Привет! Думаем, сейчас самое время почитать что-то крутое, полезное, но не слишком сложное [понедельник все-таки🙃]. Мы подобрали блоги по HR-аналитике, но только те, которые легко и интересно читать 💙
#аналитика_potok
#аналитика_potok
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог «Потока»
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
👍1
Друзья, делимся крутым каналом 🤗
Если вы рекрутер, HR или просто человек, интересующийся развитием персонала и карьеры, рекомендуем заглянуть к @talent_hunters. Коллеги постят много чего интересного:
🛠подходы и инструменты
💥события сферы HR и бизнеса (в том числе промокоды на скидки⭐️)
😊спецрубрика по вторникам: ответы консультантов на карьерные и рекрутинговые вопросы
http://t.me/talent_hunters
Если вы рекрутер, HR или просто человек, интересующийся развитием персонала и карьеры, рекомендуем заглянуть к @talent_hunters. Коллеги постят много чего интересного:
🛠подходы и инструменты
💥события сферы HR и бизнеса (в том числе промокоды на скидки⭐️)
😊спецрубрика по вторникам: ответы консультантов на карьерные и рекрутинговые вопросы
http://t.me/talent_hunters
Кейс time 🔥
Рассказываем в блоге, как мы внедрили potok в компании Балтика и перевыполнили план по скорости и качеству подбора ⭐️
#кейс_potok
Рассказываем в блоге, как мы внедрили potok в компании Балтика и перевыполнили план по скорости и качеству подбора ⭐️
#кейс_potok
Potok
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог «Потока»
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Друзья, событие, которое нельзя пропустить: онлайн-конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE
Звездные спикеры из США, Сингапура и Великобритании (с переводом на русский) расскажут о том, что будет с бизнесом и HR после COVID-19:
⭐️Josh Bersin - «Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса»
⭐️Dave Ulrich - «Трансформация HR-функции для повышения эффективности компаний»
⭐️David Yang - «Формальные и неформальные лидеры: кто на самом деле управляет вашей организацией?»
⭐️Linda Sharkey - «Лидерство и трансформация культуры»
⭐️Jaclyn Lee - «HR-стратегия: как изменится модель управления людьми, когда мы преодолеем кризис»
⭐️Lucy Adams - «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»
Присоединяйтесь, чтобы быть готовым к жизни в новой экономической реальности 💥
Звездные спикеры из США, Сингапура и Великобритании (с переводом на русский) расскажут о том, что будет с бизнесом и HR после COVID-19:
⭐️Josh Bersin - «Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса»
⭐️Dave Ulrich - «Трансформация HR-функции для повышения эффективности компаний»
⭐️David Yang - «Формальные и неформальные лидеры: кто на самом деле управляет вашей организацией?»
⭐️Linda Sharkey - «Лидерство и трансформация культуры»
⭐️Jaclyn Lee - «HR-стратегия: как изменится модель управления людьми, когда мы преодолеем кризис»
⭐️Lucy Adams - «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»
Присоединяйтесь, чтобы быть готовым к жизни в новой экономической реальности 💥
wowhr.global
WOWHR GLOBAL CONFERENCE
Международная онлайн-конференция в сфере HR с 6 глобальными экспертами
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"Как рекрутеру зарабатывать на 100 000 рублей больше" — звучит как хорошая [а может быть и нет] реклама 💸😀
Вы давно хотели разбогатеть, но не знали как? Мы поможем! Собрали истории рекрутеров [с реальными цифрами], которые имеют стабильный дополнительный заработок. Ловите идеи 🔥
Вы давно хотели разбогатеть, но не знали как? Мы поможем! Собрали истории рекрутеров [с реальными цифрами], которые имеют стабильный дополнительный заработок. Ловите идеи 🔥
Привет-привет!👋
Спешим порекомендовать авторский канал @offerdecline с кучей полезностей для рекрутеров:
💥поиск и подбор
💥управление командой
💥разбор статей
💥а также крутые шутейки!
Подписывайтесь 💙
Спешим порекомендовать авторский канал @offerdecline с кучей полезностей для рекрутеров:
💥поиск и подбор
💥управление командой
💥разбор статей
💥а также крутые шутейки!
Подписывайтесь 💙
Марк Цукерберг, глава Facebook, говорит, что половина сотрудников так и останутся работать в удаленном режиме. Думаем, что этот тренд коснется и российских компаний🙈
Узнали, как это повлияет на HR и бизнес в целом у Виктории Зубаревой, HR-директора одной из самых крупных полностью удаленных компаний, CSSSR.
#мнение_potok
Узнали, как это повлияет на HR и бизнес в целом у Виктории Зубаревой, HR-директора одной из самых крупных полностью удаленных компаний, CSSSR.
#мнение_potok
The Verge
Facebook says it will permanently shift tens of thousands of jobs to remote work
Up to half of employees could work remotely within five years, CEO Mark Zuckerberg says in an interview. The work-from-home shift has been accelerated by the COVID-19 pandemic.
Друзья, мы официальные партнеры конференции WOWHR GLOBAL CONFERENCE🔥
Присоединяйтесь 4 июня с 12:00 до 19:00 онлайн, чтобы узнать от звездных экспертов в сфере HR, какие вызовы ждут бизнес и HR после COVID-19:
💥Джош Берсин - «Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса»
💥Дейв Ульрих - «Трансформация HR-функции для повышения эффективности компаний»
💥Давид Ян - «Формальные и неформальные лидеры: кто на самом деле управляет вашей организацией?»
💥Линда Шарки - «Лидерство и трансформация культуры»
💥Жаклин Ли - «HR-стратегия: как изменится модель управления людьми, когда мы преодолеем кризис»
💥Люди Адамс - «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»
Ждем вас на #WGC ❤️
Присоединяйтесь 4 июня с 12:00 до 19:00 онлайн, чтобы узнать от звездных экспертов в сфере HR, какие вызовы ждут бизнес и HR после COVID-19:
💥Джош Берсин - «Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса»
💥Дейв Ульрих - «Трансформация HR-функции для повышения эффективности компаний»
💥Давид Ян - «Формальные и неформальные лидеры: кто на самом деле управляет вашей организацией?»
💥Линда Шарки - «Лидерство и трансформация культуры»
💥Жаклин Ли - «HR-стратегия: как изменится модель управления людьми, когда мы преодолеем кризис»
💥Люди Адамс - «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»
Ждем вас на #WGC ❤️
wowhr.global
WOWHR GLOBAL CONFERENCE
Международная онлайн-конференция в сфере HR с 6 глобальными экспертами
Считаете, что X-Ray поиск слишком сложно и вообще не про вас? Мы развеем этот миф ⚡️
Подготовили супер подробный гайд по X-Ray поиску вместе с Егором Яценко, гуру сорсинга и основателем Sourcing School 🔥
А еще советуем заглянуть на канал Егора @booleansearch - там всегда акутальные инструменты, лайфхаки и новости сорсинг сообщества 😜
#сорсинг_potok
Подготовили супер подробный гайд по X-Ray поиску вместе с Егором Яценко, гуру сорсинга и основателем Sourcing School 🔥
А еще советуем заглянуть на канал Егора @booleansearch - там всегда акутальные инструменты, лайфхаки и новости сорсинг сообщества 😜
#сорсинг_potok
Хотите говорить с айтишниками на одном языке? 👨💻Тогда вам срочно на канал @itrecruiting 🔥 Светлана Петровичева (@itrecruit), основательница GetIT&Headz, доступно рассказывает о сложных терминах из IT для HR и рекрутеров:
1️⃣ IT-терминология
2️⃣ Лайфхаки и инструменты IT-подбора
3️⃣ Актуальные митапы в IT
Присоединяйтесь к каналу, чтобы быть с IT на ты ✅
1️⃣ IT-терминология
2️⃣ Лайфхаки и инструменты IT-подбора
3️⃣ Актуальные митапы в IT
Присоединяйтесь к каналу, чтобы быть с IT на ты ✅
Привет! Пока мы выходим гулять по времени, Минтруд планирует поправки в трудовом кодексе 👀⚡️
Что это значит для работодателей и сотрудников, мы узнали у Евгения Корсакова, эксперта в области трудовых отношений, кадрового администрирования и охраны труда, со-учредителя бизнес-агентства «Образ результата».
Что это значит для работодателей и сотрудников, мы узнали у Евгения Корсакова, эксперта в области трудовых отношений, кадрового администрирования и охраны труда, со-учредителя бизнес-агентства «Образ результата».
Новости Mail.ru
Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии
Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. В проекте также прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия.
Внедрение новой системы в кризис — кажется безумной идеей? Хм, как бы не так! И у нас есть этому мощное до-ка-за-тель-ство! 🌝
В 2008 году [когда мировой экономический кризис сильно ударил по всем] компания Северсталь не побоялась, взяла и внедрила ERP-систему. И получила очень крутые результаты📊
Андрей Митюков, управляющий партнер TalentTech [а в то время заместитель генерального директора по работе с персоналом в Северсталь], рассказал, как это было, и почему внедряться в кризис — не страшно и даже нужно⭐️
В 2008 году [когда мировой экономический кризис сильно ударил по всем] компания Северсталь не побоялась, взяла и внедрила ERP-систему. И получила очень крутые результаты📊
Андрей Митюков, управляющий партнер TalentTech [а в то время заместитель генерального директора по работе с персоналом в Северсталь], рассказал, как это было, и почему внедряться в кризис — не страшно и даже нужно⭐️
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог TalentTech
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Александра Томашевская, СЕО potok, рассказала Ведомостям, как наш новый проект помогает бизнесу справиться с трудностями в коронакризис⭐️ Ведь компаниям сейчас совсем несладко: нужно срочно придумывать новые бизнес-модели, чтобы остаться на плаву и сохранить сотрудников🏄♂️ Читайте подробнее в статье ⚡️
Ведомости
Что может сделать бизнес, чтобы пережить кризис самому и помочь другим
Вирус заставил спешно менять ниши, бизнес-модели и управленческие структуры
Если вам интересно узнать, как повысить вовлеченность команды и прокачать культуру компании, подписывайтесь на канал #клубвк @insidepr 😼 Ребята рассказывают все-все о внутренней кухне, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации 🥘
В июне в рамках клуба пройдут лекции 🦸👯
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как сделать портал, которым коллеги будут пользоваться без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Спикер: Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ💥
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Что на самом деле важно поколению Z? Анализируем карьерные ресурсы топ-9 российских работодателей для поколения Z и интервью с центениалами-сотрудниками, чтобы найти ответ.
Спикер: Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z⭐️
В июне в рамках клуба пройдут лекции 🦸👯
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как сделать портал, которым коллеги будут пользоваться без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Спикер: Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ💥
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Что на самом деле важно поколению Z? Анализируем карьерные ресурсы топ-9 российских работодателей для поколения Z и интервью с центениалами-сотрудниками, чтобы найти ответ.
Спикер: Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z⭐️
Pruffme
Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Начнем неделю с серьезных постов ⚡️
Слышали новость, что правительству поручили создать новую единую платформу для размещения вакансий? Решение столкнулось с волной негатива - подобный портал вроде как уже есть [Работа в России], и на нем крутого спеца с огнем не сыщешь 👀
Мы поговорили с консультантом по трудовому праву и автором проекта KadroDel.ru, Ильей Данцкером, чтобы разобраться, зачем нам все таки нужна эта платформа🤔
Слышали новость, что правительству поручили создать новую единую платформу для размещения вакансий? Решение столкнулось с волной негатива - подобный портал вроде как уже есть [Работа в России], и на нем крутого спеца с огнем не сыщешь 👀
Мы поговорили с консультантом по трудовому праву и автором проекта KadroDel.ru, Ильей Данцкером, чтобы разобраться, зачем нам все таки нужна эта платформа🤔
РБК
Путин поручил создать единую интернет-платформу для размещения вакансий
Президент России Владимир Путин поручил правительству проработать вопросы создания единой интернет-платформы для размещения и поиска вакансий. Мера входит в список поручений по итогам совещания о ...
🔥 23 и 25 июня у Егора Яценко и Тани Пичевой пройдет двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR под названием «Пиши так, чтобы не сокращать» ❤️ С практикой, креативом, весельем, и главное — осязаемым результатом по итогам.
Как это будет:
⭐️23 июня: основы работы с текстами, изучение и портрет ЦА, создание визуала
⭐️24 июня: проверка домашнего задания Егором и Таней
⭐️25 июня: обсуждение домашки, основы редактуры, оптимизация вакансии под соцсети и иные площадки, работа над сообщениями для "первого контакта"
👩🎓👨🎓По окончанию тренинга каждый получает текст вакансии, который он сделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Цель тренинга — научить рекрутеров писать вакансии просто, лакончино и живо.
Присоединяйтесь, пока есть места 😉
Зарегистрироваться 💥
Как это будет:
⭐️23 июня: основы работы с текстами, изучение и портрет ЦА, создание визуала
⭐️24 июня: проверка домашнего задания Егором и Таней
⭐️25 июня: обсуждение домашки, основы редактуры, оптимизация вакансии под соцсети и иные площадки, работа над сообщениями для "первого контакта"
👩🎓👨🎓По окончанию тренинга каждый получает текст вакансии, который он сделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Цель тренинга — научить рекрутеров писать вакансии просто, лакончино и живо.
Присоединяйтесь, пока есть места 😉
Зарегистрироваться 💥
sourcing-school.ru
Пиши так, чтобы не сокращать
Двухдневный онлайн-тренинг для HR
Несмотря на выход из самоизоляции, многие компании решили продлить офисные каникулы или перевести работников на постоянный режим онлайн⚡️Остается вопрос - как организовать работу удаленных сотрудников так, чтобы все было максимально прозрачно?
Вита Баршникова, HR-директор Skyeng, рассказала, как контролировать удаленных сотрудников и заботиться о них в нашем блоге 🔥
П. с. компания Skyeng перешла на дистанционку задолго до короны, успела набить шишки и найти формулу успеха⭐️
Вита Баршникова, HR-директор Skyeng, рассказала, как контролировать удаленных сотрудников и заботиться о них в нашем блоге 🔥
П. с. компания Skyeng перешла на дистанционку задолго до короны, успела набить шишки и найти формулу успеха⭐️
TalentTech
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог TalentTech
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Летаете в облаках? 🌤 Правильно! Ведь облачные системы — это безопасно🔒
Иван Дмитриев, директор по информационной безопасности TalentTech (и potok 💙), рассказал Хайтек, почему облачным системам можно и нужно доверять, а еще:
🤝как выбрать облачную систему
👨💻как подготовить сотрудников к работе в облаке
🦸♂️как проинструктировать сотрудников информбезопасности
⭐️какие преимущества дает система в облаке
Читаем⚡️
Иван Дмитриев, директор по информационной безопасности TalentTech (и potok 💙), рассказал Хайтек, почему облачным системам можно и нужно доверять, а еще:
🤝как выбрать облачную систему
👨💻как подготовить сотрудников к работе в облаке
🦸♂️как проинструктировать сотрудников информбезопасности
⭐️какие преимущества дает система в облаке
Читаем⚡️
Хайтек
Почему облачные хранилища считают ненадежными и как это исправить
Угроза коронавируса вынудила множество компаний переводить своих сотрудников на удаленный режим работы. Кроме вопроса организации рабочего процесса в новых условиях, особенно остро встал вопрос обеспечения безопасного доступа к данным. Решить эти проблемы…
Процедурная слаженность+бизнес слаженность+личная слаженность = успешная командная работа 🔥
В "Университете Билайн" вывели и проверили на практике формулу управления продуктивностью удаленных команд и создания результативной среды.
23 июня на открытом вебинаре от медиа «Теории и практики» бизнес-тренеры Билайн поделятся основами уникального подхода BeeFREE, который основан на принципе: Работай где и как хочется, чтобы дело было сделано качественно и в срок.
На вебинаре узнаете:
📌Как добиться процедурной, личной и бизнес-слаженности на удаленке?
📌Как влияет общение через фильтры восприятия на уровень доверия в команде?
📌Трансактный анализ для руководителя: как формировать взаимную ответственность в команде?
📌Алгоритм медиации для руководителя
📌Правила организации и поддержания ритма встреч в результативной среде
Зарегистрироваться ⭐️
В "Университете Билайн" вывели и проверили на практике формулу управления продуктивностью удаленных команд и создания результативной среды.
23 июня на открытом вебинаре от медиа «Теории и практики» бизнес-тренеры Билайн поделятся основами уникального подхода BeeFREE, который основан на принципе: Работай где и как хочется, чтобы дело было сделано качественно и в срок.
На вебинаре узнаете:
📌Как добиться процедурной, личной и бизнес-слаженности на удаленке?
📌Как влияет общение через фильтры восприятия на уровень доверия в команде?
📌Трансактный анализ для руководителя: как формировать взаимную ответственность в команде?
📌Алгоритм медиации для руководителя
📌Правила организации и поддержания ритма встреч в результативной среде
Зарегистрироваться ⭐️