🎼Слушаем и умнеем: подборка подкастов от Sourcing School

Нет времени смотреть курсы и полезные видео? Тогда выход в том, чтобы слушать: подкасты можно ставить на фон во время уборки, дороги или вечерней прогулки.

С тем, ЧТО слушать, поможем мы:

🎧Хантфлоу Инсайт

Контент от сервиса для поиска специалистов, где опытом делятся специалисты топовых компаний — от «Додо Пиццы» до LIME. Разброс тем — от найма топов, до работы с сотрудниками пунктов выдачи заказов.

🎧IT HR Podcast

Подкаст от организаторов конференции «HR API», где много интересного про процессы: от сорсинга до онбординга и увольнения. Также ребята говорят и про коммуникацию, организацию корпоратов, планирование бюджетов.

🎧Flow HR

Об инструментах в HR, много интересных выпусков про коммуникацию в HR (направление DevRel, продвижение HR-бренда, спецпроекты). В 2025 году выпусков не было, но советуем послушать вышедшие ранее, особенно если хотите прокачать коммуникацию.

🎧Кадры, деньги, HRTech

Подкаст от HRLink (система КЭДО), где говорят про HRTech, удержание специалистов и их обучение, аналитику. Из недавнего, советуем выпуск про автоматизацию с Ольгой Шаталовой из SOKOLOV (крупная сеть по продаже ювелирных изделий).

P.s. Если знаете еще интересные и полезные подкасты — делитесь рекомендациями в комментах!

🍿Что посмотреть вечером? Подборка выпусков Sourcing Talks для непринужденной прокачки

Ранее делились подкастами, которые можно слушать по пути на работу и прокачивать свои знания в HR.

А сейчас хотим напомнить, что на нашем YouTube-канале есть архив выпусков Sourcing Talks, где мы обмениваемся опытом и в неформальной обстановке говорим о наболевшем.

Переходите по ссылкам и проводите вечера полезно и интересно:

🔹Почему рекрутеры не умеют в HeadHunter — как работать с HH максимально эффективно: поисковые гипотезы, выведение вакансий в топ, комбинаторика

🔹От сорсера к HR-консультанту за 1 год — как можно необычно использовать Boolean search и стать полноценным консультантом для бизнеса

🔹Личный бренд в LinkedIn — что можно и нельзя делать в LinkedIn, и почему при построении личного бренда нужно помнить о цели

🔹ИИ не нужен — говорим о хайповой теме ИИ в рекрутинге, без банальностей и паники, только по фактам

🔹Сорсинг в соцсетях не работает — решаем, в какие соцсети идти рекрутеру в поиске кандидатов, а какие оставляем для поиска спутника жизни

🔹Первое сообщение грузчику и айтишнику — разбираемся, есть ли разница в первых сообщениях и как писать первый раз так, чтобы он не стал последним

🔹DISC или не DISC — свежачок, где поговорили про типологию, роль оценки и как мерить софты (и не только)

🔥По мотивам недавнего Sourcing Talks проведем 2-дневный вебинар по DISC: будет теория про метод оценки, инструменты его применения, групповые упражнения на отработку. Регистрируйтесь на сайте!

Подборка книг для прокачки в HR и people-менеджменте 🔥

Пока мы готовим программу следующих вебинаров, решили собрать для вас несколько книжных рекомендаций. Не стали ограничиваться узкими темами в области HR, а сделали выборку интересного под разные запросы в области работы с людьми:

📖 Мама, я тимлид 

Книга о том, как руководить IT-командой, автор — ex-Яндексоид Марина Перескокова. Внутри: про синдром самозванца, развитие своей команды и сотрудников, организацию работы.

📖 Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга

Название говорит само за себя, нетворкинг — наше все (особенно когда речь заходит о запасе полезных контактов в телефонной книге). Опять же, это не совсем про HR в чистом виде, но будет полезно тем, кто хочет прокачать коммуникации и нарастить ресурс из ценных знакомств.

📖 Кадровый голод

Хотя сейчас тренды рынка меняются, книга будет полезна, чтобы посмотреть на сорсинг по-новому. Бизнес-спикер Павел Сивожелезов рассказывает про 7-ступенчатую систему набора и удержания сотрудников, которая помогает эффективно работать даже в случае, когда людей не хватает.

📖 Сначала нарушьте все правила

Ранее мы уже упоминали Институт Гэллапа (вот тут, когда говорили про оценку людей) — книга подводит итоги работы за 25 лет существования института.

Внутри найдете материал про повышение эффективности сотрудников, а также инфо для тех, кто хочет стать успешнее сам и не является руководителем. Поможет по-новому посмотреть на оценку сотрудников и то, как устроена мотивация.

Делитесь в комментариях, читали что-то из подборки? Ну и, конечно, делитесь своими реккомендациями ✍️