Новые возможности почты в potok 💙

Мы усердно работаем над нашим продуктом. А все для того, чтобы ваша работа с кандидатами стала как можно проще. Сегодня пара апдейтов для почты 💌

👥У кандидата несколько почт?
Это же отлично! Добавляйте email адреса кандидата и выбирайте, на какой отправить письмо.
Чем больше контактов — тем больше шанс достучаться до человека.

🕵️‍♂️Ваши коллеги любят участвовать в переписке?
Добавьте коллег, которые также работают с вашей вакансией, в копию письма в potok. Они будут не только в курсе общения с кандидатом, но и смогут отправлять сообщения.

Всегда с вами на связи, potok 😌

#фичи_potok

Мы всегда поддерживаем крутые инициативы.

Ребята из подбора запустили проект с онлайн-трансляцией изменений на рынке труда:
- какие компании активно ведут найм/остановили процесс подбора/сокращают сотрудников (пока их не так много 🙏)
- в каких отделах ведется подбор
- как HR’ы комментируют текущую ситуацию

Как мы видим, для многих удаленка открыла новые возможности и ресурсы для найма.
В списке уже 242 российские компании. Таблица постоянно обновляется.

Всем, кто работает - привет! Остальным - мы не завидуем (Ну, если совсем чуть 🤓)

Мы сегодня с крутым постом. Если думаете, что адаптировать сотрудников по видеосвязи - безумие, мы готовы поспорить! Потому что знаем пару приемов😁

А подсказала их нам Александра Куликова, HR BP в команде разработки Skyeng. Ребята работали и нанимали удаленно, когда это еще не было мейнстримом 😎 Как полностью удаленная HR-команда проводит адаптацию сотрудников, читайте в блоге potok.

#удаленнаяработа_potok

Всего одно изменение сэкономит часы работы рекрутера😍

Каждый раз перебиваете данные из заявки в ATSку? Хватит это терпеть! 😛Современные ATS-платформы можно интегрировать со всем, что душе угодно.

Рассказали на примере potok’a, как интеграция с кадровой системой избавит от рутинной работы и откроет возможности для продуктивной работы 😌

#фичи_potok

Несмотря на выходные длиной в месяц, у эйчаров дел невпроворот. Каждый день новые вызовы, в том числе с оформлением [ненавистных] бумажек. Чтобы вам не разбираться в этом лишний раз, мы структурировали всю информацию по КДП.

Для этого поговорили с HR BP международной ритейл-компании в fashion-индустрии, Натальей Куроленкиной. Она одна из первых перевела всю компанию на официальную удаленку.

Узнайте, как во время карантина по закону:

👻 перевести сотрудников на дистанционный режим работы и обратно
🏋️‍♂️ перейти на неполный рабочий день или на временный простой
👀 сократить сотрудников, чтобы никому не было больно
и не только 🔥

#КДП_potok

🔥Друзья, аларм-аларм, мы занялись спасением сотрудников и бизнеса!

Ничего не поняли? Поясняем — мы запустили сервис, в котором объединили лучшие технологии potok, Sever.AI и СНАМИ. Чтобы помочь:

🙋‍♂️Трудоустроить ваших сотрудников, которые попали под сокращение
Предлагаем работу сотрудникам, которые подходят под запрос нанимающей компании.
🙋‍♀️Найти вам сотрудников, если вы в поиске кадров
Подбираем лучших по вашим параметрам, проводим интервью и даже онлайн-адаптацию.

Денег не берем 🙅‍♂️
Заходите и тестируйте 🙂

А еще у нас супер приятная новость для рекрутеров 🙌

В potok внедрили искусственный интеллект, который определяет, подходит ли кандидат именно вам. Вы будете не только обрабатывать больше откликов, но и легко делать выбор в пользу лучшего кандидата. Мы за отсутствие рутинной работы! 🤖

Как действовать прямо сейчас? 5 советов рекрутерам в условиях кризиса от Светланы Петровичевой, основательницы GetIT.

🛠Подберите инструменты, которые помогут в поиске кандидатов. С одной стороны на HH все больше кандидатов. А с другой, они не всегда подходят на вакансии, которые нужно закрыть.

👩‍💻Научитесь проводить интервью по видеосвязи. Этот навык пригодится вам в любом случае, так как многие компании после кризиса перейдут в удаленный режим.

⏰Пройдите курс по тайм-менеджменту. Дома сложно не отвлекаться и видеть грань между работой и жизнью.

🗣Прокачивайте софт-скилы. Эффективная коммуникация, стрессоустойчивость, ситуативное лидерство, эмоциональный интеллект. Всеобщая автоматизация заменит механическую работу, а люди с крутыми софт скилами будут в выигрыше.

🤓Попробуйте себя в IT-рекрутменте. Многие отрасли уйдут и им на смену придут новые. Учитесь IT-рекрутменту, поскольку появится много новых сервисов и основной акцент сдвинется на IT-отрасль.

Друзья, кстати, сейчас можно поучиться IT-рекрутменту абсолютно бесплатно. GetIT открыли доступ на марафон “IT-рекрутмент от А до Я”. Подтягивайте знания или же изучайте совсем новую для вас профессию.
А вот список того, чему вы точно научитесь на марафоне:
📌 Говорить с IT-шниками на одном языке.
📌 Превращать вакансии в письмо счастья.
📌 Находить лучших кандидатов.
📌 Закрывать сложные IT-позиции.

Сегодня по традиции здесь должен быть пятничный мем, но его не будет👻

У ребят @StaffDepartment столько мемасов, что мы решили сегодня не соревноваться 🙂 Поднимите себе настроение и проведите с кайфом этот вечер #дома 🙌

#potok_stayhome

Простой и классный текст вакансии = 💙

Было время, когда можно было копипастнуть вакансию и получить тысячу и один отклик [глубокий вдох и выдох]. Но, кажется, мы не заметили, как рекрутеры переквалифицировались в копирайтеров 🤔

Чтобы облегчить ваш труд, мы подготовили подробный гайд по описанию вакансии вместе с командой Хабр Карьеры.

Всем привет!

Замучила паника и истерия? Тогда мы идём к вам.

14 апреля, в 19:00 начнется наипрекраснейший митап от BeerHR. Будут вновь давать контент, пить вино и доказывать, что никакие "каникулы" не помешают нам хорошо проводить время! ❤️
О чем поговорим?
🔥 эмоциональное выгорание IT-рекрутера
📩 антикризисные письма
🕵🏼‍♂️ как искать и находить кандидатов
🧚🏻‍♀️ что может сделать HR, чтобы вывести компанию из кризиса в светлое будущее?

Среди спикеров: Елена Феденкова, Егор Яценко🤩, Таня Пичёва и Людмила Морозова.

Все это при поддержке Potok. И с приятными сурпризами для вас, наши дорогие).

По традиции, с вином и с хорошим настроением.
Кто еще НЕ – обязательно регистрируемся и готовимся к крутейшей hr-тусе🍷

Quarantine SMARTY — 17 апреля!

Друзья, мы не можем собраться вживую, но очень хотим провести нашу любимую SMARTY! Поэтому проводим игру онлайн 🙌

Присоединяйтесь к нам в эту пятницу в 16.00. Гарантируем интересные загадки на логику и внимательность, море позитива и общения [котрого нам так не хватает]😉

Ведущая: наша обожаемая Катя Марти!

И помните, чтобы принять участие, вам не требуются специальные знания HR или другой хитрой науки 👻

P.S. Игра пройдет в лайтовом режиме и будет длиться 20 мин. Поэтому вы не отвлечетесь от своих важных дел 😌

Зарегистрироваться💙

Что делать сейчас, чтобы не было больно потом? Прокачивать скилы🔥

Рынок меняется очень быстро, как и запросы заказчиков. А значит, времени на раскачку нет. Рассказали в блоге, какие навыки помогут вам прямо сейчас и закрепили бесплатными курсами от LinkedIn.

🙃 Решили внести немного интерактива в этот чудесный пятничный день.

Факт, что мир после карантина не будет прежним.
Давайте обсудим специальности, которые станут востребованными после глобальной изоляции.

🙊 Велкам в #комменты (да-да, в нашем канале теперь есть возможность общаться – просто нажми на discuss/обсудить в правом нижнем углу). Результатом обещаем поделиться.

Шутка минутка: когда в очередной раз увидел слово "удаленная работа" в любимом канале.

Всем супер выходных #дома 😜

Стартовала рабочая неделя, а значит пора раскачиваться и приступать к работе [надеемся, вы не просидели всю Пасху с резюме?]🤪

Если ну никак не получается закрыть вакансию — самое время обратиться к данным. Александра Томашевская, СЕО potok, рассказала HR TV, как за три шага причесать любую вакансию и закрыть ее в короткие сроки. Ну, все как обычно — аналитика one love 💙

Отвлечемся от всех проблем насущных (нефть в минусе, вы видели это?🙀) и поговорим о глобальных вещах. Тема разнообразия и инклюзивностти (D&I) стара как мир. Однако, в российском бизнесе на нее обратили внимание не так давно. И неспроста.

Масса исследований доказывают, что примененение практик D&I не только улучшает HR-бренд, но и повышает эффективность сотрудников. И благоприятно влияет на бизнес-показатели.

Ксения Бабат, основатель первой в России консалтинговой компании по созданию Культуры D&I, рассказала, почему вам нужно внедрить культуру D&I и как это реализовать именно в вашей компании.

Вечерний SMARTY: 23 апреля в онлайн!

В прошлую пятницу мы провели первый SMARTY в онлайн — и это было действительно круто 🙈

Завтра, в четверг, мы приглашаем вас на вечернюю игру в 19.00. Все в лучших традициях: загадки на логику и внимательность, позитив и легкое общение. И, раз мы играем дома (и никто не за рулем😁), то подготовьте бокальчик сухого🍷

Ведущая: наша любимая Катя Марти

Ну и не забывайте, чтобы принять участие, вам не нужны супер знания HR или другой хитрой науки 👻 А только хорошее настроение! Ждем вас 💙

Зарегистрироваться

Привет! Вас тоже окружили курсы со скидками или вовсе в дар?

Мы вот купились и как сумасшедшие побежали учиться. Однако, энтузиазма надолго не хватило 🤷‍♀️
А теперь внимание, вопрос: как выбрать онлайн-курс, чтобы не было лень учиться даже на карантине 😁

Оказалось, что нужно просто уметь их выбирать. Ребята из Theory&Practice поговорили с эксператми и рассказали, как подобрать дистанционное обучение, чтобы оно было в радость и принесло плоды в будущем 🥭

Привет! Смотрели Путина? Продолжаем #сидетьдома

Хорошо, что популярные джобборды активно поддерживают работодателей: акции, скидки, бесплатные размещения. И хоть некоторые акции действуют до 30 апреля, думаем их продлят 🤭
Рассказываем, кто и что предлагает.

🤩Авито Работа дает скидки до 70% на размещение вакансий, дарит пакеты вакансий для медицинских и волонтерских организаций и безвозмездно продвигает вакансии компаний с доставкой. Подробно

👍HeadHunter запустил проект #лучшедома, где разместил всю-всю актуальную инфу. Сервис предлагает скидки до 60%, бесплатное размещение объявлений для медучреждений, продвижение вакансий, а также частично компенсирует оплаченные услуги для тех, кто остановил подбор. В рамках проекта также записали серию вебинаров по удаленной работе.

🙂В SuperJob все вакансии с удаленным форматом работы можно размещать бесплатно в любом регионе России. Подробно

👨‍💻Хабр Карьера начисляет бонусы, равные сумме пополнения баланса (от 10 000 рублей). Бонусы не сгорают. Подробно

👏В GeekJob удаленные позиции можно размещать бесплатно. А также вакансии больше не попадают в архив, а значит найм можно вести дольше. Подробно