💥 Мы не только следуем трендам, но и задаем их.
СЕО potok Александра Томашевская на главной странице ICT.Moscow. О том, что будет актуально в HR в ближайшем будущем [и почему работать над этим стоит уже сейчас].
И да, мы гордимся нашей Сашей❤️
СЕО potok Александра Томашевская на главной странице ICT.Moscow. О том, что будет актуально в HR в ближайшем будущем [и почему работать над этим стоит уже сейчас].
И да, мы гордимся нашей Сашей❤️
ict.moscow
HR-Tech: новые экспертные мнения
Выход исследования «Московские HR-Tech решения», проведенного ICT.Moscow совместно с Департаментом информационных технологий города Москвы, показал, что современный бизнес активно интересуется автоматизацией кадровых процессов.
👻 Говорят, что новогоднее настроение исчезает с возрастом [но мы в это не верим].
А работа и заботы занимают мысли, не оставляя места чудесам. Чем мы старше, тем меньше мы мечтаем и реже творим детские глупости [это точно не про нас]. Нооооо, выход есть. Мы решили не писать сегодня полезные статьи, а немного повеселить вас. И написали “Вредные советы для hr’ов”.
А работа и заботы занимают мысли, не оставляя места чудесам. Чем мы старше, тем меньше мы мечтаем и реже творим детские глупости [это точно не про нас]. Нооооо, выход есть. Мы решили не писать сегодня полезные статьи, а немного повеселить вас. И написали “Вредные советы для hr’ов”.
🎧 И небольшой подарок от команды potok.
Мы собрали свои любимые песни для плейлиста "Новый русский корпоратив". Нектар для ваших сердец и амброзия для ушей в Yandex Music:
https://music.yandex.ru/users/uid-hbksyerk/playlists/1001
Мы собрали свои любимые песни для плейлиста "Новый русский корпоратив". Нектар для ваших сердец и амброзия для ушей в Yandex Music:
https://music.yandex.ru/users/uid-hbksyerk/playlists/1001
Ребята из Spice IT выпустили годный обзор рынка IT-рекрутеров:
⚡️Требования работодателей
⚡️Зарплаты
⚡️Какие скиллы прокачивать, чтобы быть успешным в профессии
⚡️Рекомендации от руководителей HR-подразделений ведущих IT-компаний
Все в статье на vc: https://vc.ru/hr/98723-it-rekruter-karernyy-obzor-za-2019-god
⚡️Требования работодателей
⚡️Зарплаты
⚡️Какие скиллы прокачивать, чтобы быть успешным в профессии
⚡️Рекомендации от руководителей HR-подразделений ведущих IT-компаний
Все в статье на vc: https://vc.ru/hr/98723-it-rekruter-karernyy-obzor-za-2019-god
vc.ru
ИТ-рекрутер: карьерный обзор за 2019 год — Карьера на vc.ru
Обзор рынка труда от ИТ-специализированного кадрового агентства Spice IT.
Всем привет, давно не слышались 🙂
Хотим рассказать вам про интересный продукт. Называется Подбор.
❤️Он пригодится всем компаниям, у которых есть IT-вакансии >> https://clck.ru/Lxaph
👨💻В Подборе ~500,000 резюме разработчиков, архитекторов, тестировщиков, аналитиков и так далее.
Данные собраны по кусочкам из открытых источников: Linkedin, Мой круг, Github и так далее.
📱У 70% профилей есть Телеграм (такого вообщщщще ни у кого нет!), почта или телефон.
🔍 В Подборе легко искать: по позиции, локации, навыкам и компаниям. А ещё — можно использовать boolean команды.
Подбор запустился полгода назад, но им уже пользуются большие и классные компании. И закрывают вакансии — это вообще кра-со-та!
Забегайте и вы потестить платформу 🙂 >>
P.S. Кстати, резюме можно скачать в pdf и загрузить в potok.io или другую ATS 🌚
Всё, адьос!
Ещё услышимся
Хотим рассказать вам про интересный продукт. Называется Подбор.
❤️Он пригодится всем компаниям, у которых есть IT-вакансии >> https://clck.ru/Lxaph
👨💻В Подборе ~500,000 резюме разработчиков, архитекторов, тестировщиков, аналитиков и так далее.
Данные собраны по кусочкам из открытых источников: Linkedin, Мой круг, Github и так далее.
📱У 70% профилей есть Телеграм (такого вообщщщще ни у кого нет!), почта или телефон.
🔍 В Подборе легко искать: по позиции, локации, навыкам и компаниям. А ещё — можно использовать boolean команды.
Подбор запустился полгода назад, но им уже пользуются большие и классные компании. И закрывают вакансии — это вообще кра-со-та!
Забегайте и вы потестить платформу 🙂 >>
P.S. Кстати, резюме можно скачать в pdf и загрузить в potok.io или другую ATS 🌚
Всё, адьос!
Ещё услышимся
podbor.io
Умный поиск кандидатов в IT
2+ миллиона профилей из 15 открытых источников
А вот и аналитика зарплат IT-рекрутеров подъехала 😏
Да, да, обещали — делимся!
Все о коллегах-рекрутерах в крутом исследовании на vc:
💸уровень заработной платы
🎁соц. пакет
🗺релокация
📈KPI и метрики
https://clck.ru/LzP28
Да, да, обещали — делимся!
Все о коллегах-рекрутерах в крутом исследовании на vc:
💸уровень заработной платы
🎁соц. пакет
🗺релокация
📈KPI и метрики
https://clck.ru/LzP28
vc.ru
Исследование зарплат технических рекрутеров в России
Команда GMS (IT-рекрутинговое агентство) и AmazingHiring (платформа поиска технических специалистов) провели таргетное исследование по рынку технического рекрутмента: зарплаты, бонусы, соц. пакеты.
Уже успели заценить аналитику на vc?
Мы тут подумали, что нам этого мало. В блоге разместили данные по заработным платам IT-рекрутеров не только в России, но и в Украине и Беларуси 🙌
Кстати, пользоваться платформой potok можно из любой точки мира. Пишите на sales@potok.io и мы расскажем вам подробнее 😉
Мы тут подумали, что нам этого мало. В блоге разместили данные по заработным платам IT-рекрутеров не только в России, но и в Украине и Беларуси 🙌
Кстати, пользоваться платформой potok можно из любой точки мира. Пишите на sales@potok.io и мы расскажем вам подробнее 😉
TalentTech
Что это там у вас? Заработные платы IT-рекрутеров в России, Украине и Беларуси
AmaizingHiring опросила 830 in-house IT-рекрутеров из России, Украины и Беларуси и поделилась с нами результатами. Смотрим, изучаем, берем на заметку!
С трендом на автоматизацию появляется все больше удобных сервисов 😮
Вконтакте и Worki запустили собственную платформу для собеседований.
Теперь кандидаты смогут искать работу и общаться с работодателями прямо через диалоги Вконтакте. Мы крайне рады такой интеграции!
Татьяна Бочкарева, руководитель отдела подбора персонала в Утконосе Онлайн поделилась с нами своим мнением:
“Новая функция точно получит отклик, как со стороны кандидатов, так и со стороны работодателей. Социальные сети давно стали популярным инструментом для поиска и привлечения линейного персонала. Во ВКонтакте кандидаты смогут коммуницировать с работодателем в режиме чата, то есть в привычной для себя среде, что является огромным плюсом. В свою очередь Worki — популярный сервис для поиска работы среди массовых профессий.
Утконос Онлайн успешно привлекает кандидатов, общаясь и размещая вакансии в социальных сетях. Для нас это второй по эффективности источник привлечения кандидатов на открытые вакансии компании. Поэтому, я уверена, что новая платформа позволит решить вопрос быстрого найма на вакантные должности”
https://vc.ru/social/102551-servis-dlya-poiska-raboty-worki-zapustil-platformu-dlya-sobesedovaniy-v-dialogah-vo-vkontakte
Вконтакте и Worki запустили собственную платформу для собеседований.
Теперь кандидаты смогут искать работу и общаться с работодателями прямо через диалоги Вконтакте. Мы крайне рады такой интеграции!
Татьяна Бочкарева, руководитель отдела подбора персонала в Утконосе Онлайн поделилась с нами своим мнением:
“Новая функция точно получит отклик, как со стороны кандидатов, так и со стороны работодателей. Социальные сети давно стали популярным инструментом для поиска и привлечения линейного персонала. Во ВКонтакте кандидаты смогут коммуницировать с работодателем в режиме чата, то есть в привычной для себя среде, что является огромным плюсом. В свою очередь Worki — популярный сервис для поиска работы среди массовых профессий.
Утконос Онлайн успешно привлекает кандидатов, общаясь и размещая вакансии в социальных сетях. Для нас это второй по эффективности источник привлечения кандидатов на открытые вакансии компании. Поэтому, я уверена, что новая платформа позволит решить вопрос быстрого найма на вакантные должности”
https://vc.ru/social/102551-servis-dlya-poiska-raboty-worki-zapustil-platformu-dlya-sobesedovaniy-v-dialogah-vo-vkontakte
vc.ru
Сервис для поиска работы Worki запустил платформу для собеседований в диалогах во «ВКонтакте» — Соцсети на vc.ru
Во время переписки работодатель не видит личную страницу кандидата.
Уже несколько дней по сети гуляет #DollyPartonChallenge.
Мы чуть пофантазировали о том, как могут выглядеть социальные сети типичного рекрутера 🙂
Мы чуть пофантазировали о том, как могут выглядеть социальные сети типичного рекрутера 🙂
LOVE HR квиз от potok ❤️
В преддверии Дня Святого Валентина мы проведем HR квиз для влюбленных в свою профессию и коллег!
Ведущая — Катя Марти.
Регистрация уже открыта 😊
12 февраля,
Кафе Drinks&Dinners по адресу Пятницкая улица, д.46, стр.1.
P.S. хорошее настроение с собой — обязательно!
В преддверии Дня Святого Валентина мы проведем HR квиз для влюбленных в свою профессию и коллег!
Ведущая — Катя Марти.
Регистрация уже открыта 😊
12 февраля,
Кафе Drinks&Dinners по адресу Пятницкая улица, д.46, стр.1.
P.S. хорошее настроение с собой — обязательно!
potokio.timepad.ru
HR-квиз / События на TimePad.ru
12 февраля в преддверии Дня Святого Валентина мы устраиваем LOVE HR-квиз. Приглашай любимых коллег, чтобы провести время вместе! Гарантируем много смеха, кучу крутых загадок на логику и сообразительность и особенную атмосферу. Ведущая — наша обожаемая Катя…
А вы знали, что potok интегрируется с VCV, да еще и бесплатно 😱
Знакомьтесь с кандидатами через видеоинтервью, ведь с potok это проще простого:
- выбираете кандидатов
- potok отправляет запрос в VCV
- соискатели получают смс и e-mail с приглашениями и записывают видеоответы
- ссылки с ответами попадают прямо в ваш potok
Вуаля, и все готово! Ваш potok стал еще продуктивнее ❤️
Круто, не правда ли?
Чтобы подключить функцию, напишите нам в поддержку, указав токен вашей компании на VCV.
Кстати, пару дней назад сервис VCV запустил бесплатного бота для распространения вакансий в Facebook и других соцсетях👍
Создаете ссылку, размещаете ее в соцсетях и, оп, вы уже получаете видео от своих кандидатов.
Вот это мы понимаем, автоматизация!
Знакомьтесь с кандидатами через видеоинтервью, ведь с potok это проще простого:
- выбираете кандидатов
- potok отправляет запрос в VCV
- соискатели получают смс и e-mail с приглашениями и записывают видеоответы
- ссылки с ответами попадают прямо в ваш potok
Вуаля, и все готово! Ваш potok стал еще продуктивнее ❤️
Круто, не правда ли?
Чтобы подключить функцию, напишите нам в поддержку, указав токен вашей компании на VCV.
Кстати, пару дней назад сервис VCV запустил бесплатного бота для распространения вакансий в Facebook и других соцсетях👍
Создаете ссылку, размещаете ее в соцсетях и, оп, вы уже получаете видео от своих кандидатов.
Вот это мы понимаем, автоматизация!
SOS-план рекрутера по поиску работы 👀
Итак, вы остались без работы.
Что нужно сделать прямо сейчас:
- Обновите резюме на популярных джоббордах типа HH и Superjob.
- В Telegram чатиках HR/Recruitment и IT-рекрутер пообщайтесь с коллегами.
- Просмотрите вакансии в Job for HR и Yo_HR, здесь они всегда актуальные.
- Подпишитесь на рассылку для рекрутеров RecruitersGO с подборкой топовых вакансий.
- В Facebook напишите пост о том, что вы ищите работу, и репостните в группы HR Вакансии и резюме, HRDome, HR-Prof, HR_4_HR.
- И, конечно, заполните профиль в LinkedIn!
- Отправьте резюме в кадровые агентства напрямую, чтобы вас заметили.
- Пройдите интересные курсы, например, научитесь подбирать IT-специалистов, это сейчас супер-востребовано.
4 февраля как раз стартует онлайн-марафон Светланы Петровичевой "IT-рекрутмент от А до Я" для тех, кто только начинает свой путь в профессии.
Заговорите с айтишниками на одном языке и научитесь сорсить кандидатов. Первая неделя марафона — бесплатно!
Далее 1590 руб. при регистрации до конца бесплатной недели и 2190 руб. после.
Итак, вы остались без работы.
Что нужно сделать прямо сейчас:
- Обновите резюме на популярных джоббордах типа HH и Superjob.
- В Telegram чатиках HR/Recruitment и IT-рекрутер пообщайтесь с коллегами.
- Просмотрите вакансии в Job for HR и Yo_HR, здесь они всегда актуальные.
- Подпишитесь на рассылку для рекрутеров RecruitersGO с подборкой топовых вакансий.
- В Facebook напишите пост о том, что вы ищите работу, и репостните в группы HR Вакансии и резюме, HRDome, HR-Prof, HR_4_HR.
- И, конечно, заполните профиль в LinkedIn!
- Отправьте резюме в кадровые агентства напрямую, чтобы вас заметили.
- Пройдите интересные курсы, например, научитесь подбирать IT-специалистов, это сейчас супер-востребовано.
4 февраля как раз стартует онлайн-марафон Светланы Петровичевой "IT-рекрутмент от А до Я" для тех, кто только начинает свой путь в профессии.
Заговорите с айтишниками на одном языке и научитесь сорсить кандидатов. Первая неделя марафона — бесплатно!
Далее 1590 руб. при регистрации до конца бесплатной недели и 2190 руб. после.
Такого мы не ожидали😱
Места на LOVE HR-квиз на 12 февраля закончились за пару дней! Похоже пора увеличивать масштабы проведения 🤔
А пока мы устраиваем еще один HR-квиз:
6 февраля в кафе Drinks&Dinners — успейте зарегистрироваться 😊
Гарантируем много смеха, крутых загадок и особенную атмосферу.
Ведущая — наша неизменно обожаемая Катя Марти.
Ждем вас!
Места на LOVE HR-квиз на 12 февраля закончились за пару дней! Похоже пора увеличивать масштабы проведения 🤔
А пока мы устраиваем еще один HR-квиз:
6 февраля в кафе Drinks&Dinners — успейте зарегистрироваться 😊
Гарантируем много смеха, крутых загадок и особенную атмосферу.
Ведущая — наша неизменно обожаемая Катя Марти.
Ждем вас!
Мы уверены, что HR и аналитика должны быть вместе🦄
6 причин, почему мы ❤️ HR-аналитику:
Воронка подбора
Показывает, на каком этапе отваливаются кандидаты и над чем стоит поработать.
Время закрытия вакансий
Супер-важный параметр, с которым можно горы свернуть и даже оптимизировать процессы подбора.
Известно, откуда приходят кандидаты
Оценивайте, какие каналы привлечения действительно работают.
Причины отказов прозрачны
Узнавайте, соответствует ли зп рынку, правильно ли вы продаете вакансию кандидатам, да и вообще, важны ли печеньки в офисе.
Репутация компании растет
Владея правильными данными, привлекаете кандидатов, подходящих именно вам.
Минимум ручной работы
Все отчеты всегда под рукой в один клик.
Пссс, а вечером мы расскажаем об очень крутой фишке в аналитике Potok, которая сделает вашу работу еще продуктивнее ☺️
6 причин, почему мы ❤️ HR-аналитику:
Воронка подбора
Показывает, на каком этапе отваливаются кандидаты и над чем стоит поработать.
Время закрытия вакансий
Супер-важный параметр, с которым можно горы свернуть и даже оптимизировать процессы подбора.
Известно, откуда приходят кандидаты
Оценивайте, какие каналы привлечения действительно работают.
Причины отказов прозрачны
Узнавайте, соответствует ли зп рынку, правильно ли вы продаете вакансию кандидатам, да и вообще, важны ли печеньки в офисе.
Репутация компании растет
Владея правильными данными, привлекаете кандидатов, подходящих именно вам.
Минимум ручной работы
Все отчеты всегда под рукой в один клик.
Пссс, а вечером мы расскажаем об очень крутой фишке в аналитике Potok, которая сделает вашу работу еще продуктивнее ☺️
Анализируй и закрывай вакансии еще быстрее 👍
Считаете, что вам неинтересна HR-аналитика? Мы вновь готовы вас переубедить.
Читайте свежий кейс о том, как аналитика продуктивности в potok помогает рекрутерам в повседневных задачах.
Уже в блоге 🙂
Считаете, что вам неинтересна HR-аналитика? Мы вновь готовы вас переубедить.
Читайте свежий кейс о том, как аналитика продуктивности в potok помогает рекрутерам в повседневных задачах.
Уже в блоге 🙂
TalentTech
Анализируй это. Как закрывать вакансии еще быстрее - TalentTech
Аналитика вызывает чувство паники и нехватку воздуха? Все не так страшно, вы просто не умеете ее готовить! Сегодня мы поговорим об аналитике и докажем, что это может быть интересно. Погнали 🙂