Поток
8.02K subscribers
2.28K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
🔥 HR против ИИ 🔥

Последние пару лет не утихают обсуждения: сможет ли искусственный интеллект заменить человека 🤔

Мы в «Потоке» решили не гадать, а проверить это на практике! И в рамках закрытого бизнес-завтрака для HR-руководителей организовали настоящий баттл, в котором схлестнулись HR-эксперт и искусственный интеллект!

👩‍🏫 Честь HR отстаивала Мария Маслова — специалист по формированию эффективных команд, академический директор edtech проекта Альфа-Банка, а также создатель популярного телеграм-канала «Как по Масловой».

🤖 На стороне ИИ выступало решение «Поток оценка 360», в которое интегрирован YandexGPT — это мощная нейросетевая технология, способная генерировать текст на основе анализа данных.

Как проходил баттл?

◽️Участники получили задачу: составить план развития реального сотрудника по результатам оценки 360. Для анализа мы выбрали одну ключевую компетенцию — самоорганизацию. В итоге мы получили два плана развития одного и того же человека.

◽️ Участникам было предложено оценить оба варианта и выбрать тот, который им больше понравится, а также разгадать, какой из планов создал человек, а какой — нейросеть.


Было очень интересно, а также сложно... выбрать вариант, который в наибольшей степени поможет человеку развиться. Ну а про итоги мы расскажем чуть позднее 🔥

А сейчас мы предлагаем вам интерактив: угадайте где текст от HR, а где от ИИ!

🔥 — А от HR, В от ИИ.
❤️ — А от ИИ, В от HR.
👍🏻 — Не могу определиться.

В комментариях можете поделиться, какой вариант вам больше всего понравился!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1043
Поток
🔥 HR против ИИ 🔥 Последние пару лет не утихают обсуждения: сможет ли искусственный интеллект заменить человека 🤔 Мы в «Потоке» решили не гадать, а проверить это на практике! И в рамках закрытого бизнес-завтрака для HR-руководителей организовали настоящий…
🥹😘😉😁🥹

Ну что, обсудим результаты голосования? 🧐

◽️Кто больше нравится? 61% участников отдали свои голоса за вариант А.
◽️Кто сгенерирован нейросетью? 72% участников предположили, что вариант В был создан нейросетью.

Итоги:

В результате выяснилось, что вариант А был разработан Марией Масловой, в то время как вариант В оказался результатом работы YandexGPT🤌🤌🤌

➡️ К слову, ранее мы уже проводили HR-дуэль, где победу одержал ИИ! Запись мероприятия вы можете посмотреть здесь.

Этот баттл продемонстрировал как ценность человеческого опыта, так и потенциал современных технологий в области создания индивидуальных планов развития! Было очень интересно, давайте ещё! 👏

На этом мы не прощаемся. Обещаем и дальше удивлять вас классными новостями!

Ставьте 🔥, если вам интересно наблюдать за такими битвами ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥53🎉1
🫰 Совместно с партнёрами из корпоративной Литрес Библиотеки подготовили для вас подборку интересных книг про искусственный интеллект.

В ней — самое главное о том, как развиваются технологии сегодня 🤌🤌🤌

Среди книг в подборке:

◽️«От «Энигмы» до ChatGPT» Рустама Агамалиева;
◽️«Искусственный интеллект, аналитика и новые технологии» от Harvard Business Review;
◽️«Искусственный интеллект отвечает на величайшие вопросы человечества. Что делает нас людьми?» Иэна С. Томаса.
◽️«ИИ-2041. Десять образов нашего будущего» Кай-фу Ли;
◽️«Искусственный интеллект: перезагрузка» Эрнеста Дэвиса.

Посмотреть полный список и почитать полное описание книг можно по ссылке. Приятного чтения.

Реклама, ООО «ЛитРес», ИНН 7719571260, Erid: LjN8KD334
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
742
🤌 Анализируйте все этапы рекрутинга — от первого контакта до оффера!

Как рекрутеру понять, почему процесс найма затягивается, а кандидаты вечно куда-то деваются? С чего начать улучшение конверсии на каждом этапе подбора? ⚡️

С помощью аналитики вы сможете:
◽️Мониторить эффективность каждого этапа найма;
◽️Оценивать время закрытия вакансий;
◽️Анализировать причины отказов;
◽️Эффективно распределять нагрузку команды;
◽️Находить лучшие источники новых талантов.

😌 Хотите больше узнать о том, как аналитика помогает оптимизировать подбор на основе объективных данных и наглядных метрик?

Читайте большую статью в нашем блоге!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍4❤‍🔥3🤝1
🎉 Вы готовы к Персонал Экспо 2024? Мы — да! 🚀

Приглашаем вас на масштабное HR-событие, которое пройдёт 9-10 сентября в Москве!

Это уникальная возможность быть в курсе последних трендов, практик и технологий в управлении персоналом и развитии талантов.

Ищите нас на стенде № 305!

Что вас ждёт?
◽️ Более 100 спикеров из таких компаний, как Росатом, Черкизово, Газпром нефть, Норникель и т.д.
◽️ 8 конференц-потоков и тематических треков, охватывающих все аспекты HR: от подбора персонала до автоматизации процессов и работы с молодёжью. Узнайте, как искусственный интеллект меняет HR и какие инновации помогут вашей компании развиваться! И многое другое!

Из спикеров:

◽️Ирина Дорофеева, руководитель по развитию систем управления персоналом «Билайн»;
◽️Иван Останин, коммерческий директор HRTech-компании «Поток».

И это ещё не всё! На стенде вас ждут коктейли и подарки ;)

Как попасть на Персонал Экспо?

➡️ Просто оформите билет «ПроАктивный HR» с нашим промокодом: POTOK305.

Этот билет откроет вам доступ ко всей деловой программе и Экспо!

Давайте вместе изучать новые горизонты в мире HR. Ждём вас на Персонал Экспо! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3🎉2
🔔 Как успешно провести исследование вовлечённости сотрудников, автоматизировать обработку данных и управлять задачами для развития команды в единой платформе?

◽️Евгений Корнюшин, директор по развитию продуктового направления «Поток Опросы», расскажет об этом в прямом эфире 11 сентября в 14:00.

В программе вебинара:

▫️Пять ключевых шагов для успешного исследования вовлеченности: Овладейте методологией, которая гарантирует качественные результаты и глубокий анализ данных, обеспечивая основу для стратегических решений.

▫️Автоматизация анализа данных с YandexGPT: Откройте возможности GPT для быстрой и точной обработки результатов опросов и создания детализированных отчетов. Вы узнаете, как AI может превратить сырые данные в ценные инсайты за считанные секунды.

▫️Эффективное управление задачами на основе данных: Мы продемонстрируем вам новый инструмент на платформе опросов: таск-менеджер, который позволяет автоматически создавать задачи и управлять ими. Это решение ускоряет реализацию инициатив, улучшает координацию и повышает продуктивность вашей команды.


🎁 Все участники получат эксклюзивные подарки и доступ к специальным предложениям!

➡️ Ждём вас на мероприятии 11 сентября!

Ставьте ❤️, если тема исследования вовлечённости сотрудников для вас актуальна!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥4👍3
WOW! Всероссийский форум New Retail Forum 2024!

Крупнейшее событие ритейл-рынка, которое откроет осенний деловой сезон. Два дня ключевые игроки и эксперты будут обсуждать самые актуальные вопросы: регулирование и новую расстановку сил на рынке, растущие бизнес-модели и форматы, поиск партнеров, решения для повышения продаж и, конечно, управление человеческим капиталом.


➡️ Даты проведения: 12-13 сентября 2024 года.

Заинтересовались? Тогда обязательно читайте до конца 🤩

Потому что в этом посте мы собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца сентября в формате афиши, например:

◽️Вебинар «Страхование 360°: практическое руководство для HR и C&B»;
◽️Открытый урок «Развитие и удержание талантов внутри компании как инструмент в борьбе с кадровым дефицитом»;
◽️Вебинар «Как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию».

Подробнее — смотрите в карточках и по ссылке в блоге! 🌞

Интересный вопрос... 🧐

Мы довольно-таки часто публикуем афиши, посещали ли вы какое-нибудь мероприятие из списка?

❤️ — Да, планирую ещё!
🔥 — Нет, но очень хочу.
👍🏻 — Нет и не планирую пока что.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👍2