🗣Топ-5 ошибок при адаптации персонала и как их избежать

В 2025 году конкуренция за специалистов в России всё ещё острая. Компании активно ищут способы удержания новых сотрудников, пересматривая свои подходы к адаптации. Однако даже опытные HR часто совершают ошибки. Почему так происходит и как их избежать? Поговорили об этом в блоге «Потока».

➡️ Читать статью

🔥 HR будущего начинается здесь: чего не покажут в красивых презентациях

📆 19 июня 2025 | Москва + онлайн

На «HR Tech Forum & Awards 2025» соберутся те, кто давно вышел за рамки Excel и KPI ради KPI.

Настоящий ринг идей, решений и цифр — с реальными болями и бизнес-выводами. У вас будет шанс услышать, как автоматизация HR действительно влияет на бизнес — и почему просто внедрить «систему» уже давно не достаточно.

Что в программе:
◽️ Разборы от HR-брендов из МТС, Сибура, Пятерочки, Еврохима, Ростелекома;
◽️ Настоящие "неидеальные" кейсы, где цифры важнее фасада;
◽️ Выставка актуального HR Tech — от трекеров вовлечённости до новых решений по people analytics;
◽️ Вручение премии «Цифровая пирамида-2025»: кто реально сделал цифровую трансформацию, а не просто её презентовал.

🎤 Наш CEO Сергей Ахметов выступит с докладом «Как “бизнесово” объяснить эффективность автоматизации HR» — о том, почему HR-диджитализация должна говорить на языке денег, а не интерфейсов.

Зарегистрироваться

✅ 19 июня в Москве (и онлайн) пройдет HR Tech Forum & Awards 2025 — место, где честные цифры побеждают картинки в презентациях.

Что в программе:
🔵«Неидеальные» кейсы МТС, Сибура, Пятерочки, Еврохима и Ростелекома;
🔵Выставка HR Tech: от трекеров вовлеченности до новых people analytics;
🔵Церемония «Цифровая пирамида-2025» — узнаем, кто действительно перевёл HR в цифру;
🔵Доклад нашего CEO Сергея Ахметова «Как “бизнесово” объяснить эффективность автоматизации HR».

А если хочется параллельно углубить свои HR-знания, загляните накануне, 18 июня, на конференцию «Рекрутмент – 2025». Там HR-лидеры «Мегафона», АШАН и Segezha Group расскажут, как отследить талант до первого лайка в LinkedIn и зачем в рекрутменте нужен настоящий ИИ, а не имитация.

Для подписчиков «Потока» промокод 👉🏻 Potokio2025.

🗣 Приглашаем на бесплатный вебинар для HR «Как увеличить конверсию на каждом этапе воронки подбора?».

Расскажем, как управлять вниманием кандидатов, упростить взаимодействие на каждом этапе и усилить воронку за счёт современных технологий — от чат-ботов до ИИ.

📆 Когда: 17 июня в 11:00.
🔎 Спикер: Иван Останин, коммерческий директор «Поток».

В программе:

◽️Как быстро оценить релевантность кандидата
◽️ Как ускорить первичный отбор кандидатов без лишних интервью
◽️ Как персонализированные сообщения увеличивают конверсию
◽️ Как прогревать кандидатов между этапами
◽️ Как собирать обратную связь без лишних звонков и повышать вовлечённость

В результате вы сможете не только сократить время на рутину, но и сделать процесс подбора удобнее для кандидатов, улучшив HR-бренд компании.

➡️ Зарегистрироваться