Поток
8.02K subscribers
2.28K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
🤔 GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты?

ИИ не стоит на месте, технологическая революция уже началась и в сфере HR! 🚀

Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток», поделился, как генеративные нейросети взрывают рекрутинг и делают его круче, чем когда-либо!

Из интересного, что вы можете найти в материале:

➡️ Российский бизнес, как и западные компании, понял: ИИ — это не фантастика, а мощный инструмент! 47% HR-руководителей уже готовится вложить деньги в HR-технологии!

➡️ В чем фишка GPT? 🧠 Он генерирует текст, видео, аудио — всё, что вашей душе угодно! И, как мы выяснили в марте 2024, 47% российских HR-специалистов видят в GPT супер-помощника в написании вакансий и должностных инструкций, 19% — в составлении вопросов на собеседованиях, а 15% — в создании тестовых заданий.

И вендоры уже в деле! YandexGPT может создавать любые тексты под запрос. И мы не остались в стороне, интегрировав его первыми на рынке прямо в решение «Поток Рекрутмент», для генерации текстов вакансий с учетом индивидуального стиля компании.

😉 Каким будет рекрутинг завтра? Об этом читайте в статье на РБК!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥943👍1
🥹🙃😘😅😍😅🥰🙃😉❗️Как билайн «апгрейднул» процесс подбора через AI и чат-ботов! 🔥

Делимся обещанным кейсом, ура-ура!

➡️ Перед билайн стояла амбициозная задача: создать систему подбора, которая легко интегрируется как с внешними HR-сервисами, так и с внутренней инфраструктурой.

И они справились с ней на ура.

Коллеги перешли от бумажных офферов к идеальной бесшовной системе цифрового найма на базе системы «Поток Рекрутмент» ⚡️

В результате:
◽️Внедрение электронных офферов сократило время их согласования на целых 40%.
◽️Благодаря автоматической загрузке откликов в «Поток Рекрутмент» и обработке с помощью чат-бота, 50% кандидатов получают ответ в течение первых 30 минут, а остальные — в течение суток.

Обо всех задачах и результатах — смотрите подробнее в карточках.


Подробнее о том, как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников, читайте по ссылке в блоге!

Вы уже внедрили ИИ в свой процесс найма? Или пока что только планируете?

❤️ — Да, я на борту!
🔥 — Нет, но очень хочу и планирую!
👍🏻 — Нет, не интересует ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥86🤝4
😁 Идеальное собеседование: ожидание vs реальность

В карточках — хихикалки, можете посмеяться и немного (много) побуянить через реакции и комментарии.

Насколько жизненны мемчики?

❤️ — На все 100%.
🔥 — На все 100000%.
👍🏻А можно нужные кандидаты сами как-то придут ко мне?

Спойлер:
Можно...

Потому что этот путь можно пройти легко и просто с умным ботом-помощником от «Поток Рекрутмент». Ведь он мгновенно находит идеальных кандидатов и связывается с ними, освобождая ваше время для более важных дел.

И вот отличная новость: вы можете протестировать множество фичей нашей системы абсолютно бесплатно! 😉

Достаточно взять демо-доступ на 14 дней. И убедитесь сами, как легко и эффективно можно вести рекрутинг! 👒
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73👍2😁2🦄1
История про успех... 👏

В компании «Светлое Будущее» работала талантливый HR-менеджер по имени Анна. Она обожала свою работу и искренне стремилась находить лучших кандидатов для своей команды. Но вот беда — её руководитель, Алексей, постоянно задавал вопросы: «Где прогресс? Как мы можем это измерить?»

Анна чувствовала давление 💀

Она знала, что делает всё возможное, но не могла чётко продемонстрировать свои достижения. Однажды, просматривая интернет, Анна наткнулась на систему «Поток Рекрутмент». Она сразу поняла, что это то, что ей нужно — потому что с помощью мощной аналитики в «Поток Рекрутмент» она могла отслеживать каждый этап рекрутинга 🙏

После первого месяца работы с системой её усилия стали видны в статистике. На встрече с Алексеем она показала впечатляющий отчёт, и он был в восторге! 🎉

Теперь Анна уверенно планирует стратегию найма, а «Поток Рекрутмент» стал её секретным оружием

И вы можете точно так же! Забудьте о хаосе и путанице — теперь вы можете анализировать все этапы рекрутинга на одной платформе! 🎉

В посте мы рассказали о мощных инструментах аналитики, которые сделают вашу работу легче и эффективнее на платформе «Поток Рекрутмент».

Всё подробнее — смотрите в карточках и блоге :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥3👏1