WOW! А вот и долгожданные новости, о которых мы ранее говорили! 🗣

Инновационное решение для всех, кто хочет улучшить процесс подбора персонала! Представляем вашему вниманию апгрейднутый «Поток Рекрутмент» в турбо-режиме! 🔥

«Поток Рекрутмент» — это умная система, которая сделает ваш поиск и отбор кандидатов невероятно эффективным.

Она помогает находить новые таланты быстрее молнии Маккуин, кчау! ⚡️⚡️⚡️

Всё благодаря:

🩵Интеллектуальному поиску кандидатов: находите идеальных сотрудников за считанные секунды.
🩵Генерации вакансий с помощью YandexGPT: создавайте привлекательные тексты за минуту.
🩵Автоматизации задач: попрощайтесь с рутиной!
🩵Чат-боту: он отвечает на вопросы кандидатов в автоматическом режиме.

Что еще входит в «Поток Рекрутмент»?

💙Автопоиск и оценка релевантности кандидатов.
💙Передача скрининг-интервью боту.
💙Возврат кандидатов в воронку.
💙Рекрутмент на автопилоте.

➡️ Ускорьте наём по максимуму! Читайте подробнее в карточках и по ссылке :)

Отправьте заявку, чтобы начать использовать «Поток Рекрутмент» уже сегодня! 🤣

Вперёд! К победе с One Day Offer! 🚀

✨ Ускоряем найм и привлекаем лучших кандидатов! ✨

Представьте: вакансия открыта, а идеального кандидата всё нет и нет... Проект горит, нужен ключевой специалист! Но ведь время — это деньги, особенно в мире, где скорость играет решающую роль. Именно здесь на помощь приходит One Day Offer!

Говорит Сергей Ахметов, генеральный директор компании «Поток»:

Рынок работодателей в последние пару лет стал рынком кандидата — теперь они выбирают. Мы видим, что соискатели не готовы проходить многоэтапные собеседования. И это заставляет работодателей искать новые пути. Например, некоторые из них пробуют формат One Day Offer (ODO), активно автоматизируют HR-процессы в компании, анализируют и внедряют разные подходы в поиске, подборе и удержании персонала.

Что это за зверь такой, какие преимущества он несёт, как его успешно использовать — всё это мы разобрали с экспертами от «Поток Рекрутмент». Система предлагает удобные инструменты для рекрутинга, управления кандидатами и прозрачную аналитику. А ещё всем новым пользователям предоставляется бесплатный доступ на 14 дней.

Наши эксперты расскажут вам:
🔵Что такое One Day Offer и какие варианты существуют;
🔵Плюсы и минусы использования ODO;
🔵Как правильно планировать и внедрять One Day Offer;
🔵Как российские компании уже успешно применяют этот подход;
🔵Подробнее смотрите в карточках и блоге!

Подробнее смотрите в карточках и блоге! ✨

А мы, а мы! Сегодня такие молодцы 🥹

Пришли сюда, чтобы поделиться нашими успехами, фоточками и, возможно, немного похвастаться (ну, или не немного).

Сегодняшний закрытый митап был просто невероятным (Об этом мы ранее рассказывали здесь)!

На закрытом митапе мы раскрыли все секреты искусственного интеллекта, который не только облегчает рутинные задачи HR, но и перезагружает всю систему подбора персонала.

Мы обсудили так много интересного:

🔵Турбо-режим для рекрутмента вместе с «Поток»: автоматизация, нейросети и немного магии.
🔵Как мы провели первый баттл между рекрутерами и ИИ для написания текстов вакансии. За кем первенство в дуэли?
🔵Как GPT помогает находить золотые инсайты.

Мы поделились полезными инсайтами, как ИИ изменяет правила игры в подборе персонала! Также было очень интересно послушать кейсы наших коллег 🔥

Это был удивительный опыт! Как говорится, давайте ещё!

А вы посещаете оффлайн HR-мероприятия?

❤️ — да, всегда стараюсь, если мероприятие интересное.
🔥 — нет, но хочу.
👍🏻 — нет, не люблю такие мероприятия.