👾 Подготовили для вас календарь HR-мероприятий этого лета. Отметили бесплатные мероприятия, а подробности события можно найти в карточке. Можно просматривать как доску в Trello, можно переключить в формат календаря.
☘️P.S. Из ближайшего от души рекомендуем #VCVdemoday! До мероприятия осталось всего 2 дня, успевайте зарегистрироваться https://bit.ly/32HESnL
☘️P.S. Из ближайшего от души рекомендуем #VCVdemoday! До мероприятия осталось всего 2 дня, успевайте зарегистрироваться https://bit.ly/32HESnL
events.vcv.ru
VCVevents
Wanter Profi организует благотворительный митап "HR поможет", который просто невозможно не поддержать🙏
Встречаемся 1 августа, 19:00, в пространстве ActionLoft.
Встречаемся 1 августа, 19:00, в пространстве ActionLoft.
Forwarded from Егор Яценко
Всем привет!
Мы организуем Благотворительный митап "HR поможет".
1 августа, 19:00, в Пространство развития ActionLoft
В чем суть митапа.
Около года назад Женя Сальников, наш с вами коллега, начал бороться с раком. Ни у кого не просил помощи, и фигачил-фигачил-фигачил. Сейчас помощь нужна, и хотя Женя не хотел о ней просить, все-таки пришлось.
Пару месяцев назад наш рекрутер, Yazilya Nasibullina, столкнулась с этой проблемой: рак у ее мамы, Миляуши Насибуллиной.
Кстати, если кто-то хочет как-то помочь ребятам, лучше не писать сочувствий и соболезнований, а помочь действием: распространить информацию, зарегистрироваться на мероприятие 😉
Итак, что же мы делаем? Мы организуем платный митап, а деньги с этого митапа мы перечисляем ребятам. Кстати, если вы не можете прийти, но хотите помочь - есть такая опция 😉
Что будет на митапе:
- Анна Атрошкина расскажет, как за 1 минуту проскринить резюме кандидата и составить небольшой персонализированный блок для письма с вакансией
- Lena Lensu расскажет о том, как создать свой HR-бот, когда ты ни разу не программист
- Будет секретный спикер, который расскажет про сорсинг
- И мы с Olga Shahova проведем рекрутерский хакатон, в котором смогут поучаствовать все посетители.
Стоит это всего 1000 рублей. Из всей суммы мы вычитаем расходы на организацию, а остальное делим между Женей и Миляушей.
В общем, ребятки, регистрируйтесь, ждем! 🥰
Регистрация тут: http://hr-breakfast.ru/
P.S. Если кто-то хочет проспонсировать мероприятие, пишите мне. Лого размещаем, с роллапчиком приглашаем, а деньги перечисляем ребятам!
Мы организуем Благотворительный митап "HR поможет".
1 августа, 19:00, в Пространство развития ActionLoft
В чем суть митапа.
Около года назад Женя Сальников, наш с вами коллега, начал бороться с раком. Ни у кого не просил помощи, и фигачил-фигачил-фигачил. Сейчас помощь нужна, и хотя Женя не хотел о ней просить, все-таки пришлось.
Пару месяцев назад наш рекрутер, Yazilya Nasibullina, столкнулась с этой проблемой: рак у ее мамы, Миляуши Насибуллиной.
Кстати, если кто-то хочет как-то помочь ребятам, лучше не писать сочувствий и соболезнований, а помочь действием: распространить информацию, зарегистрироваться на мероприятие 😉
Итак, что же мы делаем? Мы организуем платный митап, а деньги с этого митапа мы перечисляем ребятам. Кстати, если вы не можете прийти, но хотите помочь - есть такая опция 😉
Что будет на митапе:
- Анна Атрошкина расскажет, как за 1 минуту проскринить резюме кандидата и составить небольшой персонализированный блок для письма с вакансией
- Lena Lensu расскажет о том, как создать свой HR-бот, когда ты ни разу не программист
- Будет секретный спикер, который расскажет про сорсинг
- И мы с Olga Shahova проведем рекрутерский хакатон, в котором смогут поучаствовать все посетители.
Стоит это всего 1000 рублей. Из всей суммы мы вычитаем расходы на организацию, а остальное делим между Женей и Миляушей.
В общем, ребятки, регистрируйтесь, ждем! 🥰
Регистрация тут: http://hr-breakfast.ru/
P.S. Если кто-то хочет проспонсировать мероприятие, пишите мне. Лого размещаем, с роллапчиком приглашаем, а деньги перечисляем ребятам!
hr-breakfast.ru
Перетрём за HH
19 октября, 19:30 (GMT+3) — Обсуждаем насущные проблемы по HeadHunter и готовим вместе с Егором Яценко
С 2018 США переживает настоящий бум подскастов. Кажется, что тренд дошел и до России. Это удобно. Не нужно сидеть, уткнувшись в экран. Аудиоканалы в смартфоне можно слушать в фоновом режиме — во время пробежки, полета, по дороге на работу.
Сделали для вас подборку наших любимых подкастов НЕ ПРО РАБОТУ)
Вандерласт 👾
вдохновляющий подкаст от Светы Шединой, русскоязычной девушки, живущей в Сан-Франциско. Про людей, которые живут вне шаблона. Нам очень нравятся затронутые темы: дизайн поведения, самопознание, медитации и многое другое.
Сядь, подыши
Еще, у Светы магический голос, поэтому мы подсели на ее медитации.
Дневник Лили ❤️
В нем та же Света читает отрывки из дневника своей бабушки за 1965, дополняя историями про то, что было потом (да, мы сильно любим Свету)
Tilda Podcast 😮
Тема первого сезона - предпринимательство. Он о необычных, самобытных проектах и бизнесах. Например, подкаст, в котором гостями стали основательницы эротических вечеринок Kinky Party — Таисия Решентикова и Татьяна Дмитриева.
Книжный базар 📘
Подкаст про книги от «Медузы». Литературный критик «Медузы» Галина Юзефович и главный редактор книжного сервиса Storytel Анастасия Завозова обсуждают книги так, что хочется скупить половину книжного магазина.
Так вышло 🎭
Новый проект от ведущих подкаста «Дело случая» на «Медузе». Обсуждение сложных моральных коллизий современного человека. Такое вот "что такое хорошо и что такое плохо" взрослого человека. Отличный способ провести ревизию своих ценностей, расширить словарный и информационный запас.
8 историй из 90-х 🔪
Истории людей, сделавших 90-е легендарными. Как любили, ненавидели, зарабатывали, боролись за власть, воевали и творили в самое безумное время в современной истории России.
Это провал 🦠
Подкаст о ситуациях, в которых что-то пошло не так.
Это непросто 🏄🏻♂️
Подкаст о поиске своего дела, своей профессии. О смелости и отваге, которая для этого требуется. А ещё о страхе, сложностях и сомнениях по пути.
Заварили бизнес ☕️
История про то, как девушка открывает кофейню. Без опыта, без степени МВА. Только авантюризм и 400 тысяч рублей. Настолько искренняя и честная, что невольно начинаешь переживать ее вместе в главной героиней)
Сделали для вас подборку наших любимых подкастов НЕ ПРО РАБОТУ)
Вандерласт 👾
вдохновляющий подкаст от Светы Шединой, русскоязычной девушки, живущей в Сан-Франциско. Про людей, которые живут вне шаблона. Нам очень нравятся затронутые темы: дизайн поведения, самопознание, медитации и многое другое.
Сядь, подыши
Еще, у Светы магический голос, поэтому мы подсели на ее медитации.
Дневник Лили ❤️
В нем та же Света читает отрывки из дневника своей бабушки за 1965, дополняя историями про то, что было потом (да, мы сильно любим Свету)
Tilda Podcast 😮
Тема первого сезона - предпринимательство. Он о необычных, самобытных проектах и бизнесах. Например, подкаст, в котором гостями стали основательницы эротических вечеринок Kinky Party — Таисия Решентикова и Татьяна Дмитриева.
Книжный базар 📘
Подкаст про книги от «Медузы». Литературный критик «Медузы» Галина Юзефович и главный редактор книжного сервиса Storytel Анастасия Завозова обсуждают книги так, что хочется скупить половину книжного магазина.
Так вышло 🎭
Новый проект от ведущих подкаста «Дело случая» на «Медузе». Обсуждение сложных моральных коллизий современного человека. Такое вот "что такое хорошо и что такое плохо" взрослого человека. Отличный способ провести ревизию своих ценностей, расширить словарный и информационный запас.
8 историй из 90-х 🔪
Истории людей, сделавших 90-е легендарными. Как любили, ненавидели, зарабатывали, боролись за власть, воевали и творили в самое безумное время в современной истории России.
Это провал 🦠
Подкаст о ситуациях, в которых что-то пошло не так.
Это непросто 🏄🏻♂️
Подкаст о поиске своего дела, своей профессии. О смелости и отваге, которая для этого требуется. А ещё о страхе, сложностях и сомнениях по пути.
Заварили бизнес ☕️
История про то, как девушка открывает кофейню. Без опыта, без степени МВА. Только авантюризм и 400 тысяч рублей. Настолько искренняя и честная, что невольно начинаешь переживать ее вместе в главной героиней)
Apple Podcasts
Вандерласт on Apple Podcasts
Общество и культура · 2019
Собрали для вас несколько полезных инструментов, которые однозначно стоит попробовать 🤖
GMass 📩
позволяет делать массовые рассылки через gmail, follow-up'ы, отслеживать показатель открытия писем
Freelancer Rate Calculator 💵
калькулятор для фрилансеров, который рассчитает стоимость дня/часа работы в зависимости от желаемого годового дохода)
Pizzatime 🍕
сервис, который организует вечеринку с пиццей для международной распределенной команды где бы вы не находились)
Pros & Cons 🤯
поможет принять решение, взвесив все "за" и "против"
TARS Meeting Chatbots 🗓
чат-бот, интегрированный с Google Calendar – назначит встречи с кандидатами в удобное для вас обоих время
Interviewing Insider Guides 👁
подробные инструкции как попасть в компании уровня Amazon, Google, Facebook, Stripe, и Airbnb
GMass 📩
позволяет делать массовые рассылки через gmail, follow-up'ы, отслеживать показатель открытия писем
Freelancer Rate Calculator 💵
калькулятор для фрилансеров, который рассчитает стоимость дня/часа работы в зависимости от желаемого годового дохода)
Pizzatime 🍕
сервис, который организует вечеринку с пиццей для международной распределенной команды где бы вы не находились)
Pros & Cons 🤯
поможет принять решение, взвесив все "за" и "против"
TARS Meeting Chatbots 🗓
чат-бот, интегрированный с Google Calendar – назначит встречи с кандидатами в удобное для вас обоих время
Interviewing Insider Guides 👁
подробные инструкции как попасть в компании уровня Amazon, Google, Facebook, Stripe, и Airbnb
www.gmass.co
GMass: Easiest way to send an email campaign
GMass allows you to easily schedule emails, send out mass emails and mail merge campaigns and more with Gmail! Click here to learn about more features!
☕️ Мы уже писали про классные телеграм-каналы, и вот еще один:
@ICT_Moscow — уникальный канал про московский IT-рынок. В нем новости о столичных компаниях и стартапах с контактами ключевых лиц. Также каждую неделю в канале подборки деловых мероприятий в Москве, IT-вакансии из первых рук, ключевые исследования отрасли и экспертные мнения.
👉🏻 Подписаться на канал @ICT_Moscow
@ICT_Moscow — уникальный канал про московский IT-рынок. В нем новости о столичных компаниях и стартапах с контактами ключевых лиц. Также каждую неделю в канале подборки деловых мероприятий в Москве, IT-вакансии из первых рук, ключевые исследования отрасли и экспертные мнения.
👉🏻 Подписаться на канал @ICT_Moscow
Все мы наблюдаем шумиху вокруг искусственного интеллекта. Это объяснимо. Освоив рутинные функции, ИИ начал проникать в сферы, ранее подвластные лишь человеку. Мы наткнулись на интервью Павла Плескова – мирового специалиста по Data Science.
В нем простым языком рассказано про ИИ и перспективы его использования в HR-индустрии.
В нем простым языком рассказано про ИИ и перспективы его использования в HR-индустрии.
Находишь, приглашаешь его на собеседование, ждешь, он приходит (!!!), но потом не идёт к вам работать 😭
Мы попробовали разобраться, что пошло не так, если кандидат не вышел к вам на работу. И как не допустить этого впредь.
Мы попробовали разобраться, что пошло не так, если кандидат не вышел к вам на работу. И как не допустить этого впредь.
blog.potok.io
Топ-6 причин, почему кандидаты не идут к вам работать - blog.potok.io
Согласно исследованиям команды Potok’а, около 50% кандидатов отказывают работодателям после собеседования или приглашения на него. Выяснили, почему так происходит, и предложили, как это исправить. В описании вакансии одно, на деле всё сложнее «Мы ищем редактора…
Все любят кейсы! Больше кейсов! Кейсы! У нас в блоге новый материал о том, как легендарные LinkedIn совершенствуют свой процесс найма.
blog.potok.io
Опыт LinkedIn. Как тратить меньше времени на подбор сотрудников: тактика из 6 частей - blog.potok.io
Поиск и найм далеки от идеала даже в крупных компаниях. В том же LinkedIn, чтобы найти сотрудника в команду продукта, HR’ы тратили в среднем 83 дня и проводили 12 этапов собеседований. Такая ситуация не устраивала Райана Ролански — вице-президента компании.…
Как находить и оценивать разработчиков - вечный вопрос. Неправда ли?
GetIT запускает серию вебинаров по IT-специализации со спикерами разработчиками. Первый вебинар посвящен JAVA.
Спикер - Владимир Красильщик — "Java-вед" с 15-летним опытом 🔥
Старт 20 августа в 19.00 по Мск❗️
Подробности тык
GetIT запускает серию вебинаров по IT-специализации со спикерами разработчиками. Первый вебинар посвящен JAVA.
Спикер - Владимир Красильщик — "Java-вед" с 15-летним опытом 🔥
Старт 20 августа в 19.00 по Мск❗️
Подробности тык
Эту статью не репостнул только ленивый. Но материал такой актуальный, что мы не удержались 🙊
Forbes.ru
Трудоголики, перфекционисты и невротики. Как менталитет 90-х повлиял на то, что мы все выгорели
Почему «дети 90-х» не умеют отдыхать, работают до нервных срывов и не могут справиться с болезненным перфекционизмом? А главное, при чем тут детские сериалы? Коуч трудоголиков Ольга Полищук рассказывает, почему это поколение успело выгореть уже к 30-ти годам
Компания Deloitte почти 10 лет проводит ежегодное глобальное исследование тенденций в сфере управления персоналом Global Human Capital Trends. По его результатам можно говорить о трендах, которые преобладают в HR-сфере сейчас и о том, какие изменения и вызовы готовит нам будущее.
В новом материале блога изучаем прогнозы Deloitte и делаем выводы о том, что нового ждать от рынка труда и кандидатов.
В новом материале блога изучаем прогнозы Deloitte и делаем выводы о том, что нового ждать от рынка труда и кандидатов.
TalentTech
Что будет с работой в будущем: 10 ключевых тенденций на ближайшие 10 лет - TalentTech
Чат-боты заменяют менеджеров, а облачные хранилища — архивы. Из-за развития технологий появятся новые профессии и новые веяния в корпоративной культуре. Разобрались, какие тренды будут в HR-сфере в ближайшие несколько лет.
Бот or Not? У нас в блоге новый материал о самых популярных ботах для HR’ов и трендах в сфере автоматизации. Бонус: интервью с менеджером HR-проектов и разработчиком российского чат-бота Евгением Масловым.
blog.potok.io
Чат-бот — лучший друг рекрутера - blog.potok.io
Радости HR’а Насти не было предела: она закрыла все текущие вакансии! Но вот только в течение двух недель в офис выйдут 12 человек, их нужно будет оформить, всё показать, со всеми познакомить… Кажется, Настю сможет спасти только чудо [или чат-бот]. В этой…
Пока горят костры рябин...мы задались вопросом, стоит ли работодателю следить за сотрудниками. И главное – зачем. Читайте в новом материале.
blog.potok.io
Как и зачем начальство следит за нами - blog.potok.io
Компании от McDonald’s до Amazon разрабатывают алгоритмы и софт, чтобы наблюдать за своими сотрудниками на рабочем месте. Рассказываем, как такая слежка влияет на эффективность и производительность, и откуда пошла идея подсматривать за сотрудниками. В любой…
Как найти и устроить разработчика в компанию, да так, чтобы еще и избежать контр-офферов? Эту проблему разберут в IT RECRUITER SCHOOL на серии вебинаров: «Инструменты для привлечения IT-кандидатов» с Максимом Кузнецовым.
9 сентября в 19:00.
https://www.itrecruiter.ru/kuznetsoff_webinar
P.S. По промокоду ITRECRUITER действует скидка 500 руб. для участников нашего канала)
9 сентября в 19:00.
https://www.itrecruiter.ru/kuznetsoff_webinar
P.S. По промокоду ITRECRUITER действует скидка 500 руб. для участников нашего канала)
🎬 5 советов по построению успешного hr-бренда от Netflix, пожалуй, самого популярного поставщика кино и сериалов.
Potok
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог «Потока»
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
Тема актуальная, особенно к концу рабочей недели🤦🏻♀️. Радует, что не все так печально – в статье ключики в профессиональному счастью (и не только) 🦄
Potok
Кейсы из практики рекрутеров и эйчаров — HR-блог «Потока»
Передовые практики и наглядные примеры работы российских и иностранных компаний в сфере управления персоналом
В преддверии тренинга «Эффективные инструменты маркетинга в HR», который проводит AVRIO Group Consulting вместе с ведущим экспертом по Marketing HR Еленой Крыловой, мы решили разобраться, насколько широко реклама применяется в рекрутинге и так ли она необходима в поиске квалифицированных сотрудников для компаний.
Читайте интервью с Еленой Крыловой, в котором она расскажет о том, как создание HR-бренда помогает повысить лояльность сотрудников и привлечь перспективных кандидатов в компанию, насколько важно рекрутерам иметь в своем арсенале навыки маркетолога, а также о своём предстоящем тренинге «Эффективные инструменты маркетинга в HR» 17 октября в Санкт-Петербурге.
«Очевидно, что компании, которые вкладываются в свой HR-бренд и репутацию, имеют большую ценность на рынке труда. Например, международная корпорация 3М, которая всегда уделяла огромное значение своему бренду и продвигала себя как работодателя. Компания является одним из лучших работодателей Москвы и России в целом, что помогает привлекать более квалифицированных и востребованных сотрудников.
Одна из ключевых задач Marketing HR это создание «очереди у двери компании» из нужных кандидатов. Компания 3М добилась того, что люди действительно хотят в ней работать, и может позволить себе платить сотрудникам не самые большие зарплаты, так как сотрудники высоко ценят не только деньги, но и другие ценности, например свободный график и возможность обучаться».
Читайте интервью с Еленой Крыловой, в котором она расскажет о том, как создание HR-бренда помогает повысить лояльность сотрудников и привлечь перспективных кандидатов в компанию, насколько важно рекрутерам иметь в своем арсенале навыки маркетолога, а также о своём предстоящем тренинге «Эффективные инструменты маркетинга в HR» 17 октября в Санкт-Петербурге.
«Очевидно, что компании, которые вкладываются в свой HR-бренд и репутацию, имеют большую ценность на рынке труда. Например, международная корпорация 3М, которая всегда уделяла огромное значение своему бренду и продвигала себя как работодателя. Компания является одним из лучших работодателей Москвы и России в целом, что помогает привлекать более квалифицированных и востребованных сотрудников.
Одна из ключевых задач Marketing HR это создание «очереди у двери компании» из нужных кандидатов. Компания 3М добилась того, что люди действительно хотят в ней работать, и может позволить себе платить сотрудникам не самые большие зарплаты, так как сотрудники высоко ценят не только деньги, но и другие ценности, например свободный график и возможность обучаться».
Стартапы и небольшие компании часто проигрывают в борьбе за классных кандидатов, потому что более именитые и крупные конкуренты предлагают соискателям более заманчивые условия. Как победить в такой ситуации? 🏋️♂️
Для компании Ivideon решением стал технологичный сервис ДМС, который не только упростил жизнь сотрудникам, но и отразился на общей эффективности бизнеса.
Материал помогли подготовить наши друзья из компании BestDoctor
Для компании Ivideon решением стал технологичный сервис ДМС, который не только упростил жизнь сотрудникам, но и отразился на общей эффективности бизнеса.
Материал помогли подготовить наши друзья из компании BestDoctor
TalentTech
Как превратить ДМС в инструмент повышения эффективности бизнеса. Опыт Ivideon. - TalentTech
Если вы небольшая компания, которая делает крутой продукт, вам приходится конкурировать за кандидатов с настоящими корпоративными монстрами. Как сделать соцпакет более привлекательным, не разорившись? Об этом в статье.