Поток
8.11K subscribers
2.28K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
ИИ-инструмент, который меняет голоса клиентов! 🤔

SoftBank Corp, телекоммуникационное подразделение японской SoftBank Group, собирается протестировать ИИ-инструмент, который будет «смягчать» голоса клиентов, звонящих в службу поддержки. Чтобы преобразовать речь в более спокойную, используют технологии распознавания эмоций и обработки голоса.


Обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:

🟡Исследование. Что приводит к стрессу на работе;
🟡Исследование. Как рекрутеры справляются с волнением на собеседованиях;
🟡Bloomberg назвал имя преемника Тима Кука;
🟡Каждый десятый работодатель увольняет сотрудников-шантажистов;
🟡Исследование. Как россияне справляются с трудоголизмом;
🟡Студия Pixar уволит 14% сотрудников.

Подробнее читайте в карточках и у нас в блоге 🗣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥32
Что-то на интересном… А именно — конференция и выставка Tech Week! 🔥

Среди спикеров в этой секции — Сергей Ахметов, генеральный директор «Потока».

Он выступит с темой о том, как генеративные сети меняют процессы найма и развития сотрудников. Помимо докладов, гостей также ждут полезные практикумы и, конечно, нетворкинг.

👏 А по промокоду АХМЕТОВ доступна скидка 10% 👏


И не только! В этом посте мы собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца июня в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:

🔵Что делать HR-команде, когда рынок нельзя изменить?
🔵Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников? А с удержанием?
🔵Какие возможности ИИ нужно использовать, чтобы вывести работу на новый уровень?

Подробнее смотрите в карточках и у нас в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉61👍1🔥1
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ Напоминаем, что уже ЗАВТРА, в 12:00, состоится HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта!

Это новый вау-формат онлайн-вебинара от нас и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи — написания текста вакансии

Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?

💙 Участники будут работать над созданием описания реальной вакансии, которую подготовили для нас коллеги из компании Столото!

Регистрируйтесь прямо сейчас!
И до встречи! ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже скоро начнётся HR-дуэль в реальном времени!

Где рекрутеры бросят вызов ИИ
🔥🔥🔥

Уже успели зарегистрироваться?

❤️ — Да!
🔥 — Нет, но уже бегу ;)
👍 — Нет, первый раз слышу

Время старта — 12:00, не пропустите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥3🆒1
Как думаете, кто победит в HR-дуэли? 🔥
Anonymous Poll
73%
Рекрутеры
27%
ИИ
3❤‍🔥1💘1
Началась HR-дуэль в реальном времени!

Уже успели зарегистрироваться?
Приходите прямо сейчас!
🔥🔥🔥🔥
❤‍🔥621
HR-баттл... ВСЁ 🔥

Пора подвести итоги! Результаты нас всех удивили!

Потому что.. победу одержал ИИ :) Но давайте во всём разберёмся 🫢

#⃣ Напоминаем, что по правилам участники должны были создать описание реальной вакансии.

63% зрителей выбрали вакансию от ИИ, находя её более лаконичной.
36% проголосовали за вакансию от рекрутеров из-за её подробности.

Самым неожиданным стало то, что ИИ так успешно справился с заданием!

В одном опросе 61% участников ошибочно приняли вакансию рекрутеров за работу ИИ.

Потому что она была довольно развёрнутой и объёмной. Участники ожидали, что именно так ИИ напишет текст.

Все были поражены, когда выяснилось, что ИИ способен создать очень краткое, лаконичное и, главное, понятное описание вакансии (и очень вкусное :)).

👆 Однако в общении со зрителями спикеры согласились, что объединение обеих вакансий было бы отличной идеей, потому что обе они по-своему хороши.

Этот опыт был увлекательным и удивительным!

Благодарим всех за участие и приглашаем поделиться впечатлениями в комментариях! 👏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1221