⏺ Назван самый длинный рабочий месяц 2026 года

В 2026 году самым длинным рабочим месяцем станет июль — 23 рабочих дня. По 22 рабочих дня будет в апреле, сентябре, октябре и декабре.

Подписаться на Поток

⏺ В Госдуму внесут законопроект об адаптивном больничном

В ближайшее время в Госдуму внесут законопроект об «адаптивном больничном», который позволит заболевшим сотрудникам продолжать работать удалённо, если болезнь не опасна и не мешает выполнению обязанностей. Инициатива предполагает дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьёй «Временный адаптивный режим труда» — вместо обычного больничного врач в медицинском заключении сможет прописать особый режим работы (в том числе дистанционный), без оформления листка нетрудоспособности.

Подписаться на Поток

🗣Бесплатный вебинар: почему сотрудники не выполняют цели и как оценка 360 помогает это изменить

📆 Дата и время: 11 февраля, 11:00 (МСК)

В программе вебинара:

🔵 Почему сотрудники не выполняют цели, даже если они формально поставлены;
🔵 Типовые ошибки в целеполагании и оценке 360: контроль вместо развития, размытые цели, формальные ИПР;
🔵 Как цели и оценка 360 должны работать вместе, а не по отдельности;
🔵 Как оценка компетенций помогает принимать решения о повышении и зарплате;
🔵 Как превратить результаты оценки в понятные и работающие планы развития;
🔵 Что меняется в эффективности команды, когда процессы выстроены системно.

Спикер:
◽️Максим Королев, директор по продуктам компании «Поток».

➡️ Зарегистрироваться

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

👀 Собрали подборку каналов про обучение, развитие и образование, где только качественный контент, реальный опыт и живой профессиональный разговор.

Здесь вы найдёте всё о корпоративном обучении (оценка, адаптация, развитие сотрудников, коучинг, работа с лидерами), тренингах, стратегических сессиях, деловых играх, edutainment, сторителлинге и публичных выступлениях, digital learning, применении ИИ в обучении, продуктовом подходе в образовании, а также анонсы мероприятий, конференций, исследований и международный/российский опыт для HR и др.

👉🏻 Забрать подборку

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

⏺Сотруднику могут сократить зарплату из-за длительных перекуров

Работодатель не обязан оплачивать время, потраченное сотрудником на длительные перекуры, опоздания, чаепития и другие личные перерывы сверх установленного графика, если из-за этого не отработано положенное рабочее время — при условии точного учёта фактически отработанных часов. ТК РФ предусматривает только обязательные перерывы (от 30 минут до 2 часов), их продолжительность фиксируется в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре, а перекуры работодатель предоставлять не обязан и может их запретить либо строго регламентировать.

Подписаться на Поток

📥 Чек-лист из 10 ключевых HR-метрик, без которых невозможно понять, насколько эффективно работает подбор

Вы узнаете, какие показатели реально влияют на скорость найма и качество кандидатов — и как проанализировать эффективность подбора всего в пару кликов.

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»