Технические знания любому IT-рекрутеру нужны. Но не одни они важны. А что еще?😏

Говорить с айтишниками на одном языке. Да так, чтобы они получали удовольствие от общения с вами, дружили долгое время и советовали знакомым.

Как этому научиться? Проходите мини-квест в блоге Potok⚡️

Нужны нестандартные решения для стандартных HR-задач?🌝

3 ноября с 11.00 подключайтесь к масштабной онлайн-конференции «Нетипичный HR», где соберутся лидеры и профессионалы HR-сообщества⭐️

⚡️Зачем компании амбассадоры?
⚡️Почему делегирование все еще один из самых эффективных способов построения команды?
⚡️Можно ли быстро и без потерь трансформироваться под условия, которые диктует пандемия? [спойлер: можно]

Опытом поделятся:
Алена Владимирская (Антирабство)
Наталья Толстая (Амплуа)
Елена Витчак (Сколково)
Елена Попова (Чайхона №1)
Кристина Лапская (ex-HRD SuperJob)
Елена Черникова (Культура Инноваций)
Владимир Жиганов (Клаустрофобия)
Виктория Вирта (ex-топ RuTube, ivi и МТТ, основатель Польза Всем)
Диана Кодоева (ex-топ Gett, специалист по сервису)

Бонус: 3 ноября в 12.00 будет разыгран бесплатный онлайн-корпоратив на 50 человек от Клаустрофобии🔥

Участвовать ⚡️

Как привлекать сотрудников на массовые позиции? С помощью креатива 👌

Собрали для вас несколько интересных кейсов. Читайте, набирайтесь вдохновения и узнавайте, причем здесь Цербер, Блохей и Фэргрик 😏

Мы с отличными новостями: наши друзья Amazing Hiring запускают серию вебинаров, где расскажут про нюансы поиска разных технических специалистов.

5 ноября состоится практическая тренинг-сессия, посвященная поиску тестировщиков.

Что будут обсуждать:

🔹 простым языком о видах тестирования
🔹 по каким ключевым словам и где искать тестировщиков
🔹 какие сложности обычно возникают с поиском и как их можно решить
🔹 все тонкости поиска на конкретных кейсах

Регистрируйтесь, это бесплатно👈

Хотите знать, что происходит на рынке зарплат рекрутеров и HR? Мы тоже!
Поэтому запускаем совместное исследование Potok и Headz.io🙂

Отвлекитесь на 5 минут, пройдите опрос и получите приятный бонус: бесплатное размещение 2 вакансий в Headz.io 👏

Результаты опубликуем ровно через 2 недели на нашем канале ❤️

Участвовать ➡️

За поиском и наймом сотрудника всегда следует не менее важный этап — онбординг. А если компания работает удаленно, то процесс усложняется в разы🙈

Как проонбордить новичка и не ударить в грязь лицом? ➡️
Ловите мануал с 10 шагами по адаптации нового сотрудника удаленно ⚡️🙂

Многие рекрутеры используют маркетинговые приемы для привлечения кандидатов🙋‍♀️Но как узнать, что вы все делаете правильно? Обратиться к опыту коллег 🙂

КА ВИЗАВИ Консалт провели исследование и собрали главные тренды маркетинга в рекрутменете в 2020 году. Узнайте:

⚡️Как и где продвигать вакансии
⚡️Какие инструменты лучше использовать
⚡️Что должен уметь современный рекрутер [вау!]

Читайте у нас в блоге🔥

Удачная презентация поможет запустить продукт, привлечь нового клиента и увеличить выручку😉

Посетите бесплатный вебинар от Нетологии для бизнеса. Эксперты расскажут, как правильно подготовиться к презентации:

⚡️Обучить команду говорить на одном языке со стейкхолдерами
⚡️Внятно обосновывать сроки
⚡️Работать с возражениями
⚡️Досить выгоду и получать результат

Зарегистрироваться бесплатно 👈

Пандемия продолжает влиять на многие сферы бизнеса, в том числе и на рекрутмент.

Хотите знать, что будет дальше?😜

Анастасия Хрисанфова, основатель сообщества HRDome, премии HR Golos и управляющий партнер в BoD.Digital, поделилась своими мыслями на тему того, как изменится подбор в будущем.

Советуем срочно прочитать, чтобы успеть подготовиться 🙂⚡️

А-а-а! Potok теперь в Едином реестре российского ПО 😎🔥

Почему наличие ATS-платформы в Едином реестре — критично для многих российских компаний?

Рассказываем в блоге⚡️

Праздник к нам приходит, а значит пора думать над новогодним корпоративом...в онлайн формате 🤔Если у вас нет идей — мы поделимся ✨🙂

6 крутых идей новогоднего корпоратива + практические советы от Skyeng и SEMrush по проведению мероприятия в онлайн ищите в нашем блоге 🙌

Коллеги, приглашаем вас на первую конференцию о массовом подборе Potok 2.0: известные компании, реальные кейсы и проблемы, которые близки каждому 🙌

Что будет интересного?

🔥Покажем новый продукт Potok, с которым вы сможете закрывать массовые позиции быстро и просто.
🔥Вместе с VCV и HR-messenger расскажем, как крупные компании пользуются разными инструментами для своих задач и как все это поженить вместе с ATS в массподборе.

Встречаемся 3 декабря (четверг) в 10.00 онлайн🔥
Участие бесплатно, без смс и долгих регистраций😉

Присоединиться⚡️⚡️⚡️

Что делать, если данные ваших кандидатов обрабатываются и хранятся на зарубежных серверах, а закон РФ против? 🤔

Переносить сервера или... интегрироваться!⚡️

Рассказываем, как фармкомпания GSK первой интегрировала российскую ATS Potok и международную платформу Workday, чтобы сохранить свою базу и отвечать требованиям 152-ФЗ 🔥

Аааа! Друзья, мы подводили итоги исследования зарплат HR и рекрутеров, но забыли закрыть опросник [упс, ай дид ит эгейн]. А голосов становится все больше и больше 😱

Такого мы не ожидали, поэтому решили продлить опрос🔥
Давайте поднажмем и сделаем этот 2020 самыми точными результатами?

Пройти опрос⚡️

И да, мы дарим размещение 2 вакансий в Headz.io всем участникам🌈

Всем, кто уже проголосовал — мы вышлем промежуточные результаты 🎯

Potok в поисках копирайтера!

Друзья, наш продукт развивается, а блог и телеграм-канал растут🔥

Нам не хватает рук на воплощение всех идей: статей, интервью с экспертами, классных подборок и прочего разного интересного.

Поэтому мы ищем в команду копирайтера, который разбирается в HR и рекрутменте и всей душой любит Ильяхова. А еще обладает супер-силой: ответственностью и умением соблюдать сроки 🦹‍♂️

Обещаем теплую атмосферу, интересные задачи и хорошую оплату 😜

За подробностями к @Altyntseva ⚡️

Плохие тексты вакансии требуют грандиозных разборок. Вы в деле?

8-9 декабря MarHR School проведет бесплатный мастер-класс, чтобы устроить «темную» одинаковым описаниям вакансий, вооружившись приемами HR-копирайтинга.

Таня Пичева [Зарплата.ру] в онлайн-режиме проверит вашу домашку и объяснит:
⚡️Что бесит кандидатов в текстах
⚡️Где «хорошо», а где «плохо»
⚡️Что такое «маркетинг буллшит» и как его избежать
⚡️Какие формулировки работают на привлечение

Подробности и быстрая регистрация тут 👈

Первая конференция о массовом подборе Potok 2.0 уже в этот четверг🔥

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как подбирать много, быстро и без лишних головняков!

🚀Рассказываем о Potok 2.0 — ATS-платформе, которая заточена под процессы массовки.

😍Вместе с VCV и HR-messenger разберем кейсы автоматизации рекрутмента в крупных компаниях.

Когда: 3 декабря в 10:00 онлайн. Участие бесплатно.

💥 Я буду!

Что HR'у и рекрутеру дает сильный персональный бренд?
Вот лишь несколько крутых плюшек:

💰Рост дохода. При правильной стратегии — до 300% в год.
💥Участие в интересных проектах.
🤩Признание на рынке, востребованность и чувство уверенности.

Подписывайтесь на канал наших друзей Персональный бренд. Они пишут о том, как получить максимум ресурсов, связей и знаний для своего развития🔥

Инструменты, рекомендации, реальные кейсы и практические советы ➡️ все на канале @personalbrandforcareer

Безопасное хранение персональных данных кандидатов — важнейший параметр рекрутинговой системы 🔒

Рассказываем, как выбрать надежную платформу для работы с соискателями💙⚡️

Привет! Potok 2.0 стартует уже через час🔥
Обязательно присоединяйтесь к нам🙂

Будем разбираться в проблемах массового найма и находить новые решения. Напомним, вас ждут:
⚡️Презентация Potok 2.0 — ATS, которая заточена под процессы массовки.
⚡️Кейсы автоматизации подбора в крупных компаниях с VCV и HR-messenger.

До скорой встречи💥