HR-tech — сервисы для подбора персонала, оценки мотивации
и эффективности сотрудников, для ведения документации и многого другого.
В 2022-23 году HR-tech, как и другие отрасли, претерпел значительные изменения:
1. Геополитическая ситуация: СВО, санкции,
массовая релокация кадров
2. Ушли зарубежные вендоры, решениями которых
пользовались многие российские компании
3. Фокус на импортозамещение: заменить, нельзя оставить
4. Смещение внимания HR-специалистов с найма
на удержание персонала
5. Рост популярности гиг-занятости
Какие технологии и новые решения для эффективного управления HR есть сегодня? Что появились на рынке за последний год?
Делимся аналитическим докладом Елизаветы Кондрашовой, руководителя центра продуктовой трансформации Акселератор Фрии >>> https://youtu.be/OW58sfz5AdE
✅ Меньше чем через месяц в Москве состоится конференция HR&ED TECH SUMMIT 2023. Ведущие эксперты HR соберутся, чтобы поделиться опытом и свежими идеями автоматизации всего цикла HR. Будут предложены комплексные решения по управлению персоналом. Присоединяйтесь!
и эффективности сотрудников, для ведения документации и многого другого.
В 2022-23 году HR-tech, как и другие отрасли, претерпел значительные изменения:
1. Геополитическая ситуация: СВО, санкции,
массовая релокация кадров
2. Ушли зарубежные вендоры, решениями которых
пользовались многие российские компании
3. Фокус на импортозамещение: заменить, нельзя оставить
4. Смещение внимания HR-специалистов с найма
на удержание персонала
5. Рост популярности гиг-занятости
Какие технологии и новые решения для эффективного управления HR есть сегодня? Что появились на рынке за последний год?
Делимся аналитическим докладом Елизаветы Кондрашовой, руководителя центра продуктовой трансформации Акселератор Фрии >>> https://youtu.be/OW58sfz5AdE
✅ Меньше чем через месяц в Москве состоится конференция HR&ED TECH SUMMIT 2023. Ведущие эксперты HR соберутся, чтобы поделиться опытом и свежими идеями автоматизации всего цикла HR. Будут предложены комплексные решения по управлению персоналом. Присоединяйтесь!
YouTube
ЦПТ ФРИИ HR Tech технологии управления. Елизавета Кондрашова, Акселератор Фрии
Доклад был представлен на воркшопе Quorum Цифровые вызовы
в управлении HR 2023 | 07.09.2023.
Данный воркшоп прошел в рамках HR конференции
HR&ED TECH SUMMIT 2023 | 12-13 октября 2023
Программа конференции: hrtech.quorumconference.ru/?utm_source=umv
в управлении HR 2023 | 07.09.2023.
Данный воркшоп прошел в рамках HR конференции
HR&ED TECH SUMMIT 2023 | 12-13 октября 2023
Программа конференции: hrtech.quorumconference.ru/?utm_source=umv
👍2
Почему корпоративный портал не приносит нужных результатов?
Современный человек привык к определенному уровню сайтов и соцсетей — быстрые, понятные, красивые. Прогресс задает высокую планку для корпоративных сервисов.
➡️ Теперь внутренний сайт должен:
• Автоматизировать и упрощать работу сотрудников
• Адаптироваться к мобильным устройствам
• Быть новостным порталом
• Быть библиотекой, справочником и базой знаний
• Быть соцсетью для общения и самовыражения
• Быть LMS, содержать учебные материалы
И, конечно, необходимо сверстать стильный интуитивный интерфейс с понятной и логичной структурой.
🔥 24 ноября мы проведем бенчмарк сессию (презентацию интранетов) на конференции по внутрикому. Будет возможность посмотреть, как устроены корп. порталы и как они визуально выглядят в разных компаниях. Также обсудим:
- Какие блоки включены и почему такая логика? Это стандартный функционал, который все взяли или что-то другое?
- Как выглядит контентная часть? Что публикуется и почему? Что популярно?
- Как сервисы, которые есть на портале, как интегрированы с другими сервисами?
Поделитесь в комментариях, как вам такой формат? Интересно будет поучаствовать? ⬇️
Современный человек привык к определенному уровню сайтов и соцсетей — быстрые, понятные, красивые. Прогресс задает высокую планку для корпоративных сервисов.
➡️ Теперь внутренний сайт должен:
• Автоматизировать и упрощать работу сотрудников
• Адаптироваться к мобильным устройствам
• Быть новостным порталом
• Быть библиотекой, справочником и базой знаний
• Быть соцсетью для общения и самовыражения
• Быть LMS, содержать учебные материалы
И, конечно, необходимо сверстать стильный интуитивный интерфейс с понятной и логичной структурой.
🔥 24 ноября мы проведем бенчмарк сессию (презентацию интранетов) на конференции по внутрикому. Будет возможность посмотреть, как устроены корп. порталы и как они визуально выглядят в разных компаниях. Также обсудим:
- Какие блоки включены и почему такая логика? Это стандартный функционал, который все взяли или что-то другое?
- Как выглядит контентная часть? Что публикуется и почему? Что популярно?
- Как сервисы, которые есть на портале, как интегрированы с другими сервисами?
Поделитесь в комментариях, как вам такой формат? Интересно будет поучаствовать? ⬇️
👍9
✅ 24 октября приглашаем вас на бесплатный онлайн-воркшоп: Вовлекающий HR контент. Какой контент заходит сотрудникам сегодня?
*Мероприятие проводим в рамках конференции «Внутренние коммуникации для бизнеса 2023».
На воркшопе вы узнаете:
• Какой контент наиболее востребован сотрудниками?
• Как вовлекать сотрудников в создание контента?
• Маскот Марк: эффективный инструмент вовлечения, или элемент развлекательного контента?
• Как доносить HR контент до сотрудников?
• Как сделать контент, чтобы он соответствовал разным целевым аудиториям внутри компании (рабочим, офисным сотрудникам, руководству)?
Опытом поделятся:
• Анна Несмеева – Сообщество внутренних коммуникаторов
• Дмитрий Глухов – РЖД
• Мария Усачева – ПОЧТА РОССИИ
• София Семенова – НИПИГАЗ
‼️ Ссылка с доступом на Workshop будет размещена здесь за день. до начала. Для того чтобы принять участие нужно пройти регистрацию. ‼️
*Мероприятие проводим в рамках конференции «Внутренние коммуникации для бизнеса 2023».
На воркшопе вы узнаете:
• Какой контент наиболее востребован сотрудниками?
• Как вовлекать сотрудников в создание контента?
• Маскот Марк: эффективный инструмент вовлечения, или элемент развлекательного контента?
• Как доносить HR контент до сотрудников?
• Как сделать контент, чтобы он соответствовал разным целевым аудиториям внутри компании (рабочим, офисным сотрудникам, руководству)?
Опытом поделятся:
• Анна Несмеева – Сообщество внутренних коммуникаторов
• Дмитрий Глухов – РЖД
• Мария Усачева – ПОЧТА РОССИИ
• София Семенова – НИПИГАЗ
‼️ Ссылка с доступом на Workshop будет размещена здесь за день. до начала. Для того чтобы принять участие нужно пройти регистрацию. ‼️
🔥6
Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится онлайн-воркшоп «ВОВЛЕКАЮЩИЙ HR КОНТЕНТ».
Чтобы принять участие, пройдите регистрацию на сайте
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://events.webinar.ru/71938529/840280024
Доступ к комнате будет открыт 24.10 в 9:30 по Москве
Начало в 10:30
Уже завтра состоится онлайн-воркшоп «ВОВЛЕКАЮЩИЙ HR КОНТЕНТ».
Чтобы принять участие, пройдите регистрацию на сайте
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://events.webinar.ru/71938529/840280024
Доступ к комнате будет открыт 24.10 в 9:30 по Москве
Начало в 10:30
❤8
Коллеги, уже в 10:30 начинаем бесплатный онлайн-воркшоп «ВОВЛЕКАЮЩИЙ HR КОНТЕНТ»
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://events.webinar.ru/71938529/840280024
Ждем вас!
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://events.webinar.ru/71938529/840280024
Ждем вас!
24 октября провели воркшоп «Как создать вовлекающий HR контент». Не у всех получилось принять участие, поэтому до конца недели выложим все записи.
Сегодня делимся выступлением Анны Несмеевой «Какой контент наиболее востребован сотрудниками?»:
➤ Популярные темы: как их раскрывать и как преподносить?
➤ Тип контента. Что больше просматривают сотрудники: короткие новостные сообщения или рилсы и шортсы?
➤ Что хотят читать и смотреть сотрудники на корп.портале?
Напоминаем, что 22-24 ноября мы проведем уже пятую Всероссийскую онлайн-конференцию «Внутренние коммуникации для бизнеса», где вы:
➤ Разработаете эффективную стратегию вовлечения сотрудников
➤ Научитесь создавать hr-контент, который смотрят, читают и лайкают
➤ Посмотрите, как устроены корпоративные порталы у коллег и конкурентов: какими инструментами и методиками пользуются
➡️ Программа конференции и условия участия.
Сегодня делимся выступлением Анны Несмеевой «Какой контент наиболее востребован сотрудниками?»:
➤ Популярные темы: как их раскрывать и как преподносить?
➤ Тип контента. Что больше просматривают сотрудники: короткие новостные сообщения или рилсы и шортсы?
➤ Что хотят читать и смотреть сотрудники на корп.портале?
Напоминаем, что 22-24 ноября мы проведем уже пятую Всероссийскую онлайн-конференцию «Внутренние коммуникации для бизнеса», где вы:
➤ Разработаете эффективную стратегию вовлечения сотрудников
➤ Научитесь создавать hr-контент, который смотрят, читают и лайкают
➤ Посмотрите, как устроены корпоративные порталы у коллег и конкурентов: какими инструментами и методиками пользуются
➡️ Программа конференции и условия участия.
YouTube
Какой контент наиболее востребован сотрудниками Анна Несмеева, Сообщество внутренних коммуникаторов
https://clck.ru/36Guzh
👍6❤1
Как вовлечь сотрудников в создание контента?
Опыт запуска школы внутренних коммуникаторов в РЖД.
Дмитрий Глухов, Главный эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала РЖД на воркшопе рассказал:
✔️ Как сделать так, чтобы сотрудники не только воспринимали контент, но и участвовали в активностях и создавали его сами.
✔️ Как найти таких сотрудников, обучить и поддержать
✔️ С какими проблемами можно столкнуться и как их решить.
👍 HR контенту посвятим отдельный день (23 ноября) на конференции по Внутренним Коммуникациям.
Расскажем, как достучаться до сотрудников через информационный шум и как сделать, чтобы корпоративный контент пользовался успехом и интересом у сотрудников.
👉 Смотрите программу и регистрируйтесь.
Опыт запуска школы внутренних коммуникаторов в РЖД.
Дмитрий Глухов, Главный эксперт Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала РЖД на воркшопе рассказал:
✔️ Как сделать так, чтобы сотрудники не только воспринимали контент, но и участвовали в активностях и создавали его сами.
✔️ Как найти таких сотрудников, обучить и поддержать
✔️ С какими проблемами можно столкнуться и как их решить.
👍 HR контенту посвятим отдельный день (23 ноября) на конференции по Внутренним Коммуникациям.
Расскажем, как достучаться до сотрудников через информационный шум и как сделать, чтобы корпоративный контент пользовался успехом и интересом у сотрудников.
👉 Смотрите программу и регистрируйтесь.
YouTube
Как вовлекать сотрудников в создание контента Дмитрий Глухов, РЖД
https://clck.ru/36Guzh
👍6
Повысить вовлеченность сотрудников можно разными способами. Один из них — создать фирменный персонаж — маскот. 👍
Мария Усачева, руководитель направления цифровых каналов коммуникаций Почты России, рассказала на воркшопе про их опыт создания графического персонажа Марка.
➤ Как создавался персонаж
➤ Какие у него обязанности
➤ Каких результатов удалось достичь
Маскот Марк: Эффективный инструмент вовлечения или элемент развлекательного контента? Смотрите запись.
🎯 Осталось 18 дней до начала Всероссийской конференции по Внутренним Коммуникациям. О конференции в цифрах:
• 100+ участников
• 35+ спикеров из 16 отраслей от ТОП-компаний России
• 20 докладов
• 5 стратегических дискуссий
• 3 аналитических доклада со свежими данными
• 2 воркшопа (работа участников в группах)
• Живая демонстрация корп.порталов (Сибур, Черкизово, Московский Транспорт, Inventive Retail Group, РЖД)
• Мастер класс для начинающих
➡️ Смотрите программу и регистрируйтесь.
Мария Усачева, руководитель направления цифровых каналов коммуникаций Почты России, рассказала на воркшопе про их опыт создания графического персонажа Марка.
➤ Как создавался персонаж
➤ Какие у него обязанности
➤ Каких результатов удалось достичь
Маскот Марк: Эффективный инструмент вовлечения или элемент развлекательного контента? Смотрите запись.
🎯 Осталось 18 дней до начала Всероссийской конференции по Внутренним Коммуникациям. О конференции в цифрах:
• 100+ участников
• 35+ спикеров из 16 отраслей от ТОП-компаний России
• 20 докладов
• 5 стратегических дискуссий
• 3 аналитических доклада со свежими данными
• 2 воркшопа (работа участников в группах)
• Живая демонстрация корп.порталов (Сибур, Черкизово, Московский Транспорт, Inventive Retail Group, РЖД)
• Мастер класс для начинающих
➡️ Смотрите программу и регистрируйтесь.
YouTube
Маскот Марк Эффективный инструмент вовлечения, или элемент развлекательного контента
👍4
Бизнес хочет много денег? Дайте руководству понять, что для этого нужны вовлеченные сотрудники. 👌
Ниже приведем цифры из статистики англоязычного Forbes, которые кричат о том, что бюджет на HR проекты окупается.
1️⃣ Высоко вовлеченные команды способствуют увеличению доходности бизнеса на 21%
2️⃣ Не вовлечённые сотрудники обходятся американским компаниям в сумму около $ 550 миллиардов в год. Найм новых специалистов и их адаптация дорогостоящая проблема.
3️⃣ 89% работников компаний, поддерживающих wellbeing-инициативы, с большей вероятностью порекомендуют свою компанию как хорошее место для работы
4️⃣ 87% работников ожидают от работодателя поддержки в соблюдении баланса работы и личной жизни
5️⃣ Сотрудники, которые чувствуют, что к ним прислушиваются, в 4,6 раза чаще чувствуют себя способными выполнять свою работу наилучшим образом
Со статьей на русском языке можете ознакомиться здесь.
*Перевод выполнен командой Brand-Lovers.
👍 Как вовлечь, вдохновить и сохранить сотрудников обсудим 22-24 ноября на Всероссийской онлайн-конференции по внутренним коммуникациям. Расскажем, как оставаться на высоте и побеждать в «войне за таланты». До конца закрытия продаж осталась неделя, не пропустите)
➡️ Оставьте заявку на сайте и менеджер свяжется с вами.
➡️ Список участников.
Ниже приведем цифры из статистики англоязычного Forbes, которые кричат о том, что бюджет на HR проекты окупается.
1️⃣ Высоко вовлеченные команды способствуют увеличению доходности бизнеса на 21%
2️⃣ Не вовлечённые сотрудники обходятся американским компаниям в сумму около $ 550 миллиардов в год. Найм новых специалистов и их адаптация дорогостоящая проблема.
3️⃣ 89% работников компаний, поддерживающих wellbeing-инициативы, с большей вероятностью порекомендуют свою компанию как хорошее место для работы
4️⃣ 87% работников ожидают от работодателя поддержки в соблюдении баланса работы и личной жизни
5️⃣ Сотрудники, которые чувствуют, что к ним прислушиваются, в 4,6 раза чаще чувствуют себя способными выполнять свою работу наилучшим образом
Со статьей на русском языке можете ознакомиться здесь.
*Перевод выполнен командой Brand-Lovers.
👍 Как вовлечь, вдохновить и сохранить сотрудников обсудим 22-24 ноября на Всероссийской онлайн-конференции по внутренним коммуникациям. Расскажем, как оставаться на высоте и побеждать в «войне за таланты». До конца закрытия продаж осталась неделя, не пропустите)
➡️ Оставьте заявку на сайте и менеджер свяжется с вами.
➡️ Список участников.
👍11
🏃🏻♂На старт, внимание...
С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года!
Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников
🔟 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR!
№🥇HR конференция по охвату тем и количеству участников в России.
Вы не пропустите ни одной важной темы! Все витамины необходимые для HR! 🍋
Вам не нужно посещать десятки HR конференций в течении года, Вы можете получить всю необходимую аналитику и кейсы для HR департамента в одном месте, и в одно время, без отрыва от работы:
✔️Мы предлагаем Вам найти комплексное решение по удержанию и привлечению сотрудников на всех уровнях HR департамента
✔️150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, реального сектора, расскажут о своих успехах, решениях и ошибках в удержании и привлечении персонала.
Программы составлены на основе актуальных вопросов из экспертного опроса 250 HR руководителей 🤩
Успейте оформить участие до31.12.2023 на выгодных условиях!
➡ Ознакомьтесь с актуальными программами и спикерами на сайте
👉🏼 Следите за новостями нашего тг-канала, скоро мы расскажем здесь про каждую конференцию, поделимся анонсами докладов спикеров и предоставим доступ к бесплатному воркшопу!
С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года!
Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников
🔟 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR!
№🥇HR конференция по охвату тем и количеству участников в России.
Вы не пропустите ни одной важной темы! Все витамины необходимые для HR! 🍋
Вам не нужно посещать десятки HR конференций в течении года, Вы можете получить всю необходимую аналитику и кейсы для HR департамента в одном месте, и в одно время, без отрыва от работы:
✔️Мы предлагаем Вам найти комплексное решение по удержанию и привлечению сотрудников на всех уровнях HR департамента
✔️150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, реального сектора, расскажут о своих успехах, решениях и ошибках в удержании и привлечении персонала.
Программы составлены на основе актуальных вопросов из экспертного опроса 250 HR руководителей 🤩
Успейте оформить участие до
➡ Ознакомьтесь с актуальными программами и спикерами на сайте
👉🏼 Следите за новостями нашего тг-канала, скоро мы расскажем здесь про каждую конференцию, поделимся анонсами докладов спикеров и предоставим доступ к бесплатному воркшопу!
🔥6👍2❤1
HR Трансформация pinned «🏃🏻♂На старт, внимание... С радостью приглашаем Вас принять участие в нашем IV онлайн-марафоне HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024, который пройдет с 14 февраля по 28 марта 2024 года! Фокус тема в 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников 🔟 специализированных HR…»
⚡️13 декабря приглашаем Вас и Ваших коллег на БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-WORKSHOP «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
*Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 13 декабря 300+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как кандидаты принимают решение о выходе на работу в конкретные компании
· Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация на WORKSHOP здесь
Ждем Вас!
*Событие пройдет в рамках марафона «HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024».
Ожидаемое количество участников 13 декабря 300+: директора по подбору и адаптации, HR-руководители, начальники отдела обучения и развития.
⏰ Начало в 10:50.
Модератор:
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛОКОТЕХ.
Спикеры:
🔸Надежда Перехрест, Валента Фарм
🔸Анастасия Богатырева, Велес Капитал
🔸Александра Дрозд, Юговский Комбинат Молочных Продуктов
🔸Елена Артемьева, Работа.ру
Оксана Мустафина, Сибур.
🎯На воркшопе вы узнайте:
· Как сегодня заманить к себе и удержать ценных кандидатов в условиях новой реальности?
· Где сегодня берут кандидатов на сложные позиции типа ИТ, производство?
· На какие новые сегменты рынка стоит обратить внимание?
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как кандидаты принимают решение о выходе на работу в конкретные компании
· Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей
· Возможности искусственного интеллекта для поиска и найма сотрудников сегодня
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как добиться чтобы человек получивший оффер, вышел в итоге на работу?
➡️Регистрация на WORKSHOP здесь
Ждем Вас!
❤6👍3
Коллеги, добрый день!
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Доступ к комнате будет открыт 13.12 в 10:00 по Москве
Начало в 11:00
Уже завтра состоится онлайн ВОРКШОП «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024».
Кто еще не зарегистрировался, могут это сделать по ссылке в предыдущем сообщении.
Кто уже зарегистрировался, смогут подключиться по ссылке:
https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Доступ к комнате будет открыт 13.12 в 10:00 по Москве
Начало в 11:00
🔥7
Коллеги, уже в 11:00 начинаем бесплатный онлайн-воркшоп «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024»
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Ждем вас!
Программа воркшопа.
Участие по ссылке: https://my.mts-link.ru/16198321/1738033161
Ждем вас!
Mts-link.ru
ОНЛАЙН-WORKSHOP. КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД В 2024 ГОДУ
13.декабря. Начало в 11:00
13.декабря. Начало в 11:00
👍5
⚡️Возвращаюсь с отличной новостью! Декабрь – время новогодних подарков! Пусть их будет много, и все будут желанные!
🎁 Вам в подарок - 10 видео лучших спикеров с онлайн марафона «HR Трансформация 2023».
Зарегистрируйтесь на все 10 конференций онлайн IV онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — и вы получите все видеозаписи 10 конференций III онлайн-марафона «HR Трансформация 2023», 100+ докладов для HR бонусом! В два раза больше полезного контента!
Программы HR марафона 2023 года
Программа HR марафона 2024 года
Регистрируйтесь на любую из конференций онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — получите видеозапись той же конференции бонусом! Участвуйте сами и получите Видео для коллег!
👏🏼 Рады приветствовать первых участников марафона 2024 года – компания СТТ примет участие во всех 10 конференциях «HR-Трансформация 2024»!
➡️ Ознакомьтесь с актуальной программой онлайн марафона «HR-Трансформация 2024», спикерами и темами!
🎁 Вам в подарок - 10 видео лучших спикеров с онлайн марафона «HR Трансформация 2023».
Зарегистрируйтесь на все 10 конференций онлайн IV онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — и вы получите все видеозаписи 10 конференций III онлайн-марафона «HR Трансформация 2023», 100+ докладов для HR бонусом! В два раза больше полезного контента!
Программы HR марафона 2023 года
Программа HR марафона 2024 года
Регистрируйтесь на любую из конференций онлайн марафона «HR-Трансформация 2024» до 30 декабря 2023 — получите видеозапись той же конференции бонусом! Участвуйте сами и получите Видео для коллег!
👏🏼 Рады приветствовать первых участников марафона 2024 года – компания СТТ примет участие во всех 10 конференциях «HR-Трансформация 2024»!
➡️ Ознакомьтесь с актуальной программой онлайн марафона «HR-Трансформация 2024», спикерами и темами!
❤2
⭐️ КАК СОХРАНИТЬ И НАНЯТЬ ЛУЧШИХ?
14 февраля пройдет онлайн-конференция «HR ТРЕНДЫ & АНАЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ 2024*».
*В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
На конференции Вы узнаете:
· Борьба компаний рублем, конкуренция на рынке - как в этой ситуации HR справляться?
· HR аналитика рынка труда 2024 - разбивка по отраслям и регионам
· Бенчмаркинг-обзоры-аналитика по текучести и укомплектованности в компаниях
· Как прогнозировать и планировать HR стратегию сегодня? Гибкость стратегии и опыт компаний
· Что эффективное появилось в части поиска и удержания персонала?
· Какие инструменты исследования и программы удержания сотрудников сейчас есть?
· HR аналитика и искусственный интеллект - тренды, что появилось нового? Чем пользуются компании, что внедряют?
· Как разработать эффективную стратегию подбора, обучения, удержания персонала? Что закладывать в HR стратегию сегодня?
Своим опытом поделятся: НЛМК, X5 TRANSPORT, ГК СОЛАР, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПГ, INVENTIVE RETAIL GROUP, SUPERJOB, ЕВРОХИМ-СЕВЕРО-ЗАПАД, VEON, НИУ ВШЭ, ГРУППА ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ, РАБОТА.РУ, АГРОТЕРРА, ПИК, ГЛАВПРОДУКТ.
Вас ждут уникальные доклады, дискуссии, а также работа участников в группах.
Самые горячие и актуальные темы от представителей ведущих российских и международных организаций 👍🏼
➡️ Зарегистрироваться и ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37AakD
🎁Бонус! Предлагаем вам посмотреть доклад «Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть», Елена Раевская и Олеся Порхало, ГАЗПРОМНЕФТЬ: https://disk.yandex.ru/i/DIs05dRfeeJnTw
14 февраля пройдет онлайн-конференция «HR ТРЕНДЫ & АНАЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ 2024*».
*В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
На конференции Вы узнаете:
· Борьба компаний рублем, конкуренция на рынке - как в этой ситуации HR справляться?
· HR аналитика рынка труда 2024 - разбивка по отраслям и регионам
· Бенчмаркинг-обзоры-аналитика по текучести и укомплектованности в компаниях
· Как прогнозировать и планировать HR стратегию сегодня? Гибкость стратегии и опыт компаний
· Что эффективное появилось в части поиска и удержания персонала?
· Какие инструменты исследования и программы удержания сотрудников сейчас есть?
· HR аналитика и искусственный интеллект - тренды, что появилось нового? Чем пользуются компании, что внедряют?
· Как разработать эффективную стратегию подбора, обучения, удержания персонала? Что закладывать в HR стратегию сегодня?
Своим опытом поделятся: НЛМК, X5 TRANSPORT, ГК СОЛАР, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СПГ, INVENTIVE RETAIL GROUP, SUPERJOB, ЕВРОХИМ-СЕВЕРО-ЗАПАД, VEON, НИУ ВШЭ, ГРУППА ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ, РАБОТА.РУ, АГРОТЕРРА, ПИК, ГЛАВПРОДУКТ.
Вас ждут уникальные доклады, дискуссии, а также работа участников в группах.
Самые горячие и актуальные темы от представителей ведущих российских и международных организаций 👍🏼
➡️ Зарегистрироваться и ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37AakD
🎁Бонус! Предлагаем вам посмотреть доклад «Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть», Елена Раевская и Олеся Порхало, ГАЗПРОМНЕФТЬ: https://disk.yandex.ru/i/DIs05dRfeeJnTw
❤4
⭐️ 15 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Удержание сотрудников и HR-бренд 2024: Как привлечь и удерживать персонал в новой реальности?*»
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Участвуйте онлайн – это удобно, выгодно и безопасно!
Выстраивание HR-бренда — это сильный инструмент в новых условиях рынка труда. Четко позиционированный и уникальный HR-бренд поможет разглядеть компанию среди сотни других и будет являться якорем для удержания и магнитом для привлечения новых кандидатов.
Своим опытом поделятся HR директора: РЖД, Сибур, Теле2, Апостраф-Медиа, Агрохолдинг, Сибиряк, Русатом Инфраструктурные Решения, Озон Фреш, ВТБ, Inventive Retail Group, Зарубежнефть, Maison Dellos, Ekonika, Морозофф, МТС Диджитал, Интерлаб, Международный Аэропорт Симферополь, Nissan, Анкор, Валента Фарм, Getcourse.
🎯 На конференции Вы узнаете:
· Как сделать бренд компании настолько привлекательным, чтобы не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать?
· Как не подарить конкуренту обученного тобой сотрудника?
· Как сделать компанию узнаваемой через бренд, чтобы выиграть соперничество за кандидатов у конкурентов?
· Как с помощью внутреннего бренда удержать сотрудников внутри компании?
· Какие мероприятия по укреплению бренда можно провести в условиях ограниченного бюджета?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссии, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Получите бонус! 🎁
Предлагаем вам посмотреть доклад «Нестандартные инструменты продвижения бренда работодателя: Честно и без прикрас», Яна Белоножкина, ГАЗПРОМБАНК:
https://disk.yandex.ru/i/uCyhIHXGJZAUvg
*В рамках IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Участвуйте онлайн – это удобно, выгодно и безопасно!
Выстраивание HR-бренда — это сильный инструмент в новых условиях рынка труда. Четко позиционированный и уникальный HR-бренд поможет разглядеть компанию среди сотни других и будет являться якорем для удержания и магнитом для привлечения новых кандидатов.
Своим опытом поделятся HR директора: РЖД, Сибур, Теле2, Апостраф-Медиа, Агрохолдинг, Сибиряк, Русатом Инфраструктурные Решения, Озон Фреш, ВТБ, Inventive Retail Group, Зарубежнефть, Maison Dellos, Ekonika, Морозофф, МТС Диджитал, Интерлаб, Международный Аэропорт Симферополь, Nissan, Анкор, Валента Фарм, Getcourse.
🎯 На конференции Вы узнаете:
· Как сделать бренд компании настолько привлекательным, чтобы не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать?
· Как не подарить конкуренту обученного тобой сотрудника?
· Как сделать компанию узнаваемой через бренд, чтобы выиграть соперничество за кандидатов у конкурентов?
· Как с помощью внутреннего бренда удержать сотрудников внутри компании?
· Какие мероприятия по укреплению бренда можно провести в условиях ограниченного бюджета?
👍🏼 Вас ждут уникальные аналитические доклады, свежие кейсы, дискуссии, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Получите бонус! 🎁
Предлагаем вам посмотреть доклад «Нестандартные инструменты продвижения бренда работодателя: Честно и без прикрас», Яна Белоножкина, ГАЗПРОМБАНК:
https://disk.yandex.ru/i/uCyhIHXGJZAUvg
❤4
🎓Превратите трудовой подвиг в рабочий процесс, внедрив систему умного найма!
В конце поста Вас ждет два подарка 🎁🎁
28 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Умный найм 2024: Как утолить кадровый голод?*»
*В рамках самого масштабного
HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Акрон, Титан 2, Шоколадница, РКК «Энергия», ИК Велес Капитал, НЛМК, Контур, Еврохим Северо-Запад, HOFF, Белагропромбанк (Минск, Беларусь), Ашан Ритейл Россия, Банк Санкт-Петербург, Алроса, Русская Медная Компания, Валента Фарм.
📌На конференции Вы узнаете:
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как нанять быстро и много людей cегодня?
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как выстроить систему умного найма сегодня?
· Как наладить с руководителем командную работу в области найма?
· Какие есть нестандартные категории персонала, сейчас стоит начать привлекать?
· Какие альтернативные источники поиска персонала есть?
👍🏼 Вас ждут две дискуссии, 10 экспресс-докладов (никакой воды!), свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Дарим подарки! 🎁
✔️Те кто успеют подать заявку на участие в этом году, получат видео любой нашей конференции 2023 года в подарок🤩
✔️ Видео-доклад «Привлечение выпускников вузов. Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей», Оксана Мустафина, Сибур: https://disk.yandex.ru/i/9CptcIbgAuCbpQ
В конце поста Вас ждет два подарка 🎁🎁
28 февраля приглашаем Вас на онлайн-конференцию «Умный найм 2024: Как утолить кадровый голод?*»
*В рамках самого масштабного
HR-событие 2024 года - IV онлайн-марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024: Удержание и привлечение лучших сотрудников".
Своим опытом поделятся 15 HR-экспертов: Акрон, Титан 2, Шоколадница, РКК «Энергия», ИК Велес Капитал, НЛМК, Контур, Еврохим Северо-Запад, HOFF, Белагропромбанк (Минск, Беларусь), Ашан Ритейл Россия, Банк Санкт-Петербург, Алроса, Русская Медная Компания, Валента Фарм.
📌На конференции Вы узнаете:
· Свежий обзор и динамика заработных плат по отраслям
· Как нанять быстро и много людей cегодня?
· Какие Технологические решения позволяют расширить воронку поиска, ускорить его и найти лучшие таланты?
· Как выстроить систему умного найма сегодня?
· Как наладить с руководителем командную работу в области найма?
· Какие есть нестандартные категории персонала, сейчас стоит начать привлекать?
· Какие альтернативные источники поиска персонала есть?
👍🏼 Вас ждут две дискуссии, 10 экспресс-докладов (никакой воды!), свежие кейсы, а также работа участников конференции в группах над актуальными HR вопросами!
➡️Ознакомиться с полной программой конференции можно по ссылке: https://clck.ru/37EYtq
Дарим подарки! 🎁
✔️Те кто успеют подать заявку на участие в этом году, получат видео любой нашей конференции 2023 года в подарок🤩
✔️ Видео-доклад «Привлечение выпускников вузов. Обзор ожиданий молодых специалистов от работодателей», Оксана Мустафина, Сибур: https://disk.yandex.ru/i/9CptcIbgAuCbpQ
👍4❤2