· Какие виды материального и нематериального вознаграждения эффективно использовать сейчас для удержания персонала?
· Какие льготы актуальны на сегодняшний день? Какие льготы реально влияют на удержание персонала?
· Как и за что премировать сотрудников, чтобы они хотели и продолжали эффективно работать?
· Какие льготы и вознаграждения эффективны для удержания разных категорий сотрудников?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссия, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37k2Qv
🎁Получите уникальный бонус! Видео-доклад «Долгосрочная мотивация TOP-менеджмента, разные подходы, кейсы изменений системы мотивации, новшества в мотивации», Алексей Биялт, МАГНИТ: https://disk.yandex.ru/i/oe1FbaUQYtKI5A
🔥4👍2
HR Трансформация pinned «🤾🏻♂️Врываемся в первую рабочую неделю 2024 с крутой новостью! ⚡️19 января приглашаем Вас и Ваших коллег на бесплатную видеоконференцию «Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?*». *В рамках самого масштабного HR-события 2024 года - онлайн марафона…»
Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится видеоконференция «Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?».
❗️В программе обновление - добавился доклад от платформы «Kampus»:
Подходы к обучению, повышающие вовлечённость сотрудников.
В связи с этим время конференции увеличилось – она будет проходить до 13:00.
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в закрепленном сообщении 📌.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/402834681
Доступ к комнате будет открыт 19 января в 9:30 по Москве. Начало в 10:30.
До встречи!
Уже завтра состоится видеоконференция «Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?».
❗️В программе обновление - добавился доклад от платформы «Kampus»:
Подходы к обучению, повышающие вовлечённость сотрудников.
В связи с этим время конференции увеличилось – она будет проходить до 13:00.
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в закрепленном сообщении 📌.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/402834681
Доступ к комнате будет открыт 19 января в 9:30 по Москве. Начало в 10:30.
До встречи!
🔥8👍5
Уважаемые участники, подключайтесь заранее!
⏳Мы начнем ровно в 10:30
🗝️ Ссылка на вход: https://my.mts-link.ru/16198321/402834681
Регистрация в закрепленном сообщении канала📌
⏳Мы начнем ровно в 10:30
🗝️ Ссылка на вход: https://my.mts-link.ru/16198321/402834681
Регистрация в закрепленном сообщении канала📌
👍3🔥2❤1
Благодарим всех участников видеоконференции "Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?". Вас было более 300 человек в онлайне! 🤩
📍Ссылка на презентации спикеров https://disk.yandex.ru/d/oBCuO4eYq2Y9GA
🔥 До 25.01 включительно дарим скидку 10% на участие в IV онлайн-марафоне "HR-Трансформация: Удержание и привлечение сотрудников" для всех зарегистрированных слушателей сегодняшней видеоконференции.
А если Вы приведете коллегу, Ваша скидка будет 15% 👌🏼
До новых встреч!
📍Ссылка на презентации спикеров https://disk.yandex.ru/d/oBCuO4eYq2Y9GA
🔥 До 25.01 включительно дарим скидку 10% на участие в IV онлайн-марафоне "HR-Трансформация: Удержание и привлечение сотрудников" для всех зарегистрированных слушателей сегодняшней видеоконференции.
А если Вы приведете коллегу, Ваша скидка будет 15% 👌🏼
До новых встреч!
🔥6❤4👍1
Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в онлайн-конференции «Адаптация & Вовлечение Персонала 2024: Вовлекай и сохраняй!»
⏰ Когда: 13 марта, онлайн
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
🎯 Ключевые вопросы:
· Как адаптировать существующие процессы адаптации под новые реалии?
· Как минимизировать потери сотрудников на стадии адаптации?
· Как создать такую корпоративную культуру, чтобы у новичка быстро появлялась вовлеченность и лояльность к компании?
· Как получить максимальный результат от уже имеющегося процесса адаптации?
· Как автоматизировать процесс адаптации персонала?
· Как быть постоянно готовым к адаптации новых людей в условиях, когда постоянно уходят старые, приходят новые?
· Фишки и находки, повышающие эффективность процесса адаптации, позволяющие сократить сроки.
Своим опытом поделятся: Объединенная Авиастроительная Корпорация, Локотех, Акрихин, Ростелеком, Холдинг Аква , Юговской Комбинат Молочных Продуктов, Зеттек, Велес Капитал, Лига Ставок, Апатит, Get Experts, РСХБ Страхование, ОПХ и другие.
💥NEW! На сайте появился список участников
➡️ Зарегистрироваться и посмотреть полную программу конференции
🎁 Ловите бонус! Видео-доклад «Как удерживать и развивать сотрудников карьерные диалоги как инструмент руководителя», Алла Третьякова, ГК Шоколадница: https://disk.yandex.ru/i/a7z4qcK2djYMMQ
⏰ Когда: 13 марта, онлайн
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
🎯 Ключевые вопросы:
· Как адаптировать существующие процессы адаптации под новые реалии?
· Как минимизировать потери сотрудников на стадии адаптации?
· Как создать такую корпоративную культуру, чтобы у новичка быстро появлялась вовлеченность и лояльность к компании?
· Как получить максимальный результат от уже имеющегося процесса адаптации?
· Как автоматизировать процесс адаптации персонала?
· Как быть постоянно готовым к адаптации новых людей в условиях, когда постоянно уходят старые, приходят новые?
· Фишки и находки, повышающие эффективность процесса адаптации, позволяющие сократить сроки.
Своим опытом поделятся: Объединенная Авиастроительная Корпорация, Локотех, Акрихин, Ростелеком, Холдинг Аква , Юговской Комбинат Молочных Продуктов, Зеттек, Велес Капитал, Лига Ставок, Апатит, Get Experts, РСХБ Страхование, ОПХ и другие.
💥NEW! На сайте появился список участников
➡️ Зарегистрироваться и посмотреть полную программу конференции
🎁 Ловите бонус! Видео-доклад «Как удерживать и развивать сотрудников карьерные диалоги как инструмент руководителя», Алла Третьякова, ГК Шоколадница: https://disk.yandex.ru/i/a7z4qcK2djYMMQ
👍2🔥2❤1
Рады поделиться с вами материалами видеоконференции "Тренды в корпоративном обучении: Что в фокусе?", которая успешно прошла 19 января.
✔️Презентации спикеров:
https://disk.yandex.ru/d/oBCuO4eYq2Y9GA
✔️Видео лучшего спикера - им стала Елизавета Кондрашова, компания ФРИИ, доклад "Развитие менеджерского мышления 2024". Поздравляем! 🥳
https://disk.yandex.ru/d/_jFNY024SD-xYg
✔️Видео Генерального спонсора IV онлайн-марафона "HR-Трансформация" - платформы Kampus, доклад Ксении Соколовой "Подходы к обучению, повышающие вовлечённость сотрудников"
https://disk.yandex.ru/d/_jFNY024SD-xYg
📬 Остальные доклады мы отправили тем участникам видеоконференции, которые зарегистрировались на марафон "HR-Трансформация 2024: Удержание и привлечение сотрудников".
✔️Презентации спикеров:
https://disk.yandex.ru/d/oBCuO4eYq2Y9GA
✔️Видео лучшего спикера - им стала Елизавета Кондрашова, компания ФРИИ, доклад "Развитие менеджерского мышления 2024". Поздравляем! 🥳
https://disk.yandex.ru/d/_jFNY024SD-xYg
✔️Видео Генерального спонсора IV онлайн-марафона "HR-Трансформация" - платформы Kampus, доклад Ксении Соколовой "Подходы к обучению, повышающие вовлечённость сотрудников"
https://disk.yandex.ru/d/_jFNY024SD-xYg
📬 Остальные доклады мы отправили тем участникам видеоконференции, которые зарегистрировались на марафон "HR-Трансформация 2024: Удержание и привлечение сотрудников".
❤15👍1