🏆 «Топ-80 директоров по персоналу»

Опубликован 27-й по счету рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», его составляют Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ». В 2026 году в перечень вошли 19 функциональных номинаций и более 20 отраслей.

Топ-менеджеры определяют сильнейших среди коллег в своей профессиональной сфере. При оценке учитывают деловую репутацию и то, что человек сделал в компании за год. В этой работе не бывает быстрых побед, поэтому признание коллег значит еще и то, что человек эти длинные циклы прошел и довел до результата.

✅ В «Топ-80 директоров по персоналу» вошли руководители из самых разных отраслей экономики:

◽️ Коммерческие банки — Глеб Ермаков, Банк ВТБ; Марат Исмагулов, Альфа-банк; Дарья Капранова, МТС-банк; Елена Литвинова, Банк ПСБ; Наталья Рощина, ОТП-банк
◽️ Металлургия и горнодобыча — Дарья Крячкова, «Норникель»; Наталья Альбрехт, «Русал»; Татьяна Полетаева, «Северсталь»; Олег Парфилов, Магнитогорский металлургический комбинат; Ольга Макарова, АЛРОСА; Анна Демешкина, Восточная горнорудная компания
◽️ Многопрофильные холдинги — Елена Король, Askona Life Group; Анна Львова, «Севергрупп»; Татьяна Гладюк, S8 Capital; Наталия Сыс, ГК «Новард»
◽️ Производство потребительских товаров — Мария Цветкова, ГК «Абрау-Дюрсо»; Елена Коблюк, «Логика молока»; Наталья Трифонова, аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России; Мария Разинкина, «Мултон Партнерс»
◽️ Связь и телекоммуникации — Роман Ермоленко, «МегаФон»; Александр Божков, МТС; Татьяна Кленкина, «Почта России»; Елена Васильчук, Mango Office
◽️ Торговля — Ксения Адлейба, Торговый дом «Перекресток»; Татьяна Конева, Hoff; Василина Соколова, Sokolov; Ксения Васильева, Inventive Retail Group; Полина Бетина, Аптечная сеть 36,6; Кира Белых, Magnit Omni; Наталья Веселова, «Ригла»; Юлия Джерих, «Чижик»; Екатерина Спивак, «Детский мир»
◽️ Фармацевтика — Александр Амосов, Biocad
◽️ Химическая промышленность — Данил Рассказов, СИБУР

А ещё ИТ, онлайн-платформы, медиа, страхование, девелопмент и другие отрасли.

По анализу достижений лауреатов «развитие персонала и инвестиции в HR» вошли в пятёрку главных управленческих трендов года вместе с внедрением ИИ, клиентоориентированностью, оптимизацией операционного управления и развитием аналитической культуры.

Впервые в этом году посчитали не только личные баллы, но и оценку управленческих команд. В расчет вошли 85 компаний, у которых в «Топ-1000» не меньше пяти топ-менеджеров, из них составили список 50 лучших команд. Так что место HR-директора теперь работает на позицию всей компании.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»