Поток
8.11K subscribers
2.28K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
‼️‼️‼️‼️Как ИИ и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников

В последние годы ИИ и генеративные сети стали популярными темами в сфере HR. Так, например по нашему исследованию за 2024 год только 37% компаний уже активно интегрировали ИИ в процессы компании, а еще 27% в процессе тестирования и выбора подрядчика и планирует определиться к 2025-26 гг.

Поэтому мы решили поделиться своей экспертностью и рассказать всё про передовые возможности применения ИИ и генеративных сетей для российских компаний в HR-процессах на TechRec — об этом поговорит Сергей Ахметов, Генеральный директор HR-Tech-компании «Поток» 🔥     

💙 Конференция состоится 31 мая 2024 г.

Приятный бонус! Для всех читателей блога действует скидка 20% по промокоду ПОТОК 👏

Успейте зарегистрироваться!

А мы пока поделимся с вами несколькими тезисами из выступления в карточках и блоге!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍2
👾👾👾 HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта 🔥

Приглашаем вас на новый вау-формат онлайн-вебинара от компании «Поток» и сообщества HRPROSVET, который покажет вам все возможности нейросетей для прикладной рекрутинговой задачи — написания текста вакансии

Вас ждет наблюдение за реальной битвой: сможет ли нейросеть справиться лучше команды профессиональных рекрутеров?

⚡️участники будут работать над созданием описания реальной вакансии, которую подготовили для нас коллеги из компании Столото!

Как пройдут 2 часа вебинара:

🔵 Вы познакомитесь с командой «Поток», а также сообществом неравнодушных эйчаров и менеджеров HRPROSVET;
🔵 Компания-заказчик озвучит условия вакансии;
🔵 Для подготовки текста вакансии участники разделятся:
— В одной закрытой комнате соберется команда из заранее отобранных профессиональных рекрутеров;
— В другой – вы, участники вебинара, послушаете про то, как в этой задаче вам система рекрутинга от «Потока» со встроенным YandexGPT;
🔵 Вы выберете победителя.

Дата: 05.06.2024, 12:00

Регистрируйтесь прямо сейчас!
И до встречи! 🤩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62👏1
ИИ-инструмент, который меняет голоса клиентов! 🤔

SoftBank Corp, телекоммуникационное подразделение японской SoftBank Group, собирается протестировать ИИ-инструмент, который будет «смягчать» голоса клиентов, звонящих в службу поддержки. Чтобы преобразовать речь в более спокойную, используют технологии распознавания эмоций и обработки голоса.


Обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:

🟡Исследование. Что приводит к стрессу на работе;
🟡Исследование. Как рекрутеры справляются с волнением на собеседованиях;
🟡Bloomberg назвал имя преемника Тима Кука;
🟡Каждый десятый работодатель увольняет сотрудников-шантажистов;
🟡Исследование. Как россияне справляются с трудоголизмом;
🟡Студия Pixar уволит 14% сотрудников.

Подробнее читайте в карточках и у нас в блоге 🗣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥32
Что-то на интересном… А именно — конференция и выставка Tech Week! 🔥

Среди спикеров в этой секции — Сергей Ахметов, генеральный директор «Потока».

Он выступит с темой о том, как генеративные сети меняют процессы найма и развития сотрудников. Помимо докладов, гостей также ждут полезные практикумы и, конечно, нетворкинг.

👏 А по промокоду АХМЕТОВ доступна скидка 10% 👏


И не только! В этом посте мы собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца июня в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:

🔵Что делать HR-команде, когда рынок нельзя изменить?
🔵Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников? А с удержанием?
🔵Какие возможности ИИ нужно использовать, чтобы вывести работу на новый уровень?

Подробнее смотрите в карточках и у нас в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉61👍1🔥1