На вебинаре вы узнаете:
🔵 с какими вызовами встречаются рекрутеры в массовом найме на разных этапах воронки;🔵 какие инструменты реально облегчают жизнь при закрытии сотен вакансий;🔵 как не терять кандидатов, когда у вас десятки точек, а процесс должен быть единым и прозрачным;🔵 как превратить подбор персонала в управляемый конвейер с понятными сроками и результатами;🔵 какие действия в воронке действительно влияют на скорость и качество найма;🔵 как выстроить систему, в которой вы точно знаете: сколько, где и когда наймёте людей.
Спикеры:
Дегтярёва Дарья — основатель «Школы массового подбора», эксперт в сфере аудита и построения систем найма, HR-продаж, HR-маркетинга, HR-автоматизации, преподаватель HR MBA МГУ им. М. В. Ломоносова.
Лукьянов Андрей — эксперт по автоматизации рекрутмента компании «Поток».
👉🏻 Присоединяйтесь
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6🔥6👍3🙏1
В первой части мы разобрали, почему внутренний опрос не всегда выгоднее проводить своими силами и как на результаты влияют методология и формулировки вопросов.
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5❤4
Собрали неловкие, смешные и абсурдные истории HR-экспертов, которые доказали, что жизнь куда ироничнее любых учебников по управлению персоналом. И только настоящие профессионалы могут не потерять самообладание, когда процесс идет не по плану.
👉🏻 Читать полную подборку
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍6🔥5
11% россиян подшучивают над коллегами 1 апреля 😎
При этом мужчины более склонны к розыгрышам, чем женщины (13% против 7% соответственно). Среди сотрудников до 35 лет шутят только 5%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет — уже 15%. В целом россияне любят необидные шутки: они поднимают настроение и даже укрепляют командный дух.
А для HR сегодняшний день — отличное напоминание: на всякий случай проверьте свою спину. Вдруг она и правда белая.
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
При этом мужчины более склонны к розыгрышам, чем женщины (13% против 7% соответственно). Среди сотрудников до 35 лет шутят только 5%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет — уже 15%. В целом россияне любят необидные шутки: они поднимают настроение и даже укрепляют командный дух.
А для HR сегодняшний день — отличное напоминание: на всякий случай проверьте свою спину. Вдруг она и правда белая.
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5😈5🔥4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5
Forwarded from Smart Ranking
Оптимизация, автоматизация, экосистемы: как компании на рынке HRtech завершили 2025 год
📈За год компании в сфере автоматизации HR-решений заработали более 94 млрд рублей, что на 9,32% больше, чем годом ранее. В IV квартале рост ускорился до 15% год к году.
Умеренный темп роста связан с высокой ставкой, сокращением бюджетов у заказчиков и фокусом на удержание текущих клиентов, а не привлечение новых.
Лидер рынка — hh.ru с выручкой 35,9 млрд рублей, рост ~2%. На втором месте Авито Работа с 16,2 млрд рублей и ростом 1,25%. Компании фиксируют рост активности соискателей (+16%) при снижении числа вакансий (–7%), что указывает на разворот рынка в сторону работодателя.
При этом в топ-10 есть компании с кратным ростом: HRlink +51%, Verme +46%, SabyHRM +45%. Это игроки из сегментов КЭДО и комплексных решений — именно они растут быстрее всего.
🔗Полное исследование Smart Ranking доступно на сайте.
Отдельные выводы нашего исследования также опубликованы на Forbes.
#hrtech
Мы выпустили новое исследование рынка HRtech по итогам 2025 года.
📈За год компании в сфере автоматизации HR-решений заработали более 94 млрд рублей, что на 9,32% больше, чем годом ранее. В IV квартале рост ускорился до 15% год к году.
Умеренный темп роста связан с высокой ставкой, сокращением бюджетов у заказчиков и фокусом на удержание текущих клиентов, а не привлечение новых.
Лидер рынка — hh.ru с выручкой 35,9 млрд рублей, рост ~2%. На втором месте Авито Работа с 16,2 млрд рублей и ростом 1,25%. Компании фиксируют рост активности соискателей (+16%) при снижении числа вакансий (–7%), что указывает на разворот рынка в сторону работодателя.
При этом в топ-10 есть компании с кратным ростом: HRlink +51%, Verme +46%, SabyHRM +45%. Это игроки из сегментов КЭДО и комплексных решений — именно они растут быстрее всего.
🔗Полное исследование Smart Ranking доступно на сайте.
Отдельные выводы нашего исследования также опубликованы на Forbes.
#hrtech
🔥8❤7🎉5
В системе «Поток Рекрутмент» есть умный ИИ-помощник. Он берёт на себя всю рутину: от поиска резюме до аналитики найма. Легко настроить сценарий для каждой задачи — не нужны разработчики и сложные интеграции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤5💯4
На российском рынке труда заметно выросла активность соискателей старше 55 лет. В первом квартале 2026 года они подали или обновили более 903 тыс. резюме — на 15% больше, чем год назад. Работодатели, в свою очередь, направили им около 1,1 млн приглашений. Основные причины тренда: демография, экономическая ситуация и более гибкие подходы компаний к найму.
Для HR это значит, что пора целенаправленно включать кандидатов 55+ в воронку подбора, адаптируя условия и процессы, чтобы закрывать кадровые дефициты растущим пулом опытных и мотивированных соискателей.
VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥8🤝3❤2