Поток
8.11K subscribers
2.29K photos
23 videos
33 files
1.8K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
26 марта прошел вебинар «Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий» 💙

Наш приглашенный спикер Ольга Чумакина, автор проекта #HRигрушки, провела крутой мастер-класс о том, как создавать «вкусные» описания вакансий.

А коммерческий директор «Потока» Иван Останин рассказал, как инструмент ИИ-генерации текстов работает в «Поток Рекрутменте» 🔔

Что еще было в прямом эфире:

Разобрали распространенные ошибки в текстах вакансий и объяснили, как они влияют на конверсию
Показали примеры удачных описаний вакансий
Провели классное демо новой ИИ-опции в «Поток Рекрутменте»

🌐 Посмотреть полную запись вебинара можно по ссылке на нашем YouTube-канале.

Кстати, не забудьте подписаться на него! 📌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥83👍1🤩1
Глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2024» и не только! 😍

Собрали для вас полезную подборку бесплатных мероприятий для HR, которые пройдут до конца апреля, в формате афиши. Благодаря им вы получите ответы на многие вопросы, например:

Как системно повышать вовлеченность персонала?
Какие HR-стратегии эффективны в регионах России?
И как управлять энергией сотрудников?

Больше подробностей — в карточках и у нас в блоге ⚡️

Успейте зарегистрироваться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🤩21🔥1💘1
10 критериев, которые помогут вам выбрать новую CRM для рекрутинга💙

Мы считаем, что смена системы для автоматизации подбора персонала — это серьезный шаг, который в перспективе должен упростить работу рекрутеров.

Ведь правильно подобранная CRM со всеми необходимыми функциями, интуитивно понятным интерфейсом и быстрой поддержкой значительно ускорит и во многом улучшит процесс найма. Положительные изменения в HR-процессах сразу заметите не только вы, но и кандидаты на ваши вакансии 👀

Поэтому мы подготовили полезную статью, описав 10 критериев, которые помогут вам оценить и выбрать наиболее подходящий вариант автоматизации подбора:

🔘 Соответствие CRM для рекрутинга потребностям бизнеса
🔘 Функциональность системы управления кандидатами
🔘 Стабильность работы системы для автоматизации подбора
🔘 Регулярное обновление CRM для рекрутинга
🔘 Удобство интерфейса системы управления кандидатами
🔘 Помощь и техническая поддержка провайдера ATS
🔘 Скорость внедрения CRM для рекрутинга
🔘 Прозрачность ценообразования
🔘 Удобство оплаты
🔘 Возможность протестировать ATS

Более подробно можете ознакомиться с материалом — в карточках и блоге.

Пишите в комментариях, на какие критерии сами обращаете, если находитесь в поиске, или обращали внимание!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍32
​​Если вы хотите заглянуть за кулисы успешной команды и узнать, как именно происходит исследование вовлеченности сотрудников, то приглашаем вас на бесплатный вебинар:

⚡️ «Изучай, внедряй, анализируй — исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun».

18 апреля в 11.00 по мск

Эксперты «Потока» совместно с коллегами компании «FUN&SUN» разберут практический кейс, чтобы показать вам, как правильно оценить и повысить вовлеченность команды.

О чём ещё поговорим:

▫️ Когда проводить HR-исследование. Какие факторы и метрики изучать и контролировать
▫️ Как вовлечь в опрос максимальное количество сотрудников
▫️ Как организовать процесс, чтобы получить реальную пользу для бизнеса, а не просто красивые цифры
▫️ Как в компании Fun&Sun проводят исследования и работают с результатами: практика и полезные лайфхаки

Регистрируйтесь прямо сейчас. И до встречи! 💙
❤‍🔥4👍32🔥2