➡️ Битва за таланты. Как рекрутинг адаптируется к новым реалиям

Инструменты, которые помогут нанимать новых сотрудников без хлопот! 🔥

47% работодателей в России считают поиск резюме подходящих специалистов самой сложной задачей в подборе персонала. На втором месте по популярности оказалось принятие решения о том, кого из множества кандидатов в итоге пригласить на работу. За этот вариант проголосовали 18% рекрутеров. А ещё 9% назвали самой сложной задачей поддержание контакта с бизнес-заказчиками.

➡️ Такие результаты содержатся в новом исследовании «Сложности при приеме сотрудников на работу» от HRTech-компании «Поток». Помимо основных проблем в подборе, рекрутеры и HR также обозначили инструменты, которые помогают им нанимать сотрудников проще, быстрее и эффективнее.

✨ Подробнее читайте в карточках и блоге ✨

Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды 🤵‍♂

«Банк БелВЭБ» решил проверить компетенции своих руководителей и оптимизировать ресурсы команды. Благодаря методу «Оценка 360» на платформе «Поток Опросы», компании удалось:

◽️Получить объективную обратную связь от >900 сотрудников;
◽️Разработать индивидуальные планы развития для каждого руководителя;
◽️Принять обоснованные управленческие решения для улучшения работы компании.

Автоматизация процесса сэкономила время и ресурсы команды, а результаты стали основой для дальнейшего развития и обучения руководителей.

✨ Больше о кейсе «Банка БелВЭБ» — в карточках ✨

➡️ Читайте всю историю целиком в нашем блоге.

Вопрос! Проводите ли вы оценку компетенций действующих руководителей?

❤️ — да.
🔥 — нет, но есть в планах.
👍🏻 — нет, не планирую.

Африканский рекрутинг?! В России начали активнее нанимать сотрудников из Африки 🤵‍♂

Аналитики hh.ru отметили рост числа вакансий от российских компаний, ориентированных на соискателей из Африки. Лидерами по темпам прироста вакансий оказались Кения, Зимбабве и Камерун. Среди неафриканских стран в топ попали Албания, Пакистан и Бельгия. При этом число предложений для соискателей из некоторых европейских стран и США, напротив, сократилось.

Подробнее обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:

◽️Российские компании заявили о планах по повышению зарплат;
◽️Бардак на рабочем месте чаще встречается у тех, кто зарабатывает больше;
◽️Microsoft расформировала подразделение по вопросам многообразия и инклюзивности;
◽️Каждый шестой собирается обязательно сменить работу в 2024 году;
◽️Эйчары и юристы продолжили соблюдать дресс-код даже в жару.

Подробнее ➡️ смотрите в карточках и блоге! ✨

Представляем полезную опцию в «Поток Рекрутменте» — карточки оценки кандидатов! 🫰

Это инструмент, с помощью которого вы оцениваете кандидатов по заранее определенным критериям. Вы сами выбираете параметры и их важность, что позволяет ясно формулировать требования для каждой позиции 👏

Какие преимущества?

◽️Прозрачность в объяснении выбора кандидатов;
◽️Сохранение данных не прошедших соискателей в кадровом резерве;
◽️Удобная фильтрация базы кандидатов;

Интересно? Закажите бесплатное демо и убедитесь сами, как это работает! ✨

С «Поток Рекрутментом» процесс найма станет структурированным и надежным. Оставляйте заявку и делайте первый шаг к эффективности!