Поток
8.58K subscribers
1.55K photos
11 videos
18 files
1.47K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
💡 X HR-форум РБК «Управление персоналом: движущая сила бизнеса»

В этом году на конференции будут рассмотрены следующие темы:

◽️Как трансформируются HR-стратегии и что это значит на практике;
◽️Где искать синих воротничков;
◽️Как самому вырастить себе сотрудников;
◽️Какие способы нематериальной мотивации самые эффективные;
◽️Как меняется тональность общения с сотрудниками;
◽️Как использовать ИИ в HR.

📆 Дата проведения: 19 ноября 2024 года (вторник).

Еще больше полезных бесплатных мероприятия для HR смотрите в нашей HR-Афише.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣Какие ошибки совершает HR в развитии персонального бренда?

Развитие личного бренда HR-специалиста приносит пользу не только самому профессионалу, но и компании в целом. Известность HR на рынке повышает шансы привлечения талантливых сотрудников 📝

Для этого необходимо:

◽️Активно вести социальные сети;
◽️Публиковать комментарии в СМИ и блогах;
◽️Участвовать в мероприятиях и проводить вебинары.

Однако, по мнению приглашенного эксперта, Надежды Кобиной, основателя агентства персонального брендинга для руководителей «Космос-4», HR часто совершают три ключевые ошибки в этом процессе.

Подробнее о них рассказали в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔵 43% сотрудников сообщили, что используют ИИ-инструменты, включая ChatGPT, для рабочих задач.

Из них 68% не проинформировали об этом руководство. Более половины компаний отметили снижение затрат и увеличение доходов благодаря внедрению генеративного ИИ. Несмотря на положительное отношение 71% HR-специалистов, только 26% компаний применяют ИИ в HR-функциях, причем почти две трети начали внедрение лишь в 2024 году.

Этой информацией поделился Максим Королёв, директор по продукту «Поток», на конференции «HuRma — 2024: интеграция» 24 октября.

Он также представил данные исследования от HRTech-компании «Поток»:

◽️19% респондентов считают ИИ необходимым для создания вопросов для собеседований, 15% используют его для тестовых заданий, а 12% — для автоматического подбора резюме.

◽️47% российских кадровых специалистов считают описание вакансий и должностных инструкций самым эффективным применением ИИ для их работы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬 Признавайтесь, бывали такие мысли?

◽️ «Как достучаться до кандидатов, если они не отвечают на звонки?»
◽️ «ИИ и GPT — это не для рекрутинга, а для других сфер»
◽️ «Внедрять ИИ — дорого и слишком сложно для нашей команды»

Если эти мифы вам знакомы, пришло время их развеять!

Присоединяйтесь к совместному вебинару
«Потока» и «Школы массового подбора»: «Мифы и реальность: как ИИ и чат-боты меняют подбор персонала»

Вы узнаете:
◽️Как эффективно использовать чат-ботов и ИИ (в том числе чат-GPT) для подбора.
◽️Как сократить время до первого контакта с кандидатом с 1 дня до 20 минут и ускорить обработку откликов в 10 раз!

🎤 Спикеры:
◽️Дарья Дегтярёва — CEO и основатель «Школы массового подбора»
◽️Сергей Батюк — эксперт «Потока» по автоматизации HR-процессов

Если у вас есть вопросы про использование чат-ботов, ИИ. чата GPT в подборе — приходите, и наши эксперты ответят на все!

📆 Регистрируйтесь на вебинар и узнайте, как чат-боты и ИИ могут ускорить подбор и сэкономить ваше время!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM