This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прошли дни, когда простая вакансия на работном сайте приносила множество откликов. Сегодня описание вакансии — ключ к сердцу кандидата 💙
Эксперты утверждают: «за конверсию отвечают тексты». И с этим не поспоришь.
Как создавать описание, которое будет привлекать кандидатов и повышать конверсию подбора? И какую роль в этом процессе играет искусственный интеллект?
Об этом вам расскажут: Ольга Чумакина — эксперт по подбору персонала,
партнер консалтинговой компании CordisON и Иван Останин — коммерческий директор «Поток».
Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий
26 марта 11:00 по мск, вход бесплатный
Программа вебинара:
👉🏻 Почему важно делать вакансию привлекательной для соискателей?
👉🏻 Как использование ИИ поможет увеличить конверсию кандидатов?
👉🏻 Как создавать тексты, которые будут продавать вашу вакансию лучше всего?
👉🏻 Как создавать привлекательные тексты с помощью GPT?
Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤2🙏2⚡1
Но есть ещё кое-какие вкусные печеньки от нас
Первым 50 клиентам мы предоставляем уникальную возможность использовать нашу новейшую ИИ-функцию абсолютно бесплатно в течение 3 месяцев.
Захватите будущее HR с «Поток Рекрутмент»!
Это ваш шанс выделиться на рынке, привлекая лучшие таланты быстрее конкурентов. Не упустите возможность стать новаторами в сфере найма и поднять ваши HR-процессы на невиданный уровень!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2
10 книг про корпоративную культуру 🤩
Корпоративная культура зачастую оказывается тем самым секретным ингредиентом, от которого зависит успех бизнеса: от малого стартапа до крупной международной компании.
Именно поэтому про правила работы и ценности отдельных команд слагаются чуть ли не легенды. Как минимум — пишутся книги.
В этой подборке эксперты «Потока» собрали 10 книг о том, как работа с корпоративной культурой повлияла на создание и развитие известных российских и зарубежных компаний👋
Вас ждут:
🔵 Уникальные примеры не только успешных, но и провальных HR-стратегий.
🔵 От опытных бизнес-лидеров вы узнаете, как сформировать культуру, способствующую инновациям, эффективной коммуникации и привлечению в команду настоящих талантов.
Полную версию подборки😺 читайте в блоге ✨
Корпоративная культура зачастую оказывается тем самым секретным ингредиентом, от которого зависит успех бизнеса: от малого стартапа до крупной международной компании.
Именно поэтому про правила работы и ценности отдельных команд слагаются чуть ли не легенды. Как минимум — пишутся книги.
В этой подборке эксперты «Потока» собрали 10 книг о том, как работа с корпоративной культурой повлияла на создание и развитие известных российских и зарубежных компаний
Вас ждут:
Полную версию подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤🔥2❤1
⚡️ Как создавать описание вакансии, которое будет привлекать кандидатов и повышать конверсию подбора? И какую роль в этом процессе играет искусственный интеллект?
Об этом вам расскажут: Ольга Чумакина — эксперт по подбору персонала,
партнер консалтинговой компании CordisON и Иван Останин — коммерческий директор «Поток».
Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий
26 марта 11:00 по мск, вход бесплатный
Программа вебинара:
👉🏻 Почему важно делать вакансию привлекательной для соискателей?
👉🏻 Как использование ИИ поможет увеличить конверсию кандидатов?
👉🏻 Как создавать тексты, которые будут продавать вашу вакансию лучше всего?
👉🏻 Как создавать привлекательные тексты с помощью GPT?
Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться! 💙
Об этом вам расскажут: Ольга Чумакина — эксперт по подбору персонала,
партнер консалтинговой компании CordisON и Иван Останин — коммерческий директор «Поток».
Рекрутинг 2.0. Как с помощью технологий создавать продающие тексты вакансий
26 марта 11:00 по мск, вход бесплатный
Программа вебинара:
👉🏻 Почему важно делать вакансию привлекательной для соискателей?
👉🏻 Как использование ИИ поможет увеличить конверсию кандидатов?
👉🏻 Как создавать тексты, которые будут продавать вашу вакансию лучше всего?
👉🏻 Как создавать привлекательные тексты с помощью GPT?
Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться! 💙
❤5🆒2❤🔥1
Одиночество приводит к социальной смерти, или коротко о главной причине несчастья на работе 😱
Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента. Оно длилось 85 лет и помогло определить самых несчастных сотрудников.
Обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном Дайджесте:
🔹 в каких сферах дольше всего длится рабочий день
🔹 почему молодёжи всё сложнее искать работу
🔹 зачем отпускать сотрудников пораньше в пятницу
🔹 и где еще проходят сокращения
Подробнее смотрите в блоге :)
Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента. Оно длилось 85 лет и помогло определить самых несчастных сотрудников.
Обо всём этом (и не только) вы можете узнать в нашем регулярном Дайджесте:
🔹 в каких сферах дольше всего длится рабочий день
🔹 почему молодёжи всё сложнее искать работу
🔹 зачем отпускать сотрудников пораньше в пятницу
🔹 и где еще проходят сокращения
Подробнее смотрите в блоге :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🆒2
Март — отличное время для новых карьерных возможностей!
Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы🤔
Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в нашем блоге регулярно публикуются подборки интересных вакансий.
Благодаря подборке вы сможете оценить состояние рынка труда, присмотреться к новым интересным предложениям и выбрать наиболее подходящий вариант для своего развития и карьеры❤️
В сегодняшнем выпуске вы найдёте вакансии как для начинающих, так и для опытных профессионалов. Например:
👉🏻 Стажер в отдел стажировок и адаптации в Samokat tech
👉🏻 Менеджер по подбору и адаптации персонала в «ЕВРАЗ»
👉🏻 Руководитель отдела по персоналу и корпоративной культуре в METRO
👉🏻 Младший HR BP в Lamoda
👉🏻 Руководитель направления по оценке персонала в «РЖД»
И многое другое! Полную подборку со всеми деталями вы найдёте у нас в блоге🔔
Сохраняйте её, чтобы не потерять, и делитесь с коллегами, которые рассматривают новые предложения :)
Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы
Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в нашем блоге регулярно публикуются подборки интересных вакансий.
Благодаря подборке вы сможете оценить состояние рынка труда, присмотреться к новым интересным предложениям и выбрать наиболее подходящий вариант для своего развития и карьеры
В сегодняшнем выпуске вы найдёте вакансии как для начинающих, так и для опытных профессионалов. Например:
👉🏻 Стажер в отдел стажировок и адаптации в Samokat tech
👉🏻 Менеджер по подбору и адаптации персонала в «ЕВРАЗ»
👉🏻 Руководитель отдела по персоналу и корпоративной культуре в METRO
👉🏻 Младший HR BP в Lamoda
👉🏻 Руководитель направления по оценке персонала в «РЖД»
И многое другое! Полную подборку со всеми деталями вы найдёте у нас в блоге
Сохраняйте её, чтобы не потерять, и делитесь с коллегами, которые рассматривают новые предложения :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2👍1
WOW! 6 мощных инструментов, которые помогут вам автоматизировать подбор! ⚡️
В подборке – некоторые фичи системы «Поток Рекрутмент».
Предлагаем вам ознакомиться с ними, чтобы быть в курсе наших актуальных плюшек, а также сравнить — что из перечисленного вы уже используете в работе!😊
Пишите в комментариях, что думаете об инструментах — какой из них оказался для вас новым :)
А если вы прочитали пост, заинтересовались «Поток Рекрутмент» и хотите опробовать его в своей работе, то это можно сделать прямо сейчас и совершенно бесплатно.
👋 Воспользуйтесь нашим демо-доступом на 14 дней и протестируйте систему «Поток Рекрутмент», которая вам поможет:
👉🏻 Автоматически создавать вакансии на разных площадках и отслеживать их статус всем заинтересованным лицам,
👉🏻 Продвигать кандидатов по воронке подбора и напоминает рекрутерам о необходимости предоставить соискателям обратную связь.
Скажите автоматизации подбора: «ДА!»
В подборке – некоторые фичи системы «Поток Рекрутмент».
Предлагаем вам ознакомиться с ними, чтобы быть в курсе наших актуальных плюшек, а также сравнить — что из перечисленного вы уже используете в работе!
Пишите в комментариях, что думаете об инструментах — какой из них оказался для вас новым :)
А если вы прочитали пост, заинтересовались «Поток Рекрутмент» и хотите опробовать его в своей работе, то это можно сделать прямо сейчас и совершенно бесплатно.
👉🏻 Автоматически создавать вакансии на разных площадках и отслеживать их статус всем заинтересованным лицам,
👉🏻 Продвигать кандидатов по воронке подбора и напоминает рекрутерам о необходимости предоставить соискателям обратную связь.
Скажите автоматизации подбора: «ДА!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1🔥1