Применяем DISC на практике и оцениваем героев «Дьявол носит Prada»
Сегодня встречаемся на Sourcing Talks #9, где поговорим про типологии и метод оценки DISC, а пока решили в лайтовом формате показать, как он работает и оценить героев культового фильма о моде 👗.
➡️В карточках типизировали Миранду, Эмили, Энди и Найджела и немного рассказали о том, какая черта по DISC’у доминирует в каждом из героев.
✍️Пишите в комментарии, согласны ли вы с такой оценкой и каких еще героев массовой культуры нам стоит оценить.
📍Ждём вас на Sourcing Talks #9 уже сегодня в 18:00 (GMT+3): будем говорить о типологии, находить рабочие методы, проводить самоанализ и честно обсуждать, как проводить оценку. Регистрация (это бесплатно!)
Сегодня встречаемся на Sourcing Talks #9, где поговорим про типологии и метод оценки DISC, а пока решили в лайтовом формате показать, как он работает и оценить героев культового фильма о моде 👗.
➡️В карточках типизировали Миранду, Эмили, Энди и Найджела и немного рассказали о том, какая черта по DISC’у доминирует в каждом из героев.
✍️Пишите в комментарии, согласны ли вы с такой оценкой и каких еще героев массовой культуры нам стоит оценить.
📍Ждём вас на Sourcing Talks #9 уже сегодня в 18:00 (GMT+3): будем говорить о типологии, находить рабочие методы, проводить самоанализ и честно обсуждать, как проводить оценку. Регистрация (это бесплатно!)
🔥6❤3👍2
Мы начали Sourcing talk #9, присоединяйтесь
Определим, кто Егор по DISC и вообще стоит ли игра свеч 🫠
Определим, кто Егор по DISC и вообще стоит ли игра свеч 🫠
❤3🔥3👍2
Пропустили наш Sourcing Talks #9? А мы тут как раз залили запись 🔥
Вчера Егор Яценко и Оксана Федюхина в неформальном формате обсудили типологии личности, метод оценки DISC и разобрались, кого, когда и как оценивать, чтобы оптимизировать работу.
👨💻Как всегда было живо, эмоционально и очень честно. Смотрите запись на YouTube.
Немного о том, как DISC работает на практике показали в посте с разбором героев «Дьявол носит Prada».
📍А уже 16 и 18 сентября проведем вебинары, где детально изучим DISC: история и особенности типологии, кейсы применения, групповые упражнения для изучения.
Вчера Егор Яценко и Оксана Федюхина в неформальном формате обсудили типологии личности, метод оценки DISC и разобрались, кого, когда и как оценивать, чтобы оптимизировать работу.
👨💻Как всегда было живо, эмоционально и очень честно. Смотрите запись на YouTube.
Немного о том, как DISC работает на практике показали в посте с разбором героев «Дьявол носит Prada».
📍А уже 16 и 18 сентября проведем вебинары, где детально изучим DISC: история и особенности типологии, кейсы применения, групповые упражнения для изучения.
YouTube
Sourcing Talks #9 DISC или не DISC — вот в чём вопрос!
Егор Яценко и Оксана Федюхина разбираются с тем, как работает методология оценки типов личности DISC, и как она помогает рекрутерам и HR. А в конце ещё и скрининг в прямом эфире проводят 😱
Канал про рекрутмент: https://t.me/hrteka
Вебинар "HR-DISCovery:…
Канал про рекрутмент: https://t.me/hrteka
Вебинар "HR-DISCovery:…
🔥6❤3🙏1
Нет времени смотреть курсы и полезные видео? Тогда выход в том, чтобы слушать: подкасты можно ставить на фон во время уборки, дороги или вечерней прогулки.
С тем, ЧТО слушать, поможем мы:
🎧Хантфлоу Инсайт
Контент от сервиса для поиска специалистов, где опытом делятся специалисты топовых компаний — от «Додо Пиццы» до LIME. Разброс тем — от найма топов, до работы с сотрудниками пунктов выдачи заказов.
🎧IT HR Podcast
Подкаст от организаторов конференции «HR API», где много интересного про процессы: от сорсинга до онбординга и увольнения. Также ребята говорят и про коммуникацию, организацию корпоратов, планирование бюджетов.
🎧Flow HR
Об инструментах в HR, много интересных выпусков про коммуникацию в HR (направление DevRel, продвижение HR-бренда, спецпроекты). В 2025 году выпусков не было, но советуем послушать вышедшие ранее, особенно если хотите прокачать коммуникацию.
🎧Кадры, деньги, HRTech
Подкаст от HRLink (система КЭДО), где говорят про HRTech, удержание специалистов и их обучение, аналитику. Из недавнего, советуем выпуск про автоматизацию с Ольгой Шаталовой из SOKOLOV (крупная сеть по продаже ювелирных изделий).
P.s. Если знаете еще интересные и полезные подкасты — делитесь рекомендациями в комментах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥2👍2😍2
HR-DISCovery: покоряем офисные джунгли 🐊
Раз и навсегда разберемся в типах личности в офисе, «приручим» трудных коллег и выстроим HR-процессы так, чтобы у команд и новичков был метч.
Все это — на 2-дневном вебинаре по методу оценки DISC. Встречаемся 16 и 18 сентября: разберемся, на что способен DISC и как метод помогает нанимать, онбордить и выстраивать общение в команде.
Опытом поделиться Оксана Федюхина: сертифицированный тренер DISC, 18+ лет создает HR-системы в IT, FMCG, FinTech, EdTech и Digital Marketing компаниях.
Почему участие — must?
✔️Дадим инструменты, чек-листы и готовые к внедрению приёмы
✔️Отработаем знания на кейсах, применим DISC на всех этапах: от найма, до онбординга и оптимизации взаимодействия в команде
✔️Научим прогнозировать продуктивность новичков, адаптировать welcome- и onboarding-процессы
🔥В результате — будете как боженька адаптировать процессы под разных специалистов, познакомитесь с типами личности в вашем офисе и поймете, кого нанимать в команду для идеальной совместимости.
▶️Чтобы получить первое представление о DISC и понять базу мы провели Sourcing Talks #9, смотрите запись
Подробная программа и тарифы — на сайте.
Покоряйте офисные джунгли вместе с нами 🌴
Раз и навсегда разберемся в типах личности в офисе, «приручим» трудных коллег и выстроим HR-процессы так, чтобы у команд и новичков был метч.
Все это — на 2-дневном вебинаре по методу оценки DISC. Встречаемся 16 и 18 сентября: разберемся, на что способен DISC и как метод помогает нанимать, онбордить и выстраивать общение в команде.
Опытом поделиться Оксана Федюхина: сертифицированный тренер DISC, 18+ лет создает HR-системы в IT, FMCG, FinTech, EdTech и Digital Marketing компаниях.
Почему участие — must?
✔️Дадим инструменты, чек-листы и готовые к внедрению приёмы
✔️Отработаем знания на кейсах, применим DISC на всех этапах: от найма, до онбординга и оптимизации взаимодействия в команде
✔️Научим прогнозировать продуктивность новичков, адаптировать welcome- и onboarding-процессы
🔥В результате — будете как боженька адаптировать процессы под разных специалистов, познакомитесь с типами личности в вашем офисе и поймете, кого нанимать в команду для идеальной совместимости.
▶️Чтобы получить первое представление о DISC и понять базу мы провели Sourcing Talks #9, смотрите запись
Подробная программа и тарифы — на сайте.
Покоряйте офисные джунгли вместе с нами 🌴
sourcing-school.ru
Sourcing School |HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях
Оксана Федюхина (сертифицированный тренер по DISC)24 и 25 сентября в 18-00 МСК
👍3🔥3❤2
Ранее делились подкастами, которые можно слушать по пути на работу и прокачивать свои знания в HR.
А сейчас хотим напомнить, что на нашем YouTube-канале есть архив выпусков Sourcing Talks, где мы обмениваемся опытом и в неформальной обстановке говорим о наболевшем.
Переходите по ссылкам и проводите вечера полезно и интересно:
🔹Почему рекрутеры не умеют в HeadHunter — как работать с HH максимально эффективно: поисковые гипотезы, выведение вакансий в топ, комбинаторика
🔹От сорсера к HR-консультанту за 1 год — как можно необычно использовать Boolean search и стать полноценным консультантом для бизнеса
🔹Личный бренд в LinkedIn — что можно и нельзя делать в LinkedIn, и почему при построении личного бренда нужно помнить о цели
🔹ИИ не нужен — говорим о хайповой теме ИИ в рекрутинге, без банальностей и паники, только по фактам
🔹Сорсинг в соцсетях не работает — решаем, в какие соцсети идти рекрутеру в поиске кандидатов, а какие оставляем для поиска спутника жизни
🔹Первое сообщение грузчику и айтишнику — разбираемся, есть ли разница в первых сообщениях и как писать первый раз так, чтобы он не стал последним
🔹DISC или не DISC — свежачок, где поговорили про типологию, роль оценки и как мерить софты (и не только)
🔥По мотивам недавнего Sourcing Talks проведем 2-дневный вебинар по DISC: будет теория про метод оценки, инструменты его применения, групповые упражнения на отработку. Регистрируйтесь на сайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🔥3
Оценка персонала и деньги: считаем, как внедрение DISC сказывается на расходах бизнеса
Разобрались в том, как компаниям удается тратить меньше после внедрения метода оценки DISC. Главные выводы и цифры — в карточках.
Также посчитали, что выгоднее: изучить DISC и внедрять метод в работе самостоятельно или заказать эту услугу аутсорс и, попивая juice, наслаждаться результатами.
Чтобы подготовить этот пост обратились к Оксане Федюхиной — сертифицированному тренеру DISC, Executive HR с 18+ лет работы с персоналом не только в IT. Ранее мы провели с Оксаной Sourcing Talks #9 — запись уже на YouTube.
⚡️А еще — Оксана эксперт вебинара про DISC, который пройдет уже 16 и 18 сентября. Если хотите обо всем расспросить ее лично и глубоко копнуть в методологию DISC — welcome на вебинар.
Разобрались в том, как компаниям удается тратить меньше после внедрения метода оценки DISC. Главные выводы и цифры — в карточках.
Также посчитали, что выгоднее: изучить DISC и внедрять метод в работе самостоятельно или заказать эту услугу аутсорс и, попивая juice, наслаждаться результатами.
Чтобы подготовить этот пост обратились к Оксане Федюхиной — сертифицированному тренеру DISC, Executive HR с 18+ лет работы с персоналом не только в IT. Ранее мы провели с Оксаной Sourcing Talks #9 — запись уже на YouTube.
⚡️А еще — Оксана эксперт вебинара про DISC, который пройдет уже 16 и 18 сентября. Если хотите обо всем расспросить ее лично и глубоко копнуть в методологию DISC — welcome на вебинар.
🔥4❤3👍2
Какие книги прочитать, чтобы прокачаться в DISC? 📚
Решили ближе знакомить наших читателей (вас) и экспертов, которые делятся опытом в проектах Sourcing School. Сегодня поговорили с Оксаной, экспертом вебинара «HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях».
Узнали чуть больше о личном, а также получили порцию пользы — рекомендации по работе с фильмами, а также нсколько книг, которые порекомендовала Оксана для прокачки в DISC. В карточках обо всем подробнее, а тут делимся ссылочками:
✔️«Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется» — Томас Эриксон, легкий заход в DISC
✔️«Думай медленно. решай быстро» — Дэниел Канеман. Про когнитивные искажения и два режима мышления — быстрый (интуитивный) и медленный (аналитический). Помогает понять, почему мы ошибаемся в оценках людей, и как снижать субъективность
⚡️Для тех, кто хочет получить первое представление о DISC, узнать что об этом думает Егор и поближе познакомиться с Оксаной — на YouTube залили запись Sourcing Talks #9 где обсудили типологии.
📍Уже 16 и 18 сентября Оксана Федюхина выступит на вебинаре про метод оценки DISC: погрузимся в типологию, научимся ее применять и отточим навыки на практических кейсах. Регистрируйтесь на сайте.
Решили ближе знакомить наших читателей (вас) и экспертов, которые делятся опытом в проектах Sourcing School. Сегодня поговорили с Оксаной, экспертом вебинара «HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях».
Узнали чуть больше о личном, а также получили порцию пользы — рекомендации по работе с фильмами, а также нсколько книг, которые порекомендовала Оксана для прокачки в DISC. В карточках обо всем подробнее, а тут делимся ссылочками:
✔️«Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется» — Томас Эриксон, легкий заход в DISC
✔️«Думай медленно. решай быстро» — Дэниел Канеман. Про когнитивные искажения и два режима мышления — быстрый (интуитивный) и медленный (аналитический). Помогает понять, почему мы ошибаемся в оценках людей, и как снижать субъективность
⚡️Для тех, кто хочет получить первое представление о DISC, узнать что об этом думает Егор и поближе познакомиться с Оксаной — на YouTube залили запись Sourcing Talks #9 где обсудили типологии.
📍Уже 16 и 18 сентября Оксана Федюхина выступит на вебинаре про метод оценки DISC: погрузимся в типологию, научимся ее применять и отточим навыки на практических кейсах. Регистрируйтесь на сайте.
🔥5👍4😍3
Типологии личности и оценка сотрудников: от Гиппократа до психоанализа
Пока готовим вебинар по оценке DISC, мы много говорили именно про этот метод, хотя типологий куда больше и покопаться в них — крайне занимательно.
В посте собрали небольшую подборку самых популярных систем оценки и к нескольким прилагаем книги, которые можно прочитать, чтобы копнуть метод глубже.
✔️16 типов личности MBTI — подробно в книге «Почему мы такие? 16 типов личности»
✔️Большая пятерка O.C.E.A.N. — о методике есть легкий ролик на ютубе, а подробности лучше изучать уже в более научных материалов
✔️Метод оценки DISC — начать изучение можно с нигой «Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется»
✔️Новые инструменты: Gallup, Insights Discovery, Lumina Spark — про опросник Гэллапа хорошо рассказали iSpring
📍Небольшое напоминание — скоро мы проведем вебинар по DISC «HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях». Изменили дату проведения, встретимся 24 и 25 сентября — еще есть шанс зарегистрироваться и участвовать в live-формате!
Пока готовим вебинар по оценке DISC, мы много говорили именно про этот метод, хотя типологий куда больше и покопаться в них — крайне занимательно.
В посте собрали небольшую подборку самых популярных систем оценки и к нескольким прилагаем книги, которые можно прочитать, чтобы копнуть метод глубже.
✔️16 типов личности MBTI — подробно в книге «Почему мы такие? 16 типов личности»
✔️Большая пятерка O.C.E.A.N. — о методике есть легкий ролик на ютубе, а подробности лучше изучать уже в более научных материалов
✔️Метод оценки DISC — начать изучение можно с нигой «Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется»
✔️Новые инструменты: Gallup, Insights Discovery, Lumina Spark — про опросник Гэллапа хорошо рассказали iSpring
📍Небольшое напоминание — скоро мы проведем вебинар по DISC «HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях». Изменили дату проведения, встретимся 24 и 25 сентября — еще есть шанс зарегистрироваться и участвовать в live-формате!
🔥5❤2👍2😍1