Давайте жить дружно! Как решать конфликты в коллективе с пользой для бизнеса 🤲

Представьте ситуацию: отдел маркетинга и производственный отдел не могут прийти к соглашению по поводу распределения бюджета, так как каждый требует увеличения финансирования в своей сфере. Менеджеры нервничают, производительность падает, а атмосфера в офисе накаляется. Такие моменты не просто мешают работе — они серьёзно подрывают командный дух и замедляют развитие бизнеса.

Вместе со специалистами «Потока» рассмотрим, почему возникают конфликты в трудовых коллективах, их виды, пути преодоления и разрешения, а также узнаем, какие методы помогают извлекать пользу из спора 🩵

Вы узнаете:

◽️Вред конфликтов в коллективе;
◽️Польза конфликтов в коллективе;
◽️Инструменты для выявления и предотвращения конфликтов;
◽️Регулирование и разрешение конфликтов в коллективе и многое другое!

Читайте подробнее — в карточках и блоге! ✨

😲 Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации?

Крутой кейс компании «Велесстрой»!

«Велесстрой» — российская строительная группа компаний, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса.

⚡️ В компании более 80% персонала — сотрудники массовых позиций.

До внедрения автоматизации приходилось обрабатывать все вакансии вручную. Процесс подбора был сложным, поскольку не было прозрачной коммуникации между всеми участниками подбора.

➡️ После чего было принято решение перейти с иностранного решения по подбору на ✨«Поток Рекрутмент»✨

Как компания автоматизировала найм, сократив в разы его время, и теперь ИИ помогает рекрутерам на всех этапах подбора, — читайте в карточках и блоге.

Как обстоят дела с автоматизацией подбора у вас?

❤️ — Есть проблемы, над которыми работаем или планируем решить.
👍🏻 — 50/50: есть некоторые шероховатости, но они пока не мешают работе.
🔥 — Всё отлично! Найм полностью автоматизирован.

🥰 Котобум на рынке труда, самые востребованные HR-навыки и что чаще всего мешает работе.

По данным HeadHunter, за первые семь месяцев 2024 года в России открылось более 500 вакансий для ветеринаров, грумеров, котонянь и сотрудников котоотелей. Это +39% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и +57% — с 2022-го.

Обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:

◽️38% компаний готовы закрыть глаза на отсутствие у кандидата высшего образования;
◽️В топе навыков для HR — рекрутинг и воинский учет;
◽️Онлайн-доставка продуктов столкнулась с кадровым голодом.

И многое другое! Подробнее — смотрите ✨ в карточках и блоге! ✨

Со всех любителей котиков — ❤️ 🐈‍⬛