🤌 Анализируйте все этапы рекрутинга — от первого контакта до оффера!

Как рекрутеру понять, почему процесс найма затягивается, а кандидаты вечно куда-то деваются? С чего начать улучшение конверсии на каждом этапе подбора? ⚡️

С помощью аналитики вы сможете:
◽️Мониторить эффективность каждого этапа найма;
◽️Оценивать время закрытия вакансий;
◽️Анализировать причины отказов;
◽️Эффективно распределять нагрузку команды;
◽️Находить лучшие источники новых талантов.

😌 Хотите больше узнать о том, как аналитика помогает оптимизировать подбор на основе объективных данных и наглядных метрик?

Читайте большую статью в нашем блоге!

🎉 Вы готовы к Персонал Экспо 2024? Мы — да! 🚀

Приглашаем вас на масштабное HR-событие, которое пройдёт 9-10 сентября в Москве!

Это уникальная возможность быть в курсе последних трендов, практик и технологий в управлении персоналом и развитии талантов.

Ищите нас на стенде № 305!

Что вас ждёт?

◽️ Более 100 спикеров из таких компаний, как Росатом, Черкизово, Газпром нефть, Норникель и т.д.
◽️ 8 конференц-потоков и тематических треков, охватывающих все аспекты HR: от подбора персонала до автоматизации процессов и работы с молодёжью. Узнайте, как искусственный интеллект меняет HR и какие инновации помогут вашей компании развиваться! И многое другое!

Из спикеров:

◽️Ирина Дорофеева, руководитель по развитию систем управления персоналом «Билайн»;
◽️Иван Останин, коммерческий директор HRTech-компании «Поток».

И это ещё не всё! На стенде вас ждут коктейли и подарки ;)

Как попасть на Персонал Экспо?

➡️ Просто оформите билет «ПроАктивный HR» с нашим промокодом: POTOK305.

Этот билет откроет вам доступ ко всей деловой программе и Экспо!

Давайте вместе изучать новые горизонты в мире HR. Ждём вас на Персонал Экспо! ❤️

🔔 Как успешно провести исследование вовлечённости сотрудников, автоматизировать обработку данных и управлять задачами для развития команды в единой платформе?

◽️Евгений Корнюшин, директор по развитию продуктового направления «Поток Опросы», расскажет об этом в прямом эфире 11 сентября в 14:00.

В программе вебинара:

▫️Пять ключевых шагов для успешного исследования вовлеченности: Овладейте методологией, которая гарантирует качественные результаты и глубокий анализ данных, обеспечивая основу для стратегических решений.

▫️Автоматизация анализа данных с YandexGPT: Откройте возможности GPT для быстрой и точной обработки результатов опросов и создания детализированных отчетов. Вы узнаете, как AI может превратить сырые данные в ценные инсайты за считанные секунды.

▫️Эффективное управление задачами на основе данных: Мы продемонстрируем вам новый инструмент на платформе опросов: таск-менеджер, который позволяет автоматически создавать задачи и управлять ими. Это решение ускоряет реализацию инициатив, улучшает координацию и повышает продуктивность вашей команды.

🎁 ✨ Все участники получат эксклюзивные подарки и доступ к специальным предложениям!

➡️ Ждём вас на мероприятии 11 сентября!

Ставьте ❤️, если тема исследования вовлечённости сотрудников для вас актуальна!

🫰 Новости, о которых нельзя молчать!

Друзья, все мы знаем о проблемах с площадкой YouTube, которая теперь в ограниченном доступе для многих пользователей, но не переживайте — мы всегда на шаг впереди! 🤌🤌🤌

Мы с радостью сообщаем, что адаптировались ко всем изменениям и теперь все наши видео в открытом доступе в ВК-видео! ✨

Там вы найдете все наши выступления, полезные мини-курсы, видео-инструкции и много другого из контента, который вдохновит и поможет вам развиваться! Как, например, итоги недавной дуэли (этой-этой) — HR против ИИ! 🤵‍♂

Например:

◽️Как ускорить подбор персонала с автопроверкой службой безопасности
◽️Как GPT помогает находить золотые инсайты
◽️Топ-3 инструмента для вовлеченности

Будьте в курсе всего самого интересного — подписывайтесь на нашу группу в ВК и присоединяйтесь к просмотру! ❤️

Велком! 👏

🤔 GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты?

ИИ не стоит на месте, технологическая революция уже началась и в сфере HR! 🚀

Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток», поделился, как генеративные нейросети взрывают рекрутинг и делают его круче, чем когда-либо! ✨

Из интересного, что вы можете найти в материале:

➡️ Российский бизнес, как и западные компании, понял: ИИ — это не фантастика, а мощный инструмент! 47% HR-руководителей уже готовится вложить деньги в HR-технологии!

➡️ В чем фишка GPT? 🧠 Он генерирует текст, видео, аудио — всё, что вашей душе угодно! И, как мы выяснили в марте 2024, 47% российских HR-специалистов видят в GPT супер-помощника в написании вакансий и должностных инструкций, 19% — в составлении вопросов на собеседованиях, а 15% — в создании тестовых заданий.

И вендоры уже в деле! YandexGPT может создавать любые тексты под запрос. И мы не остались в стороне, интегрировав его первыми на рынке прямо в решение «Поток Рекрутмент», для генерации текстов вакансий с учетом индивидуального стиля компании.

😉 Каким будет рекрутинг завтра? Об этом читайте в статье на РБК!