Когда в компании не хватает рук, но на новые вакансии — ни бюджета, ни времени, на сцену выходит «тихий наем». Не слышали? А практикуют его уже почти половина работодателей. Это когда одну ставку аккуратно прикрепляют ко второй — в нагрузку текущему сотруднику.
Специально для подписчиков HRTech-компании «Поток» своим мнением о тренде поделился Артём Фатхуллин, автор канала «Артём, в чём сила HR-бренда»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8👍6👀2⚡1
Какие преимущества даёт автоматизация рекрутинга? Как влияет искусственный интеллект на найм? И какие шаги реально помогают привести систему подбора в порядок?
Специально для «Потока» — эксперты и практики обсуждают, как рекрутинг изменился к 2025 году, и делятся трендами актуальных HR-стратегий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍9🔥5
HR-бренд — мощный инструмент, который помогает компаниям привлекать и удерживать лучших сотрудников. Но одного лишь создания бренда работодателя недостаточно. Чтобы он действительно работал, его нужно постоянно развивать. И ключевую роль в этом играет уровень вовлеченности сотрудников
Рассказываем, почему вовлеченность — основа сильного HR-бренда, и как усилить позицию компании на рынке труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥3
Соберутся те, кто уже сегодня перестраивает HR и рекрутмент с помощью технологий.
В панельной дискуссии примут участие:
◽️ Максим Королев, СPO «Потока»◽️ Анастасия Сафьянова, IT-recruitment Lead Auchan Tech◽️ Анна Римская, Старший бизнес партнер, Positive Technologies◽️ Оксана Янукович, Руководитель развития HR Бренда в AI Research, Сбер◽️ Наталья Царевская, директор направления EdTech ИТ-кластера, Сколково и Comind◽️ Модератор: Элина Куэста
👉🏻 Вы можете поучаствовать в конференции в рамках акции 1+1 для наших подписчиков! (просто укажите 1+1 в комментариях к заказу)
👉🏻 Или по скидке 20% по промокоду POTOK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3
Мы проанализировали опыт 5000 рекрутеров и 6 ключевых операций. Сравнив время, затрачиваемое на подбор персонала вручную и с помощью «Поток Рекрутмент», мы получили точную оценку потенциальной экономии. Калькулятор переводит сэкономленное время в деньги, учитывая среднюю зарплату, 8-часовой рабочий день, 252 рабочих дня в году и налоги в 47%.
Достаточно ввести данные о вашей компании — и вы сразу получите бесплатный отчет с цифрами.
Не теряйте время и деньги впустую. Проверьте прямо сейчас, сколько вы можете сэкономить!
👉🏻 Рассчитать реальную экономию для вашей компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6 4🔥1
Специально для подписчиков «Потока» автор телеграм-канала «HR на Драйве», Андрей Сивцев, поделился размышлениями и своим личным чек-листом.
Он рассказал:
👉 Читайте карточки и сохраняйте: возможно, это именно тот список, с которого начнётся ваш апгрейд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10⚡6🔥5👍1