⏺ Россиян ждут длинные выходные в начале лета

Россияне в начале лета смогут отдохнуть три дня подряд, с 12 по 14 июня, в связи с празднованием Дня России.

Но даже при коротких праздниках HR необходимо проконтролировать законность привлечения к работе в эти дни.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»

🗣Массовый наём без потерь: как закрывать 100+ вакансий в месяц

В апреле состоялась «перезагрузка» подходов к массовому подбору. Эксперты «Школы массового подбора» и HRTech-компании «Поток» разобрали, как трансформировать рекрутмент из хаотичного процесса в предсказуемый конвейер на фундаменте точной аналитики.

Спикеры
◽️Дарья Дегтярёва — основатель «Школы массового подбора», эксперт в HR-продажах.
◽️Андрей Лукьянов — специалист по автоматизации рекрутмента компании «Поток».

➡️ Читайте тезисы и смотрите полную запись вебинара

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»

🗣 Люди «заражаются» тревогой из новостного фона, что разрушает их ощущение благополучия

Согласно глобальному исследованию DHR Global, уровень вовлеченности персонала сократился за 2025 год с 88% до 64%, тогда как показатель профессионального выгорания остался на отметке 83%.

Статистика клиентов «Потока» по итогам 2025 года не подтверждает такого существенного падения вовлеченности, однако, начало 2026 года действительно фиксируют некоторое снижение в пределах 2-4 п.п. Этот тренд напрямую связан с ростом стресса и потерей уверенности в будущем.

Наш управляющий партнер Андрей Митюков рассказал изданию RuNews24, что или кто является главным антидотом против тревожности и источником уверенности в будущем.

«Если руководитель транслирует поддержку и выступает как вовлекающий лидер, это кратно снижает уровень стресса. Мы видим, что сотрудники готовы работать с высокой нагрузкой только тогда, когда они уверены в устойчивости бизнеса и получают адекватную поддержку в виде ресурсов, обучения и автоматизации»

➡️ Читайте полную версию статьи

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»