Персонал Экспо — всё! 🔥
Мы получили целый Поток невероятных впечатлений и спешим поделиться с вами всеми новостями! Выступило более 100 спикеров, в том числе и наши звёзды, которые завладели всем вниманием публики:
◽️ Ирина Дорофеева, руководитель по развитию систем управления персоналом «Билайн»;
◽️ Иван Останин, коммерческий директор HRTech-компании «Поток».
✨ Также наш стенд стал настоящей изюминкой мероприятия! Мы были в центре внимания, и никто не смог пройти мимо! (Мы не скромничаем 😁 )
Почему? Потому что мы перевоплотились в настоящую HR-лабораторию и надели белые халаты! Да-да! Это вызвало множество вопросов. В духе: «Ребят, почему вы так оделись?»
Ответ прост — мы в HR-сфере настоящие эксперты! Мы разрабатываем идеальную формулу подбора и развития персонала, используем научный подход🤔
Помимо вопросов о халатах нам часто прилетали 2 важных вопроса, о которых… мы обязательно расскажем позже.
Должна же быть интрига, правда? Поэтому оставайтесь с нами, чтобы быть в курсе всех новостей👋
Мы получили целый Поток невероятных впечатлений и спешим поделиться с вами всеми новостями! Выступило более 100 спикеров, в том числе и наши звёзды, которые завладели всем вниманием публики:
Они поделились, как билайн сделал шаг в будущее, перейдя от бумажных офферов к идеальной бесшовной системе цифрового найма с помощью «Поток Рекрутмент»! Это действительно уникальный кейс, который демонстрирует, как мы росли и развивались вместе с этим замечательным клиентом.
Представьте себе: 7 лет назад Билайн доверил нам автоматизацию найма, когда мы только начинали свой путь как стартап. И вот, результат, который мы достигли вместе, по праву можно считать одним из самых впечатляющих примеров автоматизации в России!
А это еще не всё! Совсем скоро мы поделимся подробным разбором этого кейса, который вы точно не захотите пропустить.
Почему? Потому что мы перевоплотились в настоящую HR-лабораторию и надели белые халаты! Да-да! Это вызвало множество вопросов. В духе: «Ребят, почему вы так оделись?»
Ответ прост — мы в HR-сфере настоящие эксперты! Мы разрабатываем идеальную формулу подбора и развития персонала, используем научный подход
Помимо вопросов о халатах нам часто прилетали 2 важных вопроса, о которых… мы обязательно расскажем позже.
Должна же быть интрига, правда? Поэтому оставайтесь с нами, чтобы быть в курсе всех новостей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤6⚡3👍1
ИИ не стоит на месте, технологическая революция уже началась и в сфере HR! 🚀
Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток», поделился, как генеративные нейросети взрывают рекрутинг и делают его круче, чем когда-либо!
Из интересного, что вы можете найти в материале:
И вендоры уже в деле! YandexGPT может создавать любые тексты под запрос. И мы не остались в стороне, интегрировав его первыми на рынке прямо в решение «Поток Рекрутмент», для генерации текстов вакансий с учетом индивидуального стиля компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК Компании
GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты | РБК Компании
ООО «ПОТОК»: Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток» расскажет о применении генеративных нейросетей в рекрутинге и их влиянии на работу рекрутеров и кандидатов
🔥9❤4✍3👍1
И они справились с ней на ура.
Коллеги перешли от бумажных офферов к идеальной бесшовной системе цифрового найма на базе системы «Поток Рекрутмент»
В результате:
◽️ Внедрение электронных офферов сократило время их согласования на целых 40%.◽️ Благодаря автоматической загрузке откликов в «Поток Рекрутмент» и обработке с помощью чат-бота, 50% кандидатов получают ответ в течение первых 30 минут, а остальные — в течение суток.
Обо всех задачах и результатах — смотрите подробнее в карточках.
Подробнее о том, как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников, читайте по ссылке в блоге!
Вы уже внедрили ИИ в свой процесс найма? Или пока что только планируете?
❤️ — Да, я на борту!
🔥 — Нет, но очень хочу и планирую!
👍🏻 — Нет, не интересует ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6🤝4
В карточках — хихикалки, можете посмеяться и немного (много) побуянить через реакции и комментарии.
Насколько жизненны мемчики?
❤️ — На все 100%.
🔥 — На все 100000%.
👍🏻 — А можно нужные кандидаты сами как-то придут ко мне?
Спойлер:
Потому что этот путь можно пройти легко и просто с умным ботом-помощником от «Поток Рекрутмент». Ведь он мгновенно находит идеальных кандидатов и связывается с ними, освобождая ваше время для более важных дел.
И вот отличная новость: вы можете протестировать множество фичей нашей системы абсолютно бесплатно!
Достаточно взять демо-доступ на 14 дней. И убедитесь сами, как легко и эффективно можно вести рекрутинг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍2😁2🦄1
История про успех... 👏
В компании «Светлое Будущее» работала талантливый HR-менеджер по имени Анна. Она обожала свою работу и искренне стремилась находить лучших кандидатов для своей команды. Но вот беда — её руководитель, Алексей, постоянно задавал вопросы: «Где прогресс? Как мы можем это измерить?»
Анна чувствовала давление💀
Она знала, что делает всё возможное, но не могла чётко продемонстрировать свои достижения. Однажды, просматривая интернет, Анна наткнулась на систему «Поток Рекрутмент». Она сразу поняла, что это то, что ей нужно — потому что с помощью мощной аналитики в «Поток Рекрутмент» она могла отслеживать каждый этап рекрутинга🙏
После первого месяца работы с системой её усилия стали видны в статистике. На встрече с Алексеем она показала впечатляющий отчёт, и он был в восторге!🎉
Теперь Анна уверенно планирует стратегию найма, а «Поток Рекрутмент» стал её секретным оружием✨
И вы можете точно так же! Забудьте о хаосе и путанице — теперь вы можете анализировать все этапы рекрутинга на одной платформе! 🎉
В посте мы рассказали о мощных инструментах аналитики, которые сделают вашу работу легче и эффективнее на платформе «Поток Рекрутмент».
Всё подробнее — смотрите в карточках и блоге :)
В компании «Светлое Будущее» работала талантливый HR-менеджер по имени Анна. Она обожала свою работу и искренне стремилась находить лучших кандидатов для своей команды. Но вот беда — её руководитель, Алексей, постоянно задавал вопросы: «Где прогресс? Как мы можем это измерить?»
Анна чувствовала давление
Она знала, что делает всё возможное, но не могла чётко продемонстрировать свои достижения. Однажды, просматривая интернет, Анна наткнулась на систему «Поток Рекрутмент». Она сразу поняла, что это то, что ей нужно — потому что с помощью мощной аналитики в «Поток Рекрутмент» она могла отслеживать каждый этап рекрутинга
После первого месяца работы с системой её усилия стали видны в статистике. На встрече с Алексеем она показала впечатляющий отчёт, и он был в восторге!
Теперь Анна уверенно планирует стратегию найма, а «Поток Рекрутмент» стал её секретным оружием
И вы можете точно так же! Забудьте о хаосе и путанице — теперь вы можете анализировать все этапы рекрутинга на одной платформе! 🎉
В посте мы рассказали о мощных инструментах аналитики, которые сделают вашу работу легче и эффективнее на платформе «Поток Рекрутмент».
Всё подробнее — смотрите в карточках и блоге :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥3👏1