Вместо премий путевки на отдых?
Или коротко о том, как работодатели нашли альтернативу премиям👋
Подробнее обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:
*️⃣ В России могут смягчить правила сверхурочной работы
*️⃣ Samsung переведёт руководителей на шестидневку, чтобы «создать ощущение кризиса»
*️⃣ Boston Dynamics показала «следующее поколение роботов-гуманоидов»
*️⃣ Вышел один из главных отчетов про развитие искусственного интеллекта
*️⃣ CEO Spotify рассказал, как массовые сокращения повлияли на бизнес
Подробнее — смотрите в карточках и блоге!🔔
Или коротко о том, как работодатели нашли альтернативу премиям
В России набирает популярность новый тренд в мотивации персонала. Все чаще работодатели выбирают поощрять сотрудников не премиями, а путевками на отдых, акциями компании или скидками на собственные товары и услуги. 63% готовы софинансировать или полностью оплачивать отдых, а 26% выбрали скидки и акции.
Подробнее обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном дайджесте:
Подробнее — смотрите в карточках и блоге!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5✍1❤🔥1
Рекрутер Нина вновь допоздна засиживается на работе, просматривая все входящие отклики соискателей, попутно занимаясь холодным поиском. За два месяца ей нужно закрыть пять вакансий для разных отделов компании. Прошло две недели, а пока все «зависло» на этапе сбора подходящих резюме. И Нина уже испытывает стресс и недосып.
Знакомая ситуация?
Рассказываем на примере Нины, как выстроить четкий и понятный алгоритм подбора, минуя подобные переживания.
Разберем ключевые этапы подбора и объясним, как цифровизация помогает ускорить прохождение кандидатов по воронке рекрутинга :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1
Собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца мая, в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:
Больше подробностей — в карточках и у нас в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡8❤3❤🔥2
🧭 Путь сотрудника в компании можно сравнить с путешествием.
Чем оно комфортнее, тем выше эффективность этого сотрудника. И ему важно представлять ясный маршрут от первого рабочего дня и до моментов профессионального и карьерного роста.
Как сделать так, чтобы все ваши сотрудники «путешествовали» на позитиве, и какую роль во всем этом играют HR-технологии? Обсудим на онлайн-митапе «Цифровой HR-менеджмент: от найма до обучения».
🗓29 мая в 11:00
💯 Мы с коллегами из VK, HR Messenger и Эквио поделимся крутыми инсайтами и расскажем, как правильно нанимать, развивать и обучать таланты, чтобы они оставались в компании надолго. А также о том, как умные технологии помогут в этом.
Что еще вас ждет в прямом эфире:
👉🏻 Объясним, как грамотно оцифровать наем и перевести все его этапы в турбо-режим
👉🏻 Разберем на реальных кейсах, как работают системы автоматизации подбора
👉🏻 Правила коммуникации: поделимся лайфхаками, как экологично общаться с сотрудниками
👉🏻 Все о корпоративном обучении: тренды, возможности и метрики эффективности
Успейте зарегистрироваться на митап, количество мест ограничено!
Чем оно комфортнее, тем выше эффективность этого сотрудника. И ему важно представлять ясный маршрут от первого рабочего дня и до моментов профессионального и карьерного роста.
Как сделать так, чтобы все ваши сотрудники «путешествовали» на позитиве, и какую роль во всем этом играют HR-технологии? Обсудим на онлайн-митапе «Цифровой HR-менеджмент: от найма до обучения».
🗓29 мая в 11:00
💯 Мы с коллегами из VK, HR Messenger и Эквио поделимся крутыми инсайтами и расскажем, как правильно нанимать, развивать и обучать таланты, чтобы они оставались в компании надолго. А также о том, как умные технологии помогут в этом.
Что еще вас ждет в прямом эфире:
👉🏻 Объясним, как грамотно оцифровать наем и перевести все его этапы в турбо-режим
👉🏻 Разберем на реальных кейсах, как работают системы автоматизации подбора
👉🏻 Правила коммуникации: поделимся лайфхаками, как экологично общаться с сотрудниками
👉🏻 Все о корпоративном обучении: тренды, возможности и метрики эффективности
Успейте зарегистрироваться на митап, количество мест ограничено!
⚡3❤1❤🔥1✍1🔥1