Поток
7.97K subscribers
2.28K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
WOW! Всероссийский форум New Retail Forum 2024!

Крупнейшее событие ритейл-рынка, которое откроет осенний деловой сезон. Два дня ключевые игроки и эксперты будут обсуждать самые актуальные вопросы: регулирование и новую расстановку сил на рынке, растущие бизнес-модели и форматы, поиск партнеров, решения для повышения продаж и, конечно, управление человеческим капиталом.


➡️ Даты проведения: 12-13 сентября 2024 года.

Заинтересовались? Тогда обязательно читайте до конца 🤩

Потому что в этом посте мы собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца сентября в формате афиши, например:

◽️Вебинар «Страхование 360°: практическое руководство для HR и C&B»;
◽️Открытый урок «Развитие и удержание талантов внутри компании как инструмент в борьбе с кадровым дефицитом»;
◽️Вебинар «Как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию».

Подробнее — смотрите в карточках и по ссылке в блоге! 🌞

Интересный вопрос... 🧐

Мы довольно-таки часто публикуем афиши, посещали ли вы какое-нибудь мероприятие из списка?

❤️ — Да, планирую ещё!
🔥 — Нет, но очень хочу.
👍🏻 — Нет и не планирую пока что.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👍2
🫰 Новости, о которых нельзя молчать!

Друзья, все мы знаем о проблемах с площадкой YouTube, которая теперь в ограниченном доступе для многих пользователей, но не переживайте — мы всегда на шаг впереди! 🤌🤌🤌

Мы с радостью сообщаем, что адаптировались ко всем изменениям и теперь все наши видео в открытом доступе в ВК-видео!

Там вы найдете все наши выступления, полезные мини-курсы, видео-инструкции и много другого из контента, который вдохновит и поможет вам развиваться! Как, например, итоги недавной дуэли (этой-этой) — HR против ИИ! 🤵‍♂

Например:

◽️Как ускорить подбор персонала с автопроверкой службой безопасности
◽️Как GPT помогает находить золотые инсайты
◽️Топ-3 инструмента для вовлеченности

Будьте в курсе всего самого интересного — подписывайтесь на нашу группу в ВК и присоединяйтесь к просмотру! ❤️

Велком! 👏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4🔥3🙈1
Персонал Экспо — всё! 🔥

Мы получили целый Поток невероятных впечатлений и спешим поделиться с вами всеми новостями! Выступило более 100 спикеров, в том числе и наши звёзды, которые завладели всем вниманием публики:

◽️ Ирина Дорофеева, руководитель по развитию систем управления персоналом «Билайн»;
◽️ Иван Останин, коммерческий директор HRTech-компании «Поток».

Они поделились, как билайн сделал шаг в будущее, перейдя от бумажных офферов к идеальной бесшовной системе цифрового найма с помощью «Поток Рекрутмент»! Это действительно уникальный кейс, который демонстрирует, как мы росли и развивались вместе с этим замечательным клиентом.

Представьте себе: 7 лет назад Билайн доверил нам автоматизацию найма, когда мы только начинали свой путь как стартап. И вот, результат, который мы достигли вместе, по праву можно считать одним из самых впечатляющих примеров автоматизации в России!

А это еще не всё! Совсем скоро мы поделимся подробным разбором этого кейса, который вы точно не захотите пропустить.

Также наш стенд стал настоящей изюминкой мероприятия! Мы были в центре внимания, и никто не смог пройти мимо! (Мы не скромничаем 😁)

Почему? Потому что мы перевоплотились в настоящую HR-лабораторию и надели белые халаты! Да-да! Это вызвало множество вопросов. В духе: «Ребят, почему вы так оделись?»

Ответ прост — мы в HR-сфере настоящие эксперты! Мы разрабатываем идеальную формулу подбора и развития персонала, используем научный подход 🤔

Помимо вопросов о халатах нам часто прилетали 2 важных вопроса, о которых… мы обязательно расскажем позже.

Должна же быть интрига, правда? Поэтому оставайтесь с нами, чтобы быть в курсе всех новостей 👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1163👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
5❤‍🔥3🔥3🥰2
🤔 GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты?

ИИ не стоит на месте, технологическая революция уже началась и в сфере HR! 🚀

Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток», поделился, как генеративные нейросети взрывают рекрутинг и делают его круче, чем когда-либо!

Из интересного, что вы можете найти в материале:

➡️ Российский бизнес, как и западные компании, понял: ИИ — это не фантастика, а мощный инструмент! 47% HR-руководителей уже готовится вложить деньги в HR-технологии!

➡️ В чем фишка GPT? 🧠 Он генерирует текст, видео, аудио — всё, что вашей душе угодно! И, как мы выяснили в марте 2024, 47% российских HR-специалистов видят в GPT супер-помощника в написании вакансий и должностных инструкций, 19% — в составлении вопросов на собеседованиях, а 15% — в создании тестовых заданий.

И вендоры уже в деле! YandexGPT может создавать любые тексты под запрос. И мы не остались в стороне, интегрировав его первыми на рынке прямо в решение «Поток Рекрутмент», для генерации текстов вакансий с учетом индивидуального стиля компании.

😉 Каким будет рекрутинг завтра? Об этом читайте в статье на РБК!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥943👍1
🥹🙃😘😅😍😅🥰🙃😉❗️Как билайн «апгрейднул» процесс подбора через AI и чат-ботов! 🔥

Делимся обещанным кейсом, ура-ура!

➡️ Перед билайн стояла амбициозная задача: создать систему подбора, которая легко интегрируется как с внешними HR-сервисами, так и с внутренней инфраструктурой.

И они справились с ней на ура.

Коллеги перешли от бумажных офферов к идеальной бесшовной системе цифрового найма на базе системы «Поток Рекрутмент» ⚡️

В результате:
◽️Внедрение электронных офферов сократило время их согласования на целых 40%.
◽️Благодаря автоматической загрузке откликов в «Поток Рекрутмент» и обработке с помощью чат-бота, 50% кандидатов получают ответ в течение первых 30 минут, а остальные — в течение суток.

Обо всех задачах и результатах — смотрите подробнее в карточках.


Подробнее о том, как билайн полностью автоматизировал процесс подбора сотрудников, читайте по ссылке в блоге!

Вы уже внедрили ИИ в свой процесс найма? Или пока что только планируете?

❤️ — Да, я на борту!
🔥 — Нет, но очень хочу и планирую!
👍🏻 — Нет, не интересует ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥86🤝4
😁 Идеальное собеседование: ожидание vs реальность

В карточках — хихикалки, можете посмеяться и немного (много) побуянить через реакции и комментарии.

Насколько жизненны мемчики?

❤️ — На все 100%.
🔥 — На все 100000%.
👍🏻А можно нужные кандидаты сами как-то придут ко мне?

Спойлер:
Можно...

Потому что этот путь можно пройти легко и просто с умным ботом-помощником от «Поток Рекрутмент». Ведь он мгновенно находит идеальных кандидатов и связывается с ними, освобождая ваше время для более важных дел.

И вот отличная новость: вы можете протестировать множество фичей нашей системы абсолютно бесплатно! 😉

Достаточно взять демо-доступ на 14 дней. И убедитесь сами, как легко и эффективно можно вести рекрутинг! 👒
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73👍2😁2🦄1