В этом году на конференции будут рассмотрены следующие темы:
Еще больше полезных бесплатных мероприятия для HR смотрите в нашей HR-Афише.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Развитие личного бренда HR-специалиста приносит пользу не только самому профессионалу, но и компании в целом. Известность HR на рынке повышает шансы привлечения талантливых сотрудников
Для этого необходимо:
Однако, по мнению приглашенного эксперта, Надежды Кобиной, основателя агентства персонального брендинга для руководителей «Космос-4», HR часто совершают три ключевые ошибки в этом процессе.
Подробнее о них рассказали в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Из них 68% не проинформировали об этом руководство. Более половины компаний отметили снижение затрат и увеличение доходов благодаря внедрению генеративного ИИ. Несмотря на положительное отношение 71% HR-специалистов, только 26% компаний применяют ИИ в HR-функциях, причем почти две трети начали внедрение лишь в 2024 году.
Этой информацией поделился Максим Королёв, директор по продукту «Поток», на конференции «HuRma — 2024: интеграция» 24 октября.
Он также представил данные исследования от HRTech-компании «Поток»:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если эти мифы вам знакомы, пришло время их развеять!
Присоединяйтесь к совместному вебинару «Потока» и «Школы массового подбора»: «Мифы и реальность: как ИИ и чат-боты меняют подбор персонала»
Вы узнаете:
🎤 Спикеры:
Если у вас есть вопросы про использование чат-ботов, ИИ. чата GPT в подборе — приходите, и наши эксперты ответят на все!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM