🗣 «Поток» VS ChatGPT

Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где мы будем выбирать идеальную генеративную нейросеть для рекрутинга.

На вебинаре вы узнаете:

◽️Как быстро создавать персонализированное и адаптированное под разные каналы описание вакансии.
◽️Какие задачи по подбору можно делегировать ИИ, и как это поможет ускорить закрытие вакансий.
◽️Как применить эти знания на практике!

В прямом эфире два опытных рекрутера будут тестировать разные нейросети, чтобы выяснить, какая из них лучше подходит для работы в сфере подбора персонала.

Приглашенные эксперты:

▫️Максим Королев — директор по продуктам направления Подбор компании «Поток» и эксперт в области автоматизации HR.
▫️Язиля Насибуллина — основательница агентства Tech-recruiter. 7 лет в IT-подборе на российском и международном рынке.
▫️А также два IT-рекрутера, которые протестируют «Поток» и ChatGPT в полевых условиях — Анастасия Мозговая и Анастасия Бакурова.

📅 Когда? 8 октября в 18:00.

Не упустите возможность узнать, как искусственный интеллект может облегчить вашу работу и ускорить процесс рекрутинг.

Регистрируйтесь прямо сейчас 🔔

TechRec снова в деле!

Каждый год команда TechRec организует топовые конференции для HR и рекрутеров. В этот раз собирают ITHR Campus.
Ребята решили охватить весь цикл IT-подбора и сделать встречу максимально практической: с большим количеством кейсов от лидеров рынка, мастер-классами и мастермайндами с ведущими экспретами.

Вот, что будет на конференции:

◽️ Трек «Тренды и технологии в рекрутменте» — про автоматизацию и новые техники в подборе. Поговорфт про трендовые решения в сорсинге, инструменты привлечения, обсудят тенденции маркетинга в рекрутменте.
◽️ Трек «AI в HR» — про передовые инструменты автоматизации процессов подбора. Обсудят полезные AI-новинки и самые яркие ИИ-тренды 2025 года.
◽️ Трек «HR-бренд & Devrel» — про построение сообществ и аналитику работы с брендом работодателя. Поделятся лучшими практиками повышения лояльности к бренду, выстраивания отношений HR и Devrel, разберутся с метриками и аналитикой HR-бренда.
◽️ Трек «HR&IT» — про взаимодействие HR и IT-команд. Обсудят, как выстраивать отношения с заказчиками, как вовлекать тимлидов в процессы IT-подбора, поделятся лучшими организационными решениями.

Также будут:
◽️Практические мастер-классы;
◽️Мастермайнд с HR-экспертами;
◽️Демо-зоны от партнеров.

Конференция пройдет 28 ноября. Это то мероприятие, на которое точно стоит сходить!

Реклама. ИП Петровичева. ИНН 774345222541 erid 2SDnjdERHSA

🗣 ABBYY за час уволила почти всех российских разработчиков

На недавних созвонах сотрудникам ABBYY объявляли об увольнении 200–300 человек. Уволенные имели российские паспорта и работали в трех RnD-офисах компании. По словам сотрудников, увольнения прошли в жесткой манере, без разумных объяснений.

➡️ Подробнее — в разборе Forbes.

Экономические причины решения оставим за скобками. Но разберем ошибки, которые не стоит допускать, проводя сокращения, если вы не хотите разрушить HR-бренд:

◽️Рассмотрите стратегические подходы, такие как временные отпуска, сокращение рабочей недели или переквалификация сотрудников. Увольнения одним днем – всегда ведут к негативу.
◽️Будьте открытыми, сразу обозначьте причину сокращений, такую же, как донесете, к примеру в СМИ. В данном кейсе — комментарии были даны только пресс-службой, и то — спустя несколько часов.
◽️Обеспечьте поддержку: к кому из HR-команды и когда можно прийти за разъяснением “выходных” условий. Пропишите сроки. Отключение рабочих почт, необходимость ожидания сообщений от компании без четкого дедлайна — растят тревожность и слухи вокруг ситуации.

Что думаете по поводу происходящего? Новый кейс в копилку к Better.com, Zoom, Bird? 👨‍💻