Привет! Пока мы выходим гулять по времени, Минтруд планирует поправки в трудовом кодексе 👀⚡️
Что это значит для работодателей и сотрудников, мы узнали у Евгения Корсакова, эксперта в области трудовых отношений, кадрового администрирования и охраны труда, со-учредителя бизнес-агентства «Образ результата».
Что это значит для работодателей и сотрудников, мы узнали у Евгения Корсакова, эксперта в области трудовых отношений, кадрового администрирования и охраны труда, со-учредителя бизнес-агентства «Образ результата».
Новости Mail.ru
Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии
Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. В проекте также прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия.
Внедрение новой системы в кризис — кажется безумной идеей? Хм, как бы не так! И у нас есть этому мощное до-ка-за-тель-ство! 🌝
В 2008 году [когда мировой экономический кризис сильно ударил по всем] компания Северсталь не побоялась, взяла и внедрила ERP-систему. И получила очень крутые результаты📊
Андрей Митюков, управляющий партнер TalentTech [а в то время заместитель генерального директора по работе с персоналом в Северсталь], рассказал, как это было, и почему внедряться в кризис — не страшно и даже нужно⭐️
В 2008 году [когда мировой экономический кризис сильно ударил по всем] компания Северсталь не побоялась, взяла и внедрила ERP-систему. И получила очень крутые результаты📊
Андрей Митюков, управляющий партнер TalentTech [а в то время заместитель генерального директора по работе с персоналом в Северсталь], рассказал, как это было, и почему внедряться в кризис — не страшно и даже нужно⭐️
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог TalentTech
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Александра Томашевская, СЕО potok, рассказала Ведомостям, как наш новый проект помогает бизнесу справиться с трудностями в коронакризис⭐️ Ведь компаниям сейчас совсем несладко: нужно срочно придумывать новые бизнес-модели, чтобы остаться на плаву и сохранить сотрудников🏄♂️ Читайте подробнее в статье ⚡️
Ведомости
Что может сделать бизнес, чтобы пережить кризис самому и помочь другим
Вирус заставил спешно менять ниши, бизнес-модели и управленческие структуры
Если вам интересно узнать, как повысить вовлеченность команды и прокачать культуру компании, подписывайтесь на канал #клубвк @insidepr 😼 Ребята рассказывают все-все о внутренней кухне, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации 🥘
В июне в рамках клуба пройдут лекции 🦸👯
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как сделать портал, которым коллеги будут пользоваться без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Спикер: Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ💥
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Что на самом деле важно поколению Z? Анализируем карьерные ресурсы топ-9 российских работодателей для поколения Z и интервью с центениалами-сотрудниками, чтобы найти ответ.
Спикер: Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z⭐️
В июне в рамках клуба пройдут лекции 🦸👯
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как сделать портал, которым коллеги будут пользоваться без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Спикер: Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ💥
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Что на самом деле важно поколению Z? Анализируем карьерные ресурсы топ-9 российских работодателей для поколения Z и интервью с центениалами-сотрудниками, чтобы найти ответ.
Спикер: Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z⭐️
Pruffme
Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Начнем неделю с серьезных постов ⚡️
Слышали новость, что правительству поручили создать новую единую платформу для размещения вакансий? Решение столкнулось с волной негатива - подобный портал вроде как уже есть [Работа в России], и на нем крутого спеца с огнем не сыщешь 👀
Мы поговорили с консультантом по трудовому праву и автором проекта KadroDel.ru, Ильей Данцкером, чтобы разобраться, зачем нам все таки нужна эта платформа🤔
Слышали новость, что правительству поручили создать новую единую платформу для размещения вакансий? Решение столкнулось с волной негатива - подобный портал вроде как уже есть [Работа в России], и на нем крутого спеца с огнем не сыщешь 👀
Мы поговорили с консультантом по трудовому праву и автором проекта KadroDel.ru, Ильей Данцкером, чтобы разобраться, зачем нам все таки нужна эта платформа🤔
РБК
Путин поручил создать единую интернет-платформу для размещения вакансий
Президент России Владимир Путин поручил правительству проработать вопросы создания единой интернет-платформы для размещения и поиска вакансий. Мера входит в список поручений по итогам совещания о ...
🔥 23 и 25 июня у Егора Яценко и Тани Пичевой пройдет двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR под названием «Пиши так, чтобы не сокращать» ❤️ С практикой, креативом, весельем, и главное — осязаемым результатом по итогам.
Как это будет:
⭐️23 июня: основы работы с текстами, изучение и портрет ЦА, создание визуала
⭐️24 июня: проверка домашнего задания Егором и Таней
⭐️25 июня: обсуждение домашки, основы редактуры, оптимизация вакансии под соцсети и иные площадки, работа над сообщениями для "первого контакта"
👩🎓👨🎓По окончанию тренинга каждый получает текст вакансии, который он сделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Цель тренинга — научить рекрутеров писать вакансии просто, лакончино и живо.
Присоединяйтесь, пока есть места 😉
Зарегистрироваться 💥
Как это будет:
⭐️23 июня: основы работы с текстами, изучение и портрет ЦА, создание визуала
⭐️24 июня: проверка домашнего задания Егором и Таней
⭐️25 июня: обсуждение домашки, основы редактуры, оптимизация вакансии под соцсети и иные площадки, работа над сообщениями для "первого контакта"
👩🎓👨🎓По окончанию тренинга каждый получает текст вакансии, который он сделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Цель тренинга — научить рекрутеров писать вакансии просто, лакончино и живо.
Присоединяйтесь, пока есть места 😉
Зарегистрироваться 💥
sourcing-school.ru
Пиши так, чтобы не сокращать
Двухдневный онлайн-тренинг для HR
Несмотря на выход из самоизоляции, многие компании решили продлить офисные каникулы или перевести работников на постоянный режим онлайн⚡️Остается вопрос - как организовать работу удаленных сотрудников так, чтобы все было максимально прозрачно?
Вита Баршникова, HR-директор Skyeng, рассказала, как контролировать удаленных сотрудников и заботиться о них в нашем блоге 🔥
П. с. компания Skyeng перешла на дистанционку задолго до короны, успела набить шишки и найти формулу успеха⭐️
Вита Баршникова, HR-директор Skyeng, рассказала, как контролировать удаленных сотрудников и заботиться о них в нашем блоге 🔥
П. с. компания Skyeng перешла на дистанционку задолго до короны, успела набить шишки и найти формулу успеха⭐️
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог TalentTech
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Летаете в облаках? 🌤 Правильно! Ведь облачные системы — это безопасно🔒
Иван Дмитриев, директор по информационной безопасности TalentTech (и potok 💙), рассказал Хайтек, почему облачным системам можно и нужно доверять, а еще:
🤝как выбрать облачную систему
👨💻как подготовить сотрудников к работе в облаке
🦸♂️как проинструктировать сотрудников информбезопасности
⭐️какие преимущества дает система в облаке
Читаем⚡️
Иван Дмитриев, директор по информационной безопасности TalentTech (и potok 💙), рассказал Хайтек, почему облачным системам можно и нужно доверять, а еще:
🤝как выбрать облачную систему
👨💻как подготовить сотрудников к работе в облаке
🦸♂️как проинструктировать сотрудников информбезопасности
⭐️какие преимущества дает система в облаке
Читаем⚡️
Хайтек
Почему облачные хранилища считают ненадежными и как это исправить
Угроза коронавируса вынудила множество компаний переводить своих сотрудников на удаленный режим работы. Кроме вопроса организации рабочего процесса в новых условиях, особенно остро встал вопрос обеспечения безопасного доступа к данным. Решить эти проблемы…
Процедурная слаженность+бизнес слаженность+личная слаженность = успешная командная работа 🔥
В "Университете Билайн" вывели и проверили на практике формулу управления продуктивностью удаленных команд и создания результативной среды.
23 июня на открытом вебинаре от медиа «Теории и практики» бизнес-тренеры Билайн поделятся основами уникального подхода BeeFREE, который основан на принципе: Работай где и как хочется, чтобы дело было сделано качественно и в срок.
На вебинаре узнаете:
📌Как добиться процедурной, личной и бизнес-слаженности на удаленке?
📌Как влияет общение через фильтры восприятия на уровень доверия в команде?
📌Трансактный анализ для руководителя: как формировать взаимную ответственность в команде?
📌Алгоритм медиации для руководителя
📌Правила организации и поддержания ритма встреч в результативной среде
Зарегистрироваться ⭐️
В "Университете Билайн" вывели и проверили на практике формулу управления продуктивностью удаленных команд и создания результативной среды.
23 июня на открытом вебинаре от медиа «Теории и практики» бизнес-тренеры Билайн поделятся основами уникального подхода BeeFREE, который основан на принципе: Работай где и как хочется, чтобы дело было сделано качественно и в срок.
На вебинаре узнаете:
📌Как добиться процедурной, личной и бизнес-слаженности на удаленке?
📌Как влияет общение через фильтры восприятия на уровень доверия в команде?
📌Трансактный анализ для руководителя: как формировать взаимную ответственность в команде?
📌Алгоритм медиации для руководителя
📌Правила организации и поддержания ритма встреч в результативной среде
Зарегистрироваться ⭐️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HR + WFH = ❤️?
Друзья, мы хотим проверить теорию: может ли удаленка быть эффективнее работы в офисе. Для этого нам нужна ваша помощь🤗
Пройдите опрос на 1 минуту и получите плюс 100 к карме 😺
Результаты выложим в конце следующей недели⚡️
Хорошей пятницы, ваш potok 💙
Друзья, мы хотим проверить теорию: может ли удаленка быть эффективнее работы в офисе. Для этого нам нужна ваша помощь🤗
Пройдите опрос на 1 минуту и получите плюс 100 к карме 😺
Результаты выложим в конце следующей недели⚡️
Хорошей пятницы, ваш potok 💙
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💌Холодные письма - не самая любимая часть работы? Не будем отговаривать, а просто облегчим вам жизнь.
В блоге potok разместили супер эффективную цепочку холодных писем [с готовыми шаблонами] от Ани Атрошкиной, СЕО IT-рекрутингового агентства Index.
#шаблоныписем_potok
В блоге potok разместили супер эффективную цепочку холодных писем [с готовыми шаблонами] от Ани Атрошкиной, СЕО IT-рекрутингового агентства Index.
#шаблоныписем_potok
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите выучиться на IT-рекрутера, но не знаете где? Наши друзья GetIT дарят скидку 40% на курс "Полное погружение в IT-рекрутмент" 🔥
Вы научитесь:
🙋♀️ говорить с кандидатами на одном языке
🛠 отбирать и оценивать кандидатов
🔍 выстраивать правильные алгоритмы поиска, с помощью которых сэкономите время и силы
💥и главное: общаться с заказчиком
Среди преподавателей курса - Светлана Петровичева, Елена Феденкова и Дмитрий Долидзе 💥
Присоединяйтесь ⚡️
Вы научитесь:
🙋♀️ говорить с кандидатами на одном языке
🛠 отбирать и оценивать кандидатов
🔍 выстраивать правильные алгоритмы поиска, с помощью которых сэкономите время и силы
💥и главное: общаться с заказчиком
Среди преподавателей курса - Светлана Петровичева, Елена Феденкова и Дмитрий Долидзе 💥
Присоединяйтесь ⚡️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Время сделать перерыв? Поучаствуйте в опросе HR+WFH=❤️ [если еще не успели]
Мы проверяем теорию: может ли удаленная работа быть эффективнее офисной. Для этого расскажите, как вам работается [работалось] удаленно 😼
Результаты выложим уже завтра ⭐️
Мы проверяем теорию: может ли удаленная работа быть эффективнее офисной. Для этого расскажите, как вам работается [работалось] удаленно 😼
Результаты выложим уже завтра ⭐️
Как сделать работу с LinkedIn эффективнее? Использовать плагины ⭐️
Подобрали 20+ расширений для LinkedIn, которые сберегут время и нервы рекрутера❤️
#инструменты_potok
Подобрали 20+ расширений для LinkedIn, которые сберегут время и нервы рекрутера❤️
#инструменты_potok
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог TalentTech
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура, вот и результаты опроса WFH+HR=❤️
Напоминаем: мы проверяли, может ли работа эйчара на удаленке быть эффективнее чем в офисе 😼
Наши предположения потвердились, но такого результата мы не ожидали! Не будем спойлерить. Просто смотрите, что получилось😼
И вперед в выходные с хорошим настроением ⭐️
Напоминаем: мы проверяли, может ли работа эйчара на удаленке быть эффективнее чем в офисе 😼
Наши предположения потвердились, но такого результата мы не ожидали! Не будем спойлерить. Просто смотрите, что получилось😼
И вперед в выходные с хорошим настроением ⭐️
Как рассказать о вакансии в соцсетях, чтобы она не затерялась в ленте новостей и собрала кучу откликов?
В блоге potok инструкция от Татьяны Пичёвой, HRD, специалиста по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям💫
В блоге potok инструкция от Татьяны Пичёвой, HRD, специалиста по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям💫
Всем привет!
Наши друзья @workathomerus каждый день размещают вакансии с удаленной работой [с зп от 10 тыс] от прямых работодателей ⭐️в том числе и для HR ❤️
А еще вы можете публиковать свои вакансии на удаленку в пабликах и на сайте WorkAtHome бес-пла-тно. Для этого заполните форму работодателя и отправляйте заявку ⭐️
Присоединяйтесь к @workathomerus💫
Наши друзья @workathomerus каждый день размещают вакансии с удаленной работой [с зп от 10 тыс] от прямых работодателей ⭐️в том числе и для HR ❤️
А еще вы можете публиковать свои вакансии на удаленку в пабликах и на сайте WorkAtHome бес-пла-тно. Для этого заполните форму работодателя и отправляйте заявку ⭐️
Присоединяйтесь к @workathomerus💫
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подобрали 18 YouTube каналов, которые будет полезно посмотреть, даже если вы не рекрутер⚡️
Если вместо отпуска вы решили остаться дома или на даче – проведите время с пользой 💙
Если вместо отпуска вы решили остаться дома или на даче – проведите время с пользой 💙
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Искуственный интеллект захватил мир [Алиса, привет👋] и сделал нашу жизнь проще. Хорошая новость в том, что ИИ добрался и до подбора🔥
В CNews рассказали, как Potok и Sever.AI отобрали с помощью ИИ кандидатов для лидерской программы Северстали и сэкономили 156 часов работы HR-менеджера ⚡️
Наконец-то будущее наступило 🙃Всем хороших выходных💙
В CNews рассказали, как Potok и Sever.AI отобрали с помощью ИИ кандидатов для лидерской программы Северстали и сэкономили 156 часов работы HR-менеджера ⚡️
Наконец-то будущее наступило 🙃Всем хороших выходных💙
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Понедельник — классный повод завести новую привычку, например, читать по статье о сорсинге в день 🕵️♀️
Подобрали 9 блогов, которые помогут вам прокачаться в поиске и всегда знать наверняка, где сидит фазан [айтишник]🙂
#сорсинг_potok
Подобрали 9 блогов, которые помогут вам прокачаться в поиске и всегда знать наверняка, где сидит фазан [айтишник]🙂
#сорсинг_potok